Cirkulære om aftale for
Tjenestemandsansatte ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundheds- uddannelser
(herunder SOSU-skoler)
2015
Cirkulære af 3. november 2015
Modst. nr. 048-15
XXXX xx. 201
X.xx. 2014-1513-0157
Indholdsfortegnelse
Cirkulære
Generelle bemærkninger 5
Ikrafttræden 5
Bilag 1. Aftale for tjenestemandsansatte ledere og lærere ved institu- tioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggen- de social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler)
§ 1. Dækningsområde 7
§ 2. Løn og arbejdstidsvilkår 7
§ 3. Pension for tjenestemandsansatte ledere og lærere 7
§ 4. Overgangsordning 8
§ 5. Ikrafttræden mv 8
Bilag 1a. Oversigt over pensionskasser 11
Bilag 2. Aftale om pensionsforhold for tjenestemandsansatte ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grund-
læggende social- og sundhedsuddannelser 13
Cirkulære om aftale for tjenestemandsansatte le- dere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelser, der udbyder de grundlæggende so- cial- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU- skoler)
Generelle bemærkninger
1. Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Lærernes Centralorganisation har den 28. oktober 2015 indgået vedlagte aftale for tjene- stemandsansatte ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddan- nelser, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (her- under SOSU-skoler).
2. Aftalen har virkning fra 1. april 2015
3. Løn og tillæg er anført i grundbeløb niveau 31. marts 2012, medmindre an- det er anført.
Ikrafttræden
Cirkulæret træder i kraft den 3. november 2015. Samtidig ophæves Finansmi- nisteriets cirkulære af 4. juni 2014 om tjenestemandsansatte ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelser, der udbyder de grundlæggen- de social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler) (Modst. nr. 039- 14).
Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen. Den 3. november 2015
Xxxxx Xxxxxxx
Bilag 1
Aftale om tjenestemandsansatte ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sund- hedsuddannelser (herunder SOSU-skoler)
§ 1. Dækningsområde
Aftalen omfatter tjenestemandsansatte ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sund- hedsuddannelser.
Cirkulærebemærkninger til § 1:
På det tekniske og administrative område respekterer aftalen allerede gældende tjeneste- mandsaftaler.
§ 2. Løn- og arbejdstidsvilkår
Ledere og lærere omfattet af nærværende aftale følger bestemmelserne om løn og arbejdstid i organisationsaftale for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sund- hedsuddannelser, bortset fra pensionsbestemmelserne.
§ 3. Pension for tjenestemandsansatte ledere og lærere
Ledere og lærere er omfattet af aftale om pensionsforhold for tjenestemands- ansatte lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser, jf. bilag 1a.
Stk.2. Varige tillæg/tillægsforhøjelser, der før ikrafttræden af den supplerende pensionsaftale har medført, at den ansatte i tjenestemandspensionsmæssig henseende er blevet indplaceret i en højere lønramme, kan ikke aftales pensi- onsgivende til en supplerende pensionsordning.
Stk. 3. Der kan som supplement lokalt aftales pensionsbidrag af varige og midlertidige tillæg, der ikke er omfattet af stk. 2. I givet fald indbetaler ansæt- telsesmyndigheden et pensionsbidrag, jf. § 3, stk. 4, hvis tillægget ligger under
den tjenestemandspensionsgivende løn på slutskalatrinnet i det i pensionsafta- len fastlagte skalatrinforløb. Hvis tillægget overstiger den tjenestemandspensi- onsgivende løn på slutskalatrinnet indbetales et pensionsbidrag på 18 pct. af det overskydende.
Stk. 4. For tjenestemandsansatte ledere og lærere udgør pensionsbidraget 17,3 pct. af tillægget.
Stk. 6. For tjenestemandsansatte ledere og lærere indbetales pensionsbidraget i pensionskasser som anført i bilag 1a.
Stk. 7. Af pensionsbidraget anses 1/3 for at være den ansattes eget bidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom.
Stk. 8. Den supplerende pensionsordning er omfattet af bestemmelserne i af- tale af 4. februar 2015 om pensionsbidrag af visse faste tillæg (Modst. nr. 003- 15).
§ 4. Overgangsordning
Ledere og lærere omfattet af nærværende aftale følger bestemmelserne om overgangsordning i organisationsaftale af 28. oktober 2015 for ledere og lære- re ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæg- gende social- og sundhedsuddannelser (Modst. nr. 047-15).
§ 5. Ikrafttræden mv.
Aftalen har virkning fra 1. april 2015.
Stk. 2. Samtidig ophæves aftale af 26. januar 2009 for tjenestemandsansatte ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler).
Stk. 3. Aftalen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2018.
København, den 3. november 2015
CO10 – Centralorganisationen af 2010 Finansministeriet,
Xxxxxx X. Xxxxxx Moderniseringsstyrelsen
Xxxxx Xxxxxxx
Lærernes Centralorganisation
Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx
Oversigt over pensionskasser
Bilag 1a
Statstjenestemændenes Centralorganisation II | ||
Medlemsorganisation | Grunduddannelse | Pensionskasse |
Dansk Sygeplejeråd | Professionsbachelor i syge- pleje eller radiografi | Pensionskasse for sygeplejersker og lægesekretærer |
Danske Afspændings- pædagoger | Professionsbachelor i afspændingspædagogik | CO10 pension PFA |
Danske Bioanalytikere | Professionsbacheloruddan- nelse til bioanalytiker | Pensionskassen for sundhedsfaglige |
Ergoterapeutforeningen | Professionsbachelor til ergoterapeut | Pensionskassen for sundhedsfaglige |
Danske Fysioterapeuter | Professionsbacheloruddan- nelse til fysioterapeut | Pensionskassen for sundhedsfaglige |
Professionsbacheloruddan- nelse til afspændingspædagog | CO10 pensions PFA | |
Farmakonomforeningen | Farmakonom | Pensionskassen for farmakonomer |
Dansk Tandplejerfor- ening | KVU som tandplejer | CO10 pension PFA |
Dansk Socialrådgiver- forening | Professionsbachelor som socialrådgiver | Pensionskassen for socialrådgivere, so- cialpædagoger og kontorpersonale |
Lærernes Centralorganisation | ||
Medlemsorganisation | Grunduddannelse | Pensionskasse |
Danmarks lærerforening | Professionsbachelor som lærer i folkeskolen | Lærernes Pensionskasse |
Professionsbachelor i ernæring og sundhed | Lærernes Pensionskasse | |
Professionsbachelor i textile fag formidling | Lærernes Pensionskasse | |
Øvrige Uddannelser | Lærernes Pensionskasse | |
Socialpædagogernes Landsforbund FOA | Professionsbachelor til pædagog | Pensionskasse for social Rådgivere, socialpæda- goger og kontorperso- nale PenSam |
Bilag 2
Aftale om pensionsforhold for tjenestemandsan- satte ledere og lærere ved institutioner for er- hvervsrettet uddannelser, der udbyder de grund- læggende social- og sundhedsuddannelser (her- under SOSU-skoler)
I henhold til § 3 i aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjene- stemandsgrupper o.lign. i forbindelse med nye lønsystemer aftales følgende:
§ 1. Dækningsområde
Aftalen omfatter tjenestemandsansatte ledere og lærere på nyt lønsystem ved institutioner for erhvervsrettet uddannelser, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler).
§ 2. Pensionsgivende skalatrinsforløb
De i § 1 omhandlede tjenestemandsansatte ledere og lærere optjener - i med- før af § 3, stk. 1, i aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjene- stemandsgrupper o. lign. i forbindelse med nye lønsystemer – tjenestemands- pensionsret som følger:
Tjenestemandsansatte lærere aflønnet efter skalatrin 27, 28, 30, 32, 34,
36, 37, 38 i tidligere lønsystem:
Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb:
27, 28, 30, 32, 34, 36, 37, 38, 40.
Alle trin er 2-årige. Skalatrin 40 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 38, uanset om tiden på skalatrin 38 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstids- punkt. Hvis mindst 2 år på skalatrin 38 er opnået, opnås skalatrin 40 fra denne aftales virkningstidspunkt.
Tjenestemandsansatte lærere, hvor der er indgået aftale om, at den an- satte er indplaceret i en anden lønramme end det hidtidige gældende pen- sionsskalatrinsforløb for ovennævnte lærere, tillægges 2 ekstra skalatrin til slut- skalatrinnet i lønrammeforløbet eller til det pensionsskalatrin den enkelte lærer på tidspunktet for implementering af denne aftale er indplaceret på, dog mak- simalt til skalatrin 48.
Tjenestemandsansatte ledere tillægges 2 ekstra pensionsskalatrin til slutska- latrinnet i lønrammeforløbet eller til det pensionsskalatrin den enkelte leder på tidspunktet for implementering af denne aftale, er indplaceret på, dog maksi- malt til skalatrin 48.
De 2 ekstra skalatrin opnås, når den enkelte tjenestemandsansatte leder eller lærer i 2 år har haft ret til tjenestemandspension fra det samme skalatrin, som den pågældende jf. ovenstående er berettiget til som slutskalatrin, uanset om tiden helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 2 år på det pensionsberettigende skalatrin er opnået, tillægges de 2 ekstra ska- latrin fra denne aftales virkningstidspunkt.
Hvis en tjenestemandsansat leder eller lærer avancerer til højere stilling inden for eget ansættelsesområde, opnås i pensionsmæssig henseende et ekstra skala- trin fra avancementstidspunktet, dog maksimalt til skalatrin 48, hvorefter den resterende del af pensionsskalaen forskydes med et skalatrin, jf. § 3, stk. 4-5 i aftalen af 19. december 2003. Den enkelte leder eller lærer kan kun opnå ét ekstra skalatrin i forbindelse med avancement, uanset hvor mange avancemen- ter den pågældende opnår.
§ 3. Ikrafttrædelse mv.
Denne aftale træder i kraft og har virkning fra 1. februar 2009.
Stk. 2. For tjenestemandsansatte ledere og lærere, der er pensioneret inden for tidsrummet 1. april 2008 og indtil denne aftales virkningstidspunkt, og som på pensioneringstidspunktet opfyldte betingelserne for oprykning til skalatrin 40 (lærere aflønnet efter skalatrin 27-38) eller opfyldte betingelserne for at få til- lagt 2 ekstra skalatrin (tjenestemandsansatte ledere eller lærere indplaceret i anden lønramme), omberegnes pensionen på grundlag heraf med virkning fra pensioneringstidspunktet.
Stk. 3. Denne aftale kan ikke opsiges uden sammenhæng med aftale af 19. de- cember 2003 om pensionsforhold for tjenestemandsgrupper o.lign. i forbin- delse med nye lønsystemer.
København, den 4. februar 2009
Statstjenestemændenes Finansministeriet
Centralorganisation II P.M.V.
Xxxxx Xxxxx E.B.
Xxxx Xxxxxxxx
Lærernes Centralorganisation