KL

Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsfor- mænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl.

KL

Dansk Formands Forening FOA – Fag og Arbejde

Indholdsfortegnelse Side

§ 1. Aftalens område 3

§ 2. Generelle bestemmelser 3

§ 3. Pension af funktions- og kvalifikationsløn 3

§ 4. Supplerende pension 3

§ 5. Øvrige bestemmelser 4

§ 6. Ikrafttræden og opsigelse 4

§ 1. Aftalens område

Denne aftale er indgået i henhold til § 32 i tjenestemandsregulativet for kommuner in- denfor KL’s forhandlingsområde og omfatter tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl.

§ 2. Generelle bestemmelser

Stk. 1

Samtlige generelle bestemmelser i aftaler for tjenestemænd ansat i kommuner gælder.

Stk. 2

Lønnen udbetales månedsvis forud.

Stk. 3

Tjenestemanden får en specificeret oversigt over den udbetalte løn.

§ 3. Pension af funktions- og kvalifikationsløn

Funktionsløn og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin.

Hvis lokalt aftalt funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensions- givende efter en af følgende muligheder:

1. oprykning til et løntrin, eller

2. varige tillæg på pensioneringstidspunktet i tjenestemandspensionen således, at tjene- stemænd pensioneres fra nærmest liggende løntrin inkl. tillæg. Indregningen er mak- simalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller

3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg).

Bemærkning:

Funktions- og kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende.

Hvis der til tjenestemænd ikke i forvejen er oprettet en supplerende pensionsordning, er tillæg på under 3.800 kr. i årligt grundbeløb (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) vælges en af ovennævnte muligheder.

Bemærkning:

Funktionsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, her- under tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgi- vende.

Tidligere aftaler om funktionsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende tillæg bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.

§ 4. Supplerende pension

Rammeaftale om Supplerende Pension til tjenestemænd og ansatte med ret til tjeneste- mandspension gælder.

Bemærkning:

[O.11] Tjenestemænd har ret til at få foretaget en forhøjet løbende pensions- betaling, jf. Rammeaftalen om supplerende pension til tjenestemænd m.fl., som findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 04.72. [O.11]

§ 5. Øvrige bestemmelser

Bestemmelserne i Overenskomst for arbejdsformænd, vejformænd og faglærte gartner- formænd m.fl. gælder, bortset fra:

Kapitel 1 Personafgrænsning

§ 3 stk. 4 og 5 Lønudbetaling

§ 9 Funktionærlov

§ 10 Pension

§ 20 Opsigelse

Kapitel 3 Ikrafttræden og opsigelse

§ 6. Ikrafttræden og opsigelse

Stk. 1

Aftalen har virkning fra 1. april 2011, hvor intet andet er anført.

Stk. 2

Aftalen kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2013. Opsigelsen skal ske skriftligt.

Stk. 3

Indtil der indgås ny aftale, fastsættes lønnen efter den Aftale om lønninger til kommu- nalt ansatte, der gælder ved aftalens opsigelse.

København, den 9. august 2011 For

KL

Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxx X. Xxxxxxxx

For

Dansk Formands Forening Xxx Xxxx Xxxxxx

For

FOA – Fag og Arbejde Xxxxxx Xxxxxxxx