Nyhedsbrev
Juli 2012 - uge 27
Nyhedsbrev
fra Søværnets Konstabelforening
Pensionsindbetaling - tjek din lønseddel
P-kval i ansættelseskontrakter
Har du fået ny kontrakt inden for de senest måneder, skal du være opmærksom på, at FPT i en pe- riode har indskrevet i kontrakter-
Ikke alle berettigede har fået den særlige pensions- indbetaling.
Ved OK 2011 blev den pligtige afgangsalder i forsvaret som bekendt hævet fra 60 år til 62 år. I forlængelse heraf blev det med FPT aftalt, at der på aftale- området i perioden 2011 til 2022 indbetales et månedligt særligt
pensionsbidrag til tjenestemænd, som ikke, eller kun delvist, vil få tillagt pensionsalder fra det 60. til det 62. år, da de vil have op-
nået en pensionsalder på 36 eller højere ved pensionering ved det
60. år.
Der er blevet gjort opmærksom på, at der er tjenestemænd på aftaleområdet, som opfylder afta- lens forudsætninger (som beskre- vet ovenfor), men som ikke får den særlige pensionsindbetaling. SK vil derfor gerne opfodre tjene- stemænd, som mener de opfylder ovenstående, om at se på deres lønseddel efter lønkode 3985. Så- fremt denne lønkode ikke fremgår af lønseddelen, kontakt da SK.
ne, at ”de første 3 år kan der ikke forhandles p-kval tillæg”. Dette er ikke korrekt.
FPT er gjort opmærksom på, at der i aftalen om p-kval intet sted er nævnt, at man skal være ansat i 3 år, før der kan forhandles. På den baggrund har FPT ændret i kontrakterne, og dermed står den nævnte passus ikke længere i kontrakterne.
Så har du en kontrakt, hvori der står, at du først kan aftale p-kval om 3 år, så passer det ikke. Du kan altid kontakte din udstikker og bede om en forhandling.
Statens ferieaftale endnu ikke tilpasset ferieloven
Ferieloven er blevet ændret såle- des at ansatte har mulighed for at kræve erstatningsferie ved sygdom i ferien. Moderniseringsstyrelsen oplyser følgende:
Fra 1. maj 2012 får ansatte mulig- hed for at kræve erstatningsferie, hvis de bliver syge under ferien. De nye regler er en konsekvens af EU- domstolens fortolkning af arbejds- tidsdirektivet.
Efter ferieloven har en ansat hidtil kun kunnet få erstatningsferie, hvis den pågældende blev syg, før ferien startede. Statens ferieaftale gav herudover mulighed for, at arbejds- giveren i særlige tilfælde kunne suspendere ferien, hvis den ansatte
blev syg under ferien. Ændringen af ferieloven betyder, at ansatte, der har optjent fuld ferie, altid har krav på erstatningsferie efter 5 syge- dage. Hvis der ikke er optjent fuld ferie, nedsættes såvel de 4 uger som de 5 dage forholdsmæssigt.
Sygemelding
Den ansatte skal sygemelde sig hos arbejdsgiveren efter arbejds- pladsens sædvanlige regler og skal fremvise lægelig dokumentation.
Den ansatte skal selv afholde udgif- ten hertil.
Tilpasning af ferieaftalen afventer
Finansministeriet og centralorga- nisationerne forventer i lyset af ændringen af ferieloven at optage forhandlinger om en tilpasning af statens ferieaftale.
I skrivende stund er der endnu ikke optaget forhandlinger.
Med venlig hilsen
Xxxxx Xxxxxxxxxxx Forretningsfører xx@xx-xxx.xx
Pas på jer selv derude
- I er de bedste til det
Ferieaftalen er den aftale som Forsvarets personel administreres efter.
Søværnets Konstabelforening
Xxxx Xxxx 00
2610 Rødovre
Tlf.: 00 00 00 00
Fax: 00 00 00 00
Min A-kasse - Hovedkontor
Xxxxxxxxxxx 00 X, 0.
Postboks 406, 2500 Valby
Tlf.: 00 00 00 00
Fax: 00 00 00 00
Tjenestemændenes Forsikring
Xxxxxxxxxxx 00 X
2500 Valby
Tlf.: 00 00 00 00
Fax: 00 00 00 00