Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl.
Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl.
KL
Frederiksberg Kommunalforening
Indholdsfortegnelse Side
§ 3. Pension af funktions- og kvalifikationsløn 3
§ 5. Frit valg - tjenestemænd 4
§ 8. Ikrafttræden og opsigelse 5
§ 1. Hvem er omfattet
Denne aftale er indgået i henhold til § 32 i tjenestemandsregulativet for kommuner in- den for KL’s forhandlingsområde og omfatter kontorpersonale m.fl. i Frederiksberg Kommune.
§ 2. Generelle bestemmelser
Stk. 1
Samtlige generelle bestemmelser og aftaler for tjenestemænd ansat i kommuner gælder.
Stk. 2
Lønnen udbetales månedsvis forud.
Stk. 3
Kontorpersonale får en specificeret oversigt over den udbetalte løn.
§ 3. Pension af funktions- og kvalifikationsløn
Stk. 1
Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin
Hvis lokalt aftalt funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensionsgi- vende efter en af følgende muligheder:
1. oprykning til et løntrin, eller
2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen således, at tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløn 49 (uden tillæg), eller
3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg) med samme beløb som for tilsvarende overenskomstgrupper.
Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder.
Stk. 2
Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet aftales. Resultatløn kan dog kun gø- res pensionsgivende efter stk. 1, pkt. 3.
Bemærkning:
Funktionstillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende.
Tidligere aftaler om funktions- og kvalifikationsløn, der er ydet som ikke-pen- sionsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, med- mindre andet aftales.
Det skal præciseres, at en aftale for den samme del af lønnen alene kan indgås efter stk. 1, pkt. 1, 2 eller 3.
Ved fastsættelse af nærmest liggende løntrin, jf. stk. 1, pkt. 2, rundes der op el- ler ned til det nærmest liggende løntrin.
§ 4. Supplerende pension
Stk. 1
Rammeaftale om Supplerende Pension til tjenestemænd og ansatte med ret til tjeneste- mandspension (23.10) gælder.
Stk. 2
Grundlønstillæg, jf. § 4 i Overenskomst for ansatte i Frederiksberg Kommune inden for Frederiksberg Kommunalforenings forhandlingsområde, er pensionsgivende. Der ind- betales supplerende pension med 15,50%. For ansatte med indplacering på grundløn 46
+ 12.700 kr. (31/3 2000-niveau)[O.21](pr. 1. april 2022: 46 + 14.700 kr.)[O.21]og der- over: 17,70%, af de pensionsgivende løndele.
Stk. 3
Hvis der er aftalt højere individuel arbejdstid, indbetales supplerende pensionsbidrag for den del af aflønningen, der overstiger 37/37, svarende til overenskomstgruppens pensionsprocent.
Stk. 4
Lokal løndannelse kan anvendes i overensstemmelse med vilkårene i rammeaftalen om supplerende pension.
Bemærkning:
Tjenestemænd har ret til at få foretaget en forhøjet løbende pensionsindbeta- ling, jf. Rammeaftale om supplerende pension til tjenestemænd m.fl.
§ 5. Frit valg - tjenestemænd
Fra 1. april 2021 – 31. marts 2022:
Stk. 1
Der ydes et tillæg til den enkelte tjenestemand svarende til 0,90%.
[O.21]Fra 1. april 2022:
Til tjenestemænd indplaceret lavere end grundløn 42 + 3.900 ydes et tillæg svarende til 1,44 %.
Til tjenestemænd indplaceret på grundløn 42 + 3.900 kr. ydes et tillæg svarende til 2,0
%.
Til tjenestemænd indplaceret på grundløn 46 + 14.700 kr. og derover ydes et tillæg sva- rende til 1,0 %.[O.21]
Tillægget beregnes af den pensionsgivende løn på løntrin samt alle pensionsgivende til- læg.
Tillægget ydes pr. måned og er ikke pensionsgivende, ligesom der ikke ydes særlig ferie- godtgørelse heraf.
Tillægget kan ikke inddrages i konvertering til løntrin. Lønseddeltekst: Fritvalgstillæg
Stk. 2
Tjenestemanden kan vælge at indbetale tillægget efter stk. 1 til en supplerende pensions- ordning.
Stk. 3
Xxxxxxxxx giver skriftlig besked ved ansættelsen, om de ønsker fritvalgstillæg eller ekstra pensionsbidrag.
Ansættelsesmyndigheden kan fastsætte procedurer for medarbejdernes valg.
Stk. 4
Hvis en ansat på et senere tidspunkt ønsker at ændre sit valg, kan den ansatte på eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligt. Ændringen kan gennemføres pr. 1. januar, og meddelelse herom skal gives senest den 1. oktober året før.
Hvis den ansatte ikke foretager et aktivt valg, udbetales tillægget til tjenestemanden.
§ 6. Opsigelse
I forbindelse med uansøgt afskedigelse skal høringsskrivelse i henhold til tjeneste- mandsregulativets § 29 sendes til Frederiksberg Kommunalforening.
§ 7. Øvrige bestemmelser
Bestemmelserne i Overenskomst for ansatte i Frederiksberg Kommune inden for Fre- deriksbergs Kommunalforenings forhandlingsområde gælder, bortset fra:
Kapitel 1 | Personafgrænsning |
§ 3, stk. 4 | Lønudbetaling |
§ 5, stk. 3 | Obligatorisk funktionsløn for tandklinikassistenter |
§ 5, stk. 4 | Pensionsgivende funktionsløn |
§ 6, stk. 6 | Pensionsgivende kvalifikationsløn |
§ 8 | Funktionærlov |
§ 10 | Ansættelse som tandklinikassistent |
§ 11 | Pension |
§ 13 | Frit valg |
§ 22 | Arbejdstøj/tjenestedragt |
§ 25 | Opsigelse |
Kapitel 3 | Timelønnede |
Kapitel 4 | Elever |
Kapitel 5 | Ikrafttræden og opsigelse |
§ 8. Ikrafttræden og opsigelse
Stk. 1
Aftalen gælder fra den 1. april 2021, hvor intet andet er anført.
Stk. 2
Aftalen kan skriftligt opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 2024.
Stk. 3
Indtil der indgås en ny aftale, fastsættes aflønningen efter den aftale om tjenestemands- lønninger, der gælder den dag, til hvilken aftalen bliver opsagt.
København, den 10. december 2021
For KL
Xxxxxxx Xxxxxxx
Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx
For
Frederiksberg Kommunalforening Xxx Xxxxxxxx Xxxxx