OG OVERENSKOMSTANSATTE

OG OVERENSKOMSTANSATTE

LØNGANGSTRÆDE 25, 1

1468 KØBENHAVN K

TLF. 00 00 00 00

xxx.xxx.xx - E-mail: xxx@xxx.xx

Til

KTO´s medlemsorganisationer

Sagsnr.: 3363.1

SR

Direkte xxx.xx.: 0000 0000

31. maj 2013

Vedr.: Bortfald af aftaler pr. 1. april 2013 på henholdsvis KL´s og RLTN´s område

KL:

Ved overenskomst- og aftalefornyelsen pr. 1. april 2013 har parterne under punkt 7.8. om ”Bortfald af aftaler” i forliget mellem KTO og KL aftalt, at følgende aftaler indgået mel- lem parterne bortfalder pr. 1. april 2013:

1. Aftale af 13. august 1993 om fremgangsmåden ved klassificering af nyoprettede tjenestemandsstillinger i amtskommuner og kommuner.

2. Aftale af 9. september 2009 om ansættelsesvilkår for ansatte i staten, som pr. 1. august 2013 overgår til ansættelse i en kommune i forbindelse med etablering af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem.

3. Protokollat af 10. marts 2006 om vilkår for overførsel til ansættelse under sam- menlægningsudvalg og forberedelsesudvalg mv.

4. Aftale af 30. september 2002 om decentral løn.

Vedrørende bortfald af Aftale af 13. august 1993 om fremgangsmåden ved klassificering af nyoprettede tjenestemandsstillinger i amtskommuner og kommuner er det angivet i forligsteksten, at parterne er enige om, at ved oprettelse af en tjenestemandsstilling, hvis klassificering ikke er entydig, skal KL eller den kommune, hvortil forhandlingsretten er delegeret, også efter aftalens bortfald pr. 1. april 2013 sende forslag til stillingens klassi- ficering til den forhandlingsberettigede organisation. Den forhandlingsberettigede organi- sation kan anmode om en forhandling af den foreslåede klassificering. Hvis den forhand- lingsberettigede organisation ikke inden for 3 uger har anmodet om forhandling, betragtes den foreslåede klassificering som tiltrådt.

Vedrørende bortfald af hhv. Aftale af 9. september 2009 om ansættelsesvilkår for ansatte i staten, som pr. 1. august 2013 overgår til ansættelse i en kommune i forbindelse med etablering af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem og Protokollat af 10. marts 2006 om vilkår for overførsel til ansættelse under sammenlægningsudvalg og forberedel- sesudvalg mv. er det angivet i forligsteksten, at parterne er enige om, at der med bortfal- det af disse aftaler ikke sker ændring i de vilkår, som de ansatte er overført med. Fx er bestemmelser om løngaranti mv. fortsat gældende for de pågældende medarbejdere.

RLTN:

Ved overenskomst- og aftalefornyelsen pr. 1. april 2013 har parterne under punkt 4.10. om ”Bortfald af aftaler” i forliget mellem KTO og RLTN aftalt, at følgende aftaler bort- falder pr. 1. april 2013:

1. Aftale af 19. marts 2007 om fremgangsmåden ved aflønning af nyoprettede tjene- stemandsstillinger i regionerne mellem RLTN og KTO.

2. Protokollat af 10. marts 2006 indgået mellem KL, Amtsrådsforeningen, H:S, KTO og FHS om vilkår for overførsel til ansættelse under sammenlægningsudvalg og forberedelsesudvalg.

Vedrørende bortfald af Aftale af 19. marts 2007 om fremgangsmåden ved aflønning af nyoprettede tjenestemandsstillinger i regionerne er det angivet i forligsteksten, at parterne er enige om, at ved oprettelse af en tjenestemandsstilling, hvis klassificering ikke er enty- dig, skal RLTN eller den region, hvortil forhandlingsretten er delegeret, også efter afta- lens bortfald pr. 1. april 2013 sende forslag til stillingens klassificering til den forhand- lingsberettigede organisation. Den forhandlingsberettigede organisation kan anmode om en forhandling af den foreslåede klassificering. Hvis den forhandlingsberettigede organi- sation ikke inden for 3 uger har anmodet om forhandling, betragtes den foreslåede klassi- ficering som tiltrådt.

Vedrørende bortfald af Protokollat af 10. marts 2006 om vilkår for overførsel til ansættel- se under sammenlægningsudvalg og forberedelsesudvalg er det angivet i forligsteksten, at parterne er enige om, at der med bortfaldet af aftalen ikke sker ændring i de vilkår, som de ansatte er overført med. Fx er bestemmelser om løngaranti mv. fortsat gældende for de pågældende medarbejdere.

Eventuelle spørgsmål vedrørende bortfald af ovenstående aftaler kan rettes til Xxxxxxx Xxxx på telefon 0000 0000.

Xxxxxxx Xxxx

Med venlig hilsen

Xxxxx Xxxxx