Ny arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Københavns Kommune

8. januar 2021

Ny arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Københavns Kommune

Børne- og Ungdomsforvaltningen, Københavns Skolelederforening og Københavns Lærerforening er blevet enige om en ny arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i den Københavnske Folkeskole.

Aftalen gælder fra 1. august 2021.

Den nye arbejdstidsaftale er funderet i den nye centrale arbejdstidsaftale, som blev indgået mellem KL og LC i august måned 2020. Hertil er tilføjet en række kendte elementer fra den eksisterende københavnske arbejdstidsaftale.

Med den nye aftale fastholdes bl.a.

• Muligheden for fleksibel arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere.

• Indhegning og tydeliggørelse af forberedelsestiden med bevarelse af en forberedelsesfaktor på forberedelse, der står i relation til undervisningsopgaven.

• En vejledning der har til formål at skabe tydelighed omkring opgaveoversigten.

Med fokus på en administrativ lettelse fraviges kravet fra den centrale arbejdstidsaftale om opgørelse af præsteret arbejdstid hver 3. måned.

Parterne er desuden enige om, at vi snarest indleder arbejdet med at konkretisere den centrale del af samarbejdssporet, og her også at se på, hvorledes TR opgaven fremover bedst løses på de nye store skoler fordelt på flere matrikler.

Den nye arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere skal samlet bidrage til at skabe et godt samarbejde på alle niveauer, og sikre et fokus på at skabe balance i opgaverne, forberedelse af undervisningen, teamsamarbejdet og fleksibilitet i tilstedeværelsen, og dermed styrke lærere og børnehaveklasselederes arbejdsglæde, trivsel og faglighed til gavn for byen børn.