LEDIG STILLING HOS ECDC
LEDIG STILLING HOS ECDC
LEDIG STILLING
Dataadministrator/-analytiker
Enhed: Folkesundhedsfunktioner Reference: ECDC/FGIV/2021/PHF-DMA
Interesserede opfordres til at søge ovennævnte stilling som kontraktansat hos Det Europæiske Center for Forebyggelse af og Kontrol med Sygdomme (ECDC).
Jobbeskrivelse
ECDC ønsker at ansætte to personer i ovennævnte ledige stilling. ECDC vil også oprette en reserveliste, som kan anvendes til fremtidige ledige stillinger på dette område.
Medarbejderen rapporterer til lederen af gruppen for generel overvågning og data. Medarbejderen vil navnlig være ansvarlig for at:
• støtte rutinemæssige og ad hoc-dataindsamlinger ved at overvåge processen, vedligeholde og videreudvikle datalageret og automatiserede datastrømme og bistå dataleverandørerne med deres dataforberedelse, -indsendelse og -kvalitetsspørgsmål
• sørge for, at datakvaliteten defineres, dokumenteres, analyseres og overvåges korrekt
• yde støtte til ECDC's eksperter og i forbindelse med eksterne anmodninger ved at udarbejde datasæt af god kvalitet
• støtte dataanalyse, modellering og visualisering i SQL, FME, R, ArcGIS og/eller Qlik i tæt samarbejde med interne interessenter, såsom eksperter i sygdomsovervågning, andre dataforvaltere og dataloger
• støtte relevante IT-projekter ved at sikre, at datakravene defineres korrekt, og at dataforvaltningen optimeres
• alle andre opgaver i forbindelse med den pågældendes arbejdsområde, der måtte blive anmodet om.
Nødvendige kvalifikationer og erfaringer
A. Formelle krav
For at blive taget i betragtning skal du opfylde en række formelle krav. Du skal:
• AG IV have et uddannelsesniveau svarende til universitetsstudier af mindst tre års varighed med bevis for afsluttet uddannelse1
• have et indgående kendskab til et af EU’s officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog i det omfang, dette er nødvendigt for at kunne udføre arbejdsopgaverne2
• være statsborger i en af EU-medlemsstaterne eller i Norge, Island eller Liechtenstein
• være i besiddelse af dine borgerlige rettigheder3
• have opfyldt dine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt
• opfylde de vandelskrav, der stilles for at udføre de pågældende opgaver
• opfylde de for stillingen nødvendige fysiske krav.
B. Udvælgelseskriterier
Vi har fastlagt væsentlige kriterier med hensyn til erhvervserfaring/faglig viden og personlige egenskaber/sociale kompetencer, som skal være opfyldt for at komme i betragtning til denne stilling.
Erhvervserfaring/faglig viden:
• mindst tre års erhvervserfaring (efter den afsluttende eksamen) i stillinger, der er relevante for jobbeskrivelsen
• erfaring med forvaltning af store og komplekse datasæt, herunder datakortlægning, - transformation og -aggregering og beregning af indikatorer
• erfaring med at yde brugersupport i datarelaterede spørgsmål
• erfaring med dataanalyse, f.eks. beskrivende statistikker
• erfaring med overvågning og forbedring af datakvaliteten i tæt samarbejde med emneeksperter
• avanceret kendskab til SQL (herunder Microsoft SQL Server) eller R
• særdeles god beherskelse af engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Personlige egenskaber/sociale kompetencer:
• kvalitetsdrevet og serviceminded
• evne til at arbejde sammen med andre og opbygge gode arbejdsrelationer
• minded for løsninger for virksomheden (problemknuser)
• velorganiseret og med sans for detaljer.
3 Inden ansættelsen vil den udvalgte ansøger blive anmodet om at fremlægge en ren straffeattest.
LEDIG STILLING HOS ECDC
Afhængigt af antallet af ansøgninger kan udvælgelseskomitéen opstille strengere krav inden for de ovennævnte udvælgelseskriterier.
Lige muligheder
ECDC går i sin personalepolitik ind for ligestilling og opfordrer derfor alle, der opfylder adgangs- og udvælgelseskriterierne, til at søge, da der ikke skelnes ud fra alder, race, politisk, filosofisk eller religiøs overbevisning, køn, seksuel orientering eller handicap.
Ansættelse og ansættelsesvilkår
Medarbejderen udnævnes på grundlag af en liste over egnede ansøgere, som udvælgelseskomitéen opstiller og foreslår direktøren. Dette stillingsopslag danner grundlag for udvælgelseskomitéens forslag. Ansøgerne vil blive anmodet om at deltage i skriftlige prøver. Ansøgerne bør bemærke, at listen kan blive offentliggjort, og at opførelse på listen ikke er en garanti for ansættelse. Listen over egnede ansøgere opstilles på grundlag af en åben udvælgelsesprocedure.
Den udvalgte ansøger ansættes som kontraktansat i henhold til artikel 3a i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union for en periode på fem år. Kontrakten kan forlænges. Ansættelsen vil være i ansættelsesgruppe IV.
Ansøgerne bedes bemærke kravet i EU's personalevedtægt om, at alle nye medarbejdere skal gennemgå en prøvetid på ni måneder.
Yderligere oplysninger om kontrakt- og arbejdsvilkår findes i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union, under følgende link:
xxxxx://xxx-xxx.xxxxxx.xx/xxxxx-xxxxxxx/XX/XXX/?xxxxXXXXX%0X00000X0000-00000000 Tjenestestedet er Stockholm, hvor centret har sine aktiviteter.
Reserveliste
Der kan blive oprettet en reserveliste med henblik på ansættelse, hvis lignende stillinger bliver ledige. Den vil være gyldig frem til den 31. december i det samme år som ansøgningsfristen og kan forlænges.
Ansøgningsprocedure
Ansøgere skal indsende en fuldstændig ansøgning til Xxxxxxxxxxx@xxxx.xxxxxx.xx med tydelig angivelse af referencen for stillingsopslaget og ansøgerens efternavn i e-mailens emnefelt.
For at ansøgningen er gyldig, skal ansøgeren udfylde alle krævede afsnit i ansøgningsskemaet, som skal fremsendes i Word- eller PDF-format og helst på engelsk4. Ufuldstændige ansøgninger vil blive anset for at være ugyldige.
ECDC's ansøgningsskema findes på vores websted: xxxxx://xxxx.xxxxxx.xx/xx/xxxxx-xx/xxxx-xx/xxxxxxxxxxx-xxxxxxx
Ansøgningsfristen er den dato, der er angivet i den engelske udgave af stillingsopslaget. Yderligere oplysninger om status for denne udvælgelsesprocedure samt vigtige oplysninger om ansættelsesproceduren fremgår af vores websted og findes på ovennævnte link.
På grund af det store antal ansøgninger, der modtages, vil kun egnede ansøgere, der indkaldes til samtale, blive kontaktet.