Aftale mellem RLTN og KTO, Sundhedskartellet, AC og FOA om overenskomst- og aftalefornyelse pr. 1. april 2013
Aftale mellem RLTN og KTO, Sundhedskartellet, AC og FOA om overenskomst- og aftalefornyelse pr. 1. april 2013
RMU 11. april 2013
1
Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse § 9, stk. 2
RMU kan aftale at fravige pkt. 7, 11 og 13, såfremt der er enighed i udvalget herom.
▪ 7: aftale retningslinjer for indhold og opfølgning på trivselsmålinger.
▪ 11: aftale retningslinjer vedr. sundhed.
▪ 13: drøfte fra hvilken aldersgruppe tilbudspligt om seniorsamtaler indtræder.
Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse bilag 3
De øvrige MED-udvalg har en række opgaver,
som er obligatoriske. Med mindre andet fremgår af den lokale MED-aftale eller beslutning i RMU, kan det lokale MED-udvalg dog, såfremt der er enighed i udvalget herom, fravige punkterne om:
▪ Retningslinjer vedr. sundhed
▪ Retningslinjer for fremlæggelse af institutionsbaseret sygefraværsstatistik samt opfølgning på sygefravær i institutionen
▪ Fremlæggelse af institutionsbaseret sygefraværsstatistik
Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse – MED-uddannelse
Varigheden af de grunduddannelser, som parterne anbefaler og udbyder gennem PUF, ændres.
▪ MED-udvalg: En grunduddannelse på 14,8 time.
▪ Ledere og medarbejdere skal deltage i grunduddannelsen indenfor for det første funktionsår.
▪ SU-udvalg: En grunduddannelse på 7,4 time.
Der er lavet et foreløbigt protokollat om uddannelse på medindflydelses- og medbestemmelsesområdet.
Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse – leder-TR
Ledere med indstillings- og beslutningskompetence ift. personale og budgetter er ikke valgbare som TR for medlemmer af ledelsesgruppen, man har ledelsesansvar for.