INDUSTRIOPERATØR
INDUSTRIOPERATØR
OVERENSKOMST
Satserne følger den kollektive overenskomst (Industriens overenskomst), indgået mellem CO-Industri og Dansk Industri.
Bemærk virksomheden kan have anden gældende overenskomst.
124,65 kr. pr. time
Voksen (+25)
82,25 kr. pr. time
1-2 år
72,50 kr. pr. time
0-1 år
Lønsatser pr. 1. marts 2021
Refusion ved skoleophold 2022
5.360 kr. pr. uge
Voksne op til >
3.340 kr. pr. uge
2. års elever
2.840 kr. pr. uge
1. års elever
Satser pr. skoleuge i 2022*
*Hertil skal lægges ekstra 2,75% pr. ugebeløb, korte uddannelsesaftaler er dog undtaget. Ekstra beløbet afregnes særskilt fra AUB
OBS: Lønsatserne er eksklusiv øvrige personaleomkostninger, som er aftalt i overenskomsten.
AFTALEFORMER
Den almindelige aftale
Aftalen omfatter alle praktik- og skoleophold med eller uden grundforløbet.
Kort uddannelsesaftale
Aftalen omfatter som minimum en praktik- periode og et skoleophold.
Kombinationsaftale
I en kombinationsaftale indgår eleven aftale med to eller flere virksomheder, så delaftalerne udgør et samlet uddannelsesforløb inklusiv de dertilhørende skoleophold.
Delaftale (kun ved skolepraktik)
En delaftale indgås med en elev i skolepraktik. Delaftaler har i aftaleperioden samme for- pligtelser for begge parter som en almindelig uddannelsesaftale, og elever modtager løn efter de samme regler.
Ny mesterlære
Virksomhed, elev og erhvervsskole udarbejder en personlig uddannelsesplan for eleven. I uddan- nelseplanen fastlægger man de mål, eleven skal nå i løbet af det første år i virksomheden, og der suppleres eventuelt med korte ophold på skolen. Herefter fortsætter eleven på hoved- forløbet på samme måde som andre elever.
UDDANNELSESMODEL for hele uddannelsen
9
Varighed i alt op til 2 år. Grundforløb 20 uger. Hovedforløb 2 x 9 uger.
XX0
0
Xxxxxxxxxxx Xxxxxxx Skole
ELEVER ER EN GOD INVESTERING
HVORFOR ANSÆTTE EN ELEV?
Alle prognoser viser, at der bliver mangel
på faglært arbejdskraft inden for en årrække. Virksomheder overlever ikke kun på tilgang af ordrer og gode produkter, men også på at have velkvalificerede medarbejdere. Den rigtige elev i det rigtige job bidrager med opdateret viden, frisk insipration, gå-på-mod og nye relationer. At have en eller flere elever i lære er samtidig et kvalitetsstempel for virksomheden.
OVERVEJER I AT ANSÆTTE EN ELEV?
Next - Uddannelse Københavns virksomheds- konsulenter er klar til at hjælpe med alt det praktiske, der skal på plads, når en virksomhed overvejer at ansætte en elev.
Hjælpen kan blandt andet omfatte:
• Rådgivning og orientering om løn og praktikmål i uddannelsen.
• Bistand ved ansøgning om godkendelse til at have en elev.
• Vejledning om mulighederne for tilskud.
• Virksomhedskonsulenterne vil være behjælpelige med udfyldelse af uddan- nelsesaftaler og besøger også gerne jeres virksomhed, når det passer jer.
MERE INFORMATION
Her kan du få mere information: aftaler, fakta-ark, blanketter m.m. og om Next
– Uddannelse København.
Her søges om lønrefusion ved skoleophold. Det er også her du kan læse mere om Praktikplads-AUB.
Her findes oplysninger om uddannelsen til industrioperatør. Det er også her man som virksomhed søger godkendelse som praktikvirksomhed.