Aftale for
AMTSRÅDSFORENINGEN | FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE |
Aftale for
tjenestemandsansatte driftsledere ansat i HT og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S
1999
INDHOLDSFORTEGNELSE
§ 4. BETALING FOR FORSKUDT TJENESTE, RÅDIGHEDSTJE- NESTE M.V 4
§ 6. FRAVÆR VED GRAVIDITET, BARSEL, ADOPTION, OMSORG
OG ANDRE FAMILIEMÆSSIGE ÅRSAGER 5
§ 9. SENIORPOLITIK OG SOCIALT KAPITEL 6
§ 11. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE 6
Aftalen, der er indgået i henhold til § 32 i tjenestemandsregulativ for amtskommuner, omfatter tjenestemandsansatte driftsledere ansat i Hovedstadsområdets Trafikselskab (HT) og tjenestegørende i AR- RIVA Danmark A/S’ driftsområder inden for HT-området.
Aftalen finder alene anvendelse for allerede tjenestemandsansatte driftsledere.
Det nævnte tjenestemandsregulativ samt pensionsregulativet og øv- rige regulativer for amtskommunale tjenestemænd er gældende for de omhandlede stillinger.
Aftalen omfatter ikke overenskomstansatte driftsledere.
Stk. 1.
Tjenestemandsansatte driftsledere aflønnes pr. 1. april 1999 efter løntrin 42.
Stk. 2.
Personlige tillæg kan forhandles individuelt mellem ARRIVA Dan- mark A/S og driftslederen. Resultatet skal godkendes af Forbundet af Offentligt Ansatte.
Stk. 3.
Aftale pr. 1. april 1999 om lønninger for ansatte i amterne gælder (21.03.1).
Stk. 1.
Den normale ugentlige arbejdstid er gennemsnitlig 37 timer inkl. fro- kostpause på 30 min. på arbejdsdage.
Arbejdstidens placering tilrettelægges lokalt under hensyntagen til arbejdets karakter.
Stk. 3.
Driftsledere honoreres ikke for overarbejde, men er omfattet af be- stemmelserne i Aftale om betaling m.v. til tjenestemænd under mid- lertidig tjeneste i højere stilling (21.07.1).
Stk. 4.
Hvis grundlovsdag falder på en arbejdsdag, betragtes denne som en helligdag fra kl. 12.00
Stk. 5.
Aftale om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af ar- bejdstiden gælder (11.05.0).
Stk. 6.
Rammeaftale om decentrale arbejdstidsaftaler gælder (11.05.2).
§ 4. BETALING FOR FORSKUDT TJENESTE, RÅDIGHEDSTJE- NESTE M.V.
Driftsledere ansat efter denne aftale, som efter tjenstlig ordre udfører arbejde i forskudt tid, vederlægges herfor i overensstemmelse med den mellem Amtsrådsforeningen og en række personaleorganisatio- ner indgåede Arbejdstidsaftale om arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet, medmindre andet aftales (11.05.1).
Aftale om ferie for (amts)kommunalt ansat personale gælder (11.04.1).
Den særlige feriegodtgørelse i henhold til aftalens § 7, stk. 1 er fast- sat til 2,5%.
BEMÆRKNINGER:
§ 6. FRAVÆR VED GRAVIDITET, BARSEL, ADOPTION, OMSORG OG ANDRE FAMILIEMÆSSIGE ÅRSAGER
Aftale om graviditet og barsel og af andre familiemæssige årsager gælder (11.09.2).
Stk. 1.
Den ansatte har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed på et barns første sygedag, når følgende betingelser er opfyldt:
1) Barnet er under 18 år og har ophold hos den ansatte,
2) fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og
3) tjenestefrihed er foreneligt med forholdene på tjenestestedet.
BEMÆRKNINGER:
I vurderingen af, at anmodning om tjenestefrihed skal imø- dekommes, indgår en afvejning af barnets alder og syg- dommens karakter. Tjenestefritagelse regnes ikke som sy- gefravær, men fraværslisten suppleres med oplysning om fravær på grund af barns 1. sygedag.
Stk. 2.
Under tjenestefrihed efter stk. 1 har den ansatte ret til løn. Der udbe- tales ikke arbejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg.
Stk. 3.
Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang til fravær ind- drages.
Aftale om gruppelivsforsikring for tjenestemænd og visse andre an- satte gælder (11.11.1).
§ 9. SENIORPOLITIK OG SOCIALT KAPITEL
Stk. 1.
Rammeaftale om seniorpolitik gælder (11.22.1).
Stk. 2.
Rammeaftale om socialt kapitel gælder (11.08.1).
Tjenestemandsansatte driftsledere er ikke omfattet af tillidsrepræ- sentantreglerne, men kan i deres midte vælge en talsmand, der vil være omfattet af den særlige tillidsrepræsentantbeskyttelse, med- mindre andet aftales.
Talsmanden skal anmeldes til virksomheden.
§ 11. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE
Stk. 1.
Aftalen har – hvor intet andet er anført – virkning fra den 1. april 1999.
Stk. 2.
Aftalen kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tid- ligst til den 31. marts 2002.
Stk. 3.
Indtil der indgås en ny aftale, fastsættes aflønningen efter den aftale om lønninger for ansatte i amterne, der gælder den dag, til hvilken aftalen bliver opsagt.
København, den 4. maj 2000
For AMTSRÅDSFORENINGEN:
Xxxxx X. Xxxxxx
/
Xxxxxxxx Xxxxxxxxx
For FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE:
Xxxx Xxxxxxxx
/
Xxxxxxx Xxxxxx