AFTALE OM
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
FORHANDLINGSFÆLLESSKABET
AFTALE OM
LØNNINGER FOR ANSATTE I REGIONERNE
2018
INDHOLDSFORTEGNELSE
KAPITEL 1. AFTALENS OMRÅDE 5
§ 1. OMRÅDE 5
KAPITEL 2. LØN 5
§ 2. DEN SAMLEDE LØN OG DEN SAMLEDE PENSIONSGIVENDE LØN 5
§ 3. GRUNDSATSER 6
§ 4. SÆRLIGE TILLÆG 8
§ 5. PROCENTREGULERING 8
§ 6. OMRÅDETILLÆG 9
§ 7. UNGARBEJDERE OG ELEVER 10
KAPITEL 3. SÆRLIGT FOR ANSATTE INDEN FOR SUNDHEDSKARTELLETS FORHANDLINGSOMRÅDE 11
§ 8. LØNSKALA MV 11
§ 9. PROCENTREGULERING 11
§ 10. TJENESTEMANDSPENSIONER 12
KAPITEL 4. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE 12
§ 11. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE 12
BILAG 1. IKRAFTTRÆDELSESTIDSPUNKTER FOR FORSKELLIGE ÆNDRINGER I LØNJUSTERINGSAFTALEN SOM FØLGE AF DET
GENERELLE FORLIG 2018 13
BILAG 2. SAMLET ÅRSLØN PR. 1. APRIL 2018 FOR IKKE-TJENESTEMÆND
OG TJENESTEMÆND 14
BILAG 3. SAMLET PENSIONSGIVENDE ÅRSLØN PR. 1. APRIL 2018 FOR
IKKE-TJENESTEMÆND. 16
BILAG 4. SAMLET PENSIONSGIVENDE ÅRSLØN PR. 1. APRIL 2018 TIL TJENESTEMÆND, DER PENSIONERES / ER PENSIONERET EFTER 1. APRIL 2005. 18
BILAG 5. SAMLET PENSIONSGIVENDE ÅRSLØN PR. 1. APRIL 2018 TIL TJENESTEMÆND, DER ER PENSIONERET FØR 1. APRIL 2005. 19
BILAG 6. GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2018 FOR IKKE-TJENESTEMÆND OG TJENESTEMÆND 20
BILAG 6A. GRUNDSATS PR. 1. OKTOBER 2018 FOR IKKE-TJENESTEMÆND OG TJENESTEMÆND 21
BILAG 6B. GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2019 FOR IKKE-TJENESTEMÆND OG TJENESTEMÆND 22
BILAG 7. PENSIONSGIVENDE GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2018 FOR IKKE- TJENESTEMÆND 23
BILAG 7A. PENSIONSGIVENDE GRUNDSATS PR. 1. OKTOBER 2018 FOR
IKKE-TJENESTEMÆND 24
BILAG 7B. PENSIONSGIVENDE GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2019 FOR IKKE- TJENESTEMÆND 25
BILAG 8. PENSIONSGIVENDE GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2018 FOR TJENESTEMÆND, DER PENSIONERES / ER PENSIONERET EFTER 1. APRIL 2005. 26
BILAG 8A. PENSIONSGIVENDE GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2019 FOR TJENESTEMÆND, DER PENSIONERES / ER PENSIONERET EFTER 1. APRIL 2005. 27
BILAG 9. PENSIONSGIVENDE GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2018 FOR
TJENESTEMÆND, DER ER PENSIONERET FØR 1. APRIL 2005. 28
BILAG 9A. PENSIONSGIVENDE GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2019 FOR TJENESTEMÆND, DER ER PENSIONERET FØR 1. APRIL 2005. 29
BILAG 10. AFTALE OM NYT GRUNDBELØBSNIVEAU PR. 31. MARTS 2000 30
BILAG 10A. AFTALE OM NYT GRUNDBELØBSNIVEAU PR. 31. MARTS 2018 33
BILAG 11. OVERSIGT OVER UDVIKLINGEN SIDEN 31. MARTS 2000 OG 31.
MARTS 2018 I PROCENTREGULERINGEN 38
BILAG 12. REGULERINGSORDNINGEN AFTALT VED OK-18 40
BILAG 13. OVERSIGT OVER UDVIKLINGEN SIDEN 31. MARTS 2003 I PROCENTREGULERINGEN AF DEN PENSIONSGIVENDE ÅRSLØN FOR TJENESTEMÆND, DER PENSIONERES / ER PENSIONERET EFTER 1. APRIL 2005. 44
BILAG 14. OVERSIGT OVER UDVIKLINGEN SIDEN 31. MARTS 2003 I PROCENTREGULERINGEN AF DEN PENSIONSGIVENDE ÅRSLØN FOR TJENESTEMÆND, DER ER PENSIONERET FØR 1. APRIL 2005. 46
BILAG 15. KOMMUNERNES FORDELING MED HENSYN TIL OMRÅDETILLÆG 48
BILAG 16. GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2018 FOR OMRÅDETILLÆG FOR
IKKE-TJENESTEMÆND OG TJENESTEMÆND. 49
BILAG 16A. GRUNDSATS PR. 1. OKTOBER 2018 FOR OMRÅDETILLÆG FOR IKKE-TJENESTEMÆND OG TJENESTEMÆND. 51
BILAG 17. OMRÅDETILLÆG PR. 1. APRIL 2018 FOR IKKE-TJENESTEMÆND OG TJENESTEMÆND 53
BILAG 18. OVERSIGT OVER UDVIKLINGEN SIDEN 1. JANUAR 2006 OG 31. MARTS 2018 I PROCENTREGULERINGEN – SUNDHEDSKARTELLETS FORHANDLINGSOMRÅDE 55
BILAG 19. TJENESTEMANDSPENSIONER – SUNDHEDSKARTELLETS FORHANDLINGSOMRÅDE 57
KAPITEL 1. AFTALENS OMRÅDE
§ 1. OMRÅDE
Stk. 1.
Aftalen gælder for ikke-tjenestemænd og tjenestemænd, der er omfattet af bestemmel- serne i tjenestemandsregulativet for ansatte i regionerne af 2008, ansat inden for Regio- nernes Lønnings- og Takstnævns forhandlingsområde.
Stk. 2.
Aftalen gælder endvidere for personale ved selvejende institutioner, med hvilke regioner indgår driftsaftaler med henblik på opfyldelsen af dem i lovgivningen pålagte forpligti- gelser.
Hvis der på institutionen er aftalt andet aftalegrundlag fortsætter dette dog i stedet for, medmindre der indgås anden aftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og den forhandlingsberettigede organisation.
BEMÆRKNINGER:
For visse ikke-tjenestemænd er der aftalt særlige lønforløb.
Ved OK-18 er der aftalt en række ændringer af aftale om lønninger for an- satte i regionerne. Ikrafttrædelsestidspunkterne for de forskellige ændringer, som følge af forliget med Forhandlingsfællesskabet, fremgår af bilag 1.
KAPITEL 2. LØN
§ 2. DEN SAMLEDE LØN OG DEN SAMLEDE PENSIONSGIVENDE LØN
Stk. 1. Løntrin
Ikke-tjenestemænd og tjenestemænd aflønnes efter løntrinene 1 – 55. Xxxxxxxxxx, der pr.
31. marts 2005 blev aflønnet efter løntrin 55, fik forhøjet trin 55 pr. 1. april 2005.
Stk. 2. Den samlede løn
Den samlede løn for ikke-tjenestemænd og tjenestemænd, jf. stk. 1, er sammensat af følgende 3 elementer: grundsats, procentregulering samt evt. områdetillæg. Grundsatser fremgår af § 3, procentreguleringen fremgår af § 5 og områdetillæg fremgår af § 6.
Der kan fastsættes særlige tillæg, som led i en stillings aflønning, jf. § 4.
Den samlede løn pr. 1. april 2018 på de enkelte løntrin er angivet som årsløn i bilag 2. Lønningerne er inklusive procentregulering i henhold til § 5 samt områdetillæg i hen- hold til § 6.
Stk. 3. Den samlede pensionsgivende løn
a. For ikke-tjenestemænd.
Den samlede pensionsgivende løn for ikke-tjenestemænd er på de enkelte løntrin sam- mensat af følgende 3 elementer: den pensionsgivende grundsats, procentregulering samt evt. områdetillæg, der er pensionsgivende. Den pensionsgivende grundsats fremgår af § 3, procentreguleringen fremgår af § 5 og pensionsgivende områdetillæg fremgår af § 6.
Den samlede pensionsgivende løn pr. 1. april 2018 på de enkelte løntrin for ikke- tjenestemænd fremgår af bilag 3. Den samlede pensionsgivende løn er inklusive pro- centregulering i henhold til § 5 samt pensionsgivende områdetillæg i henhold til § 6.
b. For tjenestemænd.
Den samlede pensionsgivende løn for tjenestemænd er på de enkelte løntrin sammensat af følgende 2 elementer: den pensionsgivende grundsats og procentregulering. De pen- sionsgivende grundsatser fremgår af § 3 og procentreguleringen fremgår af § 5.
1. Tjenestemænd, der pensioneres / er pensioneret efter 1. april 2005.
Den samlede pensionsgivende løn pr. 1. april 2018 på de enkelte løntrin for tjeneste- mænd fremgår af bilag 4. Den samlede pensionsgivende løn er inklusive procentregule- ring i henhold til § 5.
2. Tjenestemænd, der er pensioneret før 1. april 2005.
Den samlede pensionsgivende løn pr. 1. april 2018 på de enkelte løntrin for tjeneste- mænd fremgår af bilag 5. Den samlede pensionsgivende løn er inklusive procentregule- ring i henhold til § 5.
BEMÆRKNINGER:
Den samlede løn og den samlede pensionsgivende løn justeres som følge af denne aftale pr. 1. april 2018, pr. 1. oktober 2018, pr. 1. april 2019, pr. 1.
oktober 2019, pr. 1. januar 2020, pr. 1. april 2020 og pr. 1. oktober 2020.
§ 3. GRUNDSATSER
Stk. 1. Grundsatser
Grundsatsen for løn efter trin 1 – 55 fremgår af:
• Bilag 6 (gældende for perioden 1. april 2018 til 30. september 2018) og fastsæt- tes i niveau pr. 31. marts 2000,
• Bilag 6a (gældende for perioden 1. oktober 2018 til 31. marts 2019) og fastsæt- tes i niveau pr. 31. marts 2018 og
• Bilag 6b (gældende fra 1. april 2019) og fastsættes i niveau pr. 31. marts 2018.
BEMÆRKNINGER:
Pr. 1. oktober 2018 omlægges grundsatserne til niveau pr. 31. marts 2018.
Pr. 1. april 2019 forhøjes grundsatserne på trin 11-19 med 719 kr. årligt (ni- veau pr. 31. marts 2018).
Grundsatsen for stillinger, der pr. 31. marts 2005 aflønnedes efter løntrin 55, forhøjedes pr. 1. april 2005 til 754.309 kr. (niveau pr.- 31. marts 2000) (med virkning fra 1. oktober
2018: 1.013.870 kr. (niveau pr. 31. marts 2018)).
Stk. 2. Den pensionsgivende grundsats
a. For ikke-tjenestemænd.
Den pensionsgivende grundsats for ikke-tjenestemænd fremgår af:
• Bilag 7 (gældende for perioden 1. april 2018 til 30. september 2018) og fastsæt- tes i niveau pr. 31. marts 2000,
• Bilag 7a (gældende for perioden 1. oktober 2018 til 31. marts 2019) og fastsæt- tes i niveau pr. 31. marts 2018 og
• Bilag 7b (gældende fra 1. april 2019) og fastsættes i niveau pr. 31. marts 2018.
BEMÆRKNINGER:
Pr. 1. oktober 2018 omlægges de pensionsgivende grundsatser for ikke- tjenestemænd til niveau pr. 31. marts 2018.
Pr. 1. april 2019 forhøjes grundsatserne på trin 11-19 med 719 kr. årligt (ni-
veau pr. 31. marts 2018).
Den pensionsgivende grundsats for ikke-tjenestemandsstillinger, der pr. 31. marts 2005 aflønnedes efter løntrin 55, forhøjedes pr. 1. april 2005 til 783.566 kr. (niveau pr. 31.
marts 2000) (med virkning fra 1. oktober 2018: 1.053.195 kr. (niveau pr. 31. marts
2018)).
b. For tjenestemænd (niveau pr. 31. marts 2000).
1. Tjenestemænd, der pensioneres / er pensioneret efter 1. april 2005
Den pensionsgivende grundsats for tjenestemænd, der pensioneres / er pensioneret efter den 1. april 2005, fremgår af:
• Bilag 8 (gældende for perioden 1. april 2018 til 31. marts 2019) og fastsættes i niveau pr. 31. marts 2000 og
• Bilag 8a (gældende fra 1. april 2019) og fastsættes i niveau pr. 31. marts 2000.
BEMÆRKNINGER:
Pr. 1. april 2019 forhøjes grundsatserne på trin 11-19 med 535 kr. årligt (ni- veau pr. 31. marts 2000).
Den pensionsgivende grundsats for tjenestemandsstillinger, der pr. 31. marts 2005 af- lønnedes efter løntrin 55, forhøjedes pr. 1. april 2005 til 754.309 kr. (niveau 31. marts
2000).
2. Tjenestemænd, der er pensioneret før 1. april 2005
Den pensionsgivende grundsats for tjenestemænd, der er pensioneret før den 1. april 2005, fremgår af:
• Bilag 9 (gældende for perioden 1. april 2018 til 31. marts 2019) og fastsættes i niveau pr. 31. marts 2000 og
• Bilag 9a (gældende fra 1. april 2019) og fastsættes i niveau pr. 31. marts 2000.
BEMÆRKNINGER:
Pr. 1. april 2019 forhøjes grundsatserne på trin 11-19 med 535 kr. årligt (ni- veau pr. 31. marts 2000).
§ 4. SÆRLIGE TILLÆG
Stk. 1.
Der kan fastsættes særlige tillæg som led i en stillings aflønning. Grundsats for særlige tillæg fastsættes i niveau pr. 31. marts 2000 (med virkning fra 1. oktober 2018 i niveau pr. 31. marts 2018).
BEMÆRKNINGER:
Afrunding af lønninger og tillæg i forbindelse med beregning af grundbeløb i niveau pr. 31. marts 2000 sker efter bestemmelserne i Aftale om nyt grund- beløbsniveau, jf. bilag 10. I § 2, stk. 7, i Aftale om nyt grundbeløbsniveau, refereres til ”det nye lønsystem”. Dermed menes ved overgang til en aftale baseret på ”Aftale om anvendelse af nye lønformer”, den senere ”Aftale om ny løndannelse”, hhv. de enkelte organisationsaftaler om lokal løndannelse.
Afrunding af lønninger og tillæg i forbindelse med beregning af grundbeløb i niveau pr. 31. marts 2018 sker efter bestemmelserne i Aftale om nyt grund- beløbsniveau, jf. bilag 10a.
RLTN og Forhandlingsfællesskabet aftalte ved OK-18 at omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018 har virkning fra 1. oktober 2018 og erstatter således aftalens § 5, stk. 2.
§ 5. PROCENTREGULERING
Stk. 1. Procentregulering som følge af de aftalte lønstigninger
Grundsatserne, de pensionsgivende grundsatser, områdetillæg, de pensionsgivende om- rådetillæg og særlige tillæg procentreguleres som følge af aftalte generelle lønstignin- ger.
Grundsatserne, de pensionsgivende grundsatser, områdetillæg, de pensionsgivende om- rådetillæg og særlige tillæg forhøjes pr. 1. april 2018 med 1,10 procent, pr. 1. oktober 2018 med 1,20 procent, pr. 1. oktober 2019 med 1,00 procent, pr. 1. januar 2020 med
1,70 procent, pr. 1. april 2020 med 0,40 procent og pr. 1. oktober 2020 med 0,70 pct.
BEMÆRKNINGER:
Procentreguleringen beregnes af niveauet pr. 31. marts 2000, jf. bilag 10 (med virkning fra 1. oktober 2018 af niveauet pr. 31. marts 2018, jf. bilag 10a).
Oversigt over udviklingen i procentreguleringen siden 31. marts 2000 og 31. marts 2018 fremgår af bilag 11.
Stk. 2. Procentregulering som følge af udmøntning fra reguleringsordningen Grundsatserne, de pensionsgivende grundsatser, områdetillæg, de pensionsgivende om- rådetillæg og særlige tillæg procentreguleres ekstraordinært pr. 1. oktober 2018, pr. 1. oktober 2019 og pr. 1. oktober 2020 i overensstemmelse med den ved aftaleforhandlin- gerne pr. 1. april 2018 aftalte reguleringsordning, jf. bilag 12.
BEMÆRKNINGER:
Den ekstraordinære procentregulering udmøntes generelt som en procentuel stigning.
Stk. 3. Særlig procentregulering af pensionsgivende løn til tjenestemænd
De pensionsgivende grundsatser for tjenestemænd procentreguleres med en særlig pro- centregulering, hvis størrelse er afhængig af om tjenestemanden pensioneres / er pensi- oneret efter 1. april 2005 eller om tjenestemanden er pensioneret før 1. april 2005.
BEMÆRKNINGER:
For tjenestemandspensionister er der i henhold til pkt. 1.1, jf. bilag 1.1 i KTO-forliget fra 2005 fastsat en særlig procentregulering afhængig af, om tjenestemanden pensioneres / er pensioneret efter 1. april 2005 eller om tje- nestemanden er pensioneret før 1. april 2005. Den særlige procentregule- ring for tjenestemandspensionen fremgår af bilag 13 og 14.
§ 6. OMRÅDETILLÆG
Stk. 1. Områdetillægsgrupper
Til grundsatsen på løntrin 1 – 41, for kommuner henført til gruppe 1 - 4, ydes områdetil- læg. Der ydes ikke områdetillæg til ansatte, som er ansat i kommuner, der henføres til gruppe 0. Kommunernes fordeling med hensyn til områdetillæg er anført i bilag 15.
Stk. 2. Ydelse af områdetillæg
Områdetillæg ydes efter den kommune, hvor den ansatte har fast tjenestested den 1. i den måned, for hvilken tillægget udbetales. En ansat, der ikke har fast tjenestested, får udbetalt områdetillæg efter den kommune, hvor vedkommende bor.
Stk. 3. Områdetillæggenes størrelse
Grundsatser for områdetillæg for ikke-tjenestemænd og tjenestemænd fremgår af:
• Bilag 16 (gældende for perioden 1. april 2018 til 30. september 2018) og fastsæt- tes i niveau pr. 31. marts 2000 og
• Bilag 16a (gældende fra 1. oktober 2018) og fastsættes i niveau pr. 31. marts 2018.
BEMÆRKNINGER:
Pr. 1. oktober 2018 omlægges grundsatserne for områdetillæg til niveau pr.
31. marts 2018.
Områdetillæg procentreguleres efter § 5, stk. 1 og 2. Områdetillæggets størrelse pr. 1. april 2018 fremgår af bilag 17. Områdetillæggene er fuldt pensionsgivende for ikke-tjenestemænd.
§ 7. UNGARBEJDERE OG ELEVER
Stk. 1. Personer under 18 år
For personer under 18 år foretages et fradrag i lønnen på kr. 17.603 årligt i niveau pr.
31. marts 2000 (med virkning fra 1. oktober 2018: kr. 23.660 årligt i niveau pr. 31. marts 2018), med mindre andet er aftalt i de enkelte overenskomster. Beløbet procentre- guleres efter § 5.
BEMÆRKNINGER:
Fradraget er opstået som en difference mellem det fulde dyrtidstillæg på kr. 28.080, som er indregnet i grundsatsen og dyrtidstillægget for unge under 18 år på kr. 14.040 plus et tillæg på kr. 1.449 årlig, som hidtil er udbetalt med oprindelig hjemmel i lov nr. 532 af 28. december 1979 om ændring af dyrtidsregulering.
Fradraget er efter omlægning til nyt grundbeløb i niveau pr. 31. marts 2000, kr. 17.603.
Fradraget er efter omlægning til nyt grundbeløb i niveau pr. 31. marts 2018, kr. 23.660.
Stk. 2. Personer over 18 år
Til personer over 18 år, som er under uddannelse af mindst 1 års varighed, ydes et tillæg på kr. 4.052 årligt i niveau pr. 31. marts 2000 (med virkning fra 1. oktober 2018: kr.
5.446 årligt i niveau pr. 31. marts 2018), med mindre andet er aftalt i de enkelte over- enskomster. Beløbet procentreguleres efter § 5.
BEMÆRKNINGER:
Tillægget ydes med oprindelig hjemmel i lov nr. 532 af 28. december 1979 om ændring af dyrtidsregulering.
Tillægget er efter omlægning til nyt grundbeløb i niveau pr. 31. marts 2000, kr. 4.052.
Tillægget er efter omlægning til nyt grundbeløb i niveau pr. 31. marts 2018, kr. 5.446.
KAPITEL 3. SÆRLIGT FOR ANSATTE INDEN FOR SUNDHEDSKARTELLETS FORHANDLINGSOMRÅDE
§ 8. LØNSKALA MV.
Stk. 1. Lønskalaerne, områdetillæg og grundbeløb mv.
For ansatte inden for Sundhedskartellets forhandlingsområde er der aftalt særlige løn- skalaer mv.
Lønskalaerne med tilhørende områdetillæg, lønskala for personale ansat som kandidater og månedsløn for elever fremgår af henholdsvis overenskomst for ikke-ledende perso- nale på Sundhedskartellets område, overenskomst for ledere på Sundhedskartellets om- råde og overenskomst vedrørende løn- og arbejdsforhold for ernæringsassistentelever og ernæringshjælperelever. Grundbeløbene for løntrinene fastsættes i niveau pr. 1. januar 2006 (med virkning fra 1. oktober 2018 i niveau pr. 31. marts 2018).
BEMÆRKNINGER:
Pr. 1. april 2019 forhøjes grundbeløbene og de pensionsgivende grundbeløb på trin 1-2 med 699 kr. årligt (niveau pr. 31. marts 2018).
Stk. 2. Særlige tillæg
Udover løntrinslønnen kan der fastsættes særlige tillæg, som led i en stillings aflønning. Grundsatsen for særlige tillæg fastsættes i niveau pr. 1. januar 2006 (med virkning fra 1. oktober 2018 i niveau pr. 31. marts 2018).
§ 9. PROCENTREGULERING
Stk. 1. Procentregulering som følge af de aftalte lønstigninger og som følge af udmønt- ningen fra reguleringsordningen
Grundbeløbene på lønskalaerne, lønskala for personale ansat som kandidater, måneds- løn for elever og særlige tillæg, jf. § 8 stk. 1 og 2, procentreguleres som følge af aftalte generelle lønstigninger og som følge af udmøntning fra reguleringsordningen, jf. § 5, stk. 1 og 2.
Procentreguleringen beregnes af niveauet pr. 1. januar 2006 (med virkning fra 1. okto- ber 2018 af niveauet pr. 31. marts 2018).
BEMÆRKNINGER:
Oversigt over udviklingen siden 1. januar 2006 og 31. marts 2018 i procent- reguleringen er vedlagt som bilag 18.
Enkelte tillæg mv. beregnes efter niveauet pr. 31. marts 2000 (med virkning fra 1. oktober 2018 efter niveauet pr. 31. marts 2018). Oversigt over udvik-
lingen siden 31. marts 2000 og 31. marts 2018 i procentreguleringen er ved- lagt som bilag 11.
§ 10. TJENESTEMANDSPENSIONER
Stk. 1. Pensioner for tjenestemænd pensioneret før og efter den 1. april 2005 Reststillingen for tjenestemandspensionister er beskrevet i bilag 19 med underbilag 8, 8a, 9, og 9a.
KAPITEL 4. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE
§ 11. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE
Stk. 1.
Aftalen har virkning fra den 1. april 2018.
Stk. 2
Aftalen kan opsiges med 3 måneders varsel, dog tidligst til den 31. marts 2021.
Stk. 3.
Aftale pr. 1. april 2015 om lønninger for ansatte i regionerne indgået mellem Regioner- nes Lønnings- og Takstnævn og Forhandlingsfællesskabet, ophæves.
København, den 5. marts 2019 For
Regionernes Lønnings- og Takstnævn Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx
/ Xxx Xxxx Xxxxxx
For Forhandlingsfællesskabet Xxxx Xxxxxx
/ Xxxxx Xxxxx
BILAG 1. IKRAFTTRÆDELSESTIDSPUNKTER FOR FORSKELLIGE ÆNDRIN- GER I LØNJUSTERINGSAFTALEN SOM FØLGE AF DET GENERELLE FORLIG 2018
1. apr. 2018 | 1. okt. 2018 | 1. apr. 2019 | 1. okt. 2019 | 1. jan. 2020 | 1. apr. 2020 | 1. okt. 2020 | |
Aftalt generel løn- stigning (jf. § 5, stk. 1) | X | X | X | X | X | X | |
Ekstraordinær ud- møntning fra regule- ringsordningen (jf. § 5, stk. 2) | X | X | X | ||||
Trinforhøjelse (jf. § 3, stk. 1 og 2 og § 8, stk. 1) | X | ||||||
Ikrafttræden af nyt grundbeløb (niveau pr. 31. marts 2018) (jf. §3 stk. 1 og 2a, § 4 stk. 1, § 5 stk. 1, § 6 stk. 3, §§ 7-9) | X |
Oversigt over bilag
BILAG 2. SAMLET ÅRSLØN PR. 1. APRIL 2018 FOR IKKE-TJENESTEMÆND OG TJENESTEMÆND.
Årsløn | |||||
Løntrin | Gruppe 0 | Gruppe 1 | Gruppe 2 | Gruppe 3 | Gruppe 4 |
kr. | kr. | kr. | kr. | kr. | |
1 | 200.020 | 202.841 | 204.794 | 207.616 | 209.569 |
2 | 203.093 | 205.983 | 207.984 | 210.874 | 212.874 |
3 | 206.248 | 209.208 | 211.258 | 214.218 | 216.268 |
4 | 209.491 | 212.524 | 214.625 | 217.658 | 219.757 |
5 | 212.821 | 215.929 | 218.081 | 221.189 | 223.339 |
6 | 216.247 | 219.431 | 221.636 | 224.820 | 227.024 |
7 | 219.761 | 223.024 | 225.285 | 228.546 | 230.805 |
8 | 223.506 | 226.854 | 229.171 | 232.518 | 234.835 |
9 | 230.537 | 233.968 | 236.344 | 239.772 | 242.147 |
10 | 232.165 | 235.680 | 238.116 | 241.631 | 244.066 |
11 | 235.179 | 238.783 | 241.279 | 244.881 | 247.378 |
12 | 239.208 | 242.901 | 245.459 | 249.154 | 251.711 |
13 | 243.351 | 247.138 | 249.761 | 253.548 | 256.171 |
14 | 247.609 | 251.491 | 254.179 | 258.063 | 260.751 |
15 | 251.813 | 255.793 | 258.550 | 262.529 | 265.286 |
16 | 256.117 | 260.198 | 263.023 | 267.104 | 269.930 |
17 | 259.692 | 263.895 | 266.807 | 271.012 | 273.921 |
18 | 264.460 | 268.770 | 271.755 | 276.066 | 279.050 |
19 | 268.030 | 272.450 | 275.512 | 279.933 | 282.993 |
20 | 271.736 | 276.269 | 279.407 | 283.942 | 287.079 |
21 | 276.243 | 280.892 | 284.111 | 288.760 | 291.979 |
22 | 280.423 | 285.072 | 288.291 | 292.940 | 296.159 |
23 | 284.895 | 289.419 | 292.547 | 297.069 | 300.200 |
24 | 289.510 | 293.903 | 296.946 | 301.339 | 304.380 |
25 | 294.221 | 298.477 | 301.423 | 305.682 | 308.628 |
26 | 299.041 | 303.152 | 305.996 | 310.106 | 312.951 |
27 | 303.971 | 307.924 | 310.659 | 314.611 | 317.347 |
28 | 309.010 | 312.795 | 315.414 | 319.199 | 321.818 |
Årsløn | |||||
Løntrin | Gruppe 0 | Gruppe 1 | Gruppe 2 | Gruppe 3 | Gruppe 4 |
kr. | kr. | kr. | kr. | kr. | |
29 | 314.163 | 317.768 | 320.263 | 323.868 | 326.364 |
30 | 319.427 | 322.841 | 325.205 | 328.619 | 330.982 |
31 | 324.811 | 328.022 | 330.245 | 333.456 | 335.678 |
32 | 330.315 | 333.309 | 335.382 | 338.379 | 340.451 |
33 | 335.938 | 338.703 | 340.618 | 343.385 | 345.298 |
34 | 341.692 | 344.214 | 345.962 | 348.484 | 350.231 |
35 | 347.566 | 349.833 | 351.399 | 353.663 | 355.233 |
36 | 353.575 | 355.568 | 356.946 | 358.939 | 360.318 |
37 | 359.714 | 361.417 | 362.598 | 364.300 | 365.480 |
38 | 366.232 | 367.657 | 368.645 | 370.071 | 371.060 |
39 | 372.775 | 373.873 | 374.633 | 375.731 | 376.492 |
40 | 379.466 | 380.217 | 380.738 | 381.488 | 382.010 |
41 | 386.303 | 386.689 | 386.955 | 387.340 | 387.608 |
42 | 393.287 | 393.287 | 393.287 | 393.287 | 393.287 |
43 | 402.028 | 402.028 | 402.028 | 402.028 | 402.028 |
44 | 411.010 | 411.010 | 411.010 | 411.010 | 411.010 |
45 | 420.238 | 420.238 | 420.238 | 420.238 | 420.238 |
46 | 429.720 | 429.720 | 429.720 | 429.720 | 429.720 |
47 | 437.370 | 437.370 | 437.370 | 437.370 | 437.370 |
48 | 457.474 | 457.474 | 457.474 | 457.474 | 457.474 |
49 | 488.176 | 488.176 | 488.176 | 488.176 | 488.176 |
50 | 522.254 | 522.254 | 522.254 | 522.254 | 522.254 |
51 | 576.868 | 576.868 | 576.868 | 576.868 | 576.868 |
52 | 656.404 | 656.404 | 656.404 | 656.404 | 656.404 |
53 | 720.706 | 720.706 | 720.706 | 720.706 | 720.706 |
54 | 806.432 | 806.432 | 806.432 | 806.432 | 806.432 |
55 | 909.475 | 909.475 | 909.475 | 909.475 | 909.475 |
Årslønnen for stillinger, der pr. 31. marts 2005 aflønnedes efter løntrin 55, udgør pr. 1. april 2018 1.025.023 kr.
BILAG 3. SAMLET PENSIONSGIVENDE ÅRSLØN PR. 1. APRIL 2018 FOR IKKE- TJENESTEMÆND.
Pensionsgivende årsløn | |||||
Løntrin | Gruppe 0 | Gruppe 1 | Gruppe 2 | Gruppe 3 | Gruppe 4 |
kr. | kr. | kr. | kr. | kr. | |
1 | 200.020 | 202.841 | 204.794 | 207.616 | 209.569 |
2 | 203.093 | 205.983 | 207.984 | 210.874 | 212.874 |
3 | 206.248 | 209.208 | 211.258 | 214.218 | 216.268 |
4 | 209.491 | 212.524 | 214.625 | 217.658 | 219.757 |
5 | 212.821 | 215.929 | 218.081 | 221.189 | 223.339 |
6 | 216.247 | 219.431 | 221.636 | 224.820 | 227.024 |
7 | 219.761 | 223.024 | 225.285 | 228.546 | 230.805 |
8 | 223.506 | 226.854 | 229.171 | 232.518 | 234.835 |
9 | 230.537 | 233.968 | 236.344 | 239.772 | 242.147 |
10 | 232.165 | 235.680 | 238.116 | 241.631 | 244.066 |
11 | 235.179 | 238.783 | 241.279 | 244.881 | 247.378 |
12 | 239.208 | 242.901 | 245.459 | 249.154 | 251.711 |
13 | 243.351 | 247.138 | 249.761 | 253.548 | 256.171 |
14 | 247.609 | 251.491 | 254.179 | 258.063 | 260.751 |
15 | 251.813 | 255.793 | 258.550 | 262.529 | 265.286 |
16 | 256.117 | 260.198 | 263.023 | 267.104 | 269.930 |
17 | 259.692 | 263.895 | 266.807 | 271.012 | 273.921 |
18 | 264.460 | 268.770 | 271.755 | 276.066 | 279.050 |
19 | 268.030 | 272.450 | 275.512 | 279.933 | 282.993 |
20 | 271.736 | 276.269 | 279.407 | 283.942 | 287.079 |
21 | 276.243 | 280.892 | 284.111 | 288.760 | 291.979 |
22 | 280.423 | 285.072 | 288.291 | 292.940 | 296.159 |
23 | 284.895 | 289.419 | 292.547 | 297.069 | 300.200 |
24 | 289.510 | 293.903 | 296.946 | 301.339 | 304.380 |
25 | 294.221 | 298.477 | 301.423 | 305.682 | 308.628 |
26 | 299.041 | 303.152 | 305.996 | 310.106 | 312.951 |
27 | 303.971 | 307.924 | 310.659 | 314.611 | 317.347 |
28 | 309.010 | 312.795 | 315.414 | 319.199 | 321.818 |
Pensionsgivende årsløn | |||||
Løntrin | Gruppe 0 | Gruppe 1 | Gruppe 2 | Gruppe 3 | Gruppe 4 |
kr. | kr. | kr. | kr. | kr. | |
29 | 314.163 | 317.768 | 320.263 | 323.868 | 326.364 |
30 | 319.427 | 322.841 | 325.205 | 328.619 | 330.982 |
31 | 324.811 | 328.022 | 330.245 | 333.456 | 335.678 |
32 | 330.315 | 333.309 | 335.382 | 338.379 | 340.451 |
33 | 335.938 | 338.703 | 340.618 | 343.385 | 345.298 |
34 | 341.692 | 344.214 | 345.962 | 348.484 | 350.231 |
35 | 347.566 | 349.833 | 351.399 | 353.663 | 355.233 |
36 | 353.575 | 355.568 | 356.946 | 358.939 | 360.318 |
37 | 359.714 | 361.417 | 362.598 | 364.300 | 365.480 |
38 | 366.232 | 367.657 | 368.645 | 370.071 | 371.060 |
39 | 372.775 | 373.873 | 374.633 | 375.731 | 376.492 |
40 | 379.466 | 380.217 | 380.738 | 381.488 | 382.010 |
41 | 386.303 | 386.689 | 386.955 | 387.340 | 387.608 |
42 | 393.287 | 393.287 | 393.287 | 393.287 | 393.287 |
43 | 402.028 | 402.028 | 402.028 | 402.028 | 402.028 |
44 | 411.010 | 411.010 | 411.010 | 411.010 | 411.010 |
45 | 420.238 | 420.238 | 420.238 | 420.238 | 420.238 |
46 | 429.720 | 429.720 | 429.720 | 429.720 | 429.720 |
47 | 437.370 | 437.370 | 437.370 | 437.370 | 437.370 |
48 | 457.474 | 457.474 | 457.474 | 457.474 | 457.474 |
49 | 488.176 | 488.176 | 488.176 | 488.176 | 488.176 |
50 | 534.572 | 534.572 | 534.572 | 534.572 | 534.572 |
51 | 592.396 | 592.396 | 592.396 | 592.396 | 592.396 |
52 | 674.677 | 674.677 | 674.677 | 674.677 | 674.677 |
53 | 751.027 | 751.027 | 751.027 | 751.027 | 751.027 |
54 | 846.186 | 846.186 | 846.186 | 846.186 | 846.186 |
55 | 949.230 | 949.230 | 949.230 | 949.230 | 949.230 |
Den pensionsgivende årsløn for ikke-tjenestemandsstillinger, der pr. 31. marts 2005 af- lønnedes efter løntrin 55, udgør pr. 1. april 2018 1.064.780 kr. .
BILAG 4. SAMLET PENSIONSGIVENDE ÅRSLØN PR. 1. APRIL 2018 TIL TJE- NESTEMÆND, DER PENSIONERES / ER PENSIONERET EFTER 1. APRIL 2005.
Procentregulering 137,1792%
Løntrin | Pensionsgivende årsløn | Løntrin | Pensionsgivende årsløn |
1 | 206.440 | 29 | 322.921 |
2 | 209.651 | 30 | 327.930 |
3 | 212.949 | 31 | 333.040 |
4 | 216.338 | 32 | 338.248 |
5 | 219.820 | 33 | 343.558 |
6 | 223.400 | 34 | 348.977 |
7 | 227.075 | 35 | 354.494 |
8 | 230.991 | 36 | 360.124 |
9 | 238.221 | 37 | 365.858 |
10 | 240.002 | 38 | 371.993 |
11 | 243.186 | 39 | 378.073 |
12 | 247.397 | 40 | 384.272 |
13 | 251.729 | 41 | 390.588 |
14 | 256.179 | 42 | 397.021 |
15 | 260.580 | 43 | 405.845 |
16 | 265.086 | 44 | 414.912 |
17 | 268.892 | 45 | 424.228 |
18 | 273.877 | 46 | 433.800 |
19 | 277.658 | 47 | 441.522 |
20 | 281.578 | 48 | 461.818 |
21 | 286.314 | 49 | 492.811 |
22 | 290.533 | 50 | 527.213 |
23 | 294.845 | 51 | 582.345 |
24 | 299.298 | 52 | 662.636 |
25 | 303.833 | 53 | 727.549 |
26 | 308.465 | 54 | 814.089 |
27 | 313.188 | 55 | 918.110 |
28 | 318.006 | ||
Den pensionsgivende årsløn for tjenestemænd, der pr. 31. marts 2005 aflønnedes efter trin 55, udgør pr. 1. april 2018 1.034.755 kr.
BILAG 5. SAMLET PENSIONSGIVENDE ÅRSLØN PR. 1. APRIL 2018 TIL TJE- NESTEMÆND, DER ER PENSIONERET FØR 1. APRIL 2005.
Procentregulering 139,2333%
Løntrin | Pensionsgivende årsløn | Løntrin | Pensionsgivende årsløn |
1 | 209.531 | 29 | 327.757 |
2 | 212.790 | 30 | 332.840 |
3 | 216.137 | 31 | 338.026 |
4 | 219.578 | 32 | 343.313 |
5 | 223.112 | 33 | 348.703 |
6 | 226.746 | 34 | 354.203 |
7 | 230.476 | 35 | 359.803 |
8 | 234.449 | 36 | 365.517 |
9 | 241.788 | 37 | 371.337 |
10 | 243.596 | 38 | 377.563 |
11 | 246.827 | 39 | 383.734 |
12 | 251.102 | 40 | 390.026 |
13 | 255.499 | 41 | 396.436 |
14 | 260.015 | 42 | 402.966 |
15 | 264.482 | 43 | 411.922 |
16 | 269.056 | 44 | 421.125 |
17 | 272.918 | 45 | 430.580 |
18 | 277.978 | 46 | 440.296 |
19 | 281.815 | 47 | 460.535 |
20 | 285.794 | 48 | 491.442 |
21 | 290.601 | 49 | 525.749 |
22 | 294.884 | 50 | 580.728 |
23 | 299.260 | 51 | 660.796 |
24 | 303.779 | 52 | 725.529 |
25 | 308.382 | 53 | 811.828 |
26 | 313.084 | 54 | 915.561 |
27 | 317.878 | 55 | 1.031.882 |
28 | 322.768 | ||
BILAG 6. GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2018 FOR IKKE-TJENESTEMÆND OG TJENESTEMÆND.
Løntrin | Grundsats 31. marts 2000 niveau | Løntrin | Grundsats 31. marts 2000 niveau |
1 | 147.194 | 29 | 231.191 |
2 | 149.455 | 30 | 235.065 |
3 | 151.777 | 31 | 239.027 |
4 | 154.163 | 32 | 243.077 |
5 | 156.614 | 33 | 247.215 |
6 | 159.135 | 34 | 251.449 |
7 | 161.721 | 35 | 255.772 |
8 | 164.477 | 36 | 260.194 |
9 | 169.651 | 37 | 264.712 |
10 | 170.849 | 38 | 269.508 |
11 | 173.067 | 39 | 274.323 |
12 | 176.032 | 40 | 279.247 |
13 | 179.081 | 41 | 284.278 |
14 | 182.214 | 42 | 289.418 |
15 | 185.308 | 43 | 295.850 |
16 | 188.475 | 44 | 302.460 |
17 | 191.106 | 45 | 309.251 |
18 | 194.615 | 46 | 316.229 |
19 | 197.242 | 47 | 321.858 |
20 | 199.969 | 48 | 336.653 |
21 | 203.286 | 49 | 359.246 |
22 | 206.362 | 50 | 384.324 |
23 | 209.653 | 51 | 424.514 |
24 | 213.049 | 52 | 483.044 |
25 | 216.516 | 53 | 530.364 |
26 | 220.063 | 54 | 593.449 |
27 | 223.691 | 55 | 669.278 |
28 | 227.399 |
Grundsatsen for stillinger, der pr. 31. marts 2005 aflønnedes efter løntrin 55, udgør pr. 1. april 2018 754.309 kr. (niveau pr. 31. marts 2000).
BILAG 6A. GRUNDSATS PR. 1. OKTOBER 2018 FOR IKKE-TJENESTEMÆND OG TJENESTEMÆND.
Løntrin | Grundsats 31. marts 2018 niveau | Løntrin | Grundsats 31. marts 2018 niveau |
1 | 197.844 | 29 | 310.745 |
2 | 200.883 | 30 | 315.952 |
3 | 204.004 | 31 | 321.277 |
4 | 207.211 | 32 | 326.721 |
5 | 210.506 | 33 | 332.283 |
6 | 213.894 | 34 | 337.974 |
7 | 217.370 | 35 | 343.784 |
8 | 221.074 | 36 | 349.728 |
9 | 228.029 | 37 | 355.801 |
10 | 229.639 | 38 | 362.247 |
11 | 232.620 | 39 | 368.719 |
12 | 236.605 | 40 | 375.337 |
13 | 240.704 | 41 | 382.099 |
14 | 244.915 | 42 | 389.008 |
15 | 249.073 | 43 | 397.653 |
16 | 253.330 | 44 | 406.538 |
17 | 256.867 | 45 | 415.666 |
18 | 261.583 | 46 | 425.045 |
19 | 265.114 | 47 | 432.611 |
20 | 268.779 | 48 | 452.497 |
21 | 273.238 | 49 | 482.864 |
22 | 277.372 | 50 | 516.572 |
23 | 281.796 | 51 | 570.591 |
24 | 286.360 | 52 | 649.262 |
25 | 291.020 | 53 | 712.865 |
26 | 295.788 | 54 | 797.658 |
27 | 300.664 | 55 | 899.580 |
28 | 305.648 |
Grundsatsen for stillinger, der pr. 31. marts 2005 aflønnedes efter løntrin 55, udgør pr. 1. oktober 2018 1.013.870 kr. (niveau pr. 31. marts 2018).
BILAG 6B. GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2019 FOR IKKE-TJENESTEMÆND OG TJENESTEMÆND.
Løntrin | Grundsats 31. marts 2018 niveau | Løntrin | Grundsats 31. marts 2018 niveau |
1 | 197.844 | 29 | 310.745 |
2 | 200.883 | 30 | 315.952 |
3 | 204.004 | 31 | 321.277 |
4 | 207.211 | 32 | 326.721 |
5 | 210.506 | 33 | 332.283 |
6 | 213.894 | 34 | 337.974 |
7 | 217.370 | 35 | 343.784 |
8 | 221.074 | 36 | 349.728 |
9 | 228.029 | 37 | 355.801 |
10 | 229.639 | 38 | 362.247 |
11 | 233.339 | 39 | 368.719 |
12 | 237.325 | 40 | 375.337 |
13 | 241.423 | 41 | 382.099 |
14 | 245.634 | 42 | 389.008 |
15 | 249.793 | 43 | 397.653 |
16 | 254.049 | 44 | 406.538 |
17 | 257.586 | 45 | 415.666 |
18 | 262.302 | 46 | 425.045 |
19 | 265.833 | 47 | 432.611 |
20 | 268.779 | 48 | 452.497 |
21 | 273.238 | 49 | 482.864 |
22 | 277.372 | 50 | 516.572 |
23 | 281.796 | 51 | 570.591 |
24 | 286.360 | 52 | 649.262 |
25 | 291.020 | 53 | 712.865 |
26 | 295.788 | 54 | 797.658 |
27 | 300.664 | 55 | 899.580 |
28 | 305.648 |
Grundsatsen for stillinger, der pr. 31. marts 2005 aflønnedes efter løntrin 55, udgør pr. 1. april 2019 1.013.870 kr. (niveau pr. 31. marts 2018).
BILAG 7. PENSIONSGIVENDE GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2018 FOR IKKE- TJENESTEMÆND.
Løntrin | Pensionsgivende grundsats til ikke-tjenestemænd 31. marts 2000 niveau | Løntrin | Pensionsgivende grundsats til ikke-tjenestemænd 31. marts 2000 niveau |
1 | 147.194 | 29 | 231.191 |
2 | 149.455 | 30 | 235.065 |
3 | 151.777 | 31 | 239.027 |
4 | 154.163 | 32 | 243.077 |
5 | 156.614 | 33 | 247.215 |
6 | 159.135 | 34 | 251.449 |
7 | 161.721 | 35 | 255.772 |
8 | 164.477 | 36 | 260.194 |
9 | 169.651 | 37 | 264.712 |
10 | 170.849 | 38 | 269.508 |
11 | 173.067 | 39 | 274.323 |
12 | 176.032 | 40 | 279.247 |
13 | 179.081 | 41 | 284.278 |
14 | 182.214 | 42 | 289.418 |
15 | 185.308 | 43 | 295.850 |
16 | 188.475 | 44 | 302.460 |
17 | 191.106 | 45 | 309.251 |
18 | 194.615 | 46 | 316.229 |
19 | 197.242 | 47 | 321.858 |
20 | 199.969 | 48 | 336.653 |
21 | 203.286 | 49 | 359.246 |
22 | 206.362 | 50 | 393.389 |
23 | 209.653 | 51 | 435.941 |
24 | 213.049 | 52 | 496.491 |
25 | 216.516 | 53 | 552.677 |
26 | 220.063 | 54 | 622.704 |
27 | 223.691 | 55 | 698.533 |
28 | 227.399 |
Den pensionsgivende grundsats for ikke-tjenestemand, der pr. 31. marts 2005 aflønne- des efter løntrin 55, udgør pr. 1. april 2018 783.566 kr. (niveau pr. 31. marts 2000).
BILAG 7A. PENSIONSGIVENDE GRUNDSATS PR. 1. OKTOBER 2018 FOR IK- KE-TJENESTEMÆND.
Løntrin | Pensionsgivende grundsats til ikke-tjenestemænd 31. marts 2018 niveau | Løntrin | Pensionsgivende grundsats til ikke-tjenestemænd 31. marts 2018 niveau |
1 | 197.844 | 29 | 310.745 |
2 | 200.883 | 30 | 315.952 |
3 | 204.004 | 31 | 321.277 |
4 | 207.211 | 32 | 326.721 |
5 | 210.506 | 33 | 332.283 |
6 | 213.894 | 34 | 337.974 |
7 | 217.370 | 35 | 343.784 |
8 | 221.074 | 36 | 349.728 |
9 | 228.029 | 37 | 355.801 |
10 | 229.639 | 38 | 362.247 |
11 | 232.620 | 39 | 368.719 |
12 | 236.605 | 40 | 375.337 |
13 | 240.704 | 41 | 382.099 |
14 | 244.915 | 42 | 389.008 |
15 | 249.073 | 43 | 397.653 |
16 | 253.330 | 44 | 406.538 |
17 | 256.867 | 45 | 415.666 |
18 | 261.583 | 46 | 425.045 |
19 | 265.114 | 47 | 432.611 |
20 | 268.779 | 48 | 452.497 |
21 | 273.238 | 49 | 482.864 |
22 | 277.372 | 50 | 528.756 |
23 | 281.796 | 51 | 585.950 |
24 | 286.360 | 52 | 667.336 |
25 | 291.020 | 53 | 742.856 |
26 | 295.788 | 54 | 836.980 |
27 | 300.664 | 55 | 938.902 |
28 | 305.648 |
Den pensionsgivende grundsats for ikke-tjenestemand, der pr. 31. marts 2005 aflønne- des efter løntrin 55, udgør pr. 1. oktober 2018 1.053.195 kr. (niveau pr. 31. marts 2018).
BILAG 7B. PENSIONSGIVENDE GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2019 FOR IKKE- TJENESTEMÆND.
Løntrin | Pensionsgivende grundsats til ikke-tjenestemænd 31. marts 2018 niveau | Løntrin | Pensionsgivende grundsats til ikke-tjenestemænd 31. marts 2018 niveau |
1 | 197.844 | 29 | 310.745 |
2 | 200.883 | 30 | 315.952 |
3 | 204.004 | 31 | 321.277 |
4 | 207.211 | 32 | 326.721 |
5 | 210.506 | 33 | 332.283 |
6 | 213.894 | 34 | 337.974 |
7 | 217.370 | 35 | 343.784 |
8 | 221.074 | 36 | 349.728 |
9 | 228.029 | 37 | 355.801 |
10 | 229.639 | 38 | 362.247 |
11 | 233.339 | 39 | 368.719 |
12 | 237.325 | 40 | 375.337 |
13 | 241.423 | 41 | 382.099 |
14 | 245.634 | 42 | 389.008 |
15 | 249.793 | 43 | 397.653 |
16 | 254.049 | 44 | 406.538 |
17 | 257.586 | 45 | 415.666 |
18 | 262.302 | 46 | 425.045 |
19 | 265.833 | 47 | 432.611 |
20 | 268.779 | 48 | 452.497 |
21 | 273.238 | 49 | 482.864 |
22 | 277.372 | 50 | 528.756 |
23 | 281.796 | 51 | 585.950 |
24 | 286.360 | 52 | 667.336 |
25 | 291.020 | 53 | 742.856 |
26 | 295.788 | 54 | 836.980 |
27 | 300.664 | 55 | 938.902 |
28 | 305.648 |
Den pensionsgivende grundsats for ikke-tjenestemand, der pr. 31. marts 2005 aflønne- des efter løntrin 55, udgør pr. 1. april 2019 1.053.195 kr. (niveau pr. 31. marts 2018).
BILAG 8. PENSIONSGIVENDE GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2018 FOR TJENE- STEMÆND, DER PENSIONERES / ER PENSIONERET EFTER 1. APRIL 2005.
Løntrin | Pensionsgivende grundsats til tjenestemænd, der pensioneres / er pensioneret efter 1. april 2005 31. marts 2000 niveau | Løntrin | Pensionsgivende grundsats til tjenestemænd, der pensioneres / er pensioneret efter 1. april 2005 31. marts 2000 niveau |
1 | 150.489 | 29 | 235.401 |
2 | 152.830 | 30 | 239.052 |
3 | 155.234 | 31 | 242.777 |
4 | 157.705 | 32 | 246.574 |
5 | 160.243 | 33 | 250.445 |
6 | 162.853 | 34 | 254.395 |
7 | 165.532 | 35 | 258.417 |
8 | 168.386 | 36 | 262.521 |
9 | 173.657 | 37 | 266.701 |
10 | 174.955 | 38 | 271.173 |
11 | 177.276 | 39 | 275.605 |
12 | 180.346 | 40 | 280.124 |
13 | 183.504 | 41 | 284.728 |
14 | 186.748 | 42 | 289.418 |
15 | 189.956 | 43 | 295.850 |
16 | 193.241 | 44 | 302.460 |
17 | 196.015 | 45 | 309.251 |
18 | 199.649 | 46 | 316.229 |
19 | 202.405 | 47 | 321.858 |
20 | 205.263 | 48 | 336.653 |
21 | 208.715 | 49 | 359.246 |
22 | 211.791 | 50 | 384.324 |
23 | 214.934 | 51 | 424.514 |
24 | 218.180 | 52 | 483.044 |
25 | 221.486 | 53 | 530.364 |
26 | 224.863 | 54 | 593.449 |
27 | 228.306 | 55 | 669.278 |
28 | 231.818 |
Tjenestemænd, der pensioneres / er pensioneret efter 1. april 2005:
For tjenestemænd i stillinger, der pr. 31. marts 2005 aflønnedes efter løntrin 55, udgør den pensionsgivende grundsats pr. 1. april 2018 754.309 kr.
BILAG 8A. PENSIONSGIVENDE GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2019 FOR TJENE- STEMÆND, DER PENSIONERES / ER PENSIONERET EFTER 1. APRIL 2005.
Løntrin | Pensionsgivende grundsats til tjenestemænd, der pensioneres / er pensioneret efter 1. april 2005 31. marts 2000 niveau | Løntrin | Pensionsgivende grundsats til tjenestemænd, der pensioneres / er pensioneret efter 1. april 2005 31. marts 2000 niveau |
1 | 150.489 | 29 | 235.401 |
2 | 152.830 | 30 | 239.052 |
3 | 155.234 | 31 | 242.777 |
4 | 157.705 | 32 | 246.574 |
5 | 160.243 | 33 | 250.445 |
6 | 162.853 | 34 | 254.395 |
7 | 165.532 | 35 | 258.417 |
8 | 168.386 | 36 | 262.521 |
9 | 173.657 | 37 | 266.701 |
10 | 174.955 | 38 | 271.173 |
11 | 177.811 | 39 | 275.605 |
12 | 180.881 | 40 | 280.124 |
13 | 184.039 | 41 | 284.728 |
14 | 187.283 | 42 | 289.418 |
15 | 190.491 | 43 | 295.850 |
16 | 193.776 | 44 | 302.460 |
17 | 196.550 | 45 | 309.251 |
18 | 200.184 | 46 | 316.229 |
19 | 202.940 | 47 | 321.858 |
20 | 205.263 | 48 | 336.653 |
21 | 208.715 | 49 | 359.246 |
22 | 211.791 | 50 | 384.324 |
23 | 214.934 | 51 | 424.514 |
24 | 218.180 | 52 | 483.044 |
25 | 221.486 | 53 | 530.364 |
26 | 224.863 | 54 | 593.449 |
27 | 228.306 | 55 | 669.278 |
28 | 231.818 |
Tjenestemænd, der pensioneres / er pensioneret efter 1. april 2005:
For tjenestemænd i stillinger, der pr. 31. marts 2005 aflønnedes efter løntrin 55, udgør den pensionsgivende grundsats pr. 1. april 2019 754.309 kr.
BILAG 9. PENSIONSGIVENDE GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2018 FOR TJENE- STEMÆND, DER ER PENSIONERET FØR 1. APRIL 2005.
Løntrin | Pensionsgivende grundsats til tjenestemænd, der pensioneres før 1. april 2005 31. marts 2000 niveau | Løntrin | Pensionsgivende grundsats til tje- nestemænd, der pensioneres før 1. april 2005 31. marts 2000 niveau |
1 | 150.489 | 29 | 235.401 |
2 | 152.830 | 30 | 239.052 |
3 | 155.234 | 31 | 242.777 |
4 | 157.705 | 32 | 246.574 |
5 | 160.243 | 33 | 250.445 |
6 | 162.853 | 34 | 254.395 |
7 | 165.532 | 35 | 258.417 |
8 | 168.386 | 36 | 262.521 |
9 | 173.657 | 37 | 266.701 |
10 | 174.955 | 38 | 271.173 |
11 | 177.276 | 39 | 275.605 |
12 | 180.346 | 40 | 280.124 |
13 | 183.504 | 41 | 284.728 |
14 | 186.748 | 42 | 289.418 |
15 | 189.956 | 43 | 295.850 |
16 | 193.241 | 44 | 302.460 |
17 | 196.015 | 45 | 309.251 |
18 | 199.649 | 46 | 316.229 |
19 | 202.405 | 47 | 330.765 |
20 | 205.263 | 48 | 352.963 |
21 | 208.715 | 49 | 377.603 |
22 | 211.791 | 50 | 417.090 |
23 | 214.934 | 51 | 474.596 |
24 | 218.180 | 52 | 521.089 |
25 | 221.486 | 53 | 583.070 |
26 | 224.863 | 54 | 657.573 |
27 | 228.306 | 55 | 741.117 |
28 | 231.818 |
BILAG 9A. PENSIONSGIVENDE GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2019 FOR TJENE- STEMÆND, DER ER PENSIONERET FØR 1. APRIL 2005.
Løntrin | Pensionsgivende grundsats til tje- nestemænd, der pensioneres før 1. april 2005 31. marts 2000 niveau | Løntrin | Pensionsgivende grundsats til tje- nestemænd, der pensioneres før 1. april 2005 31. marts 2000 niveau |
1 | 150.489 | 29 | 235.401 |
2 | 152.830 | 30 | 239.052 |
3 | 155.234 | 31 | 242.777 |
4 | 157.705 | 32 | 246.574 |
5 | 160.243 | 33 | 250.445 |
6 | 162.853 | 34 | 254.395 |
7 | 165.532 | 35 | 258.417 |
8 | 168.386 | 36 | 262.521 |
9 | 173.657 | 37 | 266.701 |
10 | 174.955 | 38 | 271.173 |
11 | 177.811 | 39 | 275.605 |
12 | 180.881 | 40 | 280.124 |
13 | 184.039 | 41 | 284.728 |
14 | 187.283 | 42 | 289.418 |
15 | 190.491 | 43 | 295.850 |
16 | 193.776 | 44 | 302.460 |
17 | 196.550 | 45 | 309.251 |
18 | 200.184 | 46 | 316.229 |
19 | 202.940 | 47 | 330.765 |
20 | 205.263 | 48 | 352.963 |
21 | 208.715 | 49 | 377.603 |
22 | 211.791 | 50 | 417.090 |
23 | 214.934 | 51 | 474.596 |
24 | 218.180 | 52 | 521.089 |
25 | 221.486 | 53 | 583.070 |
26 | 224.863 | 54 | 657.573 |
27 | 228.306 | 55 | 741.117 |
28 | 231.818 |
BILAG 10. AFTALE OM NYT GRUNDBELØBSNIVEAU PR. 31. MARTS 2000
KOMMUNERNES LANDSFORENING AMTSRÅDSFORENINGEN KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE
KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE
§ 1. Område
Aftalen gælder for (amts)kommunalt ansatte i:
1. Kommunernes Landsforenings forhandlingsområde,
2. Amtsrådsforeningens forhandlingsområde,
3. Københavns Kommune,
4. Frederiksberg Kommune,
5. selvejende dag- og/eller døgninstitutioner, som amts(kommunen) har indgået driftsoverenskomst med og
6. virksomheder og selskaber, der er underlagt Kommunernes Lønningsnævns til- syn, fx naturgasselskaber og andre fælleskommunale virksomheder mv.
§ 2. Omlægning
Stk.1.
Denne aftale omfatter alle former for lønninger på løntrin samt alle former for tillæg, der er aftalt som grundbeløb i niveau 1. oktober 1984.
Stk. 2.
De i stk. 1 nævnte lønformer omregnes til et nyt grundbeløb i niveau 31. marts 2000, idet hidtidige grundbeløb sammenlægges med udmøntningen af procentreguleringen, der er gældende pr. 31. marts 2000.
Lønninger samt tillæg, der er aftalt i andet niveau end 1. oktober 1984 omregnes li- geledes til niveau 31. marts 2000.
Stk. 3.
Ved omregning til nyt årligt grundbeløb afrundes lønninger på løntrin, inkl. udmøntning af procentreguleringen pr. 31. marts 2000, til nærmeste hele krone.
Stk. 4.
Ved omregning til nyt årligt grundbeløb afrundes tillæg, der er fastsat som årlige grund- beløb, og som inkl. udmøntning af procentreguleringen pr. 31. marts 2000 udgør 1.000,00 kr. og derover, til nærmeste hele 100,00 kr.
Stk. 5.
Ved omregning til nyt grundbeløb foretages ingen afrunding af tillæg, der er fastsat pr. ydelse eller pr. tidsenhed, eller af tillæg, der er fastsat som årlige grundbeløb, og som inkl. udmøntning af procentreguleringen pr. 31. marts 2000 udgør mindre end 1.000,00 kr.
Stk. 6.
Hvis 2 eller flere tillæg sammenlægges, er det nye grundbeløb lig med summen af de hidtidige tillæg, inkl. udmøntning af procentreguleringen pr. 31. marts 2000, idet even- tuel afrunding sker efter bestemmelsen i stk. 4 eller 5.
Stk. 7.
Der foretages ingen afrunding ved omregningen af tillæg, der i forbindelse med ansattes overgang til nye lønsystemer ydes til udligning af forskellen mellem den hidtidige løn og lønnen efter det nye lønsystem.
§ 3.
Omregningen efter § 2 har virkning fra den 1. april 2000.
København, den 24. februar 1999 For
Kommunernes Landsforening Xxx Xxxxxxxx
Xxxxxx Xxxxx
For Xxxxxxxxxxxxxxxxxx
X. Xxxxxxxxxxx Xxxxx X. Xxxxxx
For Københavns Kommune Xxxxxx Xxxxxx-Xxxxxx Xxxx Xxxxxxxxxx
For
Frederiksberg Kommune Xxxx Xxxxxxx
Xxxx Xxx Xxxxxxxx
For
Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Xxxx Xxxxxxxx
Xxxxx X. Xxxxxxx
BILAG 10A. AFTALE OM NYT GRUNDBELØBSNIVEAU PR. 31. MARTS 2018
REGIONERNES LØNNINGS- FORHANDLINGSFÆLLESSKABET OG TAKSTNÆVN
AFTALE OM NYT GRUNDBELØBSNIVEAU
RLTN og Forhandlingsfællesskabet aftalte ved OK-18 at omlægning til nyt grundbe- løbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018 har virkning fra 1. oktober 2018 og er- statter således aftalens § 5, stk. 2.
§ 1. OMRÅDE
Stk. 1.
Aftalen gælder for ikke-tjenestemænd og tjenestemænd, der er omfattet af bestemmel- serne i tjenestemandsregulativet for ansatte i regionerne af 2008, ansat inden for Regio- nernes Lønnings- og Takstnævns forhandlingsområde.
Stk. 2.
Aftalen gælder endvidere for personale ved selvejende institutioner, med hvilke regioner indgår driftsaftaler med henblik på opfyldelsen af dem i lovgivningen pålagte forpligti- gelser.
Hvis der på institutionen er aftalt andet aftalegrundlag fortsætter dette dog i stedet for, medmindre der indgås anden aftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og den forhandlingsberettigede organisation.
§ 2. OMLÆGNING
Stk.1.
Denne aftale omfatter alle former for lønninger (løntrin, områdetillæg, tillæg og samlet løn), der er aftalt som grundbeløb i niveau 31. marts 2000 og niveau 1. januar 2006 med undtagelse af den pensionsgivende løn for tjenestemænd, hvor eksisterende grundbe- løbsniveau og reguleringsprocenter videreføres.
BEMÆRKNINGER:
”Samlet løn” vedrører Sundhedskartellets område, hvor der i forbindelse med atypiske stillinger er mulighed for at aftale en samlet pensionsgivende årsløn opgjort i årligt grundbeløb, jf. overenskomst for ikke-ledende perso- nale på Sundhedskartellets område.
Stk. 2.
De i stk. 1 nævnte lønformer omregnes til et nyt grundbeløb i niveau 31. marts 2018, idet hidtidige grundbeløb sammenlægges med udmøntningen af procentreguleringen, der er gældende pr. 31. marts 2018.
Lønformer, der er aftalt i andet niveau end henholdsvis niveau 31. marts 2000 og niveau
1. januar 2006, omregnes ligeledes til niveau 31. marts 2018.
Stk. 3.
Ved omregning til nyt årligt grundbeløb afrundes lønninger på løntrin, inkl. udmøntning af procentreguleringen pr. 31. marts 2018, til nærmeste hele krone.
Stk. 4.
Ved omregning til nyt årligt grundbeløb afrundes områdetillæg, inkl. udmøntning af procentreguleringen pr. 31. marts 2018, til nærmeste hele krone.
Stk. 5.
Ved omregning til nyt årligt grundbeløb afrundes tillæg, der er fastsat som årlige grund- beløb, inkl. udmøntning af procentreguleringen pr. 31. marts 2018, til nærmeste hele krone.
Stk. 6.
Ved omregning til nyt årligt grundbeløb afrundes tillæg, der er fastsat pr. ydelse eller pr. tidsenhed, inkl. udmøntningen af procentreguleringen pr. 31. marts 2018, til nærmeste hele øre.
Stk. 7.
Ved omregning til nyt årligt grundbeløb afrundes lønninger ydet som én samlet løn jf. bemærkning til § 2, stk.1, der er fastsat som årlige grundbeløb, inkl. udmøntning af pro- centreguleringen pr. 31. marts 2018, til nærmeste hele krone.
§ 3. TJENESTEMÆND MED LOKALT AFTALTE KRONETILLÆG, SOM ER AF- TALT PENSIONSGIVENDE EFTER ”INDREGNINGSMODELLEN”
Stk. 1.
Den lokale arbejdsgiver identificerer de tjenestemænd, der har lokalt aftalte kronetillæg, som er aftalt pensionsgivende efter ”indregningsmodellen” og for hvem afrundingen af tillæg vil få betydning for hvilket trin, tjenestemanden pensioneres efter.
Stk. 2.
For disse tjenestemænd gennemfører den lokale arbejdsgiver forud for omlægningen en konkret pensionsberegning for den enkelte med henblik på at klarlægge hvilket trin, tje- nestemanden pr. 31. marts 2018 har opnået pension efter. Dette pensionstrin noteres i pågældendes personalesag som et personligt pensionstilsagn, som tjenestemanden er sikret pension efter.
Stk. 3.
Den lokale arbejdsgiver er kun forpligtet til at gennemføre en konkret pensionsbereg- ning og gøre notat på personalesagen for de tjenestemænd, for hvem afrundingen af til- læg vil få betydning for hvilket trin tjenestemanden pensioneres efter.
BEMÆRKNINGER til STK. 1-3:
§ 3, stk. 1-3 sikrer, at den enkelte tjenestemand hverken vinder eller taber et trin i grundlaget for beregning af pensionen som følge af afrundingen af til- læg i forbindelse med omregning til nyt grundbeløbsniveau.
Stk. 4.
Den lokale arbejdsgiver skal have gennemført den konkrete pensionsberegning for de identificerede tjenestemænd og gjort notat på personalesagen senest den 31. marts 2018.
BEMÆRKNINGER:
Inden den 31. marts 2018 orienterer den lokale arbejdsgiver de tjeneste- mænd, for hvem der er gjort notat på personalesagen.
§ 4. REDAKTIONEL TILRETNING AF CENTRALE OG LOKALE AFTALER
Stk. 1.
Redaktionel tilretning af centrale aftaler (overenskomster, aftaler mv.), som følge af om- lægningen til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, sker i OK-18 perioden i forbindelse med øvrig redigering af overenskomster og aftaler.
Stk. 2.
Redaktionel tilretning af lokale aftaler mv. (lokale lønaftaler, ansættelsesbreve mv.), som følge af omlægningen til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, sker når de lokale parter fremadrettet fra 1. april 2018 eller senere ændrer på/genforhandler lokale aftaler.
§ 5. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE
Stk. 1.
Aftalen træder i kraft pr. 1. august 2017.
Stk. 2.
Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter
31. marts 2018.
Stk. 3.
Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2:
• Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommu- nernes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frede- riksberg Kommune samt
• Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i forhandlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den
1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers for- handlingsområde.
Stk. 4.
Aftalen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den 31. marts, dog tidligst til udgangen af den overenskomstperiode som aftales ved OK-18.
København, den 16. maj 2017
For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN:
Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx
/ Xxx Xxxx Xxxxxx
For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET:
Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx
/ Xxxxx Xxxxx
BILAG 11. OVERSIGT OVER UDVIKLINGEN SIDEN 31. MARTS 2000 OG 31. MARTS 2018 I PROCENTREGULERINGEN
Den i aftalens § 5 omhandlede procentregulering fremkommer således:
Procentreguleringen beregnes af den samlede faste løn i niveau pr. 31. marts 2000 (med virkning fra 1. oktober 2018 i niveau pr. 31. marts 2018) ekskl. særlig regulering.
Niveau 31. marts 2000 | Niveau 31. marts 2018 | ||
1) | Løn pr. 31. marts 2000 | 100,0000 | |
2) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2000 med 1,77% | 101,7643 | |
3) | + forhøjelser pr. 1. april 2000 med 0,09% | 101,8559 | |
4) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2001 med 2,00% | 103,8688 | |
5) | + forhøjelser pr. 1. april 2001 med 0,19% | 104,0662 | |
6) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2001 med 1,04% | 105,1157 | |
7) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2002 med 0,03% | 105,1472 | |
8) | + forhøjelse pr. 1. april 2002 med 0,96% | 106,1566 | |
9) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2003 med 1,20% | 107,4184 | |
10) | + forhøjelser pr. 1. april 2003 med 0,86% | 108,3422 | |
11) | + generelle forhøjelser pr. 1. august 2003 med 0,50% | 108,8680 | |
12) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2003 med 0,38% | 109,2675 | |
13) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2004 med 0,90% | 110,2139 | |
14) | + forhøjelser pr. 1. april 2004 med 0,67% | 110,9523 | |
15) | + generelle forhøjelser pr. 1. august 2004 med 1,00% | 112,0038 | |
16) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2004 med 0,42% | 112,4454 | |
17) | Procentregulering pr. 1. april 2005 er uforandret ift. pr. 1. oktober 2004 | 112,4454 | |
18) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2006 med 0,69% | 113,2213 | |
19) | + forhøjelser pr. 1. januar 2006 med 0,70% | 114,0138 | |
20) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2006 med 1,00% | 115,1539 | |
21) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2007 med 0,80% | 116,0535 | |
22) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2007 med 0,41% | 116,5293 | |
23) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2008 med 4,09% | 121,2953 | |
24) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2008 med 1,47% | 123,0783 | |
25) | + kompensation for personalegoder pr. 1. april 2009 med 0,2% | 123,3114 | |
26) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2009 med 0,86% | 124,3136 | |
27) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2009 med 0,47% | 124,8979 |
28) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2010 med 0,32% - suspenderet | 124,8979 | |
29) | + forhøjelser pr. 1. oktober 2010 med -1,54% - suspen- deret | 124,8979 | |
30) | + teknisk nedskrivning af reguleringsprocenten pr. 31. marts 2011 med -1,22%, afregning af tilgodehavende reguleringsordning 2010 pr. 1. april 2011 med -0,60% og generelle forhøjelser pr. 1. april 2011 med 1,82%*) | 124,8979 | |
31) | + forhøjelse pr. 1. januar 2012 med -0,10% | 124,7730 | |
32) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2012 med 1,67% | 126,8328 | |
33) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2012 med 0,21% | 127,0918 | |
34) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2012 med -0,07% | 127,0028 | |
35) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2013 med 0,50% | 127,6378 | |
36) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2013 med 0,60% | 128,3998 | |
37) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2013 med -0,46% | 127,8092 | |
38) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2014 med 0,50% | 128,4442 | |
39) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2014 med 0,37% | 128,9141 | |
40) | + forhøjelser pr. 1. oktober 2014 med 0,35% | 129,3653 | |
41) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2015 med 0,96% | 130,6072 | |
42) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2015 med 0,35% | 131,0600 | |
43) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2015 med -0,13% | 130,8896 | |
44) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2016 med 0,50 % | 131,5364 | |
45) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2016 med 1,00% | 132,8301 | |
46) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2016 med -0,27% | 132,4715 | |
47) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2017 med 1,20 % | 134,0239 | |
48) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2017 med 0,80% | 135,0588 | |
49) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2017 med -0,48% | 134,4105 | |
50) | Løn pr. 31. marts 2018 | 134,4105 | 100,0000 |
51) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2018 med 1,10 % | 135,8890 | 101,1000 |
52) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2018 med 1,20% | 102,3000 | |
53) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2018 med -0,27% | 102,0238 |
*) SBG 11-niveauet pr. 31. marts 2011: 123,3416.
BILAG 12. REGULERINGSORDNINGEN AFTALT VED OK-18
Reguleringsordningen pr. 1. oktober 2018
Danmarks Statistiks opgørelse af udviklingen i fortjeneste i alt pr. time for virksomhe- der og organisationer fra
maj 2016 til maj 2017: a pct.
august 2016 til august 2017: b pct.
november 2016 til november 2017: c pct.
februar 2017 til februar 2018: d pct.
Danmarks Statistiks opgørelse af udviklingen i fortjeneste i alt pr. time for den regionale sektor fra
maj 2016 til maj 2017: august 2016 til august 2017: november 2016 til november 2017: februar 2017 til februar 2018: | e pct. f pct. g pct. h pct. | |
Stigning, virksomheder og organisationer: | (a + b + c + d) / 4 | i pct. |
Korrigeret stigning, regional sektor: fra maj 2016 til maj 2017: | e - (r pr. 1/10 2016) | l pct. |
august 2016 til august 2017: | f - (r pr. 1/10 2016) | m pct. |
november 2016 til november 2017: | g - (r pr. 1/10 2017) | n pct. |
februar 2017 til februar 2018: | h - (r pr. 1/10 2017) | o pct. |
Samlet korrigeret stigning, regional sektor: | (l + m + n + o) / 4 | j pct. |
Forskel i lønudvikling: | i – j | p pct. |
Deflatering under hensyn til forbedringer for regionalt ansatte fra februar 2017 til og med oktober 2018:
p * 100/(100 + (Indeks(reg.)2018k1/Indeks(reg.)2017k1 - 1) * 100 * 1,5 + s): q pct. hvor s er de aftalte forbedringer1 pr. 1. oktober 2018.
Til anvendelse pr. 1. oktober 2018: q * 0,8 r pct.
Der afrundes til 2 decimaler i alle trin i beregningen af udmøntningen fra Regulerings- ordningen.
1 Summen af alle stigninger inden for den aftalte ramme.
Reguleringsordningen pr. 1. oktober 2019
Danmarks Statistiks opgørelse af udviklingen i fortjeneste i alt pr. time for virksomhe- der og organisationer fra
maj 2017 til maj 2018: a pct.
august 2017 til august 2018: b pct.
november 2017 til november 2018: c pct.
februar 2018 til februar 2019: d pct.
Danmarks Statistiks opgørelse af udviklingen i fortjeneste i alt pr. time for den regionale sektor fra
maj 2017 til maj 2018: august 2017 til august 2018: november 2017 til november 2018: februar 2018 til februar 2019: | e pct. f pct. g pct. h pct. | |
Stigning, virksomheder og organisationer: | (a + b + c + d) / 4 | i pct. |
Korrigeret stigning, regional sektor: fra maj 2017 til maj 2018: | e - (r pr. 1/10 2017) + Ω2 | l pct. |
august 2017 til august 2018: | f - (r pr. 1/10 2017) | m pct. |
november 2017 til november 2018: | g - (r pr. 1/10 2018) | n pct. |
februar 2018 til februar 2019: | h - (r pr. 1/10 2018) | o pct. |
Samlet korrigeret stigning, regional sektor: | (l + m + n + o) / 4 | j pct. |
Forskel i lønudvikling: | i – j | p pct. |
Deflatering under hensyn til forbedringer for regionalt ansatte fra februar 2018 til og med oktober 2019:
p * 100/(100 + (Indeks(reg.)2019k1/Indeks(reg.)2018k1 - 1) * 100 * 1,5 + s): q pct. hvor s er de aftalte forbedringer3 pr. 1. oktober 2019.
Til anvendelse pr. 1. oktober 2019: q * 0,8 r pct.
Der afrundes til 2 decimaler i alle trin i beregningen af udmøntningen fra Regulerings- ordningen.
2 Ω er den aftalte lønstigning pr. 1. april 2018, der på grund af tidspunktet for forligsindgåelsen ikke når at komme med i Danmarks Statistiks måling af lønudviklingen maj 2017-18. Ω er lig med 1,10 pct.
3 Summen af alle stigninger inden for den aftalte ramme.
Reguleringsordningen pr. 1. oktober 2020
Danmarks Statistiks opgørelse af udviklingen i fortjeneste i alt pr. time for virksomhe- der og organisationer fra
maj 2018 til maj 2019: a pct.
august 2018 til august 2019: b pct.
november 2018 til november 2019: c pct.
februar 2019 til februar 2020: d pct.
Danmarks Statistiks opgørelse af udviklingen i fortjeneste i alt pr. time for den regionale sektor fra
maj 2018 til maj 2019: august 2018 til august 2019: november 2018 til november 2019: februar 2019 til februar 2020: | e pct. f pct. g pct. h pct. | |
Stigning, virksomheder og organisationer: | (a + b + c + d) / 4 | i pct. |
Korrigeret stigning, regional sektor: | ||
fra maj 2018 til maj 2019: | e - (r pr. 1/10 2018) - Ω4 + µ5 | l pct. |
august 2018 til august 2019: | f - (r pr. 1/10 2018) + µ5 | m pct. |
november 2018 til november 2019: | g - (r pr. 1/10 2019) + µ5 | n pct. |
februar 2019 til februar 2020: | h - (r pr. 1/10 2019) + µ5 | o pct. |
Samlet korrigeret stigning, regional sektor: | (l + m + n + o) / 4 | j pct. |
Forskel i lønudvikling: | i – j | p pct. |
Deflatering under hensyn til forbedringer for regionalt ansatte fra februar 2019 til og med oktober 2020:
p * 100/(100 + (Indeks(reg.)2020k1/Indeks(reg.)2019k1 - 1) * 100 * 1,5 + s): q pct. hvor s er de aftalte forbedringer6 pr. 1. oktober 2020.
Til anvendelse pr. 1. oktober 2020: q * 0,8 r pct.
Der afrundes til 2 decimaler i alle trin i beregningen af udmøntningen fra Regulerings- ordningen.
4 Ω er den aftalte lønstigning pr. 1. april 2018, der på grund af tidspunktet for forligsindgåelsen ikke når at komme med i Danmarks Statistiks måling af lønudviklingen maj 2017-18. Ω er lig med 1,10 pct.
5 µ er korrektionen for lønpåvirkende elementer vedrørende AC-organisationerne, jf. pkt. 6 i OK-18 forliget. µ er lig med 0,10 pct.
6 Summen af alle stigninger inden for den aftalte ramme.
Noter til reguleringsordningen for aftaleperioden 1. april 2018 – 31. marts 2021
Statistikgrundlaget for Reguleringsordningen
Danmarks Statistiks lønindeks for virksomheder og organisationer henholdsvis den re- gionale sektor. Fortjenesten i alt er inklusive lønmodtagers og arbejdsgivers andel af eventuelle pensionsbidrag, gene- og overtidstillæg og eksklusiv feriepenge og andre uregelmæssige betalinger såsom efterreguleringer i forbindelse med overenskomstfor- nyelse.
Korrektioner ved fejl i Danmarks Statistiks indeks
Eventuelle efterfølgende korrektioner af udmøntningen fra Reguleringsordningen som følge af rettelser i de anvendte indeks foretaget af Danmarks Statistik, skal indarbejdes i nærmest følgende regulering(er), efter følgende principper.
1. I den tidligere beregning, hvor statistikgrundlaget er korrigeret, foretages en ny korrekt beregning af udmøntningen baseret på de reviderede tal fra Danmarks Statistik. Det vil sige, at "r" genberegnes.
2. I de efterfølgende perioder indgår den korrekte udmøntning som korrektion af de anvendte regionale lønudviklinger i perioderne. Det vil sige, at det under pkt. 1 beregnede "r" anvendes i beregningerne af "l", "m", "n" og "o".
3. Differencen mellem udmøntningen fra den korrekte beregning i pkt. 1 og den faktiske udmøntning medtages i den første efterfølgende periode som korrekti- on for tidligere perioder. Det vil sige "r" korrigeres i den første efterfølgende periode med differencen.
4. I de efterfølgende perioder indgår den beregnede udmøntning (r) før korrektio- nen i beregningerne af "l", "m", "n" og "o". Det vil sige, "r" før korrektionen, nævnt under pkt. 3, anvendes i beregningen som "r" pr. 1/10.
Modellen foretager alene en fremadrettet korrektion, og der er ingen korrektion af løn- nen med tilbagevirkende kraft.
Bemærkninger
Hvis procenten til anvendelse "r" er negativ, nedsættes de generelle lønstigninger tilsva- rende.
Forhøjes ATP-bidraget udover de af parterne aftalte forhøjelser, foretages et fradrag i nærmeste følgende udmøntning fra Reguleringsordningen "r". Fradraget er lig med den procentvise andel, som summen af ATP-forbedringen udgør af lønsummen. Er provenu- et af Reguleringsordningen ikke tilstrækkeligt, fradrages den resterende del i nærmeste aftalte generelle lønforbedring.
BILAG 13. OVERSIGT OVER UDVIKLINGEN SIDEN 31. MARTS 2003 I PRO- CENTREGULERINGEN AF DEN PENSIONSGIVENDE ÅRSLØN FOR TJENE- STEMÆND, DER PENSIONERES / ER PENSIONERET EFTER 1. APRIL 2005.
Tjenestemandspension pr. 31. marts 2003 | 106,1566 | |
1) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2003 med 1,20% | 107,4184 |
2) | + ekstra forhøjelser pr. 1. april 2003 med 1,00% | 108,4696 |
3) | + forhøjelser pr. 1. april 2003 med 0,86% | 109,4024 |
4) | + generelle forhøjelser pr. 1. august 2003 med 0,50% | 109,9282 |
5) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2003 med 0,38% | 110,3277 |
6) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2004 med 0,90% | 111,2741 |
7) | + forhøjelser pr. 1. april 2004 med 0,67% | 112,0196 |
8) | + generelle forhøjelser pr. 1. august 2004 med 1,00% | 113,0711 |
9) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2004 med 0,42% | 113,5127 |
10) | Procentreguleringen pr. 1. april 2005 er uforandret. | 113,5127 |
11) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2006 med 0,69% | 114,2959 |
12) | + forhøjelser pr. 1. januar 2006 med 0,70% | 115,0960 |
13) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2006 med 1,00% | 116,2470 |
14) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2007 med 0,80% | 117,1551 |
15) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2007 med 0,41% | 117,6354 |
16) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2008 med 4,09% | 122,4467 |
17) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2008 med 1,47% | 124,2467 |
18) | + kompensation for personalegoder pr. 1. april 2009 med 0,2% | 124,4820 |
19) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2009 med 0,86% | 125,4937 |
20) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2009 med 0,47% | 126,0835 |
21) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2010 med 0,32% - suspenderet | 126,0835 |
22) | + forhøjelser pr. 1. oktober 2010 med -1,54% - suspenderet | 126,0835 |
23) | + teknisk nedskrivning af reguleringsprocenten pr. 31. marts 2011 med -1,22%, afregning af tilgodehavende reguleringsordning 2010 pr. 1. april 2011 med -0,60% og generelle forhøjelser pr. 1. april 2011 med 1,82% | 126,0835 |
24) | + forhøjelse pr. 1. januar 2012 med -0,10% | 125,9574 |
25) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2012 med 1,67% | 128,0368 |
26) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2012 med 0,21% | 128,2983 |
27) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2012 med -0,07% | 128,2085 |
28) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2013 med 0,50% | 128,8495 |
29) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2013 med 0,60% | 129,6188 |
30) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2013 med -0,46% | 129,0226 |
31) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2014 med 0,50% | 129,6636 |
32) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2014 med 0,37% | 130,1380 |
33) | + forhøjelser pr. 1. oktober 2014 med 0,35% | 130,5935 |
34) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2015 med 0,96% | 131,8472 |
35) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2015 med 0,35% | 132,3043 |
36) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2015 med -0,13% | 132,1323 |
37) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2016 med 0,50 % | 132,7853 |
38) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2016 med 1,00% | 134,0912 |
39) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2016 med -0,27% | 133,7292 |
40) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2017 med 1,20 % | 135,2963 |
41) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2017 med 0,80% | 136,3410 |
42) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2017 med -0,48% | 135,6866 |
43) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2018 med 1,10 % | 137,1792 |
44) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2018 med 1,20% | 138,8074 |
45) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2018 med -0,27% | 138,4326 |
BILAG 14. OVERSIGT OVER UDVIKLINGEN SIDEN 31. MARTS 2003 I PRO- CENTREGULERINGEN AF DEN PENSIONSGIVENDE ÅRSLØN FOR TJENE- STEMÆND, DER ER PENSIONERET FØR 1. APRIL 2005.
Tjenestemandspension pr. 31. marts 2003 | 106,1566 | |
1) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2003 med 1,20% | 107,4184 |
2) | + ekstra forhøjelser pr. 1. april 2003 med 1,00% | 108,4696 |
3) | + forhøjelser pr. 1. april 2003 med 0,86% | 109,4024 |
4) | + generelle forhøjelser pr. 1. august 2003 med 0,50% | 109,9282 |
5) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2003 med 0,38% | 110,3277 |
6) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2004 med 0,90% | 111,2741 |
7) | + forhøjelser pr. 1. april 2004 med 0,67% | 112,0196 |
8) | + generelle forhøjelser pr. 1. august 2004 med 1,00% | 113,0711 |
9) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2004 med 0,42% | 113,5127 |
10) | + ekstra forhøjelser pr. 1. april 2005 med 1,52% | 115,2381 |
11) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2006 med 0,69% | 116,0213 |
12) | + forhøjelser pr. 1. januar 2006 med 0,70% | 116,8334 |
13) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2006 med 1,00% | 118,0017 |
14) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2007 med 0,80% | 118,9098 |
15) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2007 med 0,41% | 119,3973 |
16) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2008 med 4,09% | 124,2806 |
17) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2008 med 1,47% | 126,1075 |
18) | + kompensation for personalegoder pr. 1. april 2009 med 0,2% | 126,3463 |
19) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2009 med 0,86% | 127,3731 |
20) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2009 med 0,47% | 127,9718 |
21) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2010 med 0,32% - suspenderet | 127,9718 |
22) | + forhøjelser pr. 1. oktober 2010 med -1,54% - suspenderet | 127,9718 |
23) | + teknisk nedskrivning af reguleringsprocenten pr. 31. marts 2011 med -1,22%, afregning af tilgodehavende reguleringsordning 2010 pr. 1. april 2011 med -0,60% og generelle forhøjelser pr. 1. april 2011 med 1,82% | 127,9718 |
24) | + forhøjelse pr. 1. januar 2012 med -0,10% | 127,8438 |
25) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2012 med 1,67% | 129,9543 |
26) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2012 med 0,21% | 130,2197 |
27) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2012 med -0,07% | 130,1285 |
28) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2013 med 0,50% | 130,7791 |
29) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2013 med 0,60% | 131,5599 |
30) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2013 med -0,46% | 130,9547 |
31) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2014 med 0,50% | 131,6053 |
32) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2014 med 0,37% | 132,0868 |
33) | + forhøjelser pr. 1. oktober 2014 med 0,35% | 132,5491 |
34) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2015 med 0,96% | 133,8216 |
35) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2015 med 0,35% | 134,2855 |
36) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2015 med -0,13% | 134,1109 |
37) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2016 med 0,50 % | 134,7736 |
38) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2016 med 1,00% | 136,0991 |
39) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2016 med -0,27% | 135,7316 |
40) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2017 med 1,20 % | 137,3222 |
41) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2017 med 0,80% | 138,3826 |
42) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2017 med -0,48% | 137,7184 |
43) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2018 med 1,10 % | 139,2333 |
44) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2018 med 1,20% | 140,8859 |
45) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2018 med -0,27% | 140,5055 |
BILAG 15. KOMMUNERNES FORDELING MED HENSYN TIL OMRÅDETIL- LÆG
Til Gruppe 0 henføres:
Kommuner der ikke er henført til Gruppe 1 - 4.
Til Gruppe 1 henføres:
Aalborg, Esbjerg, Faaborg-Midtfyn, Frederikshavn, Kalundborg, Kerteminde, Nyborg, Næstved, Odense, Skanderborg, Slagelse og Sønderborg.
Til Gruppe 2 henføres:
Køge, Lejre, Roskilde, Solrød og Århus.
Til Gruppe 3 henføres:
Allerød, Fredensborg, Frederikssund, Halsnæs, Gribskov, Helsingør, Hillerød og Xxxx- xxxx.
Til Gruppe 4 henføres:
Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Frederiksberg, Furesø, Gentofte, Glad- saxe, Glostrup, Greve, Herlev, Hvidovre, Høje-Tåstrup, Ishøj, København, Lyngby- Tårbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby og Vallensbæk.
BILAG 16. GRUNDSATS PR. 1. APRIL 2018 FOR OMRÅDETILLÆG FOR IKKE- TJENESTEMÆND OG TJENESTEMÆND.
1. april 2018 | ||||
Grundsats for områdetillæg 31. marts 2000 niveau | ||||
Løntrin | Gruppe 1 | Gruppe 2 | Gruppe 3 | Gruppe 4 |
kr. | kr. | kr. | kr. | |
1 | 2.076 | 3.513 | 5.590 | 7.027 |
2 | 2.127 | 3.599 | 5.726 | 7.198 |
3 | 2.178 | 3.687 | 5.865 | 7.374 |
4 | 2.232 | 3.778 | 6.010 | 7.555 |
5 | 2.287 | 3.871 | 6.158 | 7.740 |
6 | 2.343 | 3.966 | 6.309 | 7.931 |
7 | 2.401 | 4.065 | 6.465 | 8.127 |
8 | 2.464 | 4.169 | 6.632 | 8.337 |
9 | 2.525 | 4.273 | 6.796 | 8.544 |
10 | 2.587 | 4.379 | 6.966 | 8.758 |
11 | 2.652 | 4.489 | 7.140 | 8.977 |
12 | 2.718 | 4.600 | 7.319 | 9.201 |
13 | 2.787 | 4.717 | 7.504 | 9.434 |
14 | 2.857 | 4.835 | 7.693 | 9.671 |
15 | 2.929 | 4.958 | 7.886 | 9.915 |
16 | 3.003 | 5.082 | 8.085 | 10.165 |
17 | 3.093 | 5.236 | 8.330 | 10.471 |
18 | 3.172 | 5.368 | 8.541 | 10.737 |
19 | 3.253 | 5.506 | 8.759 | 11.011 |
20 | 3.336 | 5.645 | 8.982 | 11.291 |
21 | 3.421 | 5.790 | 9.211 | 11.580 |
22 | 3.421 | 5.790 | 9.211 | 11.580 |
23 | 3.329 | 5.631 | 8.959 | 11.263 |
24 | 3.233 | 5.472 | 8.705 | 10.943 |
25 | 3.132 | 5.300 | 8.434 | 10.602 |
26 | 3.025 | 5.118 | 8.143 | 10.236 |
1. april 2018 | ||||
Grundsats for områdetillæg 31. marts 2000 niveau | ||||
Løntrin | Gruppe 1 | Gruppe 2 | Gruppe 3 | Gruppe 4 |
kr. | kr. | kr. | kr. | |
27 | 2.909 | 4.922 | 7.830 | 9.843 |
28 | 2.785 | 4.713 | 7.498 | 9.425 |
29 | 2.653 | 4.489 | 7.142 | 8.979 |
30 | 2.512 | 4.252 | 6.764 | 8.503 |
31 | 2.363 | 3.999 | 6.362 | 7.997 |
32 | 2.203 | 3.729 | 5.934 | 7.459 |
33 | 2.035 | 3.444 | 5.480 | 6.888 |
34 | 1.856 | 3.142 | 4.998 | 6.284 |
35 | 1.668 | 2.821 | 4.487 | 5.642 |
36 | 1.467 | 2.481 | 3.947 | 4.962 |
37 | 1.253 | 2.122 | 3.375 | 4.243 |
38 | 1.049 | 1.776 | 2.825 | 3.553 |
39 | 808 | 1.367 | 2.175 | 2.735 |
40 | 553 | 936 | 1.488 | 1.872 |
41 | 284 | 480 | 763 | 960 |
BILAG 16A. GRUNDSATS PR. 1. OKTOBER 2018 FOR OMRÅDETILLÆG FOR IKKE-TJENESTEMÆND OG TJENESTEMÆND.
1. oktober 2018 | ||||
Grundsats for områdetillæg 31. marts 2018 niveau | ||||
Løntrin | Gruppe 1 | Gruppe 2 | Gruppe 3 | Gruppe 4 |
kr. | kr. | kr. | kr. | |
1 | 2.790 | 4.722 | 7.514 | 9.445 |
2 | 2.859 | 4.837 | 7.696 | 9.675 |
3 | 2.927 | 4.956 | 7.883 | 9.911 |
4 | 3.000 | 5.078 | 8.078 | 10.155 |
5 | 3.074 | 5.203 | 8.277 | 10.403 |
6 | 3.149 | 5.331 | 8.480 | 10.660 |
7 | 3.227 | 5.464 | 8.690 | 10.924 |
8 | 3.312 | 5.604 | 8.914 | 11.206 |
9 | 3.394 | 5.743 | 9.135 | 11.484 |
10 | 3.477 | 5.886 | 9.363 | 11.772 |
11 | 3.565 | 6.034 | 9.597 | 12.066 |
12 | 3.653 | 6.183 | 9.838 | 12.367 |
13 | 3.746 | 6.340 | 10.086 | 12.680 |
14 | 3.840 | 6.499 | 10.340 | 12.999 |
15 | 3.937 | 6.664 | 10.600 | 13.327 |
16 | 4.036 | 6.831 | 10.867 | 13.663 |
17 | 4.157 | 7.038 | 11.196 | 14.074 |
18 | 4.264 | 7.215 | 11.480 | 14.432 |
19 | 4.372 | 7.401 | 11.773 | 14.800 |
20 | 4.484 | 7.587 | 12.073 | 15.176 |
21 | 4.598 | 7.782 | 12.381 | 15.565 |
22 | 4.598 | 7.782 | 12.381 | 15.565 |
23 | 4.475 | 7.569 | 12.042 | 15.139 |
24 | 4.345 | 7.355 | 11.700 | 14.709 |
25 | 4.210 | 7.124 | 11.336 | 14.250 |
26 | 4.066 | 6.879 | 10.945 | 13.758 |
1. april 2018 | ||||
Grundsats for områdetillæg 31. marts 2018 niveau | ||||
Løntrin | Gruppe 1 | Gruppe 2 | Gruppe 3 | Gruppe 4 |
kr. | kr. | kr. | kr. | |
27 | 3.910 | 6.616 | 10.524 | 13.230 |
28 | 3.743 | 6.335 | 10.078 | 12.668 |
29 | 3.566 | 6.034 | 9.600 | 12.069 |
30 | 3.376 | 5.715 | 9.092 | 11.429 |
31 | 3.176 | 5.375 | 8.551 | 10.749 |
32 | 2.961 | 5.012 | 7.976 | 10.026 |
33 | 2.735 | 4.629 | 7.366 | 9.258 |
34 | 2.495 | 4.223 | 6.718 | 8.446 |
35 | 2.242 | 3.792 | 6.031 | 7.583 |
36 | 1.972 | 3.335 | 5.305 | 6.669 |
37 | 1.684 | 2.852 | 4.536 | 5.703 |
38 | 1.410 | 2.387 | 3.797 | 4.776 |
39 | 1.086 | 1.837 | 2.923 | 3.676 |
40 | 743 | 1.258 | 2.000 | 2.516 |
41 | 382 | 645 | 1.026 | 1.290 |
BILAG 17. OMRÅDETILLÆG PR. 1. APRIL 2018 FOR IKKE-TJENESTEMÆND OG TJENESTEMÆND
1. april 2018 | ||||
Områdetillæg, reguleret | ||||
Løntrin | Gruppe 1 | Gruppe 2 | Gruppe 3 | Gruppe 4 |
kr. | kr. | kr. | kr. | |
1 | 2.821 | 4.774 | 7.596 | 9.549 |
2 | 2.890 | 4.891 | 7.781 | 9.781 |
3 | 2.960 | 5.010 | 7.970 | 10.020 |
4 | 3.033 | 5.134 | 8.167 | 10.266 |
5 | 3.108 | 5.260 | 8.368 | 10.518 |
6 | 3.184 | 5.389 | 8.573 | 10.777 |
7 | 3.263 | 5.524 | 8.785 | 11.044 |
8 | 3.348 | 5.665 | 9.012 | 11.329 |
9 | 3.431 | 5.807 | 9.235 | 11.610 |
10 | 3.515 | 5.951 | 9.466 | 11.901 |
11 | 3.604 | 6.100 | 9.702 | 12.199 |
12 | 3.693 | 6.251 | 9.946 | 12.503 |
13 | 3.787 | 6.410 | 10.197 | 12.820 |
14 | 3.882 | 6.570 | 10.454 | 13.142 |
15 | 3.980 | 6.737 | 10.716 | 13.473 |
16 | 4.081 | 6.906 | 10.987 | 13.813 |
17 | 4.203 | 7.115 | 11.320 | 14.229 |
18 | 4.310 | 7.295 | 11.606 | 14.590 |
19 | 4.420 | 7.482 | 11.903 | 14.963 |
20 | 4.533 | 7.671 | 12.206 | 15.343 |
21 | 4.649 | 7.868 | 12.517 | 15.736 |
22 | 4.649 | 7.868 | 12.517 | 15.736 |
23 | 4.524 | 7.652 | 12.174 | 15.305 |
24 | 4.393 | 7.436 | 11.829 | 14.870 |
25 | 4.256 | 7.202 | 11.461 | 14.407 |
26 | 4.111 | 6.955 | 11.065 | 13.910 |
27 | 3.953 | 6.688 | 10.640 | 13.376 |
28 | 3.785 | 6.404 | 10.189 | 12.808 |
1. april 2018 | ||||
Områdetillæg, reguleret | ||||
Løntrin | Gruppe 1 | Gruppe 2 | Gruppe 3 | Gruppe 4 |
kr. | kr. | kr. | kr. | |
29 | 3.605 | 6.100 | 9.705 | 12.201 |
30 | 3.414 | 5.778 | 9.192 | 11.555 |
31 | 3.211 | 5.434 | 8.645 | 10.867 |
32 | 2.994 | 5.067 | 8.064 | 10.136 |
33 | 2.765 | 4.680 | 7.447 | 9.360 |
34 | 2.522 | 4.270 | 6.792 | 8.539 |
35 | 2.267 | 3.833 | 6.097 | 7.667 |
36 | 1.993 | 3.371 | 5.364 | 6.743 |
37 | 1.703 | 2.884 | 4.586 | 5.766 |
38 | 1.425 | 2.413 | 3.839 | 4.828 |
39 | 1.098 | 1.858 | 2.956 | 3.717 |
40 | 751 | 1.272 | 2.022 | 2.544 |
41 | 386 | 652 | 1.037 | 1.305 |
BILAG 18. OVERSIGT OVER UDVIKLINGEN SIDEN 1. JANUAR 2006 OG 31. MARTS 2018 I PROCENTREGULERINGEN – SUNDHEDSKARTELLETS FOR- HANDLINGSOMRÅDE
Den i aftalens § 9 omhandlede procentregulering fremkommer således:
Procentreguleringen beregnes af den samlede faste løn i niveau pr. 1. januar 2006 ekskl. særlig regulering (med virkning fra 1. oktober 2018 i niveau pr. 31. marts 2018).
Niveau 1. januar 2006 | Niveau 31. marts 2018 | ||
1) | Løn pr. 1. januar 2006 | 100,0000 | |
2) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2006 med 1,00% | 101,0000 | |
3) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2007 med 0,80% | 101,7890 | |
4) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2007 med 0,41% | 102,2063 | |
5) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2008 med 4,08% | 106,3763 | |
6) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2008 med 1,47% | 107,9400 | |
7) | + kompensation for personalegoder pr. 1. april 2009 med 0,20% | 108,1444 | |
8) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2009 med 0,86% | 109,0234 | |
9) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2009 med 0,47% | 109,5358 | |
10) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2010 med 0,37% - suspenderet | 109,5358 | |
11) | + forhøjelser pr. 1. oktober 2010 med -1,54% - su- spenderet | 109,5358 | |
12) | + teknisk nedskrivning af reguleringsprocenten pr. 31. marts 2011 med -1,17%, afregning af tilgodehavende reguleringsordning 2010 pr. 1. april 2011 med -0,53% og generelle forhøjelser pr. 1. april 2011 med 1,70% *) | 109,5358 | |
13) | + forhøjelse pr. 1. januar 2012 med -0,14% | 109,3824 | |
14) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2012 med 1,76% | 111,2871 | |
15) | + organisationspulje til generelle lønstigninger pr. 1. januar 2012 med 0,27% | 111,5793 | |
16) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2012 med 0,18% | 111,7741 | |
17) | + forhøjelser pr. 1. oktober 2012 med -0,03% | 111,7406 | |
18) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2013 med 0,50% | 112,2993 | |
19) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2013 med 0,61% | 112,9809 | |
20) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2013 med -0,46% | 112,4612 |
21) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2014 med 0,50% | 113,0199 | |
22) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2014 med 0,36% | 113,4222 | |
23) | + forhøjelser pr. 1. oktober 2014 med 0,37% | 113,8419 | |
24) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2015 med 0,96% | 114,9348 | |
25) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2015 med 0,35% | 115,3332 | |
26) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2015 med -0,13% | 115,1833 | |
27) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2016 med 0,50 % | 115,7525 | |
28) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2016 med 1,00% | 116,8909 | |
29) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2016 med -0,27% | 116,5753 | |
30) | + generelle forhøjelser pr. 1. januar 2017 med 1,20 % | 117,9414 | |
31) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2017 med 0,80% | 118,8521 | |
32) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2017 med -0,48% | 118,2816 | |
33) | Løn pr. 31. marts 2018 | 118,2816 | 100,0000 |
34) | + generelle forhøjelser pr. 1. april 2018 med 1,10 % | 119,5827 | 101,1000 |
35) | + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2018 med 1,20% | 102,3000 | |
36) | + forhøjelse pr. 1. oktober 2018 med -0,27% | 102,0238 |
*) SBG 11-niveauet pr. 31. marts 2011: 108,2213.
BILAG 19. TJENESTEMANDSPENSIONER – SUNDHEDSKARTELLETS FOR- HANDLINGSOMRÅDE
1. Regulering af og beregningsgrundlag for tjenestemandspensioner.
Tjenestemandspensionerne reguleres efter Pensionsregulativ for tjenestemænd ansat i regionerne Kapitel 8.
De regulerede pensioner offentliggøres løbende af Regionernes Lønnings- og Takst- nævn (RLTN).
2. Beregningsgrundlaget for tjenestemandspensioner.
Efter de mellem RLTN og Sundhedskartellet indgåede aftaler pr. den 1. april 2005 er det ikke længere muligt at nyansætte tjenestemænd inden for Sundhedskartellets forhand- lingsområde, medmindre de pågældende er ansat som tjenestemænd i forvejen.
Ved overgangen fra tjenestemandslønsystemet til nyt lønsystem blev det registreret, hvilket løntrin den enkelte tjenestemand var aflønnet efter i tjenestemandslønsystemet.
I forbindelse med overgangen til nyt lønsystem fik tjenestemænd, der gik på pension se- nest den 31. marts 2005, ret til at blive pensioneret efter (få beregnet sin pension efter) det løntrin, der ligger lige over det løntrin, tjenestemanden var aflønnet på umiddelbart forud for sin overgang til Sundhedskartellets lønsystem.
Havde tjenestemanden forud for overgangen til Sundhedskartellets lønsystem i henhold til sit ansættelsesbrev eller sin overenskomst ret til automatisk oprykning til et højere løntrin, end den pågældende var aflønnet på, bevarer tjenestemanden ret til pensionering efter det/de højere løntrin, med virkning fra det tidspunkt, hvor pågældende i tjeneste- mandslønsystemet ville have opnået den højere løn. Disse forhold er noteret i tjeneste- mandens personalesag ved overgangen til nyt lønsystem.
Havde tjenestemanden forud for sin overgang til Sundhedskartellets lønsystem efter overenskomst, aftale eller i henhold til sit ansættelsesbrev ret til at blive pensioneret ef- ter et højere løntrin, end den pågældende var aflønnet efter, forhøjes dette løntrin med et løntrin. Forholdet er noteret ved tjenestemandens overgang til nyt lønsystem.
Aftales det efterfølgende, at en lønændring er pensionsgivende for tjenestemanden i tje- nestemandslønsystemets forstand, opgøres den pensionsgivende løn for lønændringen på pensioneringstidspunktet og lægges til den pensionsgivende løn på det løntrin, tjene- stemanden efter ovenstående regler pensioneres efter. Herefter pensioneres tjeneste- manden fra det løntrin, hvor den pensionsgivende løn ligger nærmest ved tjenesteman- dens samlede pensionsgivende løn.
Den aktuelle pensionsgivende løn på de enkelte løntrin fremgår af det af RLTN løbende offentliggjorte materiale.