Aftale om dobbeltorganisering af medlemmer mellem Frie Skolers Lærerforening og BUPL/FOA

Aftale om dobbeltorganisering af medlemmer mellem Frie Skolers Lærerforening og BUPL/FOA

Formål

Aftalen har til formål at varetage de ansattes lønmæssige, ansættelsesmæssige og organisatoriske interesser. Herunder give de ansatte med to forskellige ansættelsesforhold adgang til to fagfællesskaber for ét kontingent.

Dækningsområdet

Gælder for ansatte børnehaveklasseledere/lærere på en fri grundskole i henhold til overenskomst for lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler, og som samtidig er ansat som pædagogisk personale i samme skoles fritidsordning eller daginstitution.

Det bemærkes, at aftalen gælder pædagogisk personale ansat iht. løn og ansættelsesvilkår for pædagogisk personale ved frie grundskoler, men også for pædagogisk personale ansat på individuelle vilkår fastsat af skolen. Anvendelsen af overenskomst for lærere og børnehaveklasseledere er hjemlet i lov om friskoler og private grundskoler § 7.

Pædagogisk personale

Begrebet pædagogisk personale anvendes under anerkendelse af den nugældende opdeling af arbejdet på en fri grundskole som en funktionsoverenskomst jf. ovennævnte organisationsaftale for lærere og børnehaveklasseledere, herunder, at ”Skatteministeriet er indforstået med, at organisationsaftalens bestemmelser, herunder om løn og pension, også finder anvendelse for en børnehaveklasseleders eventuelle arbejdstimer i skolens fritidsordning, såfremt beskæftigelsesgraden efter denne organisationsaftale i øvrigt udgør minimum 70 pct. Arbejdstiden i skolefritidsordningen opgøres efter de for skolefritidsordningen gældende regler.”

Stillingsbetegnelser for pædagogisk personale:

- Pædagoger, pædagogstuderende i praktik og ledere (uanset uddannelse) udgør BUPL’s forhandlingsområde, og stillingerne organiseres af BUPL.

- Pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter (herunder medarbejdere med PGU) udgør FOA’s forhandlingsområde, og stillingerne organiseres af FOA.

Det bemærkes, at afgrænsning af tilhørsforholdet er et internt anliggende mellem BUPL og FOA.

Grænsedragning

Medlemmerne tilbydes en ordning, så de både har et organisatorisk tilhørsforhold til:

- Frie Skolers Lærerforening og BUPL for så vidt angår stillinger som pædagoger, pædagogstuderende i praktik og ledere (uanset uddannelse)

- Frie Skolers Lærerforening og FOA for så vidt angår stillinger som pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter (herunder medarbejdere med PGU).

Det bemærkes, at det er stillingen, der er relevant for det organisatoriske tilhørsforhold. Det påhviler AFG1 at håndhæve reglen om organisatorisk tilhørsforhold mellem FOA og BUPL.

Indmeldelse – og udmeldelse

Der er fleksible ud-og indmeldelses procedurer for medlemmerne i det tilfælde, at medlemmet er dobbeltorganiseret og skifter stilling. Dog opretholdes almindelige procedurer og karensbestemmelser, hvis medlemmet har fravalgt tilbuddet om dobbeltorganisering.

Kontingent

Det samlede kontingent for dobbeltorganiserede opkræves af enten FOA eller BUPL efter gældende kontingentsatser for de to forbund. Grundlaget for kontingentet er den dobbeltorganiseredes samlede ansættelse.

For hvert medlem der registreres som dobbeltorganiseret, afregnes der til Frie Skolers Lærerforening 40 pct. af medlemskontingentet for Frie Skolers Lærerforenings fuldtidsmedlemmer.

Såfremt den samlede ansættelse er under 50 pct. afregnes 40 pct. af kontingentet for Frie Skolers Lærerforenings medlemmer under halv tid.

Med den intention at medlemmerne skal opleve den nemmest mulige overgang mellem organisationerne, er der enighed om følgende:

1. Medlemmer af BUPL eller FOA, som i henhold til dobbeltorganiseringsaftalen skulle være medlem af Xxxx Xxxxxxx Lærerforening eller omvendt, overflyttes / dobbeltorganiseres med tilbagevirkende kraft til den 1. januar medmindre ansættelsen er påbegyndt i indeværende kalenderår, hvor overflytningen da sker pr. ansættelsesdatoen.

Ved medlemmets samtykke overføres kontingent mellem organisationerne.

Aftalen om tilbageregulering af kontingent gælder ikke, hvis medlemmet har fravalgt at tage imod tilbuddet om dobbeltorganisering.

Hvis et medlem af den ene organisation kan dokumentere indmeldelse hos den anden, afpasses udmeldelsesdatoen, således at medlemmet ikke kommer til at betale til to fagforeninger på samme tid.

De tre foreninger bestræber sig gennem fælles (eller ”koordineret”) informationsvirksomhed og andet på at reducere problemstillinger som beskrevet under punkt 1 ovenfor.

Sagsbehandling af medlemmer

Organisationerne etablerer en praksis, så der er sikkerhed for, at eventuel juridisk og økonomisk bistand håndteres i den relevante forhandlingsberettigede organisation.

Såfremt medlemmet ikke har taget imod tilbuddet om dobbeltorganisering, kan der alene ske sagsbehandling for den del af ansættelsen, der vedrører medlemskabet.

1 BUPL og FOA har indgået en samarbejdsaftale ”Aftalefællesskabet for BUPL og FOA for Frie Grundskoler (AFG)”

Såfremt medlemmet tager imod tilbuddet om dobbeltorganisering samarbejder organisationerne hvor det er relevant, om sagsbehandling for hele ansættelsen.

For dobbeltorganiserede sker der en udveksling af informationer mellem organisationerne under behørigt hensyn til, at der eksempelvis er forskellige forhold omkring forudgående høringer og lignende ved afskedigelser.

Dataudveksling

Hver organisation er selvstændigt dataansvarlige.

Arbejdsløshedskasse forhold

Medlemmet er frit stillet i forhold til medlemskab af arbejdsløshedskasse.

Opsigelse og evaluering af aftalen

Aftalen er gældende fra underskrivelsesdatoen og evalueres senest den 1.8.2023. Aftalen kan opsiges af hver af parterne med 6 måneders varsel.

Protokol:

AFG og FSL etablerer i fællesskab en proces der danner overblik over følgende forhold:

- Ansættelsernes fordeling på de forskellige stillingskategorier, og hvordan det udvikler sig.

- I hvilken grad medlemmerne vælger at modtage tilbuddet om dobbeltorganisering

- Hvordan medlemmet forholder sig til kontingentstørrelsen.

AFG og FSL udarbejder en oplysnings- og organiseringsfolder. Herunder fælles tiltag for, at medlemmerne bliver dobbeltorganiseret, og om muligt en registrering af, at medlemmet har fået tilbuddet.

Ovenstående tiltrædes med forbehold for fornødne beslutninger i foreningernes kompetente forsamlinger.

2022-02-28

2022-02-25

2022-02-23

Xxx Xxxxxxxxx

Xxxxxxxx Xxxxxxxxx

Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx

Med min underskrift bekræfter jeg indhold og datoer i dette dokument

Xxx Xxxxxxxxx

På vegne af: FOA

ID: 2b85f4f7-6994-a9a3-d76d-1f8eb88158b1 Dato: 2022-02-28 07:29 (UTC)

Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx

På vegne af: FSL

ID: d7c6ca64-b474-b327-1a08-84e7b7488575 Dato: 2022-02-23 12:20 (UTC)

Xxxxxxxx Xxxxxxxxx

På vegne af: BUPL

ID: 43415610-0f1e-06ec-9f0e-d88e82a67cf5 Dato: 2022-02-25 10:21 (UTC)

Underskrifterne i dette dokument er juridisk bindende. Dokumentet er blevet underskrevet ved hjælp af IntraNote Signing.

Underskrivernes identitet er blevet registreret, og underskriverne står opført nedenfor.

Dette dokument er blevet underskrevet ved hjælp af IntraNote Signing. Underskrifterne beviser, at dokumentet er blevet sikret og valideret ved hjælp af den matematiske firkantværdi fra det oprindelige dokument. Dokumentet er blokeret for ændringer og tidsstemplet med et certifikat fra en godkendt tredjepart. Alle kryptografiske underskriftsbeviser er vedhæftet denne PDF-fil i tilfælde af, at den skal valideres på et senere tidspunkt.