Contract

Funktion	Social- og sundhedsfaglig koordinator
Arbejdssted	Handicap og Psykiatri, Nordfyns Kommune.
Faglig profil	Den social- og sundhedsfaglige koordinator er autoriseret sundhedsuddannet: Social- og sundheds assistent eller sygeplejerske.
Organisatorisk placering	Den social– og sundhedsfaglige koordinator refererer til nærmeste teamleder samt aftaler konkrete arbejdsopgaver med denne.
Samarbejds- parter	Social– og sundhedsfaglig koordinator samarbejder med alle relevante aktører, medarbejdere, pårørende som professionelle ift. den enkelte borger samt afdelingens samlede opgaveløsning.
Ansvar i forhold til økonomi	Xxxxxxx leder har økonomiansvaret. Koordinators kompetence og almindelige medansvar ift. økonomi, er i overensstemmelse med Botilbuddets årlige budget. Herunder mere præcist at holde sig ajour med afdelingens poster ift. forbrug af vikar, drift/aktivitet og drift/kontor.
Ansvarsområde	Social – og sundhedsfaglig koordinator skal sikre tilstrækkelig inddragelse og koordinering af kollegaer og samarbejdspartnere ift. Botilbuddets samlede opgaveløsning.
Overordnede sundhedsfaglige opgaver	• Opsamling på risikobaseret tilsyn, sikre at vi lever op til de 35 målepunkter. • Sammen med tilbuddets teamleder sørge for udarbejdelse af hensigtsmæssige procedure, som lever op til ”Det risikobaserede tilsyns” krav. • Være opmærksom på, at medicin doseres korrekt efter sundhedsstyrelsens retningslinjer. • Sikre at der arbejdes med tilstrækkelig dokumentation jf. Sundhedsstyrelsens retningslinjer. • Være tilknyttet sundhedsfagligt netværk i Nordfyns kommune, herunder tæt samarbejde med sundhedsfagligt personale på øvrige Botilbud i Handicap og Psykiatri (Koordinator, Ergoterapeuter og sygeplejerske). • Sammen med teamleder sikre opfølgning på UTH i personalegruppen og sparring til sagsbehandlere på området. • Sammen med teamleder skabe plads og rammer til vidensdeling og dermed sikre opdateret viden i personalegrupperne. • Søge faglig sparring hos sygeplejen enten i plejecentrene eller de udekørende sygeplejersker

	• Medvirke til at teamlederen kan træffe kompetente beslutninger i forhold til den sundhedsfaglige opgaveløsning • Bistå teamlederen i at føre tilsyn med det sundhedsfaglige arbejde. • Sammen med sundhedsfaglige kollegaer sikre rette kontakt til diverse eksterne samarbejdspartnere som OUH, speciallæger, borgernes egne læger, Psykiatri, m.m. • Sammen med teamleder sikre at der er de rette tovholdere på sundhedsfaglige opgaver i huset og fordeling af borgere. • Sammen med teamleder sikre, at der er en plan for opdatering af kompetenceskemaer, jf. ny medicin, nye borgere, nye medarbejdere. • Sikre relevant opfølgning vedr. kompetenceudvikling for de sundhedsfaglige medarbejdere.
Socialfaglige koordinerende arbejdsopgaver	• Koordinering og overblik over daglige opgaver i huset, herunder overblik og opfølgning på husets kalendere, incl. Nexus-kalenderen. • Samarbejde med central vagtplanlægger ift. vagtplan. • Koordinering af opgaveløsningen med relevante samarbejdspartnere ift. borgeres bestilling og VUM indplacering. • Sikre opfølgning, indhentning og videregivelse af relevant information fra og til relevante aktører. • Sikre tilstrækkelig kendskab og information til afdelingens borgere og pårørende • Deltagelse i øvrig relevant mødevirksomhed som fx fælles koordinatormøder. • Planlægge og koordinere introforløb til nye medarbejdere og vikarer vedr. Kompetenceskemaer – oplæring i medicinudlevering. • Koordinering og sparring med vikarkorpset, herunder afholdelse af vikarmøder sammen med leder.
Funktionstillæg	Jf. 6401 forhåndsaftale på 12.500 kr. årligt i 2000 niveau gældende for SL og FOA.
Funktion	Funktionstillæg følger funktion og kan opsiges med 3 måneders varsel.
Underskrift	Medarbejder: Leder: