Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl.

Det er den enkelte kommunalbestyrelses afgørelse, om assistenter, mestre og driftsledere m.fl. skal ansættes på tjenestemands- eller overenskomstvilkår.

§ 2. Generelle bestemmelser.

Stk. 1

Samtlige generelle bestemmelser i aftaler for tjenestemænd ansat i kommuner gælder.

Stk. 2

Lønnen udbetales månedsvis forud.

Stk. 3

Tjenestemanden får en specificeret oversigt over den udbetalte løn.

§ 3. Pension af funktions- og kvalifikationsløn

Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin.

Hvis lokalt aftalt funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensionsgi- vende efter en af følgende muligheder:

1. oprykning til et løntrin, eller

2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen således, at tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller’

3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg).

Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er lokalt aftalte tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder.

Bemærkning:

Funktionsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, her- under tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgi- vende.

Tidligere aftaler om funktionsløn, der er ydet som ikke-pensionsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.

§ 4. Supplerende pension

Rammeaftale om supplerende pension til tjenestemænd og ansatte med ret til tjeneste- mandspension gælder.

Parterne er enige om, at supplerende pensionsordning etableres med den procentsats, der gælder i overenskomsten (40.21), og således, at det aftalte overgangstillæg - samt lo- kalt aftalte tillæg og løntrin, der aftales pensionsgivende - omregnes som pensionsgi- vende løndele efter ovennævnte bestemmelse.

I øvrigt følges principperne i overenskomstens Protokollat 1 om valg af pensions-sel- skaber: KP eller PFA.

Aftalen kan opsiges efter overenskomstens opsigelsesbestemmelser.

Bemærkning:

Tjenestemænd har ret til at få foretaget en forhøjet løbende pensionsindbeta- ling, jf. Rammeaftale om supplerende pension til tjenestemænd m.fl. (04.72).

§ 5. Opsigelse

Stk. 1

I forbindelse med uansøgt afsked skal høringsskrivelse i henhold til tjenestemandsregu- lativets § 29 sendes til organisationen.

Bemærkning:

Underretning sker digitalt til en af de underskrivende organisationer: Blik- og Rørarbejderforbundet, CVR-nummer: 12039115

Dansk El-Forbund, CVR-nummer: 20163119

Dansk Formands Forening, CVR-nummer: 11986315 Dansk Metal, CVR-nummer: 31407117

Lederne, CVR-nummer: 56995811

Maskinmestrenes Forening, CVR-nummer: 20802618 Teknisk Landsforbund, CVR-nummer: 11886817

Stk. 2

Underretningen til organisationen indeholder som hidtil oplysninger, der gør det muligt at identificere den ansatte.

Ansatte, som opsiges af årsager, som er begrundet i ansættelsesmyndighedens forhold, fx besparelser eller omstruktureringer, har ret til frihed med løn i op til to timer til at søge vejledning i vedkommendes a-kasse/fagforening. Friheden placeres i videst muligt omfang under hensyn til arbejdspladsens drift.

§ 6. Øvrige bestemmelser

Bestemmelserne i Overenskomst for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. gælder, bortset fra: (§ konsekvensrettes)

Kapitel 1	Personafgrænsning
§ 3, stk. 5 og 6	Lønudbetaling og specificeret oversigt
§ 5, stk. 2	Pensionsgivende funktionsløn
§ 6, stk. 2	Pensionsgivende kvalifikationsløn
§ 8	Funktionærlov
§ 9 § 11	Pension Frit valg
§ 19	Opsigelse
Kapitel 3	Ikrafttræden og opsigelse

§ 7. Ikrafttræden og opsigelse

Stk. 1

Aftalen gælder fra 1. april 2021, hvor intet andet er anført.

Stk. 2

Aftalen kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2024. Opsigelsen skal ske skriftligt.

Stk. 3

Indtil der indgås ny aftale, fastsættes lønnen efter den Aftale om lønninger til kommu- nalt ansatte, der gælder ved aftalens opsigelse.

København, den 9. februar 2022 For

Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx

For

Blik- og Rørarbejderforbundet Xxxxx Xxxxxxx

For

Dansk El-Forbund

Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxxx

For

Dansk Formands Forening Xxx Xxxx Xxxxxx

For

Dansk Metal

Xxx Xxxxxxx Xxxxxxx

For Lederne

Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx

For

Maskinmestrenes Forening Xxxxx Xxxx Xxxxxxx

For

Teknisk Landsforbund Xxxxxxxxx Xxxx-Xxxxxxxx

Document Metadata

Table of Contents

Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl.

Document Metadata