Forhåndsaftale indgået mellem Ringkøbing-Skjern Kommune, UU Ringkøbing-Skjern og DLF, Fjordkredsen
Forhåndsaftale indgået mellem Ringkøbing-Skjern Kommune, UU Ringkøbing-Skjern og DLF, Fjordkredsen
Januar 2024
Denne forhåndsaftale dækker lærere ansat ved UU Ringkøbing-Skjern, Dagtilbud og Undervisning i Ringkøbing-Skjern Kommune.
Aftalen er gældende fra 1. januar 2024
Funktionsløn
1. UU-vejleder (0.21, Protokollat 3, § 3, stk. 3)
For funktionen som vejleder ydes 10.000 kr.
Tillægget reguleres i forhold til beskæftigelsesgraden i UU.
Lønseddeltekst: UU-vejleder
2. Teambaseret organisering
Tillæg omfatter den teambaserede organisering. Ansat før 1. august 2015
For lærere ansat før 1. august 2015 ydes 2.900 kr.
(Se også kvalifikationsløn)
Beløbet reduceres ikke i forhold til beskæftigelsesgraden. Ansat efter 1. august 2015
Til lærere ansat efter 1. august 2015, der deltager i den samlede
opgaveløsning i den teambaserede organisering ydes 7.000 kr. Beløbet reduceres ikke i forhold til beskæftigelsesgraden.
Lærere, der bidrager delvist til den teambaserede organisering, forhandles decentralt.
Lønseddeltekst: Teambaseret organisering
3. Funktionsansvarlig
Til funktionsansvarlige for KUI og Grundskoleteamet ydes 5.000 kr. Beløbet reduceres ikke i forhold til beskæftigelsesgraden.
Lønseddeltekst: UU-Funktionsansvarlig
Side 2 af 2
4. Tillidsrepræsentant
For varetagelse af funktionen som tillidsrepræsentant ydes 5.000 kr. Beløbet reduceres ikke i forhold til beskæftigelsesgraden.
Lønseddeltekst: Tillidsrepræsentant
Kvalifikationsløn
5. Teambaseret organisering (ansat før 1. august 2015)
Til uddannede lærere og børnehaveklasseledere, der er ansat før 1. august 2015, ydes der 1 løntrin. Med denne aftale er der afregnet for teambaseret organisering.
Lønseddeltekst: Teambaseret organisering
6. Vejlederuddannelsen (O.21 § 4, stk. 3)
For ansatte, der gennemfører vejlederuddannelsen efter 1. august 2015 ydes 5.000 kr.
Lønseddeltekst: Uddannelse
7. Anden relevant videreuddannelse
Der tages stilling til honorering efter decentral forhandling.
8. Generelt
Beløbene er årlige grundbeløb i 31.03.00 niveau. Beløbene reduceres i forhold til beskæftigelsesgra- den med mindre andet er angivet. Ydes så længe funktionen varetages og bringes til ophør uden varsel i de tilfælde, hvor funktionen ophører.
9. Opsigelse
Forhåndsaftalen er fortløbende og kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den 1. i en måned. Såfremt parterne er enige, kan indholdet i forhåndsaftalen ændres uden at aftalen opsiges.
Aftalen indgået februar 2024:
UU-leder, Xxx Xxxxx
Personale og Digitalisering, Xxxxx Xxxxxxx DLF, Xxxxxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxx