Forhåndsaftale for ledere i Rudersdal Kommunes folkeskoler under Skoleområdet
Forhåndsaftale for ledere i Rudersdal Kommunes folkeskoler under Skoleområdet
Aftalen er indgået mellem LC-Lederforum / Skoleledere og Rudersdal Kommune
1. Område
Aftalen gælder for ledere og mellemledere ansat ved Rudersdal Kommunes folkeskoler under Skoleområdet.
Aftalen gælder for ansatte omfattet af overenskomst for ledere m.fl. inden for undervisningsområdet samt aftale om tjenestemandsansættelse af ledere på undervisningsområdet – indgået mellem KL og LC.
2. Procedure
Aftale om udmøntning af lønmidlerne indgås mellem LC-Lederforum / Skoleledere og Rudersdal Kommune. Lønreguleringer sker pr. 1.1.2016.
3. Indhold og forudsætninger
Stillingsbetegnelser der benyttes er skoleleder og afdelingsleder. Grundlønsniveau for de konkrete stillinger er fastsat i denne aftale.
Skolestørrelser:
A | Skoler med op til 300 elever | Høsterkøb Skole |
B | Skoler med 300-700 elever | Bistrupskolen, Birkerød Skole, Dronningegårdskolen, Ny Holte Skole, Nærum Skole, Sjælsøskolen, Skovlyskolen, Toftevangskolen, Vangeboskolen, Vedbæk Skole |
C | Skoler med over 700 elever | Trørødskolen |
De i aftalen nævnte tillæg er pensionsgivende og angivet i årligt grundbeløb, niveau 31.3.2000, medmindre andet er anført.
Tillæg reduceres i forhold til beskæftigelsesgrad, med mindre andet er anført.
4. Grundløn
Stilling | Der udmøntes | |
4.1.1 | Skoleleder – skole A, B og C | Løntrin 49 |
4.1.2 | Afdelingsleder – skole A | Løntrin 46 |
4.1.3 | Afdelingsleder – skole B og C | Løntrin 48 |
5. Funktionsløn
5.1 Skoleledere
Begrundelse | Der udmøntes | |
5.1.1 | Ledelsesansvar – skole A | 30.000 kr. |
5.1.2 | Ledelsesansvar – skole B | 1 trin + 30.000 kr. |
5.1.3 | Ledelsesansvar – skole C | 1 trin + 75.000 kr. |
5.1.4 | Teamledelse – skole A, B og C | 4.500 kr. |
5.1.5 | Arbejde med skiftende fokusområde for den enkelte skole. Fokusområde fastsættes 1 gang årligt – skole A, B og C | 12.000 kr. |
5.1.6 | Skoler med specialklasserække: • Skovlyskolen • Dronningegårdskolen • Toftevangskolen og Trørødskolen | 60.000 kr. 35.000 kr. 25.000 kr. |
5.2 Afdelingsledere
Begrundelse | Der udmøntes | |
5.2.1 | Souscheffunktion – skole A, B og C | 1 trin |
5.2.2 | Ved delt souscheffunktion kan der til deling disponeres over i alt | 23.000 kr. |
5.2.3 | Ledelsesansvar – skole A, B og C | 25.000 kr. |
5.2.4 | Teamledelse – skole A, B og C | 4.500 kr. |
5.2.5 | Afdelingsleder for specialklasserækken på Skovlyskolen | 20.000 kr. |
6. Resultatkontrakter
Skolelederen kan indgå en årlig resultatkontrakt med Skole- og Familiechefen med en beløbsramme på op til 30.000 kr. (2015 niveau) ved fuld målopfyldelse.
7. Garantibestemmelse
Skoleledere ansat før 1.4.2009 bevarer aftalt kvalifikationsløn med 1 trin.
8. Ikrafttræden og opsigelse
Denne aftale træder i kraft den 1. januar 2016.
Aftalen kan af begge parter opsiges med 3 måneders varsel til udgangen af en måned.
Dato: Dato:
For LC-Lederforum / Skoleledere For Rudersdal Kommune