Cirkulære om organisationsaftale for
Cirkulære om organisationsaftale for
Visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI)
2019
Cirkulære af 22. maj 2019
Modst. nr. 024-19
PKAT nr. 047
X.xx. 2018-3945
Indholdsfortegnelse
Cirkulære
Generelle bemærkninger 5
Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser 5
Ikrafttræden 6
Bilag 1. organisationsaftale
§ 1. Organisationsaftalens dækningsområde 7
§ 2. Uddannelse på DMI 7
§ 3. Basisløn 8
§ 4. Lønregulering 8
§ 5. Kvalifikations- og funktionstillæg 8
§ 6. Pension 9
§ 7. Arbejdstid 9
§ 8. Deltidsbeskæftigelse 10
§ 9. Vagttjeneste og deltagelse i forsvarets øvelsesaktiviteter 10
§ 10. Udstationering 10
§ 11. Supplerende flyttegodtgørelse 10
§ 12. Ikrafttræden og opsigelse 11
Cirkulære om organisationsaftale for visse ba- chelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI)
Generelle bemærkninger
1. Finansministeriet har indgået medfølgende organisationsaftale for visse ba- chelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI) (Bilag 1) med Central- organisationen af 2010 og Trafikforbundet.
2. Organisationsaftalen udgør sammen med den til enhver tid gældende fælles- overenskomst med Centralorganisationen af 2010 det samlede overenskomst- grundlag.
3. Rammeaftale 3. november 1992 om tjenestepligt, jf. Finansministeriets cir- kulære af 25. november 1992 (APD. nr. 120/92), gælder for organisationsafta- lens område.
4. Ved overenskomstforhandlingerne i 2018 er der aftalt at forhøje basisløn- nen for vagtchefer jf. § 3. Forhøjelsen har virkning fra den 1. oktober 2018.
5. Alle grundbeløb er justeret til 31. marts 2012-niveau.
Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser Til § 1. Organisationsaftalens dækningsområde
Aftalen omfatter ikke bachelorer, der efter yderligere studier bliver cand. scient. (magistre), og som efter opslag ansættes til at udføre funktioner, der forudsætter en sådan uddannelse.
Til § 2. Uddannelse på DMI
Såfremt en ansat på grund af sygdom, graviditet, adoption, militærtjeneste eller lignende er nødt til at afbryde en påbegyndt uddannelse, tilstræber DMI, at den pågældende så vidt muligt kan gennemføre (den resterende del af) uddan- nelsen i det først etablerede uddannelsesforløb efter arbejdets genoptagelse.
Til § 7. Arbejdstid
Bachelorerne er ikke omfattet af den mellem Finansministeriet og CO10 ind- gåede aftale om tillæg for aften- og natarbejde for ansatte inden for CO10´s forhandlingsområde. Der ydes i stedet natpenge, og de ansatte optjener frihed i henhold til aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten
Til § 9. Vagttjeneste og deltagelse i forsvarets øvelsesaktiviteter Vagttjenesten vil normalt gennemføres i skifteholdstjeneste i en kontinuerlig døgntjeneste eller ved tjenesteenheder ved forsvarets flyvestationer i form af dagtjeneste med varieret placering af arbejdstiden.
Deltagelsen i forsvarets øvelsesaktiviteter omfatter bl.a. meteorologisk betje- ning af flyvende enheder uden for det faste tjenestested og såvel denne delta- gelse og tjeneste ved DMI’s tjenesteenheder ved forsvarets tjenesteder forud- sætter, at den ansatte er godkendt til behandling af klassificerede oplysninger.
Ikrafttræden
Dette cirkulære har virkning fra 1. april 2018. Samtidigt ophæves cirkulære af
15. marts 2011 om organisationsaftale for visse bachelorer ved Danmarks Me- teorologiske Institut.
Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen Den 22. maj 2019
Xxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxx
Bilag 1
Organisationsaftale for visse bachelorer ved Dan- marks Meteorologiske Institut (DMI)
Bestemmelserne nedenfor supplerer og/eller fraviger den fra 1. april 2018 gæl- dende fællesoverenskomst med Centralorganisationen af 2010 (CO10).
§ 1. Organisationsaftalens dækningsområde
Organisationsaftalen omfatter bachelorer, jf. stk. 2, ansat ved DMI's tjeneste- steder, herunder tjenesteenheder ved forsvarets tjenestesteder.
Stk. 2. Organisationsaftalen omfatter bachelorer, der har opnået bachelorgrad inden for det naturvidenskabelige område (BSc'ere eller tilsvarende uddan- nelse, og som
1) ansættes ved DMI som meteorolog med henblik på at gennemgå den særlige uddannelse i meteorologi. Disse BSc'ere er omfattet af organi- sationsaftalen fra ansættelsen
eller
2) er ansat på andre vilkår ved DMI og herefter gennemgår den særlige uddannelse i meteorologi. Disse BSc'ere omfattes af organisationsafta- len fra uddannelsens afslutning
Stk. 3. Organisationsaftalen omfatter endvidere ansatte, der har gennemført tilsvarende uddannelser, som anført i organisationsaftalens § 1 og § 2, og som udfører samme arbejdsopgaver, som de øvrige af aftalen omfattede bachelo- rer.
§ 2. Uddannelse på DMI
Den ansatte har pligt til at følge den særlige uddannelse i meteorologi, som etableres af DMI med henblik på indtræden i den operative vagttjeneste.
§ 3. Basisløn
Bachelorer indplaceres i nedenstående basislønforløb efter anciennitet. Basis- lønnen er angivet i årligt grundbeløb pr. 31. marts 2012, eksklusive pensionsbi- drag (netto):
Basisløntrin | |
1 | 245.399 |
2 | 251.119 |
4 (2-årigt) | 285.240 |
5 | 307.417 |
Basisløntrin 1 og 2 er 1-årige, og basisløntrin 4 er 2-årigt.
Holdledere/seniormeteorologer | 312.069 |
Vejrtjenesteledere/ Vagtchefer | 327.554 |
Fra 1. oktober 2018 forhøjes basislønnen til vejrtjenesteledere/vagtchefer til:
334.554 kr.
§ 4. Lønregulering
Basislønnen og centralt aftalte tillæg reguleres med de generelle stigninger, der aftales centralt ved aftale- og overenskomstfornyelserne eller udmøntes via en generel reguleringsordning.
Stk. 2. Tilsvarende gælder for lokalt aftalte kvalifikations- og funktionstillæg.
§ 5. Kvalifikations- og funktionstillæg
Der kan aftales tillæg for særlige funktioner, der varetages i stillingen eller stil- lingsgruppen, herunder arbejdsbestemte tillæg, der ydes for de timer/det tids- rum, hvori den pågældende funktion udføres.
Stk. 2. Der kan ligeledes aftales tillæg for kvalifikationer mv., dvs. på grundlag af den ansattes faglige og personlige kvalifikationer, kvaliteten i opgavevareta- gelsen, balancen i forhold til andre stillinger på det øvrige arbejdsmarked og
hensynet til rekruttering og fastholdelse.
Stk. 3. Tillæg efter stk. 1 og 2 kan aftales i form af varige eller midlertidige til- læg. Tillæggene angives i grundbeløb (niveau 31. marts 2012).
Stk. 4. Der kan indgås forhåndsaftaler/aftales retningslinjer, hvori kriterierne og formen for lønændringer er fastlagt. Løntillæggene udmøntes i overens- stemmelse hermed, når en eller flere medarbejdere opfylder de aftalte kriterier.
Stk. 5. Der kan herudover aftales engangsvederlag, f.eks. som honorering af særlig indsats.
§ 6. Pension
Styrelsen indbetaler 18 pct. af basislønnen samt af centralt og lokalt aftalte va- rige og midlertidige tillæg i henhold til § 3, § 5, stk. 1-4, samt § 9, stk. 2. Endvi- dere kan det aftales, at der ydes pensionsbidrag af de i § 5, stk. 5, anførte en- gangsvederlag.
Stk. 2. Pensionsbidraget indbetales til CO10 Pension i PFA.
Stk. 3. Rammerne for pensionsordningens indhold fremgår af CO10-fæl- lesoverenskomstens pensionsbestemmelser og pensionsaftalen i tilknytning hertil.
§ 7. Arbejdstid
De ansatte følger aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten.
Stk. 2. De ansatte har ingen højeste arbejdstid. Godtgørelse for merarbejde ydes efter aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten.
Stk. 3. Ansatte, der indgår i vagttjeneste, jf. § 9, følger dog de for statens tjene- stemænd gældende regler vedrørende overarbejde.
Stk. 4. Der tilkommer de ansatte fridage efter de for statens tjenestemænd gæl- dende regler.
§ 8. Deltidsbeskæftigelse
Ved ansættelse på deltid ydes løn m.v. i forhold til den nedsatte tjenestetid.
Stk. 2. Ved ansættelse på deltid med mindre end 15 arbejdstimer pr. uge træf- fes forud aftale mellem DMI og Trafikforbundet.
Ved ansættelse på deltid med 15-20 arbejdstimer pr. uge sker efterfølgende underretning fra DMI til Trafikforbundet.
§ 9. Vagttjeneste og deltagelse i forsvarets øvelsesaktiviteter
De ansatte har pligt til at indgå i den ved tjenestestedet etablerede vagtord- ning. Endvidere har ansatte med tjeneste på forsvarets tjenestesteder pligt til at deltage i forsvarets øvelsesaktiviteter.
Stk. 2. Til de bachelorer, der udfører den i stk. 1 anførte vagttjeneste, ydes et pensionsgivende tillæg på 22.900 kr. i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2012).
I tillægget indgår ikke de arbejdstidsbestemte tillæg, der ydes i henhold til nat- pengeaftalens bestemmelser derom (natpenge m.v.).
Ved indtræden i/udtræden af vagttjenesten i løbet af en måned samt ved del- tidsbeskæftigelse ydes tillægget forholdsmæssigt. Indtræden i vagttjeneste reg- nes fra den første selvstændige vagt.
§ 10. Udstationering
Udstationering til DMI's tjenestesteder, herunder i Grønland, kan finde sted under samme betingelser og på samme vilkår som for statens tjenestemænd.
§ 11. Supplerende flyttegodtgørelse
Ved forflyttelse, jf. fællesoverenskomstens regler derom, udbetales supple- rende flyttegodtgørelse som for statens tjenestemænd.
§ 12. Ikrafttræden og opsigelse
Organisationsaftalen har virkning fra 1. april 2018 og kan opsiges skriftligt af parterne med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2021. Samtidigt ophæves organisationsaftale af 15. marts 2011for visse bache- lorer ved Danmarks Meteorologiske Institut.
København, den 15. maj 2019
Centralorganisationen af 2010 Finansministeriet,
Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Moderniseringsstyrelsen
Xxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxx
Trafikforbundet