Undervisningsministeriet 2010
Sådan indgår du
en uddannelsesaftale
Undervisningsministeriet 2010
Sådan indgår du en uddannelsesaftale
Tekstredaktion: Xxxx Xxxxxxx, Undervisningsministeriet,
Afdelingen for erhvervsfaglige uddannelser
Redaktion og
produktion: Xxxxxx Xxxxxxxxx, Undervisningsministeriet, Kommunikationssekretariatet
Grafisk tilrettelæggelse: Bysted A/S Fotos: Xxxx Xxxxxxxx
1. udgave, 1. oplag, marts 2010: 45.000 stk.
ISBN: ç788760328510
ISBN: (WWW) ç788760328527
Internetadresse: xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxx
Udgivet af Undervisningsministeriet, 2010
Bestilles hos: Xxxxxxxxxx Schultz Distribution på adressen: distribution@rosendahlsxxxxxxxxxxxxxx.xx
Tryk: Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Grafisk
Trykt med vegetabilske trykfarver på ubestrøget miljøcertificeret papir Printed in Denmark 2010
Pjecen er en ny, gennemredigeret udgave af Uddannelsesaftale. En sund investering i fremtiden fra december 2008
2 Sådan indgår du en uddannelsesaftale
Indhold
Vækst med afsæt i traditionerne | 4 |
Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser | 5 |
Den almindelige aftale | G |
Ny mesterlære | 7 |
Kombinationsaftale | 8 |
Kort uddannelsesaftale | 9 |
Trainee-forløb/forpraktik | 10 |
Sådan indgår du en uddannelsesaftale 3
Vækst med afsæt i traditionerne
I Danmark har vi en lang tradition for erhvervsuddannelser, der består af en kombination af skoleuddannelse og oplæring i en virksomhed. Langt de fieste offent lige og private virksomheder oplever, at det er en god investering at indgå uddannel sesaftaler. Aftalerne giver nemlig virksomhederne en ekstra ressource, som dag
for dag bliver dygtigere og dygtigere. Faktisk bliver mange så glade for samarbejdet, at eleven ofte fortsætter i virksomheden efter uddannelsens afslutning.
Når man taler om aftaler, svendebreve/ uddannelsesbeviser og praktik, tænker mange måske, at det drejer sig om ud dannelser for håndværkere alene. Men faktisk kan man i dag få en erhvervs uddannelse inden for de fieste bran cheområder.
Længden af uddannelserne er branche bestemt, men er ofte på 34 år, hvor eleven typisk tilbringer mellem en tredjedel og halvdelen af tiden på skole og mellem halvdelen og to tredjedele i virksomheden. Der er dog mulighed for at gennemføre trin i de fieste ud dannelser, og der er også en række kortere uddannelser med en uddannel sestid på 1,52 år. Der er altså mange muligheder.
Godkendelse af praktikvirksomheden
Har du ikke tidligere haft en elev i din virksomhed, så kontakt den lokale er hvervsskole. Sammen kan I finde ud af, hvilke af virksomhedens faglige kompetencer, der kan danne grundlag
for en godkendelse som praktiksted. For at få en elev er det ikke en betingel se, at virksomheden er godkendt som praktiksted til en hel uddannelse. Du kan søge om at blive godkendt via xxxxxxxxxxxxxx.xx. Her kan du også finde information om din lokale er hvervsskole.
Har du brug for mere hjælp til at kom me i gang, kan du ringe til Hotline på 35 87 88 01.
Trainee-forløb
For virksomheder og unge, der ønsker at se hinanden lidt an, inden de indgår en uddannelsesaftale, er det inden for en række brancheområder muligt at aftale et traineeforløb, der varer 36 måneder. I nogle brancher hedder det forpraktik; det vil sige en kort ansæt telse med et uddannelsesperspektiv.
Læs mere på side 10.
På xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx kan man se, hvilke uddannelser der har trainee forløb.
Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser
De praktiske opgaver i forbindelse med ansættelse af elever kan måske virke uoverskuelige for en travl virksomhed. Men langt de fieste opgaver kan er hvervsskolen være behjælpelig med at løse. Så det er faktisk ganske nemt.
Finder du ikke selv en elev, der mat cher din virksomheds behov, er der mulighed for at finde en gennem er hvervsskolerne eller på www.praktik xxxxxxx.xx.
Vælg den rette praktikordning Strukturændringerne i erhvervslivet og målsætningen om, at ç5 procent af alle unge skal have en ungdomsuddannel se, har øget behovet for mere fieksible aftaleordninger. Derfor er der nu i alt fire forskellige former for uddannelses aftaler, så det er nemmere at finde frem til en aftaleform, som passer netop din virksomhed.
Den almindelige aftale
For virksomheden, der er godkendt som praktiksted, og som kan påtage sig at uddanne en elev i et helt uddan nelsesforløb eller i det mindste i de første dele af en uddannelse. Trin 1 af en uddannelse betragtes også som en hel afsluttet erhvervsuddannelse.
Ny mesterlære
For virksomheden, der er godkendt
som praktiksted, og som kan påtage sig at uddanne en elev i et helt uddan nelsesforløb. Denne aftaletype passer især godt til virksomheden, som øn sker at prøve kræfter med et større op læringsansvar i det første års tid – til gengæld er eleven langt det meste af tiden i virksomheden.
Kombinationsaftale
For to eller fiere virksomheder, der er helt eller delvist godkendte som prak tiksteder, og som tilsammen varetager et helt uddannelsesforløb.
Kort uddannelsesaftale
For virksomheden, der er fuldt ud god kendt som praktiksted, men som ikke ønsker at påtage sig et helt uddannel sesforløb. Eller for den stærkt speciali serede virksomhed, som derfor kun kan varetage en del af uddannelsen.
Den
almindelige aftale
En erhvervsuddannelse varer 1,5–5,5 år.
Erhvervsuddannelserne indledes typisk med et skoleophold (grundforløb) på et halvt år (A). De merkantile erhvervsuddannelsers grundforløb varer dog typisk 1-2 år (38-7G uger). Uddannelsesaftalen indgås typisk efter det indledende skoleophold (grundforløb) og varer resten af uddannelsestiden, som for størstedelens vedkommende består af praktik i virk- somheden suppleret med en række skoleophold af 5 eller 10 ugers varighed. Erhvervsud- dannelsen slutter med en afsluttende prøve (ofte kaldet svendeprøve eller fagprøve). Man kan også indgå en uddannelsesaftale, der omfatter hele erhvervsuddannelsen, det vil sige inklusive grundforløbet (B).
SKOLEUNDERVISNING PRAKTIKUDDANNELSE
EKSEMPEL A
EKSEMPEL B
Krav til virksomheden Virksomheden skal være godkendt som praktiksted og skal sammen med erhvervsskolen uddanne en elev fra start til slut. Hvis virksomheden ikke
allerede er godkendt, hjælper erhvervs skolen med dette. Virksomheden kan også søge om godkendelse via www. xxxxxxxxxxxxxx.xx.
Uddannelsesaftalen:
→ Denne aftaleform er den alminde lige og velkendte måde at lave en uddannelsesaftale på.
→ Aftalen omfatter alle praktik og skoleophold, eventuelt bortset fra grundforløbet.
→ Virksomheden har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæs sige ansvar for eleven i hele aftale perioden.
→ Eleven ansættes i virksomheden som lønmodtager med elevløn. Afiønningen sker efter branchens gældende overenskomst for elever.
→ Der er en gensidig prøvetid på tre måneder, hvorefter aftalen er uopsigelig. Opsigelse af kontrakten i prøvetiden kan ske uden begrun delse og uden varsel.
Ny
mesterlære
Krav til virksomheden Virksomheden skal være godkendt som praktiksted. Hvis virksomheden ikke
allerede er godkendt, hjælper erhvervs skolen med dette. Virksomheden kan også søge om godkendelse via www. xxxxxxxxxxxxxx.xx. Virksomheden skal samarbejde med skolen om elevens grundlæggende praktikoplæring.
Uddannelsesaftalen
→ Hele – eller næsten hele – det første år af uddannelsesaftalen gennem føres som praktisk oplæring i virk somheden og træder i stedet for grundforløbet på en erhvervsskole, som de andre elever skal gennem føre.
→ Den praktiske oplæring afsluttes med, at eleven gennemfører en praktisk opgave, som mester og kontaktlærer udformer i samarbej de. Opgaveløsningen foregår typisk i virksomheden og vurderes god kendt/ikke godkendt af mester og kontaktlærer i fællesskab.
→ Virksomhed, elev og erhvervsskole udarbejder en personlig uddannel sesplan for eleven. I uddannelses planen fastlægger man de mål, eleven skal nå i løbet af det første år i virksomheden, og der suppleres eventuelt med korte ophold på skolen. Herefter fortsætter eleven
i hovedforløbet på samme måde som andre elever.
→ Aftalen omfatter som udgangs punkt hele praktik og skoleforlø bet, men behøver dog kun at omfat te den grundlæggende praktiske oplæring samt én skoleperiode og én praktikperiode i hovedforløbet, (se side ç om ”Korte uddannelses aftaler”).
→ Virksomheden har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæs sige ansvar for eleven i hele aftale perioden.
→ Eleven ansættes i virksomheden som lønmodtager med elevløn. Af lønningen sker efter branchens gældende overenskomst for elever.
→ Der er en gensidig prøvetid på tre måneder, hvorefter aftalen er uop sigelig. Opsigelse af kontrakten i prøvetiden kan ske uden begrundel se og uden varsel.
Læs mere her:
En erhvervsuddannelse varer 1,5-5,5 år og indledes med erhvervspraktikophold i virksom- heden på cirka et år. Herefter veksler eleven mellem skole- og praktikophold. Erhvervs- uddannelsen slutter med en afsluttende prøve (svendeprøve eller fagprøve). Enkelte faglige udvalg har fravalgt muligheden for ny mesterlære. Se hvilke erhvervsuddannelser, det gælder for, på Undervisningsministeriets hjemmeside under spørgsmål og svar om
ny mesterlære.
SKOLEUNDERVISNING PRAKTIKUDDANNELSE
xxx.xxx.xx/0000/xxxxxxxxxxxxx
Kombinationsaftale
En erhvervsuddannelse varer 1,5-5,5 år og indledes typisk med et skoleophold (grundforløb) på et halvt år, på de merkantile erhvervsuddannelser dog på et eller to år. Selve aftale- perioden hos to eller flere virksomheder varer mellem halvdelen og to tredjedele af uddan- nelsestiden inklusive en række skoleophold, jævnfør beskrivelse af almindelig uddannelses- aftale side G. Erhvervsuddannelsen slutter med en afsluttende prøve (svendeprøve eller fagprøve). Man kan også påbegynde erhvervsuddannelsen i en virksomhed.
SKOLEUNDERVISNING PRAKTIKUDDANNELSE VIRKSOMHED 1 PRAKTIKUDDANNELSE VIRKSOMHED 2 PRAKTIKUDDANNELSE VIRKSOMHED 3
EKSEMPEL A
EKSEMPEL B
Uddannelsesaftalen
→ I en kombinationsaftale indgår ele- ven aftaler med to eller fiere virk- somheder, så delaftalerne tilsam- men omfatter hele uddannelsen og de dertilhørende skoleophold.
→ Når virksomhederne indgår aftaler- ne, fastlægger de, hvilke perioder eleven er tilknyttet den enkelte virksomhed. Det kan foregå på fiere måder: Eleven kan således enten tilbringe praktiktiden skiftevis i de deltagende virksomheder i perioder på for eksempel et halvt år ad gangen eller i et forløb, hvor virk- somhedernes uddannelsesaftaler med eleven afiøser hinanden i det fortløbende praktikforløb.
→ Virksomhederne har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæs- sige ansvar for eleven i hver deres aftaleperiode.
→ Det er et krav, at alle aftaler skal være på plads og dække hele uddan- nelsesforløbet, inden den første aftaleperiode begynder.
Kort
uddannelsesaftale
Krav til virksomheden
Velegnet for virksomheder, som er godkendte til at varetage en hel uddan nelse, men som ikke ønsker at påtage sig et helt uddannelsesforløb, samt specialiserede virksomheder, der ikke kan få en fuldstændig godkendelse.
Uddannelsesaftalen
→ Aftalen skal indeholde mindst én praktikperiode og ét skoleophold i hovedforløbet. Men aftalen kan altid forlænges eller omdannes til en almindelig aftale, gældende for resten af uddannelsen.
→ Aftalen kan omfatte grundforløbet eller grundlæggende praktisk op læring (ny mesterlære).
→ Flere aftaler kan indgås løbende og uakængigt af hinanden.
→ Der er kun prøvetid én gang mellem samme aftaleparter.
→ Virksomheden har kun det juridi ske, økonomiske og uddannelses mæssige ansvar for eleven i sin egen aftaleperiode.
→ Begynder eleven efter afslutning af en kort uddannelsesaftale ikke på en ny aftale, har eleven ret til opta gelse i skolepraktik, hvis den valgte uddannelse udbydes med skoleprak tik, og hvis eleven opfylder reglerne (XXXX).
En erhvervsuddannelse varer 1,5-5,5 år og indledes med et skoleophold (grundforløb) på et halvt år, på de merkantile erhvervsuddannelser dog på et eller to år. Hver virksomhed ind- går individuelt en kort uddannelsesaftale. Flere korte aftaler kan dække elevens samlede praktikperiode i erhvervsuddannelsen. Eleven har ret til optagelse i skolepraktik, hvis erhvervsuddannelsen gennemføres med skolepraktik, indtil en ny kort aftale kan indgås. Elevens samlede aftaleperiode, der kan bestå af flere korte uddannelsesaftaler og eventuel skolepraktik (B), varer mellem halvdelen og to tredjedele af uddannelsestiden inklusive en række skoleophold, jævnfør beskrivelse af almindelig uddannelsesaftale side G. Erhvervs- uddannelsen slutter med en afsluttende prøve (svendeprøve eller fagprøve).
SKOLEUNDERVISNING PRAKTIKUDDANNELSE VIRKSOMHED 1 PRAKTIKUDDANNELSE VIRKSOMHED 2 SKOLEPRAKTIK (B)
EKSEMPEL A
EKSEMPEL B
Sådan indgår du en uddannelsesaftale ç
Trainee-forløb/forpraktik
Et trainee-forløb er typisk af 3-G måneders varighed. Den unge får løn under ansæt- telsen. Målet er efterfølgende at indgå en egentlig uddannelsesaftale. Du kan finde oplysninger om, hvilke brancher der har indgået denne type aftaler, på arbejdsgiver- organisationernes hjemmesider. Og de konkrete virksomheder, der tilbyder denne type forløb, findes på Undervisningsministeriets mødested for elever og virksomheder xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx.
TRAINEE-FORLØB SKOLEUNDERVISNING PRAKTIKUDDANNELSE
Krav til virksomheden Virksomheden skal være godkendt som praktiksted. Hvis virksomheden ikke
allerede er godkendt, hjælper erhvervs- skolen med dette.
Ansættelse i
trainee-forløb/i forpraktik
For nogle virksomheder og unge er det et stort skridt at tegne en uddannelses- aftale, som strækker 2-3-4 år ud i frem- tiden. Det har akoldt en række virk- somheder og unge fra at gå i gang med et uddannelsesforløb.
Derfor har arbejdsmarkedets parter indgået aftaler på en række branche- områder, der gør det muligt for virk- somhederne at ansætte en ung på 15-18 år i en periode på typisk 3-6 måneder. I et sådant forløb kan virksomhed og elev se hinanden an menneskeligt, so- cialt og fagligt med henblik på at indgå en uddannelsesaftale, hvis perioden forløber tilfredsstillende. Virksomhe- den forpligter sig til at give den unge basal viden om jobområdet med hen- blik på senere indgåelse af en uddan- nelsesaftale. Den unge skal have op- fyldt undervisningsforpligtelsen inden påbegyndelsen af trainee-forløbet.
Et trainee-forløb – som i nogle bran- cher hedder forpraktik – består typisk af en kort introduktionsperiode, hvor den unge sættes ind i de mest grund- læggende arbejdsprocesser i virksom- heden og gennemgår nødvendige sikkerhedskurser, hygiejnekurser
og lignende. Derefter kan den unge deltage i virksomhedens produktion og må betjene visse maskiner, som en ung, der blot ansættes som ung- arbejder, ikke må betjene.
Trainee-forløbet medfører ikke auto- matisk en forkortelse af uddannelses- tiden, men eleven har krav på en realkompetencevurdering ved påbe- gyndelse af en erhvervsuddannelse.
Du kan finde oplysninger om, hvilke brancher der har indgået denne type aftaler, på arbejdsgiver organisationernes hjemmesider.
Og de konkrete virksomheder, der tilbyder denne type forløb, findes på Undervisningsministeriets møde sted for elever og virksomheder xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx.
Sådan indgår du en uddannelsesaftale 11
Vil du vide mere?
Hotline 35 87 88 01: Praktikpladskonsulenter svarer på spørgsmål om godkendelse af virksomheder som praktiksted og ansættelse af elever.
Mødested på internettet, der formidler kontakt mellem virksomheder og elever, som ønsker at indgå en uddannelsesaftale. Her findes også den officielle oversigt over virk somheder i Danmark, der er godkendte til at uddanne erhvervsuddannelseselever.
AER (Arbejdsgivernes ElevRefusion) har primært til formål at fremme oprettelsen af praktikpladser inden for erhvervsuddannelsesområdet. Her kan man også finde oplysninger om transportgodtgørelse, tilskudsordninger og refusionssatser mv.
Undervisningsministeriets hjemmeside med beskrivelse af indholdet i erhvervsud dannelserne og med oplysninger om, hvor uddannelserne udbydes. Det er samtidig et elektronisk værktøj til planlægning af elevens uddannelse på skole og i virksomheden.
Virksomhedernes indgang til offentlige indberetninger.
Undervisningsministeriets hjemmeside med oplysninger om uddannelser, love og regler. Aftaleformularer findes ved at gå ind på xxx.xxx.xx, vælge “Erhvervsud dannelser” og dernæst vælge “Uddannelsesaftaleblanketter” i højreboksen “Genveje”.
Retsinformation er statens juridiske online informationssystem, som giver adgang til love, bekendtgørelser, cirkulærer, Folketingets dokumenter mv.
Undervisningsministeriets vejledningsportal – med overordnet beskrivelse af samtlige uddannelser. Her findes også links til de faglige udvalg.
Kommunernes Landsforenings hjemmeside med kommunerelevant information.
Dansk Arbejdsgiverforenings hjemmeside med arbejdsgiverrettet information.
Landsorganisationen i Danmarks hjemmeside med elev/arbejdstagerrettet information.
Inspirationsportal for oplæringsansvarlige i virksomheder, der uddanner erhvervs uddannelseselever.