Samarbejdsaftale mellem Faxe Kommune og Danhostel Faxe Vandrerhjem.

Samarbejdsaftale mellem Faxe Kommune og Danhostel Faxe Vandrerhjem.

Danhostel Faxe Vandrerhjem er en unik virksomhed, som på den ene side både favner reel forretningsdrift i form af hotel, kursus- og restaurationsvirksomhed, og på den anden side er en anerkendt aktør på det social område som leverandør af beskyttet beskæftigelse og aktivitets- og samværstilbud.

Nærværende samarbejdsaftale mellem Danhostel Faxe Vandrerhjem og Faxe Kommune er en gensidig hensigtserklæring om et formaliseret og forpligtende samarbejde omkring levering af beskyttet beskæftigelse og aktivitets- og samværstilbud for Faxe Kommunes borgere.

Målgruppen:

Faxe Kommune skal efter servicelovens § 103 tilbyde beskyttet beskæftigelse til personer under folkepensionsalderen, efter § 1 i lov om social pension, som på grund af betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet, og som ikke kan benytte tilbud efter anden lovgivning.

Faxe Kommune skal efter servicelovens § 104 tilbyde aktivitets- og samværstilbud til personer med betydelig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne eller med særlige sociale problemer til opretholdelse eller forbedring af personlige færdigheder eller af livsvilkårene.

Faxe Kommune benytter Danhostel Faxe Vandrerhjem som leverandør af beskyttet beskæftigelse og samværs- og aktivitetstilbud, hvor der vurderes at være et match imellem borgerens funktionsniveau og behov, og arbejdsopgaver og aktiviteter på Danhostel Faxe Vandrerhjem, og når borgeren selv ønsker et tilbud på Danhostel Faxe Vandrerhjem.

Formål:

At borgeren får mulighed for en meningsfuld beskæftigelse eller interessante aktiviteter i dagligdagen.

At borgeren støttes i opretholdelse eller forbedring af personlige færdigheder eller livsvilkår.

Indhold:

Vedhæftede bilag beskriver Danhostel Faxe Vandrerhjems tilbud om beskyttet beskæftigelse og aktivitets- og samværstilbud. Herunder beskrives en normal arbejdsdag og sociale aktiviteter i dagligdagen.

Organisering og samarbejde:

Faxe Kommune og Danhostel Faxe Vandrerhjem har løbende ved behov dialog, om gensidige forventninger til samarbejdet og overordnet om

Notat

Dato: 5. december 2022

Sagsnummer: 27.54.04-A00-1-22

tilbuddet der leveres. Ligeledes afholdes der ét årligt samarbejdsmøde imellem Visitation Handicap og Psykiatri og Danhostel Faxe Vandrerhjem.

Ved visitation af en borger til ovennævnte tilbud indgås en særskilt kontrakt på den enkelte borger, ligesom Faxe Kommune fremsender en handleplan med mål for indsatsen for borgeren.

Opfølgning og dokumentation:

Faxe Kommune følger op på borgerens handleplansmål og indsatsen én gang om året.

14 dage forinden opfølgningsmødet skal Danhostel Faxe Vandrerhjem fremsende en statusrapport, med beskrivelse af målarbejdet og status på handleplansmålene.

Fravær:

Danhostel Faxe Vandrerhjem er forpligtiget til at orientere Faxe Kommune når en visiteret borger har 5 dages sammenhængende fravær, som ikke er aftalt på forhånd.

Kørsel:

Faxe Kommune er forpligtiget til at yde befordringsudgifter for borgere der er i målgruppen for og visiteret til beskyttet beskæftigelse og aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens § 103 0g § 104 efter bekendtgørelse nr. 483 af 19. maj 2011 om befordringsudgifter.

Arbejdsdusør:

Danhostel Faxe Vandrerhjem afholder udgiften til arbejdsdusør for borgere visiteret til beskyttet beskæftigelse efter servicelovens § 103, efter bekendtgørelse nr. 483 af 19. maj 2011 om aflønning.

Takst:

Taksten for beskyttet beskæftigelse efter servicelovens § 103 er af Faxe Kommune fastsat til 381kr. pr. dag, 2023 pris.

Taksten for aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens § 104 er 493kr. pr. dag, 2023 pris.

Taksten reguleres efter gældende regler for takstfremskrivning.

Socialtilsyn:

Faxe Kommune er efter lovbekendtgørelse 2022-01-24 nr. 170 og servicelovens § 148 a forpligtiget til at fører generelt driftsorienteret tilsyn med private tilbud beliggende i Faxe Kommune.

Det driftsorienterede tilsyn omfatter tilsyn med tilbuddets personale, bygninger og økonomi.

Efter servicelovens § 148 a stk. 4 kan kommunalbestyrelsen uddelegere sin kompetence efter denne bestemmelse til Socialtilsynet efter § 3 stk. 1 nr. 2 i lov om Socialtilsyn. Dette har Faxe Kommune valgt at gøre.

Faxe Kommune har besluttet at driftsorienterede tilsyn føres én gang årligt.

Danhostel Faxe Vandrerhjem afholder udgiften for tilsynet.

Gyldighed:

Samarbejdsaftalen er gældende fra den 10. januar 2023 og indtil andet aftales.

Bilag:

Beskrivelse af indhold i tilbud om beskyttet beskæftigelse og aktivitets- og samværstilbud på Danhostel Faxe Vandrerhjem.

Beskyttet beskæftigelse efter servicelovens § 103. De forskellige arbejdsområder:

• Håndværk/pedel/serviceområdet, hvor man arbejder med vedligehold af bygninger både ude og inde samt transport af de lidt ”tunge” opgaver med flytning/omrokering af møbler, borde, stole m.v.

Man arbejder også med de grønne områder, hvor der arbejdes med vedligeholdelse af belægning, have, græsarealer, træer og buske og blomsterbede.

• Selskabs/tjenerholdet, har en vigtig rolle ved kurser, møder og fester. De sørger for al klargøring til arrangementerne, lægger duge på, folder servietter og dækker op, serverer mad og drikkevarer og er med til at rydde af efter arrangementerne. Herunder hører også udsmykning i form af blomster, dekorationer som vi selv laver m.v.

• Køkkenområdet, hvor der i vores store køkken laves mad til vores gæster og til os selv. I køkkenet er man med til at lave alt fra store middage til frokostanretninger og lagkager til vores mange gæster. Vi bager ligeledes en del brød, boller og kager selv til morgenmad, kurser, møder, bisættelser, fester m.v. Man er med i selve madlavningen, rengøring, opvask og klargøringen.

• Cafédrift/ishus, hvor man tilbereder mad, betjener kunder ved kassen, vasker op, fylder op og servicerer vores kunder. Om sommeren kan man også få muligheden for at være med omkring opgaverne i ishusdelen, hvis man har interesse og evner for dette.

• Værelses- og lokaleservice (man kunne også kalde det rengøring), hvor vi dagligt har mange opgaver på værelser, hvor kursister, håndværkere, turister og mange andre overnatter. Alle værelser og lokaler skal naturligvis være rene og pæne og vores medarbejdere sørger for rengøring af værelserne efter hver gæst og der ordnes sengetøj og toiletter. Serviceholdet rengør endvidere kursuslokaler og andre fællesområder og klargør dem til nye besøg. Herunder hører også tøjvask, strygning m.v.

• Kontor/reception, hvor man er med i receptionen og turistinformationens opgaver - Arbejder man i receptionen er det primært kundebetjening personligt eller via mail og telefon - ordrehåndtering og vejledning til turister til at tage brochurer eller snakke med dem om, hvad man kan foretage sig i området, hvis man er på tur her.

Aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens § 104.

Udover at det godt kan være borgere som egentlig hører til på § 103 der er visiteret til § 104, så er vores tilbud p.t. til § 104 primært følgende:

• Kreativt værksted, som i øjeblikket syr, strikker, hækler, maler, dekorerer og producerer egenproduktion til videresalg i dagligdagen og til vores julemarked sidste søndag i november.

• Det er også en del af det kreative, at der produceres bordpynt til fester, møder, arrangementer samt generel pynt i huset til dagligt. Her laver vi også pynt til torvet i Faxe til diverse arrangementer i byen og det kreative hold sørger for at skrive skilte osv.

• Der arrangeres gåture, nogle gange bare for at gå, men rigtig tit med et formål, f.eks. skal der samles kastanjer eller blade eller andet til vores produktioner - op til jul er det kogler, mos m.v.

• Der er opgaver som at vande blomster ude og inde, vedligeholde vores højbede ude og inde og evt. udbygge med nye bede i takt med at der bliver brug for det.

Fælles for alle - dagligdag og sociale aktiviteter:

• Udover de daglige opgaver gør vi ret meget andet og borgerne som vi kalder medarbejdere har meget medbestemmelse.

• Vi holder medarbejdermøder 4-6 gange årligt, hvor alle relevante informationer gives og der snakkes om drift, nye ideér og arbejdsmiljø og trivsel.

• Vi har 2 repræsentanter valgt i arbejdsmiljøgruppen med 2 personaler.

• Der laves handle og udviklingsplaner årligt med alle, vi deltager så vidt muligt i opfølgningsmøder med sagsbehandlere på bostederne eller hjemme eller hvor man vælger at holde møderne. (alle har kontaktperson).

• Vi laver kurser for medarbejdere i fødevarehygiejne, almen hygiejne, førstehjælp og elementær brandbekæmpelse med eksterne undervisere.

• Vi laver selv kurser i opvask, rengøring, servietfoldning, tjenerrolle, pudsning af bestik og meget mere.

• I flere år har vi haft 1 x ugentlig FVU-undervisning for interesserede med undervisere fra VUC, det kunne også være andre (typisk om vinteren) - det ønsker vi igen, hvis der er interesse for det til næste vintersæson.

• Vi holder altid minimum 1 årlig tur, som alle kommer med forslag til og der stemmes om hvortil skal gå.

• Der holdes altid julefrokost/afslutning med noget aktivitet.

• Der give mulighed for at deltage i Sjællandsfestival.

• Der arrangeres yderligere ture til biograf eller museum eller lign. efter hvad der er tid og økonomi til - vi har også haft sportsdag, efterårsløb/tur og andre ting.

• Medarbejderne er en stor del af 3 årlige tilbagevendende begivenheder som Crazy Night i Faxe, Kulturnat og julemarkedet sidst i november.

En normal arbejdsdag foregår således:

• Medarbejder møder ind, drikker en kop kaffe og ”lander lige”.

• Personalet planlægger dagen med medarbejdere i de forskellige afdelinger, nogle gange samlet, men som regel individuelt, da medarbejderne ikke møder samtidigt.

• Opgaver i sin afdeling den pågældende dag om formiddagen.

• Fælles frokost ca. 11.30, hvor der foregår meget socialt samvær.

• Opgaver igen, det kan være andre steder end før frokost, men alle er beskæftiget igen.

• Fælles kaffepause ca. 13.30, for dem der fortsat er på vagt.

• Man snakker lige med kontaktperson inden man går hjem, for lige at vende, hvordan dagen gik.

Xxxxxx Xxxxx November 2022