Regulativ

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

                 Serie C-II         

Regulativ

Om

Vilkår for honorering af studerende på akademisk niveau ved Ilisimatusarfiks admi- nistrative linje & Universitetsstuderende samt studerende ved videregående uddan- nelser, hvor disse måtte være i praktik eller er ansat som volontø- rer/studentermedhjælpere under Grønlands Selvstyre og de Grønlandske kommuner. Hvor der på det private arbejdsmarked ikke er truffet særskilt aftale, kan nærvæ- rende finde anvendelse. Den Gymnasiale uddannelse omfattes ikke af nærværende.

Kapitel 1. Løn- og ansættelsesvilkår for studerende ved Ilisimatusarfiks admini- strative linje og Universitetsstuderende, når disse i henhold til gældende studi e- ordning er i praktik 2

§ 1. Praktikperiodens varighed 2

§ 2. Arbejdstid 2

§ 3. Aflønning 2

§ 4. Merarbejde 2

§ 5. Sygdom 2

§ 6. Ferie/feriegodtgørelse 3

§ 7. Afbrydelse af praktikperioden 3

§ 8. Opsigelse 3

Kapitel 2. Løn- og ansættelsesvilkår for studerende ved videregående uddannelser beskæftiget under Grønlands Selvstyre eller de Grønlandske kommuner som volon tører eller studentermedhjælp 3

§ 9. Arbejdstid 3

§ 10. Aflønning 3

§ 11. Merarbejde 4

§ 12. Sygdom 4

§ 13. Feriepenge 4

§ 14. Opsigelse 4

Kapitel 3. Andre aflønnede 4

§ 15. Arbejdsydelser på timebasis 4

Kapitel 4. Fælles bestemmelser 5

§ 16. Bolig 5

§ 17. Til- og fratrædelsesrejse 5

§ 18. Xxxxx særlig tjenestefrihed 5

§ 19. Xxxxxxxxxxxxxx 0

§ 20. Xxxxxxxxxxxxxx 0

Bilag 1 6

Kapitel 1.

Løn- og ansættelsesvilkår for studerende

ved Ilisimatusarfiks administrative linje og Universitetsstuderende, når disse i henhold til gældende studieordning er i praktik.

§ 1.

Praktikperiodens varighed.

Før praktikken påbegyndes, aftales praktikperiodens varighed mellem Ilisimatusar- fik, praktikstedet og den studerende. Praktikperioden kan normalt ikke overstige sammenlagt 6 måneder.

§ 2.

Arbejdstid.

Den normale arbejdstid er 80 timer over 14 dage, svarende til 40 timer pr. uge.

§ 3.

Aflønning.

Under praktikperioden aflønnes praktikanten med en timesats, der udgør 80% af de til enhver tid gældende løntrin – 2, 3, 4, 5, og 6 - i overenskomsten mellem Grøn- lands Selvstyre og Danmarks Jurist- og Økonomiforbund for Juridiske kandidater og universitetsøkonomer m.v:

1. april 2016
1. studie	år	106,12
2. studie	år	111,46
3. studie	år	115,69
4. studie	år	119,09
5. og efterfølgende studie år		121,92

Lønnen fremgår endvidere af bilag 1.

Stk. 2. der kan ikke ske honorering i henhold til nærværende, hvor der i henhold til aktuel studieordning oppebæres studiestøtte.

Stk. 3. Der ses bort fra rådighedstillæg og andre tillæg samt pensionsbidrag.

Stk. 4, Anciennitet beregnes fra hvor igangværende studieforløb er påbegyndt.

Stk. 5. Aflønning sker på grundlag af det faktiske antal erlagte timer. Den såle- des beregnede løn udbetales bagud til en nærmere anvist konto.

§ 4.

Merarbejde.

Der kan ikke pålægge praktikanten merarbejde i praktikperioden. Arbejder prakt i- kanten undtagelsesvist ud over den i § 2 fastsatte arbejdstidsnorm, honoreres me r- arbejdet pr. time med den i § 3 fastsatte løn med tillæg af 50%.

§ 5. Sygdom.

Der oppebæres løn under sygdom og barns sygdom/barns første sygedag i henhold til de for enhver tid gældende regler i Grønland i henhold til SIK-overenskomsterne.

Stk. 2. Retten til løn under sygdom bortfalder, såfremt praktikanten har været syg i mere end 3 måneder. Ordningen med barns første sygedag kan inddrages ved misbrug.

§ 6.

Ferie/feriegodtgørelse.

Praktikanten optjener feriegodtgørelse efter reglerne i den til enhver tid gældende Landstingslov om ferie. Ferie i praktikperioden kan i udgangspunktet ikke forekom- me da ferieafvikling må forudsættes at forekomme i mellem studie-/skoleophold og praktikafvikling i henhold til aktuel studieordning.

§ 7.

Afbrydelse af praktikperioden.

Praktikanten har ret til midlertidigt at afbryde praktikperioden i forbindelse med graviditet eller barsel, i overensstemmelse med de til enhver tid gældende regler for Tjenestemænd (AK) i Grønland.

§ 8.

Opsigelse.

Praktikopholdet kan opsiges med et gensidigt opsigelsesvarsel på 1 uge.

Kapitel 2.

Løn- og ansættelsesvilkår for studerende ved videregående uddannelser beskæfti- get under Grønlands Selvstyre eller de Grønlandske kommuner

som volontører eller studentermedhjælp.

§ 9.

Arbejdstid.

Den normale arbejdstid er 80 timer over 14 dage, svarende til 40 timer pr. uge. Arbejdstidens omfang aftales mellem arbejdsgiver og arbejdstager ved ansættelsens start, ændringer af arbejdstiden kan aftales.

§ 10.

Aflønning.

Aflønning sker pr. time i henhold til den for AK enhver tid gældende lønskala – 18, 19, 20 og 21: 1

1. april 2014
1. studie år	94,09
2. studie år	94,96
3. studie år	96,19
4. og efterfølgende studie år	97,45

Lønnen fremgår af bilag 1.

Stk. 2. Der kan ikke ske honorering i henhold til nærværende, hvor der i henhold til aktuel studieordning oppebæres studiestøtte under praktik.

Stk. 3. Der ses bort fra rådighedstillæg og andre tillæg samt pensionsbidrag.

Stk. 4, Anciennitet beregnes fra hvor igangværende studieforløb er påbegyndt.

Stk. 5. Aflønning sker på grundlag af det faktiske antal erlagte timer i henhold til 14-dagesindberetningerne. Den således beregnede løn udbetales bagud til en nærmere anvist konto.

1 AK forhandlinger pågår ved ikrafttrædelsestidspunktet, hvorfor satsen er pr. 1. april 2014.

§ 11.

Merarbejde.

Arbejdes der undtagelsesvist ud over den i § 2 og 9 fastsatte arbejdstidsnorm, ho- noreres merarbejdet pr. time med den i § 3 og 10 fastsatte løn med tillæg af 50%. Merarbejdet opgøres hver 14. dag.

Der ydes ikke løn under sygdom.

§ 12.

Sygdom.

§ 13.

Feriepenge.

Honorering i henhold til nærværende er feriepengeberettiget.

§ 14.

Opsigelse.

Indenfor den første måned af hvor der forekommer kontinuerlig beskæftigelse, er hverken arbejdsgiver eller den beskæftigede forpligtet til, at afgive noget varsel i forbindelse med ophævelse af beskæftigelsesforholdet.

Stk. 2. Efter den første måned gælder følgende opsigelsesfrister:

Anciennitet arbejdsgiver arbejdstager

Til udløbet af det 1. år	2	uger	3	dage
2., 3. og 4. år	3	uger	1	uge
5. og efterfølgende år	4	uger	1	uge

Kapitel 3.

Andre aflønnede

§ 15.

Arbejdsydelser på timebasis.

For beskæftigede med en bachelorgrad fra eks. Ilisimatusarfik, som erlægger en timebaseret arbejdsydelse, som ikke er en hovedindtægtskilde, honoreres med en timesats fra løntrin 2 af grundlønnen i AC overenskomsten i henhold bilag 1.

1. april 2016	1. april 2017	1. april 2018
124,81	126,04	126,04

Stk. 2. Honorering jf. stk. 1 er ikke pensions og feriepengeberettiget.

Stk. 3. Aflønning sker på grundlag af det faktiske antal erlagte timer. Den sål e- des beregnede løn udbetales bagud til en nærmere anvist konto.

Stk. 4. Den normale arbejdstid er 80 timer over 14 dage, svarende til 40 timer pr. uge. Arbejdstidens omfang aftales mellem arbejdsgiver og den beskæftigede ved an- sættelsens start, ændringer af arbejdstiden kan aftales.

Stk. 5. Arbejdes der undtagelsesvist ud over den i stk. 4 fastsatte arbejdstids- norm, honoreres merarbejdet pr. time med den i stk. 1 fastsatte løn med tillæg af 50%. Merarbejdet opgøres hver 14. dag.

Stk.6. Der ydes ikke løn under sygdom.

Kapitel 4.

Fælles bestemmelser.

§ 16.

Bolig.

Arbejdspladsen er ikke forpligtet til at boligforsyne den beskæftigede.

§ 17.

Til- og fratrædelsesrejse.

Der er i udgangspunktet ikke adgang til til- og fratrædelsesrejse for beskæftigede i henhold til nærværende regulativ,

§ 18.

Xxxxx særlig tjenestefrihed

Der kan ikke ydes tjenestefri og frirejse ved nære pårørendes alvorlige sygdom og/eller død og begravelse.

§ 19.

Tjenesterejser.

Beskæftigede i henhold til nærværende regulativ, som sendes på tjenesterejse ydes godtgørelse for merudgifter på tjenesterejser efter de til enhver tid gældende reg- ler i Grønland.

§ 20.

Ikrafttrædelse.

Nærværende regulativ træder i kraft med virkning fra 6. september 2016, og erstat- ter Regulativ studentermedhj. og volontører af 27. aug. 1992 .

Nuuk den 15. september 2016.

Grønlands Selvstyre e.b.

Xxxxx Xxxxxxxx

Bilag 1.
Lønoversigt - Regulativ Praktikanter, studentermedhjælp og Volontører
	§ 3		1. april 2013	1. april 2014	1. april 2015	1. april 2016
	1. studie år		104,93	104,93	106,12	106,12
	2. studie år		110,21	110,21	111,46	111,46
	3. studie år		114,39	114,39	115,69	115,69
	4. studie år		117,75	117,75	119,09	119,09
5. og efterfølgende studie år			120,55	120,55	121,92	121,92
	§ 10		1. april 2012	1. april 2013	1. april 2014	1. april 2014
	1. studie år		92,02	93,05	94,09	94,09
	2. studie år		92,87	93,92	94,96	94,96
	3. studie år		94,07	95,13	96,19	96,19
4. og efterfølgende studie år			95,30	96,38	97,45	97,45
	§ 15		1. april 2015	1. april 2016	1. april 2017	1. april 2018
			124,81	126,04	126,67	126,67

2016-09-15 - Regulativ Praktikanter, studentermedhjælp og Volontører - løntavle Bilag 1 - Lønoversigt side 6

15-09-2016

09:02

Sulinermik nalunaarsuiffik / Arbejdsseddel til timelønnede jvf.:
Regulativ for Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende, samt volontører og studentermehjælpere
Atorfik/Stilling:	§ 3 - Studerende på den Administrative linje & Universitetsstuderende, timeløn baseret på DJØF overenskomsten, løntrin 2,3,4,5,6				Piffik/Peri- ode:
Ateq/Navn:					Sapaatip ak./Uge:
XXX.XX.:					Overenskomst:
Suliffik/Afdeling:						783.110
	Dato	Mødetid fra	Mødetid til	Timer	Merarbejde	Sygdom
Lønart i Lønsystemet		Kl.:	Kl.:	1019	1020	1024
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
Lørdag
Søndag
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
Lørdag
Søndag
I alt:
				Timer i alt	Merarbejde	Sygdom
			Lønart	1019	1020	1024
Bemærkninger:
Afdelingens attestation, samt stempel:					Lønkontorets kontrol:

Sulinermik nalunaarsuiffik / Arbejdsseddel til timelønnede jvf.:
Regulativ for Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende, samt volontører og studentermehjælpere
Atorfik/Stilling:	§ 10 - Studerende ved videregående uddannelser, som volontør eller studentermedhjælp, timeløn baseret på AK skalatrin 18,19, 20, 21				Piffik/Peri- ode:
Ateq/Navn:					Sapaatip ak./Uge:
XXX.XX.:					Overenskomst:
Suliffik/Afdeling:						783.112
	Dato	Mødetid fra	Mødetid til	Timer	Merarbejde
Lønart i Lønsystemet		Kl.:	Kl.:	1019	1020
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
Lørdag
Søndag
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
Lørdag
Søndag
I alt:
				Timer i alt	Merarbejde
			Lønart	1019	1020
Bemærkninger:
Afdelingens attestation, samt stempel:					Lønkontorets kontrol:

Sulinermik nalunaarsuiffik / Arbejdsseddel til timelønnede jvf.:
Regulativ for Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende, samt volontører og studentermehjælpere
Atorfik/Stilling:	§ 15 - beskæftigede med en bachelorgrad fra eks. Ilisimatusarfik,timeløn baseret på AC overenskomstens løntrin 2				Piffik/Peri- ode:
Ateq/Navn:					Sapaatip ak./Uge:
XXX.XX.:					Overenskomst:
Suliffik/Afdeling:						783.114
	Dato	Mødetid fra	Mødetid til	Timer	Merarbejde
Lønart i Lønsystemet		Kl.:	Kl.:	1025	1026
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
Lørdag
Søndag
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
Lørdag
Søndag
I alt:
				Timer i alt	Merarbejde
			Lønart	1025	1026
Bemærkninger:
Afdelingens attestation, samt stempel:					Lønkontorets kontrol:

Regulativ for Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende, samt volontører og studentermehjælper
§§
§ 3 - Studerende på den Administrative linje & Universitetsstuderende, Løn iflg. DJØF overenskomsten, løntrin 2,3,4,5,6
§ 10 - Studerende ved videregående uddannelser, som volontør eller studentermedhjælp, Løn iflg. AK overenskomstens lønskala 18,19, 20, 21
§ 15 - Studerende der beskæftiger sig med en bachelorgrad fra eks. Ilisimatusarfik, Løn iflg. AC overenskomstens løntrin 2
Oversigt
		Lønart	Lønart	Lønart
§	Overenskomst nr.	løn	merarb.	u/ sygdom
3. / DJØF	783.110	1019	1020	1024
10. / AK	783.112	1019	1020	%
15. / AC	783.114	1025	1026	%
Ved merarbejde skal det bemærkes, at det iflg. regulativets § 2 først er timer udover den fastsatte
arbejdstidsnorm på 80 timer, der kan honoreres merarbejde

2016-09-15 - IndberetningsSkema Regulativ volontør og studerende_1

Regulativ 4 - 4

15-09-2016

12:46