Ansættelseskontrakt for månedslønnet elektriker
Ansættelseskontrakt for månedslønnet elektriker
Ansættelsen sker i h.t. rammeaftale indgået mellem TEKNIQ og Dansk El-Forbund for månedslønnede elektrikere. Rammeaftalen er et bilag til den til enhver tid gældende overenskomst mellem TEKNIQ og Dansk El-Forbund.
Undertegnede virksomhed | CVR-nr. | ||
Adresse | Postnr. By | Xxx.xx. | |
Ansætter herved (navn) | CPR-nr. | ||
Adresse | Postnr. By | Xxx.xx. | |
Bopælskommune | Udlært den | Fag | |
Fagforbund | Xxx.xx. og xx.xx. i pengeinstitut | ||
Ansættes som månedslønnet elektri- ker fra den | Hvis ansættelsen er tidsbegrænset angives fratrædelsesdato: Hvis ansættelsen er opgavebegrænset angives projekt og forventet varighed: | ||
Ansættelsessted Ved ansættelse på ovennævnte adresse Ved ansættelse i afdeling/filial Ved ansættelse på arbejdsplads | - angiv adresse: - angiv adresse: | ||
Lønnen er ved tiltrædelsen aftalt til kr. pr. måned. Lønnen skal være til disposition senest den sidste hverdag i hver måned. Lørdag regnes i denne forbindelse ikke som hverdag. Med hensyn til betaling for overarbejde, rejse- og vejtid mv. henvises til Elektrikeroverenskomsten. På virksomheden kan forekomme akkordarbejde i h.t. Elektrikeroverenskomsten og Landspriskuranten. | |||
Anmeldelse af sygdom/fravær skal ske i h.t. gældende regler evt. virksomhedsregler. Helbredsforhold oplyst ved ansættelsens start: | |||
120-dages reglen. Den månedslønnede elektriker kan opsiges med 1 måneds varsel til fratræden ved en måneds udgang, når den pågældende har fået løn under sygdom i alt i 120 dage inden for 12 på hinanden følgende måneder. Opsigelse skal ske i umiddelbar tilknytning til udløbet af de 120 sygedage, og mens den månedslønnede elektriker endnu er syg. Opsigelsen er gyldig, selv om den pågæl- dende er vendt tilbage til arbejdet inden opsigelsesvarslets udløb. | |||
Arbejdsmarkedspension AMP oprettes i PensionDanmark, jf. Elektrikeroverenskomstens regler herom. | |||
Evt. specielle aftaler: | |||
den | Virksomhedens underskrift | ||
Medarbejderen har modtaget en genpart af nærværende kontrakt, og foranstående ansættelsesvilkår anerkendes. | Medarbejderens underskrift | ||
Denne ansættelsesblanket opfylder minimumsbestemmelserne i h.t. EF direktiv nr. 91/533/EØF om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdsta- geren om vilkårene for arbejdskontrakten.
TEKNIQ blanket 211020