Tab af erhvervsevne (standard)

1.1. Sådan virker forsikringen Forsikringen dækker den forsikrede1 ved et økonomisk samt et medicinsk tab af erhvervs- evne som følge af sygdom eller ulykke, der indtræffer i perioden, fra forsikringen træder i kraft, til forsikringen ophører.

Udbetaling af forsikringen ved tab af er- hvervsevne kan ske som:

• en løbende udbetaling ved midlertidigt eller længerevarende tab af erhvervs- evne, og/eller

• en fritagelse for indbetaling (præmie- fritagelse) ved midlertidigt eller læn- gerevarende tab af erhvervsevne, og/eller

• en engangsudbetaling (Invalidesum) ved et erhvervsevnetab, der uafbrudt har varet et år efter, at tilstanden vur- deres at være varig.

Det fremgår af den forsikredes pensionsover- sigt, hvilke forsikringer den forsikrede er om- fattet af.

Ved udbetaling bliver beløbet fratrukket gæl- dende afgiftssatser og/eller skatter.

Forsikringsdækning, som er lønafhængig, re- guleres mindst 1 gang om året på grundlag af oplysninger, som AP Pension modtager om forsikredes løn.

1.1.1. Løbende udbetaling ved tab af er- hvervsevne

Stk. 1. Generelt

AP Pension udbetaler en løbende forsikrings- ydelse, hvis forsikredes erhvervsevne i forsik- ringstiden bliver nedsat med 1/2 af den fulde erhvervsevne på grund af forsikredes sygdom eller ulykke, og forsikrede på baggrund heraf oplever et indtægtstab.

1 ”Den forsikrede” er den person, hvis helbred dækningsomfanget i af-

talen om forsikring er etableret på baggrund af, og hvis helbred er

Erhvervsevnenedsættelsen skal kunne doku- menteres efter undersøgelser på et lægefag- ligt anerkendt grundlag og i overensstem- melse med den lægefaglige tradition.

Erhvervsevnen skal være nedsat i dæknings- berettiget grad, og indtægtstabet til stede, uafbrudt i en karensperiode på 3 måneder, før forsikringen kan komme til udbetaling, og for- sikringsbegivenheden dermed indtræder. For- sikringen skal ligeledes være i kraft i hele ka- rensperioden. En anden karensperiode kan være aftalt.

Karensperioden løber tidligst fra det tids- punkt, hvor forsikrede har konsulteret en læge.

AP Pension foretager både en vurdering af, om erhvervsevnen er nedsat i dækningsbe- rettiget grad, jf. stk. 2 om ”Vurdering af er- hvervsevnetabet”, samt en vurdering af det konkrete indtægtstab, jf. stk. 3 om ”Udbeta- lingens størrelse”.

Stk. 2. Vurdering af erhvervsevnetabet

I vurderingen af, om forsikredes erhvervs- evne er nedsat i dækningsberettiget grad, indgår en helbredsmæssig og en økonomisk vurdering. AP Pension vurderer således, om forsikredes mulighed for at opretholde en passende indtjening er nedsat i dækningsbe- rettiget grad som følge af forsikredes hel- bredsmæssige begrænsninger.

Den midlertidige vurdering af erhvervsevnen i eget erhverv

Når AP Pension vurderer, om forsikredes er- hvervsevne er nedsat i dækningsberettiget grad efter karensperiodens udløb, foretages en vurdering af, om erhvervsevnen er nedsat i forsikredes eget erhverv, det vil sige en vur- dering af, hvorvidt forsikrede er i stand til at passe sit nuværende arbejde. Forsikredes er- hvervsevne er således nedsat i dækningsbe- rettiget grad, hvis AP Pension skønner, at for- sikrede ikke længere er i stand til at tjene mere end 1/2 af sin sædvanlige løn i sit

afgørende for, om betingelserne for at kunne indgå aftalen om forsik- ringen er opfyldt.

nuværende erhverv af helbredsmæssige år- sager.

Er erhvervsevnen i forsikredes eget erhverv nedsat i dækningsberettiget grad, kan forsik- rede få udbetaling i en periode, som fastsæt- tes af AP Pension, forudsat at forsikrede har et indtægtstab, jf. stk. 3 om ”Udbetalingens størrelse”. Perioden kan forlænges flere gange, hvis forsikrede fortsat opfylder betin- gelserne for udbetaling.

Når AP Pension vurderer, at forsikrede ikke længere kan vende tilbage til sit eget erhverv eller senest 18 måneder efter 1. dag i karens- perioden, overgår selskabet til at foretage en vurdering af den generelle erhvervsevne. AP Pension kan dog udskyde vurderingen af den generelle erhvervsevne en eller flere gange, hvis selskabet finder det relevant, og så fort- sætter udbetalingerne efter reglerne for mid- lertidig vurdering af erhvervsevnen i forsikre- des eget erhverv.

Hvis forsikrede ikke har været i erhvervs- mæssig beskæftigelse de seneste 12 måne- der før første dag i karensperioden, vurderer AP Pension udelukkende forsikredes generelle erhvervsevne, og altså ikke den midlertidige vurdering af erhvervsevne i forsikredes eget erhverv.

AP Pension foretager ligeledes alene en vur- dering af forsikredes generelle erhvervsevne, og altså ikke den midlertidige vurdering af er- hvervsevnen i forsikredes eget erhverv, hvis forsikrede ansættes i en stilling, der finansie- res helt eller delvist af det offentlige.

Den generelle vurdering af erhvervsevnen Når AP Pension overgår til at foretage en ge- nerel vurdering af forsikredes erhvervsevne, vurderer selskabet erhvervsevnen i både for- sikredes eget erhverv og i andre erhverv.

Forsikredes erhvervsevne er nedsat i dæk- ningsberettiget grad, hvis AP Pension skøn- ner, at forsikrede, af helbredsmæssige årsa- ger, ikke længere er i stand til at tjene mere end 1/2 af, hvad en fuldt arbejdsdygtig per- son med tilsvarende uddannelse, erfaring og alder kan tjene inden for samme geografiske område. Såfremt forsikredes hidtidige indtje- ning er mindre end, hvad en fuldt

arbejdsdygtig person med tilsvarende uddan- nelse, erfaring og alder inden for samme geo- grafiske område gennemsnitligt kan tjene, er forsikredes erhvervsevne først nedsat i dæk- ningsberettiget grad, hvis AP Pension skøn- ner, at forsikrede ikke længere er i stand til at tjene mere end 1/2 af sin egen hidtidige ind- tjening.

Ved vurderingen af, hvor meget forsikrede kan tjene, indgår forsikredes helbredstil- stand, tidligere beskæftigelse og uddannelse, samt en vurdering af, hvorvidt forsikrede er egnet til omskoling eller uddannelse. Dette sammenlignes med, hvad en fuldt arbejds- dygtig person med tilsvarende uddannelse, erfaring og alder kan tjene indenfor samme geografiske område.

Vurderer AP Pension, at forsikrede er egnet til omskoling eller uddannelse, opfylder forsik- rede ikke betingelserne for udbetaling ved nedsat erhvervsevne. Selskabet tager dog i konkrete tilfælde stilling til om, og med hvil- ket beløb, selskabet vil yde støtte under om- skoling eller uddannelse.

Ved vurderingen af, hvor meget forsikrede kan tjene, tages der ikke hensyn til forhold på arbejdsmarkedet, herunder hvorvidt forsik- rede vil være i stand til at få arbejde med sin baggrund og uddannelse – samt eventuelle manglende danske mundtlige eller skriftlige sprogkundskaber.

Både den midlertidige og den generelle vur- dering af erhvervsevnen er uafhængige af, hvorvidt forsikrede er berettiget til ydelser fra det offentlige, idet selskabets vurdering i hen- hold til forsikringsbetingelserne adskiller sig fra den vurdering, der foretages af det offent- lige.

Stk. 3. Udbetalingens størrelse

Såfremt AP Pension vurderer, at forsikredes erhvervsevne er nedsat i dækningsberettiget grad, fastsættes udbetalingens størrelse efter følgende principper:

Forsikringen kommer ikke til udbetaling, hvis forsikrede, efter at erhvervsevnen er nedsat, har samme, eller højere, indtjening som hid- til, det vil sige, at der skal være et indtægts- tab, før der kan ske udbetaling.

Udbetalingen udgør herefter indtægtstabet, dog maksimalt den aftalte udbetaling.

Fastsættelse af indtægtstabet

Indtægtstabet udgør forskellen mellem for- sikredes hidtidige indtjening og forsikredes indtjening efter, at erhvervsevnen er nedsat.

Både den hidtidige indtjening og indtjeningen efter, at erhvervsevnen er nedsat, opgøres efter, at forsikredes eget pensionsbidrag og arbejdsmarkedsbidrag er fratrukket.

Fastsættelsen af indtægtstabet er forskellig fra den helbredsmæssige og økonomiske vur- dering af erhvervsevnen, der foretages efter stk. 2.

A. Forsikredes hidtidige indtjening

Ved den forsikredes hidtidige indtjening for- stås forsikredes pensionsgivende løn efter, at forsikredes eget pensionsbidrag og arbejds- markedsbidrag er fratrukket. Den pensionsgi- vende løn er den løn, AP Pension har registre- ret på det tidspunkt, hvor karensperioden be- gynder, det vil sige den løn, som der beregnes forsikringsdækning af.

Har AP Pension ikke registreret en pensions- givende løn, beregnes den pensionsgivende løn ud fra oplysninger om forsikredes indtæg- ter fra hovederhvervet, på baggrund af f.eks. lønsedler. Ved hovederhverv forstås det er- hverv, hvorfra forsikrede har haft størstede- len af sin indtjening. For selvstændige med- tages desuden overskud fra selvstændig virk- somhed, der skyldes forsikredes egen ar- bejdsindsats.

AP Pension kan til fastsættelse af forsikredes hidtidige indtjening vælge at anvende et gen- nemsnit af op til de 4 seneste års indtjening, såfremt dette, efter selskabets opfattelse, gi- ver et mere retvisende billede af den hidtidige indtjeningsevne.

Hvis forsikrede har indflydelse på fastsættel- sen af sin egen pensionsgivende løn, kan AP Pension kræve, at der udfyldes en revisorer- klæring. Såfremt den pensionsgivende løn ef- ter revisorerklæringen er lavere end den pen- sionsgivende løn, som AP Pension har fået op- lyst, vil en eventuel udbetaling ved tab af

erhvervsevne og præmiefritagelse tage ud- gangspunkt i den pensionsgivende løn efter revisorerklæringen. Der sker ikke tilbagebe- taling af eventuel for meget indbetalt præmie i den forbindelse. Revisor udpeges af AP Pen- sion, mens honorar til revisor afholdes af for- sikrede.

Særligt om targetløn:

Hvor forsikringen er oprettet på baggrund af targetløn, kan targetlønnen indeholde bonus og/eller overskud, dog skal lønnen være pen- sionsgivende og personbeskattet. Targetløn- nen skal indberettes til AP Pension en gang årligt for at sikre, at den stadig afspejler det reelle indtjeningsgrundlag. Set over 12 måne- der skal den forventede og den faktiske ind- betaling stemme overens.

Før behandling af en skade forbeholder AP Pension sig ret til at indhente dokumentation for løn i de 4 forudgående år før skaden. Viser dokumentationen af indtægt indhentet i for- bindelse med behandling af en skade, at den til AP Pension oplyste targetløn er højere, end det reelt er tilfældet, vil AP Pension regulere de lønafhængige dækninger ned til den doku- menterede indtjening.

I tilfælde af en skade i det første år, hvor eventuel bonus, overskud mv. endnu ikke er udbetalt eller kan dokumenteres, beregnes et gennemsnit af forrige 1-4 års indtjening, do- kumenteret ved årsopgørelser fra forsikrede. Er det ikke muligt, vil der blive taget udgangs- punkt i grundlønnen ved fastsættelse af ud- betalingen fra forsikringen.

Dokumentation kan fx også være forsikredes skattepligtige indkomst på årsopgørelser og/eller en revisorerklæring.

B. Forsikredes indtjening efter, at erhvervs- evne er nedsat

Ved beregningen af forsikredes indtjening ef- ter, at erhvervsevnen er nedsat, medregnes lønindtægter og andre indtægter ved person- ligt arbejde, herunder overskud fra selvstæn- dig virksomhed, der skyldes forsikredes egen arbejdsindsats. Herudover medregnes lø- bende udbetalinger fra andre forsikringer som følge af f.eks. arbejdsskade eller nedsat er- hvervsevne, samt direkte eller indirekte ydel- ser, tilskud og pensioner fra det offentlige.

Xxxxxxxxxxx forsikredes indtægtstab fuldt ud ved disse andre indtægter, sker der ikke udbetaling fra forsikringen.

C. I øvrigt

Hvis det er aftalt, at forsikredes arbejdsgiver modtager forsikringsydelsen i en periode, hvor forsikredes erhvervsevne er nedsat i dækningsberettiget grad, men hvor forsik- rede fortsat modtager sin fulde løn, fastlåses størrelsen på forsikringsdækningen på tids- punktet for karensperiodens begyndelse i for- bindelse med udbetaling til forsikredes ar- bejdsgiver. Størrelsen på forsikringsydelsen vil således ikke ændre sig, hvis udbetalingen overgår til forsikrede, uagtet at forsikrede måtte have oplevet en lønstigning i perioden fra begyndelsen af karensperioden i forbin- delse med udbetaling til forsikredes arbejds- giver.

For offentlige ydelser, hvor den løbende ydelse ved forsikring ved tab af erhvervsevne modregnes fuldt ud i den offentlige ydelse, f.eks. ressourceforløbsydelse og kontant- hjælp/uddannelseshjælp, kommer forsik- ringsydelsen ikke til udbetaling, hvis den of- fentlige ydelse overstiger den maksimale af- talte udbetaling. Se dog pkt. 1.1.4., stk. 5 vedr. muligheden for kompensation ved mod- regning i forsikringsydelsen ved ressourcefor- løbsydelse, samt pkt. 1.1.6., stk. 2 om mulig- heden for præmiefritagelse i denne situation.

Modtager forsikrede løbende udbetalinger fra andre forsikringer, og er der her ligeledes ta- get forbehold for at modregne ydelser fra an- dre forsikringer, hæfter selskaberne i forhold til de beløb, som selskaberne ville have udbe- talt, hvis der ikke havde været udbetaling fra andre forsikringer, det vil sige, at der sker en forholdsmæssig udbetaling.

Hvis forsikrede bor i udlandet, foretager AP Pension et skøn over, hvilke offentlige ydel- ser, tilskud og pensioner forsikrede ville kunne modtage, såfremt forsikrede var bosid- dende i Danmark, og disse beløb medregnes ved beregningen af forsikredes indtjening ef- ter erhvervsevnenedsættelsen.

Hvis det er aftalt, at den maksimale udbeta- ling ved tab af erhvervsevne varierer med den oplyste pensionsgivende løn, jf. lønskalaen,

er AP Pension, før forsikringsbegivenheden, berettiget til at ændre lønskalaen og dermed den maksimale udbetaling.

Hvis det er aftalt, at den maksimale udbeta- ling ved tab af erhvervsevne varierer med den oplyste pensionsgivende løn, jf. lønskalaen, vil størrelsen på den maksimale udbetaling blive fastlåst ved forsikredes fratrædelse fra sin stilling.

Stk. 4 Ingen ny karensperiode indenfor 1 år AP Pension beregner ikke en ny karensperi- ode, hvis den forsikrede genvinder sin er- hvervsevne, men inden for et år herefter får nedsat erhvervsevnen igen i dækningsberet- tiget grad på grund af samme medicinske li- delse som ved den foregående nedsættelse af erhvervsevnen.

1.1.2. Anmeldelse af nedsat erhvervs- evne

Den forsikrede skal sende en skriftlig ansøg- ning til AP Pension ved tab af erhvervsevne. Ansøgningen skal foretages snarest muligt ef- ter første syge- eller skadesdag (ulykke). Pkt.

4.1 om anmeldelse af forsikringsbegivenhed finder anvendelse.

Ansøgningen udfyldes på særlige blanketter, som den forsikrede kan hente på appen- xxxx.xx eller få tilsendt ved at kontakte AP Pension.

1.1.3. Dokumentation

Stk. 1. AP Pension kan til enhver tid kræve, at forsikrede dokumenterer, at erhvervsev- nen er nedsat i dækningsberettiget grad, samt at forsikrede har et indtægtstab.

Stk. 2. AP Pension kan til enhver tid kræve alle de oplysninger, som selskabet finder nød- vendige for at vurdere, hvorvidt erhvervsev- nen er nedsat i dækningsberettiget grad, samt til at fastsætte udbetalingens størrelse, herunder oplysninger fra forsikredes egen læge, journaludskrifter fra sygehus, offentlige sagsakter, lønsedler, årsopgørelser, oplysnin- ger om hvilke udbetalinger og tilskud fra det offentlige, samt hvilke forsikringsydelser for- sikrede modtager mv. Modtages den ønskede dokumentation ikke, kan dette medføre, at udbetalingen/præmiefritagelsen ophører. Desuden er forsikrede forpligtet til at lade sig

undersøge af læger efter anmodning fra AP Pension.

Stk. 3. Udgifter til lægeattester og speciallæ- geerklæringer, som selskabet finder nødven- dige, betales af AP Pension.

Stk. 4. Dokumentationen for erhvervsevne- nedsættelsen skal tilvejebringes af læger, der bor i Danmark, og som af det danske sund- hedsvæsen er autoriseret til at arbejde som læge i Danmark. AP Pension betaler ikke rej- seomkostninger eller andre udgifter i forbin- delse med transporten til lægerne.

1.1.4. Udbetaling og ophør af udbetaling ved tab af erhvervsevne

Stk. 1. AP Pension udbetaler den løbende for- sikringsydelse ved nedsat erhvervsevne, når betingelserne i pkt. 1.1.1. er opfyldt.

Stk. 2. Udbetaling sker til forsikrede, med- mindre andet er aftalt.

Stk. 3. Udbetaling af løbende forsikrings- ydelse ved tab af erhvervsevne forfalder til betaling med 1/12 af den årlige ydelse hver den 1. i måneden. Første udbetaling forfalder den 1. i måneden efter karensperiodens ud- løb. Udbetaling finder sted, når den beretti- gede har indsendt nødvendig dokumentation.

Stk. 4. Regulering af udbetaling

AP Pension regulerer de månedlige udbetalin- ger og fritagelse for indbetaling i henhold til det tekniske grundlag, der er anmeldt til Fi- nanstilsynet.

Ved regulering af de månedlige udbetalinger og fritagelse for indbetaling bliver de regule- rede udbetalinger dog aldrig lavere end de oprindeligt tilkendte udbetalinger.

Stk. 5. Kompensation for modregning i res- sourceforløbs-ydelse

Ved det offentliges modregning i en ressour- ceforløbsydelse i forbindelse med udbetaling af den løbende tab af erhvervsevneydelse, forhøjer AP Pension – så længe der sker mod- regning – forsikredes udbetaling ved nedsat erhvervsevne med det beløb, som det offent- lige måtte modregne.

AP Pension kompenserer årligt maksimalt for modregningen med et beløb svarende til den årlige maksimale sats for ressourceforløbs- ydelse til forsørgere af mindreårige børn på 182.160 kr. (2019).

Forsikredes samlede indtjening, inklusiv den samlede udbetaling fra AP Pension, kan ikke overstige forsikredes pensionsgivende løn ved karensperiodens start fratrukket forsikredes eget pensionsbidrag – begge reduceret med arbejdsmarkedsbidrag. Denne grænse regu- leres dog, jf. pkt. 1.1.4., stk. 4.

Såfremt forsikrede modtager ressourcefor- løbsydelse, mens forsikrede er tilkendt offent- lig førtidspension, har forsikrede ikke ret til kompensation for det offentliges modregning i ressourceforløbsydelsen. Selskabet tager dog i konkrete tilfælde stilling til om, og med hvilket beløb, selskabet eventuelt vil kompen- sere for modregningen.

Stk. 6. AP Pension vurderer løbende, om for- sikrede fortsat har ret til udbetaling, herunder udbetalingens størrelse, i henhold til forsik- ringsbetingelserne. Selskabet bestemmer, hvor ofte selskabet følger op på, om betingel- serne for udbetaling er opfyldte. Opfølgning kan f.eks. ske, hvis der sker ændringer i de offentlige ydelser, tilskud eller pensioner.

Stk. 7. Genvindes erhvervsevnen eller forsik- redes indtægt i en sådan grad, at betingel- serne for udbetaling af den løbende forsik- ringsydelse ved tab af erhvervsevne/præmie- fritagelse ikke længere er til stede, genopta- ges betaling af pensionsbidrag, og en påbe- gyndt udbetaling ophører uden varsel. Desu- den vil udbetalingen ophøre med udgangen af den måned, hvor forsikrede afgår ved døden.

Stk. 8. Udbetalingen kan ophøre uden varsel, såfremt der sker ændringer i forsikredes hel- bredsmæssige eller økonomiske forhold, her- under ændringer i offentlige ydelser, tilskud eller pensioner.

Stk. 9. Udbetalingen ophører i øvrigt, når for- sikringen udløber.

Stk. 10. Forsikringsydelse, som forsikrede har modtaget uberettiget, skal tilbagebetales til AP Pension.

Stk. 11. Hvis det er aftalt, at pensionsordnin- gens udløbsalder følger den til enhver tid gæl- dende folkepensionsalder, vil udløbsalderen blive låst den første dag i karensperioden. Så- fremt forudsætningerne for udbetaling og/el- ler tilkendelse af præmiefritagelse ophører, vil pensionsordningens udløbsalder igen ændre sig til den enhver tid gældende folkepensions- alder, medmindre forsikrede inden for en pe- riode på 6 måneder igen bliver berettiget til udbetaling og/eller tilkendelse af præmiefrita- gelse, og såfremt udbetalingen og/eller til- kendelsen samtidig er begrundet i samme for- hold, som tidligere har givet ret til udbetaling og/eller præmiefritagelse.

Stk. 12. Hvis forsikrede ikke længere opfyl- der betingelserne for tilkendelse af løbende udbetaling af forsikringsdækning ved tab af erhvervsevne eller præmiefritagelse, og hvis det samtidig er aftalt, at den maksimale ud- betaling ved tab af erhvervsevne varierer med den oplyste pensionsgivende løn, jf. lønskalaen, vil forsikrede genindtræde i den på reaktiveringstidspunktet gældende løn- skalamodel.

Såfremt forsikrede på tilkendelsestidspunktet ikke var omfattet en lønskalamodel, vil forsik- rede i forbindelse med reaktivering beholde samme dækningsgrad som på tilkendelses- tidspunktet. Hvis forsikredes arbejdsgiver i tilkendelsesperioden er overgået til en løn- skalamodel, kan forsikrede vælge fremover at være dækket efter lønskalamodellen, hvilket dog kan være betinget af afgivelse af hel- bredsoplysninger, der er tilfredsstillende efter AP Pensions skøn.

Er forsikrede fratrådt på tidspunktet for reak- tivering, vil forsikrede – forudsat at forsikre- des forsikringsdækninger videreføres – be- holde den tab af erhvervsevne forsikrings- dækning, som forsikrede havde på tilkendel- sestidspunktet, medmindre andet aftales med AP Pension.

1.1.5. Udbetaling til arbejdsgiver

Det kan være aftalt, at arbejdsgiveren har ret til udbetalingen ved den forsikredes tab af er- hvervsevne, så længe der udbetales fuld løn2 fra arbejdsgiveren, og der er uændrede an- sættelsesforhold.

Hvis udbetalingen fra AP Pension sammen- holdt med eventuelle offentlige tilskud, der udbetales til arbejdsgiver som følge af med- arbejderens tab af erhvervsevne, overstiger 100 procent af medarbejderens løn, nedsæt- tes udbetalingen fra AP Pension, sådan at ud- betalingen fra AP Pension inklusive eventuelle offentlige tilskud maksimalt udgør 100 pro- cent af medarbejderens løn.

Arbejdsgivers ret til udbetaling ophører, hvis den forsikredes ansættelsesvilkår ændrer sig, eller der ikke længere udbetales fuld løn.

Ved ophør af aftalen om forsikring – uanset årsag – ophører arbejdsgivers ret til udbeta- ling.

1.1.6. Præmiefritagelse

Stk. 1. Såfremt pensionsordningen er oprettet med mulighed for præmiefritagelse, og hvis den forsikrede modtager løbende udbetaling af forsikringsdækning ved tab af erhvervs- evne, jf. pkt. 1.1.1., overtager AP Pension den aftalte pensionsbidragsbetaling til pensions- ordningen og præmiebetalingen for denne forsikring samt eventuelle øvrige forsikrings- dækninger ved dødsfald og visse kritiske syg- domme, der indgår i pensionsordningen, så- ledes at disse opretholdes. Ophører udbeta- lingerne, bortfalder præmiefritagelsen.

Stk. 2. Såfremt den eneste grund til, at der ikke er ret til udbetaling fra AP Pension er, at forsikrede modtager offentlige ydelser, der overstiger den maksimale aftalte udbetaling, og der samtidig ville være sket fuld modreg- ning i den offentlige ydelse, hvis der var sket udbetaling fra AP Pension, jf. pkt. 1.1.1., stk. 3, afsnit C, vil der dog være ret til præmiefri- tagelse, såfremt pensionsordningen er opret- tet med mulighed for præmiefritagelse.

2 Ved fuld løn forstås, at arbejdsgiver efter erhvervsevnetabet udbeta- ler samme løn til forsikrede som før erhvervsevnetabet.

Stk. 3. Der bevilliges endvidere præmiefrita- gelse, selvom der ikke tilkendes løbende ud- betaling af forsikringsdækning ved tab af er- hvervsevne, hvis grunden til den manglende udbetaling er, at forsikrede ikke oplever et indtægtstab, jf. pkt. 1.1.1., stk. 3. Såfremt forsikredes arbejdsgiver i en periode har modtaget løbende udbetaling ved forsikredes tab af erhvervsevne, og forsikrede i denne pe- riode har været berettiget til præmiefrita- gelse, vil præmiefritagelse ikke fortsætte, når denne periode udløber, hvis forsikrede fortsat modtager sin hidtidige løn.

Stk. 4. Såfremt pensionsordningen er oprettet med mulighed for præmiefritagelse, men ikke med ret til forsikringsdækning ved tab af er- hvervsevne, har forsikrede ret til præmiefri- tagelse, hvis forsikredes erhvervsevne er nedsat i dækningsberettiget grad, jf. pkt. 1.1.1., stk. 2, og AP Pension vurderer, at for- sikrede har et indtægtstab, der ville have be- rettiget til udbetaling ved nedsat erhvervs- evne, jf. pkt. 1.1.1., stk. 3, hvis pensionsord- ningen var oprettet med ret til forsikrings- dækning ved tab af erhvervsevne.

Stk. 5. Præmiefritagelsen ophører uden var- sel, såfremt forsikredes erhvervsevne eller indtægt ikke længere er nedsat i dæknings- berettiget grad. Præmiefritagelsen ophører i øvrigt på det tidspunkt, hvor pensionsbi- dragsbetalingsperioden ophører.

1.1.7. Forsikredes tabsbegrænsnings- pligt

Stk. 1. AP Pension kan gøre udbetaling ved nedsat erhvervsevne og/eller præmiefrita- gelse afhængig af, at forsikrede deltager i hel- bredsfremmende foranstaltninger, f.eks. gen- optræning og behandling, som AP Pension skønner relevante.

Stk. 2. AP Pension kan i øvrigt gøre udbetaling og/eller præmiefritagelse afhængig af, at for- sikrede ansøger om, og modtager, offentlige ydelser, tilskud eller pensioner, som forsik- rede er berettiget til, samt at forsikrede ac- cepterer tilbud om fleksjob eller andre tiltag med henblik på at fastholde eller få forsikrede helt eller delvist tilbage på arbejdsmarkedet.

Stk. 3. Forsikrede skal oplyse AP Pension, hvis der sker ændringer i forsikredes

helbredsmæssige, arbejdsmæssige eller øko- nomiske og indtægtsmæssige forhold, herun- der ændringer i de offentlige ydelser, tilskud eller pensioner, som forsikrede modtager fra offentlige myndigheder eller andre forsik- rings- og pensionsselskaber. Såfremt forsik- rede forsømmer sin orienteringspligt, kan dette medføre krav om tilbagebetaling af ube- rettigede udbetalte beløb.

Stk. 4. Træffer forsikrede, efter AP Pensions skøn, ikke rimelige foranstaltninger med hen- blik på at genvinde sin erhvervsevne og be- grænse sit indtægtstab, kan udbetalingen og/eller præmiefritagelsen nedsættes eller helt ophøre. Er der i sådanne tilfælde allerede sket udbetaling og/eller præmiefritagelse, kan AP Pension kræve disse ydelser tilbage- betalt, idet ydelserne i så fald anses som væ- rende modtaget uberettiget.

1.1.8. Betingelser for udbetaling af In- validesum

Stk. 1. Dersom forsikrede er omfattet af dæk- ningen, udbetaler AP Pension Invalidesum, hvis forsikredes generelle erhvervsevne på grund af sygdom eller ulykke bliver nedsat varigt med 1/2 henholdsvis 2/3 (afhængig af de aftalte vilkår) i ethvert erhverv i forsik- ringstiden.

Stk. 2. Vurdering af erhvervsevnetabet Forsikredes erhvervsevne er nedsat i dæk- ningsberettiget grad, hvis AP Pension skøn- ner, at forsikrede ikke længere er i stand til at tjene mere end 1/2 henholdsvis 1/3 af, hvad en fuldt arbejdsdygtig person med tilsvarende uddannelse, erfaring og alder kan tjene in- denfor samme geografiske område.

Ved AP Pensions skøn over indtægten med- regnes løn, ydelser og tilskud, som den for- sikrede får som led i en beskæftigelsesord- ning, f.eks. fleksjob. Det gælder både direkte

og indirekte offentlige ydelser og tilskud, som den forsikrede modtager, f.eks. gennem sin arbejdsgiver.

Vurderingen af erhvervsevnen er uafhængig af, hvorvidt forsikrede er berettiget til ydelser fra det offentlige, idet selskabets vurdering i henhold til forsikringsbetingelserne adskiller sig fra den vurdering, der foretages af det of- fentlige.

Erhvervsevnen er varigt nedsat, hvis AP Pen- sion finder det overvejende sandsynligt, at forsikredes erhvervsevne fortsat er nedsat i dækningsberettiget grad trods lægelig be- handling og andre helbredsfremmende tiltag, omskoling, genoptræning eller uddannelse. Vurderer AP Pension, at forsikrede er egnet til omskoling eller uddannelse, opfylder forsik- rede ikke betingelserne for udbetaling af In- validesum.

Stk. 3. Invalidesummen udbetales, når forsik- ringsbegivenheden indtræder, det vil sige når erhvervsevnen har været uafbrudt og varigt nedsat med mindst 1/2 henholdsvis 2/3 i en karensperiode på mindst et år, og forsikrin- gen ligeledes har været i kraft i hele karens- perioden. Det er en forudsætning for udbeta- ling, at forsikrede er i live ved karensperio- dens udløb.

Stk. 4. AP Pension kan kræve alle de oplys- ninger, som selskabet finder nødvendige for at vurdere, hvorvidt erhvervsevnen er nedsat varigt i dækningsberettiget grad, herunder oplysninger fra forsikredes egen læge, jour- naludskrifter fra sygehus, offentlige sagsak- ter, lønsedler, årsopgørelser mv. Desuden er forsikrede forpligtet til at lade sig undersøge af læger efter anmodning fra AP Pension.

3 Med ”firmapensionsaftale” forstås en aftale, som en arbejdsgiver ind-

går med AP Pension om pensionsordninger/forsikringer for enten alle

Udgifter til lægeattester og speciallægeerklæ- ringer, som selskabet finder nødvendige, be- tales af AP Pension.

Stk. 5. Dokumentationen for erhvervsevne- nedsættelsen skal tilvejebringes af læger, der bor i Danmark, og som af det danske sund- hedsvæsen er autoriseret til at arbejde som læge i Danmark. AP Pension betaler ikke rej- seomkostninger eller andre udgifter i forbin- delse med transporten til lægerne.

Stk. 6. Er betingelserne for udbetaling af In- validesum opfyldt, sker udbetaling i henhold hertil. Udbetaling finder sted, når forsikrede har indsendt nødvendig dokumentation.

2. Vilkår for aftalen om forsik- ring

2.1. Informationer til den forsikrede Xx den forsikredes pensionsoversigt fremgår det bl.a.:

1. Hvilken/hvilke dækning(er) den forsik- rede er omfattet af.

2. Hvor stort tabet af erhvervsevne skal være, for at der kan ske udbetaling fra forsikringen.

2.2. Indgåelse af aftalen om forsikring Forsikringen kan være en del af en firmapen- sionsaftale3 eller kan være oprettet som indi- viduel forsikring.

Aftalen om forsikring oprettes på grundlag af de skriftlige oplysninger, AP Pension modta- ger fra forsikringstageren, den forsikrede og/eller andre, herunder forsikredes arbejds- giver. Oplysninger afgivet af forsikringstager betragtes som afgivet af den forsikrede.

Oplysninger gives på en særlig blanket (be- gæring) og kan suppleres af andre erklærin- ger, attester m.m., som AP Pension anser for nødvendige, medmindre andet er aftalt.

eller en gruppe af arbejdsgiverens ansatte. I firmapensionsaftaler er det arbejdsgiveren, som er forsikringstager, og medarbejderen, som er den forsikrede.

Efterfølgende ændringer i aftalen om forsik- ring, fx ændring af et dækningsbeløb eller tidspunkt for udløb, foretages på samme måde som ovenstående.

2.2.1. Urigtige oplysninger

Det kan få konsekvenser for aftalen om for- sikring, hvis de oplysninger, der ligger til grund for indgåelsen af aftalen, aftalens ikrafttrædelsesdato, ændringer i aftalen eller i øvrigt, er urigtige eller mangelfulde.

Forsikringen kan reduceres eller helt eller del- vist bortfalde.

2.3. Ikrafttræden

Aftalen om forsikring træder i kraft den dag, hvor begæring, attester m.m. er accepteret af AP Pension uden forbehold og på normale vil- kår.

Reglerne for ikrafttræden gælder også ved forhøjelser og øvrige ændringer i aftalen om forsikring.

2.3.1. Begrænsninger i aftalen om for- sikring

Hvis AP Pension accepterer aftalen om forsik- ring med begrænsninger og/eller mod forhø- jet betaling for forsikringen, vil aftalen om forsikring tidligst træde i kraft, når forsik- ringstageren/den forsikrede skriftligt har ac- cepteret de skærpede vilkår.

2.3.2. Aftalen om forsikring kræver gen- forsikring

Har aftalen om forsikring en størrelse, der kræver, at den skal genforsikres af AP Pen- sion, indtræder AP Pensions ansvar først på det tidspunkt, hvor forsikringen kan antages af såvel AP Pension som AP Pensions genfor- sikringspartner.

2.3.3. Særligt for obligatoriske firma- pensionsaftaler

Aftaler om forsikring, der indgås som følge af en obligatorisk firmapensionsaftale, træder i kraft den dag, hvor medarbejderen opfylder de aftalte vilkår for at indtræde i pensionsord- ningen, hvis forsikringen kan antages af AP Pension uden forbehold og på normale vilkår.

Det er dog en forudsætning, at AP Pension in- den for seks måneder efter indtræden i pen- sionsordningen modtager de nødvendige op- lysninger, jf. firmapensionsaftalen. Modtager AP Pension ikke de nødvendige oplysninger inden for dette tidsrum, annulleres forsikrin- gen for den pågældende medarbejder, og medarbejderen er ikke dækket af forsikrin- gen.

2.3.4. Privat videreførelse

Er den forsikrede trådt ud af en firmapensi- onsaftale som følge af fratrædelse, har den forsikrede i tre måneder efter udtrædelsen mulighed for at videreføre forsikringen ved tab af erhvervsevne privat uden at afgive hel- bredsoplysninger.

Ved privat videreførelse tilbydes forsikringen til en individuel pris og efter AP Pensions til enhver tid gældende regler for indgåelse af aftale om forsikringer, herunder krav til ind- komst mv.

Den forsikrede skal skriftligt meddele AP Pen- sion, hvis forsikrede ønsker at videreføre for- sikringen ved tab af erhvervsevne privat.

2.4. Aftalen om forsikringen ophører Aftalen om forsikringen ophører ved udgan- gen af den måned, hvor den aftalte udløbsal- der for forsikringen opnås, eller den forsik- rede dør. Den aftalte udløbsalder fremgår af den forsikredes pensionsoversigt.

2.4.1. Ved fratrædelse

Ved fratrædelse ophører forsikringen tre må- neder efter den dato, hvor forsikrede fratræ- der, medmindre den forsikrede vælger at vi- dereføre forsikringen om tab af erhvervsevne privat

2.5. Om betaling for forsikringen

2.5.1. For firmapensionsaftaler Betalingen forfalder på de datoer, der fremgår af aftalen om forsikring og fortsætter til det fastsatte ophørstidspunkt, medmindre aftalen ophører forinden.

Betalingen skal ske elektronisk eller på anden aftalt måde.

I firmapensionsaftaler fratrækkes arbejds- markedsbidrag fra betalingerne efter gæl- dende regler.

2.5.2. For individuelle forsikringer4 Betalingen forfalder på de datoer, der fremgår af pensionsoversigten og fortsætter til det fastsatte udløbstidspunkt.

Betalingen skal ske elektronisk eller på anden aftalt måde.

2.5.3. Forfald og rykkerprocedure Medmindre andet er aftalt, forfalder betalin- gen, når aftalen om forsikring træder i kraft. Efterfølgende betalinger forfalder i henhold til den konkrete aftale.

Hvis der ikke sker rettidig betaling, sender AP Pension en påmindelse om betaling tidligst 14 dage efter udløbet af betalingsfristen. Påmin- delsen indeholder oplysning om, at forsikrin- gen ophører, hvis betaling ikke sker senest 21 dage efter påmindelsens dato.

AP Pension har ret til at opkræve gebyrer for påmindelser, strafrenter og andre omkostnin- ger, der er forbundet med manglende beta- ling for forsikringen.

2.5.4. Genoptagelse

AP Pension kan betinge en genoptagelse af betaling af, at den forsikrede afgiver nye til- fredsstillende oplysninger om helbred.

2.6. Xxxxxxxxx i den forsikredes for- hold

Stk. 1. Forsikringerne er oprettet bl.a. på grundlag af de modtagne oplysninger om for- sikredes beskæftigelse og om virksomhedens eller arbejdets art. Sker der ændringer i disse forhold, kan det betyde, at præmien skal for- højes, eller at forsikringsdækningerne ikke længere kan opretholdes, fordi AP Pension vurderer, at selskabets risiko herefter er ble- vet større.

Stk. 2. Sker der i forsikringstiden ændringer i beskæftigelsen/erhvervet, virksomhedens el- ler arbejdets art, lønindkomst, targetløn,

eventuelle bierhverv eller virksomhed, skal dette straks meddeles til AP Pension. Dette gælder også, hvis forsikrede overgår fra ar- bejde som lønmodtager til selvstændigt er- hvervsarbejde eller omvendt, eller hvis forsik- rede bliver arbejdsløs.

Stk. 3. AP Pension beslutter herefter, hvorvidt og på hvilke vilkår forsikringsdækningerne kan fortsætte, jf. lov om forsikringsaftaler § 121.

Stk. 4. Vil AP Pension ikke fortsætte forsik- ringsdækningerne efter at have modtaget de nye oplysninger, ophører dækningerne fra den dato, hvor ændringen i beskæftigelsen, eller virksomhedens eller arbejdets art er sket. Ophæves en eller flere af forsikrings- dækningerne i ovenfor nævnte tilfælde, tilba- gebetaler AP Pension den præmie, der måtte være betalt for tiden efter den dag, hvor en eller flere forsikringsdækninger ophører. Til- bagebetalingen kan dog maksimalt svare til 12 måneders forfaldne præmier.

Stk. 5. Modtager AP Pension ikke oplysning om ændringen, er selskabet fri for ansvar, hvis AP Pension ikke ville have oprettet for- sikringsdækningerne, hvis selskabet havde modtaget sådanne oplysninger ved forsik- ringsdækningernes oprettelse. For ændrede forsikringer ses dog på, hvordan AP Pension ville have forholdt sig, hvis selskabet havde haft oplysningerne på den seneste ændrings ikrafttrædelsesdato.

Stk. 6. Må det antages, at AP Pension ville have oprettet forsikringsdækningerne, hæfter selskabet på de vilkår og i det omfang, som selskabet mod den aftalte præmie ville have opretholdt forsikringsdækningerne, hvis sel- skabet havde kendt oplysningerne, det vil sige, at selskabet hæfter forholdsmæssigt.

Stk. 7. Dækningen kan dog aldrig overstige den maksimale aftalte udbetaling.

Stk. 8. Ville AP Pension ved genforsikring have begrænset sit ansvar for egen regning i

4 Private videreførelser og forsikringer knyttet til en privat pensionsordning.

videre omfang, nedsættes forsikringsdæknin- gerne i samme forhold.

2.7. Ændringer i forsikringsforhold

Der kan foretages ændringer i forsikringsbe- tingelserne og aftalegrundlaget i øvrigt, hvis omstændighederne for forsikringen nødven- diggør en ændring.

2.7.1. Ændring i forsikringsbetingelser AP Pension kan ændre forsikringsbetingel- serne med en måneds skriftligt varsel. Forsik- ringstageren får meddelelse om ændringen i forsikringsbetingelserne senest en måned før ændringen, der træder i kraft tidligst ved be- talingens næste forfaldsdag.

2.7.2. Ændring i prisen for individuelle forsikringer

Forsikringstageren får meddelelse om pris- stigning senest en måned før ændringen, der træder i kraft tidligst ved betalingens næste forfaldsdag.

Ønsker forsikringstageren ikke at fortsætte forsikringen efter en prisstigning, kan forsik- ringstageren opsige aftalen i henhold til pen- sionsaftalen.

2.7.3. Ændring i firmapensionsaftaler

For forsikringer, der er oprettet som led i et ansættelsesforhold, gælder det derudover, at arbejdsgiver og AP Pension kan foretage æn- dringer i de indgåede firmapensionsaftaler, som kan medføre ændringer i ordningen for de enkelte forsikrede.

Ændringer varsles i overensstemmelse med aftalen.

2.7.4. Ændring i pris og dækningsom- fang

Opstår der krigstilstand eller anden tilsva- rende fareforøgelse på dansk område, kan AP Pension øge prisen for forsikringen og sætte udbetalingen fra/dækningsomfanget af for- sikringen ned. Reglerne for dette er anmeldt til den offentlige tilsynsmyndighed.

3. Generelle begrænsninger

3.1.1. Begrænsninger for forsikring ved tab af erhvervsevne

Stk. 1. Forsikrede har ikke ret til forsikrings- dækning:

1. så længe karensperioden ikke er udlø- bet,

2. hvis forsikrede modtager revalide- ringsydelse, er under omskoling, eller hvis AP Pension skønner, at forsikrede er egnet til omskoling,

3. hvis forsikrede med forsæt har frem- kaldt erhvervsevnenedsættelsen,

4. hvis erhvervsevnen genvindes i en så- dan grad, at forudsætningerne for til- kendelse ikke længere er til stede,

5. hvis erhvervsevnen var nedsat i dæk- ningsberettigende grad, inden forsik- ringen blev oprettet,

6. hvis forsikrede ikke har fulgt al rele- vant og lægeligt anbefalet behandling,

7. hvis dækningen er ophørt, inden er- hvervsevnen vurderes nedsat i dæk- ningsberettiget grad, eller

8. hvis erhvervsevnenedsættelsen er en følge af afhængighed eller misbrug af medicin eller andre rusmidler, alkohol (dog ikke følgesygdomme heraf), nar- kotika eller narkotikalignende stoffer, eller ludomani, herunder patalogisk spillelidenskab eller lignende spilleaf- hængighed.

Begrænsningen i nr. 8 gælder dog ikke for ob- ligatoriske forsikringer tegnet i henhold til ob- ligatorisk firmapensions-aftale, hvor firma- pensionsaftalen omfatter mindst 5 medarbej- dere på tidspunktet for forsikringsbegivenhe- den.

Stk. 3. Forsikringsdækningen omfatter aldrig dødsfald eller nedsættelse af erhvervsevnen, der er en følge af krigsdeltagelse, deltagelse i eller bekæmpelse af oprør eller andre borger- lige uroligheder uden for dansk område.

Stk. 4. Ved krigsdeltagelse eller deltagelse i eller bekæmpelse af oprør eller andre borger- lige uroligheder forstås deltagelse i væbnede konflikter i form af deltagelse i våbenbærende styrker, herunder politistyrker, samt delta- gelse i freds- eller observatørkorps og lig- nende indsats i et krigs- eller konfliktområde enten efter ordre fra den danske regering el- ler i form af frivillig deltagelse. Al deltagelse i

fremmede magters styrker er til enhver tid undtaget fra forsikringsdækningen.

Stk. 5. Under krigsdeltagelse eller anden fa- reforøgelse af tilsvarende art på dansk om- råde, er AP Pension berettiget til, efter anmel- delse til Finanstilsynet, at lade særlige regler for forsikringsdækningen og præmiebereg- ningen træde i kraft.

3.1.2. Særlige begrænsninger for indivi- duelle forsikringer

Udover de i afsnit 3.1.1. nævnte begrænsnin- ger gælder følgende begrænsninger for indi- viduelle forsikringer, der har været gældende under et år. Her har den forsikrede ikke ret til udbetaling, hvis tabet af erhvervsevnen skyl- des en eller flere af følgende årsager:

• Selvmordsforsøg

• Ophold i eller rejser til områder uden for Danmark, hvor risikoen for tab af er- hvervsevne er forøget på grund af krigs- tilstand, borgerlige uroligheder, epidemier eller lignende omstændigheder

• Deltagelse i ekspeditioner, bjergbestig- ning, motorvæddeløb, farlig sport eller an- det, der kan sidestilles hermed

• Flyvning – bortset fra som passager i of- fentlig godkendt lufttrafik.

4. Generelle regler og forhold

For aftalen gælder dansk lovgivning og dansk rets almindelige regler.

4.1. Anmeldelse af forsikringsbegi- venhed

Stk. 1. Enhver begivenhed, der kan føre til udbetaling af forsikringsydelse eller tilken- delse af præmiefritagelse, skal snarest an- meldes til AP Pension.

Stk. 2. Krav på udbetaling eller tilkendelse af præmiefritagelse skal anmeldes til AP Pension inden 6 måneder efter forsikringsdækningens ophør. Anmeldes kravet ikke inden fristens udløb, bortfalder kravet.

Stk. 3. Krav på udbetaling eller præmiefrita- gelse fra AP Pension forældes efter dansk rets regler om forældelse af fordringer, herunder reglerne i forsikringsaftaleloven.

4.2. Klagemuligheder

Er forsikringstager/den forsikrede uenig i AP Pensions sagsbehandling eller en afgørelse truffet af AP Pension, skal forsikringsta- ger/den forsikrede først klage skriftligt til AP Pensions klageansvarlige:

AP Pension Xxxxxxxxxxx 000

2100 København Ø

Att.: Den klageansvarlige

Se mere om klagemuligheder på appen- xxxx.xx

Forsikringstager/den forsikrede har efterføl- gende mulighed for at klage til Ankenævnet for Forsikring mod et mindre gebyr:

Ankenævnet for Forsikring Østergade 18, 2. sal

1100 København K

Forsikringstager/den forsikrede skal udfylde et særligt klageskema, der kan hentes på an- xxxxxxxxxxxx.xx.

4.3. Kundeoplysninger

AP Pension indhenter og behandler de oplys- ninger om forsikringstager/den forsikrede, som er nødvendige for at administrere og råd- give om pensions- og forsikringsforhold. AP Pension registrerer blandt andet de oplysnin- ger, som forsikringstager/den forsikrede giver til AP Pension.

AP Pension videregiver kun oplysninger om forsikringstager/ den forsikrede, hvis det er tilladt i medfør af lovgivning, eller hvis AP Pension har indhentet samtykke hertil.

Forsikringstager/den forsikrede kan få oplyst, hvilke oplysninger AP Pension ligger inde med ved skriftlig henvendelse til:

AP Pension Xxxxxxxxxxx 000

2100 København Ø Att.: Juridisk Afdeling

4.4. Fortrydelsesret

For individuelle aftaler om forsikring, som fx en forsikring knyttet til en privat pensionsord- ning, gælder en fortrydelsesret. Det betyder,

at forsikringstager kan fortryde en individuel indgået aftale om forsikring efter reglerne i forsikringsaftaleloven. Der er ikke fortrydel- sesret ved aftaler om forsikringsydelser, hvis pris afhænger af udsving på kapitalmarkedet, som forsikrings- eller pensionsselskabet ikke har nogen indflydelse på, og som kan fore- komme i fortrydelsesperioden.

4.4.1. Fortrydelsesfrist

Fortrydelsesfristen er 14 dage, dog 30 dage ved aftaler om livsforsikring og individuel pensionsordning.

Forsikringstager har efter reglerne i forbru- geraftaleloven krav på at få en række oplys- ninger, bl.a. om fortrydelsesretten og om den bestilte tjenesteydelse. Fortrydelsesfristen regnes fra den dag, hvor aftalen er indgået, og forsikringstager har modtaget forsikrings- betingelserne, hvor fortrydelsesretten er be- skrevet, samt øvrige lovbestemte oplysnin- ger.

Udløber fortrydelsesfristen på en helligdag, lørdag, grundlovsdag, juleaftensdag eller nyt- årsaftensdag, kan forsikringstager vente til den følgende hverdag.

Inden fortrydelsesfristen udløber skal forsik- ringstager underrette AP Pension om, at afta- len er fortrudt. Underretning skal ske til:

AP Pension livsforsikringsaktieselskab CVR‐nummer: 18 53 08 99

Xxxxxxxxxxx 000

2100 København Ø

E‐mail: xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx Telefon: 0000 0000

Underretter forsikringstager AP Pension skriftligt, f.eks. pr. brev eller e-mail, er det tilstrækkeligt, at underretningen er sendt in- den fristens udløb. AP Pension kan kræve do- kumentation for rettidig fortrydelse.

Document Metadata

Table of Contents

Tab af erhvervsevne (standard)

Document Metadata