Rammeaftale om
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN | FORHANDLINGSFÆLLES- SKABET |
Rammeaftale om
tele- og hjemmearbejde
2015
§ 7. OPSIGELSE AF KOLLEKTIV AFTALE 4
§ 8. OPSIGELSE AF INDIVIDUEL AFTALE 4
§ 9. IKRAFTTRÆDELSE OG OPSIGELSE AF RAMMEAFTALE 5
Stk. 1.
Aftalen gælder for personale i regional tjeneste.
Stk. 2.
Aftalen gælder endvidere for personale ved selvejende institutioner, med hvilke regio- ner indgår driftsaftaler med henblik på opfyldelsen af dem i lovgivningen pålagte for- pligtelser.
Hvis der på institutionen er aftalt andet overenskomstgrundlag/aftalegrundlag fortsætter dette dog i stedet for, medmindre der indgås anden aftale mellem Regionernes Løn- nings- og Takstnævn og den forhandlingsberettigede organisation.
Stk. 1.
Aftalens formål er at øge fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen, at overvinde barrierer for mobilitet og at åbne muligheder for - på frivillig basis - at arbejde hjemme med ar- bejdsopgaver, der normalt varetages fra arbejdspladsen.
Stk. 1.
Tele- og hjemmearbejde er et arbejde, der udføres på afstand fra den normale arbejds- plads ved hjælp af en PC, en elektronisk kommunikationsforbindelse eller andet materi- el, der stilles til rådighed af arbejdsgiveren. Arbejde, som udføres som tele- og hjemme- arbejde, må have en fast tilbagevendende karakter for at være omfattet af aftalen, og kan kun finde sted i en del af den aftalte arbejdstid.
Stk. 2.
Tele- og hjemmearbejde er omfattet af sædvanlige overenskomst- og aftalevilkår.
Rammeaftale af 16. juli 2002 mellem CEEP, BUISNESSEUROPE og EFS om telear- bejde anses for implementeret inden for de i §§ 1-3 nævnte dækningsområde.
Stk. 1.
Ansatte, der er omfattet af rammeaftalen om tele- og hjemmearbejde, følger de sædvan- lige arbejdstidsregler.
Stk. 2.
Som følge af tele- og hjemmearbejdets karakter og tilrettelæggelse kan det aftales mel- lem regionen og (lokale) repræsentanter for vedkommende forhandlingsberettigede or- ganisation(er) at fravige f.eks. regler om flex- og fixtid samt regler om mer- og overar- bejde.
Stk. 1.
Rammeaftalen forudsættes udfyldt af en lokal aftale om tele- og hjemmearbejde.
Stk. 2.
Aftale om tele- og hjemmearbejde mellem regionen og de(n) enkelte ansatte indgås med hjemmel i den lokale aftale.
Stk. 1.
En aftale om vilkår for etablering af tele- og hjemmearbejde indgås mellem regionsrådet
- i det følgende betegnet som regionen - og (lokale) repræsentanter for vedkommende forhandlingsberettigede organisation(er).
§ 7. OPSIGELSE AF KOLLEKTIV AFTALE
Stk. 1.
Regionen og repræsentanter for de forhandlingsberettigede organisationer fastsætter op- sigelsesbestemmelser og evt. den lokale aftales varighed/gyldighedsperiode.
Stk. 2.
Efter aftalens udløb har den ansatte ret til at vende tilbage til samme stilling, eller hvis dette ikke er muligt, til en tilsvarende eller lignende stilling.
§ 8. OPSIGELSE AF INDIVIDUEL AFTALE
Stk. 1.
Arbejdsgiver og lønmodtager kan aftale at opsige den individuelle aftale om tele- og hjemmearbejde med et kortere varsel end det, der fremgår af den gældende overens- komst eller aftale med den virkning, at medarbejderen ikke længere har tele- og hjem- mearbejde.
Stk. 2.
Efter aftalens udløb har den ansatte ret til at vende tilbage til samme stilling, eller hvis dette ikke er muligt, til en tilsvarende eller lignende stilling.
§ 9. IKRAFTTRÆDELSE OG OPSIGELSE AF RAMMEAFTALE
**NYT**
Stk. 1.
Aftalen træder i kraft den 1. april 2015. Rammeaftalen erstatter rammeaftaler om tele- og hjemmerarbejde mellem RLTN og KTO af 17. marts 2009 og af 26. januar 2009 mel- lem RLTN og Sundhedskartellet.
Stk. 2.
Aftaler om tele- og hjemmearbejde, der er indgået forud for denne rammeaftales ikraft- trædelse, har gyldighed efter deres indhold.
Stk. 3.
Genforhandling af rammeaftale om tele- og hjemmearbejde kan ske som følge af æn- dringer af Arbejdsmiljøloven og anden relevant lovgivning samt som følge af væsentli- ge (teknologiske) ændringer.
Stk. 4.
Aftalen kan opsiges med 3 måneders varsel, dog tidligst til den 31. marts 2018. Opsigel- sen skal ske skriftligt.
Stk. 5.
Ændringer i rammeaftalen giver adgang til genforhandling af aftaler om tele- og hjem- mearbejde.
København, den 23. februar 2016
For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN:
Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx
/ Xxx Xxxx Xxxxxx
For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET:
Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx
/ Xxxxx Xxxxx