En evaluering
“En tre-årig samarbejdsaftale
med tillægsaftale udløber - hvor står vi?...”
- En evaluering
Indhold:
1. Indledning - ny leder, sang og corona
2. Overordnet
3. Værdifuld opkvalificering af pædagogisk personale
4. Andre konkrete nedslag
5. Hvad nu?
1. Indledning - ny leder, sang og corona
Pr. 1. marts 2021 forlod xxxxxxxxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx posten som administrativ leder af Haderslev Sangakademi efter 7 år på posten.
Xxxxxxxxx blev afleveret til organist og korleder ved Haderslev Domkirke, Xxxxxx Xxxx-Xxxx. Han ser det som sin opgave, at videreføre Sangakademiet med udgangspunkt i de samme grundpiller som hidtil:
● Breddeaktiviteter for børn og voksne med sang
● Opkvalificering af undervisere i sang
● Styrkelse af netværket for aktører inden for sang i kommunen, særligt kor
● Understøttelsen af elitekorene Haderslev Drengekor og Haderslev Domkirkes Pigekor
Samtidigt ser Xxxxxx Xxxx-Xxxx det som sin opgave, at udbrede det generelle kendskab til institutionen - bl.a. med øget fokus på første og tredje “pind”:
Breddeaktiviteter og netværksaktiviteter
Ca. halvdelen af samarbejdsaftalens løbetid har, som stort set alt andet, været i corona-pandemiens altoverskyggende tegn.
Dette har naturligvis betydet, at alle sanglige aktiviteter i sin essens har været aflyst. Det har været et stort slag for Haderslev Sangakademi - og den fortsatte usikkerhed om, hvilke restriktioner sang, og ikke mindst fællessang, vil være omfattet af - og i
hvor længe - gør arbejdet med planlægningen af konkrete aktiviteter ganske vanskelig.
2. Overordnet
Haderslev Sangakademi (HSA) er i en gunstig udvikling!
Med samarbejdsaftalens økonomiske grundlag, et godt samarbejde med Haderslev Domsogn, Sangens Hus, Sangkraftcentrene i Danmark, Haderslev Kommune og
Haderslev Musikskole, oplever vi velvilje og nysgerrighed, hvor vi går frem.
Elitearbejdet bærer frugt: Således er der i løbet af perioden optaget ikke færre end 4 unge fra miljøet omkring HSA på de danske musikkonservatorier, og her i foråret yderligere 3 på MGK i Esbjerg.
Vi arbejder på at blive endnu mere synlige i offentligheden med øget fokus på
PR-strategier, inddragelse af flere aktører i vore visionsprocesser og bevidst brug af mere perifere samarbejdspartner.
Alt sammen noget, der understøtter opfyldelsen af de konkrete mål i samarbejdsaftalen.
3. Værdifuld opkvalificering af pædagogisk personale
Takket være HSAs nære samarbejde med Sangens Hus, får vi mulighed for at få del i, udbrede og facilitere en lang række nationale projekter. Projekter, der med store fonde i ryggen har meget store budgetter.
Konkret har der i samarbejdsaftaleperioden været stort fokus på opkvalificering af lærere og pædagoger i to projekter: SBL (Sang, Bevægelse og Læring), samt “Sangglad Børnehave.”
En udregning viser1, at SBL har tilført Haderslev Kommune opkvalificering for ca. kr. 185.000,- af eksterne midler (fra A.P. Møller-Fonden).
Tilsvarende kommer certiciferingen af Børnehuset Ejsbølhus som “Sangglad Børnehave” til at tilføre opkvalificering for ca. kr. 140.000 fra Nordea-fonden.2
Når det kommer til opkvalificering på “inspirationsniveau” er der gennemført netværksdage for musikskolelærere i 2019, mens de måtte aflyses i 2020; dagene i 2021 planlægges til efteråret.
4. Øvrige konkrete nedslag i samarbejdsaftalen
Samarbejde omkring Performance Akademiet:
HSA er nær sparringspartner! Søgningen har ikke været så stor som forventet; vi kortlægger, gennem samtale med kvalificerede sangere, der ikke har søgt om optagelser, udfordringer i modellen.
Elitekorenes profilering af Haderslev Kommune som kompetencecenter for sang I 2020 markerede både Haderslev Drengekor og Haderslev Domkirkes Pigekor stærkt vores kommune på danmarkskortet:
Drengekoret, da de ved medvirkede ved den officielle gallakoncert for åbningen Genforeningen 2020 på Det kongelige Teater i januar - og Pigekoret, da de i med Sønderjyllands Symfoniorkester gav verdenspremiere på det symfoniske værk
“Stabat mater” i august 2020. En koncert, der blev sendt landsdækkende på DR P2 med utallige reaktioner til følge.
Styrkelse af Haderslev Kommunes udbytte af Kulturaftalerne
I foråret 2021 ansøgte HSA om at blive kommunens forsøgsprojekt i Kulturaftalen Sønderjylland-Schleswig med projektet “Sange bygger broer // Lieder bauen
Brücke”.
Et projekt, vi glæder os enormt til at skulle facilitere de kommende år.
Kormarathon i Domkirken som netværksaktivitet
Vi skulle i efteråret 2020 have gentaget succes’en fra november 2018, hvor HSA
inviterede en lang række af kommunens folkelige kor til at optræde i Domkirken ved en “kormarathon”, hvor de enkelte kor optrådte i 10 - 20 minutter ved Open by
Night-arrangement; af gode grunde lod begivenheden sig ikke gennemføre, men er planlagt til efteråret 2021. Der er stor opmærksomhed og glæde omkring arrangementet fra de engagerede kor.
Nye tiltag og projekter
HSA indgår fra foråret 2021 som medarrangør på “Sangvandringer i Haderslev”; 4 sangaftner, som med udgangspunkt i interessante lokaliteter i vores by sætter “sang og gang” sammen. Aftnerne faciliteres og arrangeres af Sofie From - med HSA som underleverandør på bl.a. forsangere og PR.
5. Hvad nu?
HSA er fortsat en lille institution, som trives og har det bedst, når der opstår synergier med samarbejdspartnerne, herunder Haderslev Kommune.
Vi er derfor afhængige af vores samarbejdsaftale, og ser frem til drøftelser om aftalens forlængelse/fornyelse, med nærværende aftales udløb i sigte pr.
31/12-2021.
Vi ønsker, som indledningsvist nævnt, fortsat at have fokus på de 4 søjler i vores
DNA - og det ligger os på sinde at styrke vores tilstedeværelse i kommunen og søge efter nye måder at bringe sang som aktivitet så langt ud, som det overhovedet er muligt.
Elitekorene, Domkirkens Drenge- og Pigekor, har en stor opgave liggende foran sig med at samle sangerne efter en coronanedlukning, der har betyder meget svære
arbejdsvilkår i henved 18 måneder, når de forhåbenligt kan komme rigtigt i gang efter sommerferien. En opgave, som HSA ønsker at spille en stor rolle i!
Administrativ leder Xxxxxx Xxxx-Xxxx
xxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx Tlf.: 0000 0000
Kunsterisk leder
Xxxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx
Bestyrelsen:
Formand
Xxxxxxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx, repræsentant med tilknytning til kormiljøet i Haderslev Kommune
Næstformand