Sagsnr.: 2007-56989
Sagsnr.: 2007-56989
Dokumentnr.: 2008-104267
Forhåndsaftale mellem Næstved Kommune og Næstved Lærerkreds vedrørende aftale/overenskomst for lærere m. fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne.
§ 1. HVEM ER OMFATTET.
Forhåndsaftalen omfatter lærere/overlærere og børnehaveklasseledere i folkeskolen.
§ 2. FUNKTIONSLØN.
Stk. 1.
Der henvises til den til enhver tid gældende aftale mellem Næstved Kommune og Næstved Lærerkreds om lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid.
Stk. 2.
Bilag 2 (oversigt over aftale for skoleåret 2007/08 om de løndele, der har relation til arbejdstidsaftalen for lærere og børnehaveklasseledere) til aftale for skoleåret 2007/08 mellem Næstved Kommune og Næstved Lærerkreds om lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid vedlægges.
§ 3. KVALIFIKATIONSLØN.
Stk. 1.
Til lærere/overlærere og børnehaveklasseledere,
• som har bestået Pædagogisk Diplomuddannelse, jf. § 6, stk. 3, i ovennævnte overenskomst,
• som har bestået Pædagogisk Diplomuddannelse i dansk som andetsprog eller anden Pædagogisk Diplomuddannelse,
ydes
• 1 kvalifikationsløntrin til tjenestemænd,
• et kvalifikationsløntillæg på kr. 6.000,00 til overenskomstansatte.
Stk. 2.
Til lærere/overlærere, som har bestået ekstra liniefag, speciallæreruddannelsen eller relevant master uddannelse, ydes
• 1 kvalifikationsløntrin til tjenestemænd,
• et kvalifikationsløntillæg på kr. 6.000,00 til overenskomstansatte.
Stk. 3.
Xxxxxxxxx eller allerede ansatte lærere, som ikke har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer, ydes 1 løntrin oven i grundlønnen begrundet i rekruttering.
Efter 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til lærer bortfalder løntrinet for rekruttering og erstattes af centralt aftalt kvalifikationsløn, jf. § 6, stk. 2. i ovennævnte overenskomst.
Stk. 4.
Nyansatte eller allerede ansatte børnehaveklasseledere, som ikke har 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog, ydes 1 løntrin oven i grundlønnen begrundet i rekruttering.
Efter 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen til pædagog bortfalder løntrinet for rekruttering og erstattes af centralt aftalt kvalifikationsløn, jf. § 6, stk. 2. i ovennævnte overenskomst.
§ 4. PENSION.
Funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet aftales.
§ 5. NIVEAU FUNKTIONSLØN OG KVALIFIKATIONSLØN.
Funktionsløntillæg og kvalifikationsløntillæg er angivet i årlige grundbeløb excl. eget pensionsbidrag i 31. marts 2000-niveau.
§ 6. SÆRLIGE BESTEMMELSER FOR LÆRERE/OVERLÆRERE/BØRNEHAVEKLASSELEDERE MED NEDSAT ARBEJDSTID.
For lærere/overlærere/børnehaveklasseledere med nedsat arbejdstid ydes funktionsløn for arbejdsbestemte tillæg og kvalifikationsløn i forhold til den nedsatte arbejdstid.
§ 7. AFTALESAMMENFALD.
Stk. 1.
Såfremt der ved central indgåelse af aftale/overenskomst aftales løn for funktioner eller kvalifikationer, hvor der er aftalt honorering i den lokale aftale, bortfalder de lokale aftaler uden videre varsel fra samme dato og med samme beløb, som er gældende for den centrale aftale/overenskomst.
Stk. 2.
Den lokale aftale genforhandles. Der henvises til bilag 1 (”det lokale økonomiske råderum”) til aftale mellem Kommunernes Landsforening m. fl. og Lærernes Centralorganisation om lokal løndannelse for lærere m. fl.
Stk. 3.
Det tilkommer parterne at fortolke, om der er et eventuelt aftalesammenfald.
§ 8. OPHØR/OPSIGELSE/ÆNDRING.
Der henvises til bestemmelserne om opsigelse og ophør af aftaler om funktionsløn og kvalifikationsløn i aftale mellem Kommunernes Landsforening m. fl. og Lærernes Centralorganisation om lokal løndannelse for lærere m. fl.
§ 9. SKOLEFORHÅNDSAFTALER.
Stk. 1.
Såfremt den enkelte skole har behov for at indgå aftaler om funktionsløn og/eller kvalifikationsløn omfattende flere lærere/overlærere og børnehaveklasseledere er det muligt at indgå skoleforhåndsaftaler.
Stk. 2.
Opsigelse af skoleforhåndsaftaler sker med det varsel, der er fastsat i den enkelte aftale.
§ 10. OVERGANGSBESTEMMELSER.
Stk. 1.
Bestemmelser i de indtil 31. juli 2007 gældende kommunale forhåndsaftaler om funktionsløn og/eller kvalifikationsløn, som ikke er indeholdt
• i denne forhåndsaftale.
• i bilag 2 (oversigt over aftale for skoleåret 2007/08 om de løndele, der har relation til arbejdstidsaftalen for lærere og børnehaveklasseledere) til aftale mellem Næstved Kommune og Næstved Lærerkreds om lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid for skoleåret 2007/08,
konverteres til skoleforhåndsaftaler eller individuelle lønaftaler.
Stk. 2.
Der indgås konkrete aftale for de lærere, hvor denne aftale er ringere end den hidtidige gamle kommuneaftale – eller hvor dele af gammel forhåndsaftale er omfattet af aftalerne om funktionsløn i bilag 2 til arbejdstidsaftalen.
§ 11. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE.
Stk. 1.
Forhåndsaftalen træder i kraft 1. august 2007.
Stk. 2.
Denne forhåndsaftale medfører, at samtlige gældende kommunale forhåndsaftaler vedrørende ovennævnte aftale/overenskomst ophører eller overgår til skoleforhåndsaftaler ved udgangen af juli 2007.
Stk. 3.
Forhåndsaftalen kan af såvel Næstved Kommune som af Næstved Lærerkreds opsiges med 3 måneders varsel til udgangen af en måned, dog tidligst til den 31. juli 2008. Opsigelse skal ske skriftligt.
Dato Næstved Kommune
Dato Næstved Lærerkreds