HK Luftfart SAS
Vedtægter for
HK Luftfart SAS
25. marts 2019
Kastrup 2019
Indhold
STK. 3. Organisatoriske opgaver 3
STK. 2. Første instans – klubben 3
STK. 3. Godkendelse af aftale 3
STK. 4. Forhold uden for vedtægterne 3
STK. 5. Overenskomstforhandlinger 3
STK. 2. Beslutningsdygtighed 3
STK. 5. Forslag og vedtægtsændringer 3
§7. EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING 4
STK. 2. Fastsættelse af antal tillidsrepræsentanter i områder 4
STK. 7. Beslutningsdygtighed 4
STK. 9. Elektronisk afstemning ved lokale aftaler4
§10. EKSTRAORDINÆR OMRÅDEFORSAMLING 5
STK. 4. Daglig drifts ansvar. 5
§ 13. VALG AF TILLIDSREPRÆSENTANTER SOM UDGØR BESTYRELSEN. 5
STK. 2. Elektronisk afstemning 5
STK. 3. Valg af tillidsrepræsentanter. 5
STK. 4. Valgenes afslutning. 5
STK. 6. Bestyrelsens tiltrædelse. 5
§ 14. VALG AF MEDARBEJDERREPRÆSENTANT TIL SELSKABSBESTYRELSER 6
§15.REGNSKABSÅR 6
§16. REVISION AF KLUBBENS REGNSKAB. 6
§ 18. ÆNDRING AF VEDTÆGTERNE 6
STK. 2. Elektronisk afstemning 6
§19. OPLØSNING AF HK LUFTFART SAS. 6
STK. 2. Klubbens opløsning og klubbens formue 6
§20. IKRAFTTRÆDEN. 6
§ 1. NAVN
Klubbens navn er HK Luftfart SAS.
§ 2. OPTAGELSESBETINGELSER
HK-medlemmer ansat i SAS, SAS-ejede eller del- ejede selskaber og associerede selskaber er med- lemmer af klubben.
Klubbens virke varetages på et demokratisk og et partipolitisk neutralt grundlag.
STK. 2. Faglige opgaver
1. At foranledige at gældende overenskomster, af- taler og love kendes, følges og udnyttes.
2. At forhandle og arbejde på at forbedre bestå- ende overenskomster, aftaler og love.
3. At arbejde for at fremme både de fysiske og psy- kiske faktorer, der skaber trivsel på en arbejds- plads.
4. At medvirke aktivt for synliggørelse og løsning af miljøproblemer på arbejdspladsen.
5. At medvirke til medindflydelse og medbestem- melse på arbejdspladsen.
6. At fremme ansattes uddannelsesmuligheder: Grund-, efter- og videreuddannelse samt omsko- ling.
STK. 3. Organisatoriske opgaver
1. At fremme kontakten mellem medlemmerne og klubben og blandt medlemmerne indbyrdes.
2. At sikre organisationen så stor styrke som muligt ved at alle ansatte er medlemmer.
3. At tilvejebringe materiale til brug for forhandlin- ger.
§ 4. FORHANDLINGSREGLER MV.
Klubben må i alle tilfælde, hvor der tages spørgsmål op, handle i overensstemmelse med HK Service Ho- vedstaden, samt de for HK Privat gældende love og regler.
STK. 2. Første instans – klubben
Alle forhandlinger skal i første instans altid søges løst gennem lokale forhandlinger af klubben.
STK. 3. Godkendelse af aftale
Når HK Service Hovedstaden er inddraget i en sag må klubben og dens enkelte medlemmer ikke god- kende nogen aftale uden først at indhente HK Ser- vice Hovedstadens tilladelse.
STK. 4. Forhold uden for vedtægterne
Er der forhold, der ikke er omtalt i nærværende vedtægter, kan der indledes forhandling mellem til- lidsrepræsentanten/bestyrelsen og HK Service Ho- vedstaden.
STK. 5. Overenskomstforhandlinger
Klubben udarbejder grundlag for overenskomstfor- handlinger.
Klubbens virksomhed udøves gennem følgende or- ganer:
1. Generalforsamling (se § 6 & § 7).
2. Bestyrelsen (se § 8).
3. Områdeforsamling (se § 9 & § 10).
4. Lokalråd (se § 11).
5. Daglig drift (se § 12).
Generalforsamlingen er ubetinget klubbens øverste myndighed uanset de fremmødtes antal.
STK. 2. Beslutningsdygtighed
Generalforsamlinger er beslutningsdygtig uanset de fremmødtes antal. Beslutninger træffes ved almin- delig stemmeflerhed.
STK. 3. Afholdelse
STK. 4. Indkaldelse
Generalforsamling indkaldes skriftligt med mindst 21 dages varsel.
STK. 5. Forslag og vedtægtsændringer
Forslag og vedtægtsændringer, der ønskes behand- let på generalforsamlingen, skal være daglig ledelse i hænde senest 14 dage før generalforsamlingen.
STK. 6. Udsendelse
Dagsordenen, årsberetning, regnskab, budget og indkomne forslag, samt eventuelle forslag til ved- tægtsændringer skal være medlemmerne i hænde senest 7 dage før generalforsamlingen.
STK. 7. Dagsorden
Dagsordenen til generalforsamlingen skal mindst indeholde følgende punkter:
1. Valg af dirigent.
2. Valg af referent.
3. Valg af stemmeudvalg.
4. Bestyrelsens årsberetning.
5. Regnskab.
6. Fastsættelse af klubbens lokale kontingent.
7. Budget.
8. Indkomne forslag.
9. Præsentation af valgresultaterne.
10. Eventuelt.
STK. 8. Lokal-kontingent
Størrelsen af klubbens lokale kontingent skal god- kendes af HK Service Hovedstaden.
§ 7. EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING
Ekstraordinær generalforsamling indkaldes med mindst 7 dages varsel af bestyrelsen eller når 1/3 af medlemmerne fremsætter skriftlig begæring herom og opgiver årsagen med motivation for det emne, der ønskes behandlet. Indkaldelsen og dags- ordenen skal være medlemmerne i hænde senest 3 dage før den ekstraordinære generalforsamling.
STK. 2. Dagsorden
Dagsordenen for den ekstraordinær generalforsam- ling skal indeholde følgende:
1. Valg af dirigent.
2. Valg af referent.
3. Valg af stemmeudvalg.
4. Årsag og motivation for den ekstraordinære ge- neralforsamling.
5. Forslag.
§ 8. BESTYRELSEN
Bestyrelsen består af tillidsrepræsentanter. Alle vælges ved elektronisk afstemning (se § 13).
STK. 2. Fastsættelse af antal tillidsrepræsentanter i områder
Bestyrelsen fastsætter områderne demografisk og det dertilhørende aftalte antal tillidsrepræsentan- ter.
STK. 3. Kasserer
Bestyrelsen vælger en kasserer blandt tillidsrepræ- sentanterne i bestyrelsen.
STK. 4. Klubbens økonomi
STK. 5. Opgaver
Bestyrelsen har til opgave at fremme klubbens for- målsparagraf, se § 3.
STK. 6. Bestyrelsesmøde
Der afholdes bestyrelsesmøde mindst én gang hver måned, med undtagelse af juli måned.
STK. 7. Beslutningsdygtighed
STK. 8. Forretningsorden
STK. 9. Elektronisk afstemning ved lokale aftaler Bestyrelsen skal foretage elektronisk afstemning blandt de berørte medlemmer ved lokale aftaler der fører til ændringer af deres løn- og arbejdsvil- kår. Resultatet afgøres ved almindelig stemmefler- hed blandt de afgivne stemmer.
STK. 10. Medlemsindflydelse
§ 9. OMRÅDEFORSAMLING
Områdeforsamlingen er det enkelte områdes øver- ste myndighed, uanset de fremmødtes antal.
STK. 2. Afholdelse
Områdeforsamlingen afholdes en gang årligt inden udgangen af oktober.
STK. 3. Indkaldelse
Områdeforsamlingen indkaldes skriftligt med mindst 21 dages varsel. Forslag, der ønskes be- handlet på områdeforsamlingen, skal sendes til for- manden for lokalrådet senest 14 dage før område- forsamlingen afholdes.
STK. 4. Dagsorden
Dagsorden samt indkomne forslag skal være med- lemmerne i hænde senest 7 dage før områdefor- samlingen afholdes og indeholder følgende punk- ter:
1. Valg af dirigent.
2. Valg af stemmeudvalg.
3. Valg af referent.
4. Lokalrådets beretning.
5. Indkomne forslag.
6. Eventuelt.
§ 10. EKSTRAORDINÆR OMRÅDEFORSAMLING
Ekstraordinær områdeforsamling kan indkaldes af formanden for lokalrådet og skal indkaldes, når mindst 1/3 af medlemmerne i et område fremsæt- ter begæring herom og skriftligt opgiver de emner, der ønskes behandlet (se i øvrigt § 7, stk. 2).
§ 11. LOKALRÅD
STK. 2. Ansvar
Lokalrådet kan have ansvar for følgende aktiviteter:
1. Formidling af information om lokale aktiviteter.
2. Støtte til områdets medlemmer.
3. Fremme medlemstilgangen.
4. Repræsenterer medlemmerne i samarbejdsorga- ner.
5. Deltager i forhandlinger om lokalaftaler.
§ 12. Daglig drift består af Fællestillidsrepræsentanterne, som tillidsrepræsentanterne vælger blandt deres midte og som frikøbes jf. overenskomsten.
STK. 2. Driftsansvar
Fællestillidsrepræsentanterne er ansvarlig for klubbens drift.
STK. 3. Aftalers gyldighed
Bestyrelsen kan uddelegere prokura til tillidsrepræsentanter, til aftaler i egen afdeling. Hvilket skal ske skriftligt.
STK. 4. Daglig drifts ansvar.
1. Formidling af oplysning om klubbens aktiviteter.
2. Juridisk og faglig støtte til såvel medlemmerne, som lokalrådene.
3. Efter vedtagelse i bestyrelsen indgå bindende af-taler mellem virksomheder og klubben.
4. Udarbejdelse af budgetforslag.
5. Kontrol af indtægter og udgifter.
§ 13. VALG AF TILLIDSREPRÆSENTANTER SOM UDGØR BESTYRELSEN
STK. 2. Elektronisk afstemning
Valget foregår ved elektronisk afstemning.
STK. 3. Valg af tillidsrepræsentanter Tillidsrepræsentanterne vælges ved direkte valg af alle klubbens medlemmer i de enkelte områder. (Se § 8 og § 9).
STK. 4. Valgenes afslutning
Valgene skal være afsluttet inden afholdelse af den årlige generalforsamling. (Se § 6 stk. 3).
STK. 5. Valgperiode
Tillidsrepræsentanter vælges for 2 år.
STK. 6. Bestyrelsens tiltrædelse
Bestyrelsen tiltræder straks efter valg.
§ 14. VALG AF MEDARBEJDERREPRÆSENTANT TIL SELSKABSBESTYRELSER
STK. 2. Anbefalingen
§ 15. REGNSKABSÅR
Regnskabsåret er fra 1. januar til 31. december.
§ 16. REVISION AF KLUBBENS REGNSKAB
Regnskaberne revideres af HK Service Hovedstadens revisorer.
§ 17. KLUBBENS BANK
§ Alle klubbens midler indsættes på bankkonti.
§ 18. ÆNDRING AF VEDTÆGTERNE
Ændring af disse vedtægter skal fremlægges og godkendes på en generalforsamling (se § 6).
STK. 2. Elektronisk afstemning
STK. 3. Vedtagelse
Ændring af disse vedtægter er vedtaget, når der er et flertal blandt de afgivne stemmer.
§ 19. OPLØSNING AF HK LUFTFART SAS
STK. 2. Klubbens opløsning og klubbens formue
I tilfælde af opløsning af klubben tilfalder formuen HK Service Hovedstaden.
Disse vedtægter træder i kraft når de er vedtaget. Efter vedtagelse indsættes den aktuelle dato for ikrafttrædelse. 25-3-2019.