OVERENSKOMST
DET FÆLLES FORHANDLINGSUDVALG TEKNISK LANDSFORBUND 3F
vedrørende
løn- og ansættelsesforhold for teater-, udstillings- og eventtekniker
elever på
Aarhus Teater
2013
INDHOLDSFORTEGNELSE
§ 1. OMRÅDE OG PRAKTIKGRUNDLAG 3
§ 2. LØN 3
§ 3. AFLØNNING I SKOLEPERIODER 4
§ 4. ATP 4
§ 5. PRØVETID 5
§ 6. ARBEJDSTID 5
§ 7. OVERARBEJDE 5
§ 8. FERIE 5
§ 9. SYGDOM, BARSEL OG ADOPTION 5
§ 10. BARNS 1. SYGEDAG 5
§ 11. VÆRNEPLIGT 6
§ 12. ØVRIGE ANSÆTTELSESVILKÅR 6
§ 13. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE 8
BILAG 1 9
§ 1. OMRÅDE OG PRAKTIKGRUNDLAG
Stk. 1.
Overenskomsten omfatter teater-, udstillings og eventtekniker elever, der i praktiktiden ansæt- tes ved Aarhus Teater.
Stk. 2.
Praktikforholdet er omfattet af lov om erhvervsuddannelser samt af denne overenskomst.
§ 2. LØN
Stk. 1.
Elever aflønnes med følgende procentsatser af grundlønnen på skalatrin 17 inklusive stedtil- læg, jf. Finansministeriets lønoversigt,(Oversigt over tjenestemandslønninger).
1. uddannelsesår: 41,6%
2. uddannelsesår: 51,1%
3. uddannelsesår: 60,5%
4. uddannelsesår: 69,2%
Stk. 2.
Elevforhold, hvis uddannelseslængde overstiger 4 år, aflønnes med 77,8% af skalatrin 17 på
5. uddannelsesår.
Aflønning efter stk. 2 forudsætter, at Undervisningsministeriet har fastsat uddannelseslæng- den til mere end 4 år.
Stk. 3.
Udover lønnen efter stk. 1 og 2 ydes et årligt ikke pensionsgivende tillæg på 6.971,47 kr. (grundbeløb 31. marts 2012-niveau)
Stk. 4.
Elever, som inden ansættelsen har gennemført skoleperioder som led i uddannelsen, eller på grund af særlige beskæftigelsesmæssige forudsætninger får afkortet uddannelsestiden, ind- placeres på baggrund heraf i det i stk. 1 nævnte lønforløb.
Det samme er tilfældet for elever, hvor dele af uddannelsestiden konverteres til praktiktid, og hvor den samlede uddannelsestid forbliver uændret.
Indplaceringen sker ved at afkorte den tid, hvori eleven skulle have været lavest aflønnet.
BEMÆRKNINGER:
Bestemmelsen omfatter de elever som, af Det faglige Udvalg, har fået afkortet den
fastsatte uddannelsestid, jf. § 57 i Lov nr. 1244 af 12-10-2007 om erhvervsuddannel- ser.
Endvidere omfattes elever, som springer første skoleperiode over, jf. bekendtgørelse nr. 1518 af den 13-12-2007 om optagelse, uddannelsesaftaler m.v. i erhvervsuddan- nelserne, og som får konverteret første skoleperiode til praktiktid, hvorved uddannel- sestiden forbliver uændret.
Bestemmelsen præciseres ved eksempler, som fremgår af bilag 1.
Stk. 5.
Elever, som på datoen for uddannelsesaftalens begyndelse er fyldt 21 år, aflønnes i hele ud- dannelsesforløbet efter skalatrin 2 (Finansministeriets lønoversigt for tjenestemænd) .
Stk. 6.
Elever, som på datoen for uddannelsesaftalens begyndelse er fyldt 25 år, aflønnes i hele ud- dannelsesforløbet efter skalatrin 11 (Finansministeriets lønoversigt for tjenestemænd).
Stk. 7.
Aflønning af elever, der ikke er omfattet af reglerne i stk. 1-6 fastsættes af Det Fælles For- handlingsudvalg efter drøftelse med vedkommende overenskomstpart.
Stk. 8.
Lønnen til elever udbetales månedsvis bagud.
§ 3. AFLØNNING I SKOLEPERIODER
Stk. 1.
I skoleperioder får eleven samme løn, som hvis pågældende havde været i praktik.
Stk. 2.
For erhvervsuddannelseselever, der er optaget på skolehjem i henhold til § 2, stk. 2, i Be- kendtgørelsen om optagelse af elever på skolehjem og om elevbetaling nr. 1115 af den 12- 12-2003, refunderer teatret med virkning fra den 01-04-1999 elevens udgifter til den af skole- hjemmet fastsatte forholdsmæssige betaling for opholdet (kost og logi).
§ 4. ATP
Elever over 16 år er omfattet af ATP. Der betales også bidrag for skole- og ferieperioder, hvis der betales løn af teatret.
§ 5. PRØVETID
Prøvetiden er de første 3 måneder på teatret, og enhver af parterne kan opsige aftalen uden angivelse af grund og uden varsel i perioden.
§ 6. ARBEJDSTID
Elever følger de arbejdstidsregler, der gælder for teaterteknikere ved Aarhus Teater.
§ 7. OVERARBEJDE
Stk. 1.
Elever under 18 år må ikke deltage i overarbejde.
Stk. 2.
Til elever over 18 år, der undtagelsesvis deltager i overarbejde, betales timeløn efter skalatrin 19 samt gældende overarbejdstillæg.
§ 8. FERIE
Elever, der er omfattet af denne overenskomst, følger ferieloven.
§ 9. SYGDOM, BARSEL OG ADOPTION
Stk. 1.
Elever oppebærer løn under sygdom.
Stk. 2.
I tilfælde af barsel og adoption finder reglerne i lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel
m.v. anvendelse.
Aftale af 12. juni 2007 mellem Finansministeriet og Centralorganisationerne om tjenestefrihed af familiemæssige årsager finder ligeledes anvendelse.
§ 10. BARNS 1. SYGEDAG
Stk. 1.
Den ansatte har efter anmodning, i det enkelte tilfælde, adgang til hel eller delvis tjenestefri- hed på et barns første sygedag, når følgende betingelser er opfyldt:
1) barnet er under 18 år og har ophold hos den ansatte,
2) fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og
3) tjenestefrihed er foreneligt med forholdene på tjenestestedet.
BEMÆRKNINGER:
I vurderingen af, om anmodning om tjenestefrihed skal imødekommes, indgår en af- vejning af barnets alder og sygdommens karakter.
Tjenestefritagelsen regnes ikke som sygefravær, men fraværslisten suppleres med op- lysning om fravær på grund af barns 1. sygedag.
Stk. 2.
Under tjenestefrihed efter stk. 1, har den ansatte ret til løn. Der udbetales ikke arbejdsbe- stemte og arbejdstidsbestemte tillæg.
Stk. 3.
Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang til fravær inddrages.
§ 11. VÆRNEPLIGT
Funktionærlovens bestemmelser om indkaldelse til aftjening af værnepligt gælder.
§ 12. ØVRIGE ANSÆTTELSESVILKÅR
De tidligere supplerende aftaler på det amtskommunale område (APV’er), erstattes af de til- svarende aftaler indgået mellem Finansministeriet og Centralorganisationerne på det statslige område.
APV nr 31-03-2008 | APV navn | Supplerende aftaler fra Statens område, der erstatter APV pr. 1. april 2008 | Kommentarer |
21.03.1 | Lønninger | Lønjusteringsaftalen. Cirkulære nr. 169 af 25.11.1997 vedr. grundbeløbsniveau | APV udgår pr. 01-04-2008 |
11.18.1 | Decentral løn | Gælder fortsat, men drøftes i perioden i forhold til hvad der fremover skal gælde. Det skal bemærkes at der ikke er afsat midler til lokalløn ifm. over- enskomstforhandlingen. | |
11.05.0 | Tilrettelæggelse af | Aftale af 18. juli 2003 mellem Fi- | APV udgår pr. 01-04-2008 |
arbejdstid | nansministeriet og Centralorganisati- onerne vedrørende implementering af arbejdstidsdirektivet. Cirkulære nr. 91 af 18/07/2003 | ||
21.14.1 | Befordringsgodt- gørelse | Gældende aftale mellem Finansmini- steriet og Centralorganisationerne vedrørende tjenesterejser (Tjeneste- rejseaftalen). | APV udgår pr. 01-04-2008 |
11.06.1 (gammel) | SU og tillidsrepræ- sentanter | Cirkulære nr. 08-323-9 af 30. sep- tember 2008 om tillidsrepræsentanter i staten m.v. Cirkulære nr. 08-711-5 af 8. maj 2008 Aftale om samarbejde og samar- bejdsudvalg i statens virksomheder og institutioner | APV udgår pr. 01-04-2008. Dog er det parternes hensigt, at aftale konkrete løsninger såfremt de statslige aftaler om f.eks. ud- pegning af tillidsmænd giver an- ledning til problemer på teatrene. |
Følgende supplerende aftaler (APV’er) udgår pr. 1.4.2008:
11.12.1 | Lønberegning / lønfradrag | Udgår pr. 01-04-2008 |
11.24.1 | Virksomhedsoverenskomster | Udgår pr. 01-04-2008 |
21.04.2 | Retstvistaftalen | Udgår pr. 01-04-2008 |
11.06.2 Ny | MED og tillidsrepræsentanter | Udgår pr. 01-04-2008 |
Sammenhængende personalepolitisk drøftelse | Udgår pr. 01.04-2008 |
§ 13. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE
Stk. 1.
Overenskomsten har - hvor intet andet er anført - virkning fra den 1. april 2013.
Stk. 2.
Overenskomsten kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 2015. Opsigelse skal ske skriftligt.
København, den 30. september 2014
For AARHUS TEATER
Xxxxxxx Xxxxxxxxx
For DET FÆLLES FORHANDLINGSUDVALG
Xxxxx Xxxx
For TEKNISK LANDSFORBUND
Xxxx Xxxxxxx
For 3F
Xxx Xxxxxxxxx
BILAG 1
Til bemærkningerne i § 2, stk. 4.
Eksempler, hvor uddannelsestiden er fastsat til 3 år og 6 måneder. Praktikvejen
1. uddannelsesår: 6 måneder
2. uddannelsesår: 1 år
3. uddannelsesår: 1 år
4. uddannelsesår: 1 år
Skolevejen
1) Uden overspring af den ulønnede 1. og 2. skoleperiode (2 gange 20 uger) og uden redukti- on af uddannelsestiden vil lønindplaceringen i praktiktiden være:
1. uddannelsesår: 0
2. uddannelsesår: 6 måneder
3. uddannelsesår: 1 år
4. uddannelsesår: 1 år
2) Ved overspring af 1. skoleperiode, men uden reduktion af uddannelsestiden vil lønindpla- ceringen i praktiktiden være:
1. uddannelsesår: 0
2. uddannelsesår: 6 måneder
3. uddannelsesår: 1 år
4. uddannelsesår: 1 år og 6 måneder
3) Ved overspring af 1. skoleperiode og med 1/2 års reduktion af uddannelsestiden vil lønind- placeringen i praktiktiden være:
1. uddannelsesår: 0
2. uddannelsesår: 0
3. uddannelsesår: 1 år
4. uddannelsesår: 1 år og 6 måneder
Samme systematik anvendes for elever omfattet af stk. 2.