Resultatpapir OK13

.

Resultatpapir OK13

Fornyelse af aftaler/overenskomsten pr. 1. april 2013 for Forsvarets Civil-Etat.

Mellem Forsvarets Personeltjeneste, Centralorganisationen af 2010 og Forsvarets Civil- Etat er opnået enighed om fornyelse af aftaler og overenskomst(er) pr. 1. april 2013 med nedenstående ændringer. Med mindre andet er anført ved det enkelte punkt, træder ændringerne i kraft med virkning fra d. 1. april 2013.

Parterne er herefter enige om, at samtlige fremsatte krav er afhandlet.

1. Forenkling og bortfald af tillæg

Det er mellem parterne aftalt, at den nuværende aftale mellem Forsvarets Personeltjeneste og Centralorganisationen af 2010 om ydelse af kvalifikations- og funktionstillæg til visse ansatte i Forsvarets Bygnings- og etablissement tjeneste af 15. juni 2011, erstattes af den i bilag A forenklede aftale.

Omkostning: jf. bilag 1

2. Bortfald af tillægsaftale

Det er mellem parterne aftalt, at aftale af 2. december 2008 om fleksibilitetstillæg bortfalder pr. 1. april 2013. Fleksibilitetstillægget oppebæres pt. af alle medarbejdere i løngruppe 1 og alle medarbejdere i løngruppe 2. Tillægget vil fremadrettet indgå som en del af basislønnen for løngruppen.

Parterne er i øvrigt enige om at uagtet at, førnævnte aftale bortfalder som en konsekvens af at tillægget bortfalder, opretholdes indholdet af aftalens § 1, stk. 3 og § 1, stk. 4 – for at se ordlyden heraf henvise til bilag B.

Omkostning: kr. -1.499.098 (niveau marts 2012)

3. Sammenlægning af løngruppe 1 og løngruppe 2

Det er mellem parterne aftalt, at løngruppe 1 og 2 sammenlægges. Omkostningerne ved sammenlægningen dækkes af henholdsvis provenu fra punkt 1 og 2. Basislønnen for denne nye sammenlagte løngruppe udgør årligt kr. 250.818 i marts 2012 niveau.

Omkostning: kr. 1.727.085 (niveau marts 2012)

4. Overskydende provenu overgår til lokalløndannelse

Det er mellem parterne aftalt, at overskydende provenu fra overenskomstforhandlinger i 2013 overgår til den lokale løndannelse i overensstemmelse med den til enhver tid gældende rammeaftale om nye lønsystemer.

Omkostning: pr. 1. april 2014 kr. 1.370.250 (niveau marts 2012)

5. Farvandsvæsenets Funktionær Forening

Det er mellem parterne aftalt, at organisationsaftalen videreføres uændret.

Omkostning; kr. 0,00 (niveau marts 2012)

6. Farvandsforeningen

Det er mellem parterne aftalt, at man i den kommende overenskomstperiode vil undersøge mulighederne for uden merudgifter at indplacere de berørte medarbejdere i Forsvarets Civil-Etats organisationsaftale.

Omkostning; kr. 0,00 (niveau marts 2012)

7. Redaktionelle ændringer

I forbindelse med redaktion af overenskomsten kan der foretages forenklinger og redaktionelle ændringer i det omfang, der kan opnås enighed mellem parterne.

8. Samlet omkostning

Den samlede omkostning ved resultatet udgør: kr. 0,00 (niveau marts 2012)

9. Ikrafttræden og underskrift

Der tages såvel økonomisk som indholdsmæssigt forbehold for resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg samt forbehold for Finansministeriets endelige godkendelse af forhandlingsresultatet.

Organisationen tager forbehold for godkendelse af den kompetente forsamling. Aftalen træder i kraft d. 1. april 2013.

Ballerup, den 1. marts 2013

For Centralorganisationen af 2010
Xxxxx Xxxxxxxxxx
For Forsvarets Civil-Etat
Xxxx Xxxx Xxxxxxx Formand Forsvarets Personeltjeneste E.B.
Xxxxx Xxxxxxxxxxx Kontorchef