N O T A T
N O T A T
Aftale om finanslov for 2013 - beskæftigel- sesområdet
Regeringen og Enhedslisten har søndag den 11. november 2012 indgået en samlet aftale om finansloven for 2013.
Hovedelementer i aftalen på beskæftigelsesområdet er følgende:
En ekstraordinær arbejdsmarkedsindsats
Uddannelsesløft
Dagpengemodtagere, hvis dagpengeperiode udløber i første halvår 2013, får ret til at starte i uddannelse eller i opkvalificering ved dag- pengeperiodens udløb. Retten gælder i 26 uger efter udløb af dag- pengeperiode. Forsørgelsen under uddannelse er 80 pct. af den mak- simale dagpengesats for forsørgere og 60 pct. for ikke-forsørgere Der afsættes 480 mio. kr. i 2013 til uddannelse med forsørgelse til dagpengemodtagere.
Ungeaftale
Ungeaftalen indebærer følgende 6 initiativer
1. Brobygning til uddannelse
2. Praktikkonsulenter
3. Mere fleksibel voksenlærlingeordning for ledige
4. Oprettelse af fagpilotordning
5. Styrkelse af jobrotation
6. Styrkelse af videnpilotordning
Der er afsat 46 mio. kr. i 2012. Der afsættes 185 mio. kr. i 2013, 218
mio. kr. i 2014, 113 mio. kr. i 2015 og 83 mio. kr. i 2016
Uddannelsespulje
Der etableres en særlig uddannelsespulje, hvor jobcentrene kan få finansieret uddannelsestilbud til ufaglærte ledige og ledige med for- ældede uddannelser. Den nærmere udmøntning af puljen aftales mel-
Den 12. november 2012
Dir 3370 3836
Weidekampsgade 10 Postboks 3370
2300 København S
Tlf 0000 0000
Fax 0000 0000
Side 1/3
lem parterne i 2013. Der afsættes 125 mio. kr. i 2014 og 150 mio. kr.
i 2015
Finansiering af de tre ovennævnte initiativer sker via omprioriterin- ger på beskæftigelsesområdet, herunder en reduktion af driftsloftet over de kommunale aktiveringsudgifter.
Socialøkonomiske virksomheder
For at understøtte udviklingen af socialøkonomiske virksomheder skal der nedsættes et hurtigt arbejdende udvalg, der undersøger bar- rierer for etablering og udvikling af socialøkonomiske virksomheder og kommer med anbefalinger, herunder et konkret lovforslag til en ny virksomhedsform. Der afsættes 10 mio. kr. i 2013 og 15 mio. kr. i 2014 til opbygning af den nødvendige ekspertise og opfølgning på udvalgets arbejde.
Mere jobrotation i den private sektor
For at fremme jobrotation i den private sektor forhøje jobrotations- ydelsen fra 160 pct. til 180 pct. af den maksimale dagpengesats. Der afsættes 35 mio. kr. i 2013 og 12 mio. kr. i 2014
Styrkelse af varslingsindsatsen
Varslingspuljerne tilføres permanent 15 mio. kr. årligt fra 2013.
Udvidelse af seniorjobordningen
Det forudsættes i aftalen, at der indføres en overgangsordning som sikrer, at alle i målgruppen kan få et seniorjob i kommunen - uanset forhøjelsen af efterlønsalderen. Målgruppen for personerne i overgangsordningen er per- soner, der er født i perioden 2. halvår 1955 til 2. halvår 1957, og som pr 1. januar 2012 havde modtaget dagpenge i 3 år eller mere.
Der afsættes 55 mio. kr. i 2013 og 65 mio. kr. årligt fra 2014
Flere fleksjob
Fleksjobambassadører i kommunerne
Der igangsættes forsøg i alle landets kommuner med ansættelse af mindst to fleksjobambassadører i hver kommune. Fleksjobambassa- dørerne skal skabe en kontakt mellem virksomheder og ledige fleks- jobbere og via opsøgende og oplysende arbejde overfor virksomhe- derne bidrage til, at også personer, der kun kan arbejde få timer om ugen, ansættes og fastholdes i fleksjob. Fleksjobambassadørerne an- sættes til at løse opgaver der ligger ud over den normale opgaveløs- ning i kommunerne.
Forsøg med kommunale fleksjobansættelser
Der etableres forsøg med en ny type kommunale fleksjob. Kommu- nen ansætter en person i et fleksjob, hvorefter kommunen sørger for, at den ansatte i fleksjob kan indgå i konkrete job på fx private
virksomheder. Ordningen rettes mod fleksjobbere med meget be- grænset arbejdsevne.
Rådgivning til virksomheder med fleksjobansatte med psykiske lidel- ser
Etablering af ordning der kan yde virksomheder rådgivning. Der af- sættes 5 årligt i 2013-2015.
Fleksjobværksteder
Der etableres et forsøg, hvor kommuner kan indgå aftaler med stør- re virksomheder om at oprette fleksjobværksteder på virksomheden. Der afsættes 10 mio. kr. i 2013 til forsøget.
Fleksjob i den offentlige sektor
For at understøtte skabelsen af flere fleksjob hos offentlige arbejds- givere nedsættes en arbejdsgruppe, som frem mod forhandlingerne om regionernes og kommunernes økonomi for 2014 og fremadrettet skal belyse mulighederne for at oprette yderligere fleksjob i den of- fentlige sektor. Arbejdsgruppen får desuden til opgave at gennemfø- re en intensiv opfølgning på initiativerne, herunder løbende indrap- portering fra de kommunale fleksjobambassadører.
Økonomi: der afsættes i alt 465 i 2013-2015 til indsatsen og det for- ventes, at der skabes op mod 13.500 ekstra fleksjob frem mod 2016.