Djøf
Djøf
Sendt pr. e-mail: xxxxx@xxxxx.xx /
xxx@xxxxx.xx
KL varsler arbejdsstandsning i form af lockout og boykot pr. 10. april 2018
KL varsler arbejdsstandsning i form af lockout og boykot med virkning fra døgnets begyndelse tirsdag den 10. april 2018.
Varslingen sker under henvisning til:
• Hovedaftale af 17. november 2014 mellem KL og akademikeror- ganisationerne.
• Aftale af 7. august 2017 mellem KL og Forhandlingsfællesskabet
om plan for forhandlingerne om fornyelse pr. 1. april 2018 af afta- ler og overenskomster om løn- og ansættelsesvilkår for kommu- nalt ansatte.
• Aftale af 28. februar 2018 mellem KL og Forhandlingsfællesska- bet om elektronisk fremsendelse af konfliktvarsler.
Arbejdsstandsningen omfatter overenskomstansatte medlemmer af Djøf ansat efter følgende opsagte overenskomst:
• Overenskomst for akademikere ansat i kommuner af 12. februar 2016
Arbejdsstandsningen omfatter alle ansatte under KL's forhandlingsom- råde, jf. overenskomstens § 1 stk. 1, nr. 1, undtagen:
• Ansatte ved kommunale fællesskaber (fælleskommunale selska- ber), jf. § 60 i lov om kommunernes styrelse, inden for affald, varme, vand, spildevand, gas, el, havne, færger, lufthavne og be- redskaber.
• Ansatte ved selvstyrehavne, jf. lov om havne.
• Ansatte ved trafikselskaber, jf. lov om trafikselskaber.
Undtaget fra KL's arbejdsstandsning er i øvrigt:
• Ansatte i chefstillinger omfattet af overenskomstens protokollat 2.
• Ansatte beskæftiget med personaleadministrative eller personale- juridiske opgaver i KL's forhandlingsområde. Det gælder, uanset om de personaleadministrative og personalejuridiske opgaver er organiseret som en central enhed, f.eks. på rådhuset i en kom- mune, eller om de personaleadministrative og personalejuridiske opgaver er organiseret både i centrale og decentrale enheder.
Dato: 12. marts 2018
Sags ID: SAG-2018-01693 Dok. ID: 2498644
E-mail: XXX@xx.xx Direkte: 3370 3416
Xxxxxxxxxxxxxx 00
Postboks 3370
2300 København S
xxx.xx.xx Side 1 af 2
• Ansatte ved plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens § 192 og almenboliglovens § 105.
• Ansatte ved aktivitets- og samværstilbud, jf. servicelovens §§ 103 og 104.
• Ansatte i hjemmesygeplejen, jf. sundhedslovens § 138
• Ansatte i hjemmeplejen, jf. servicelovens § 83
• Ansatte ved døgninstitutioner, botilbud og boformer iht. servicelo- vens §§ 66, 107, 108.
• Ansatte ved herberger og krisecentre iht. servicelovens §§ 109 og 110.
• Ansatte i akutfunktioner og ved midlertidige pladser, jf. sundheds- lovens § 138 og servicelovens § 82c, § 83, § 84, stk. 2 og § 85 samt og almenboliglovens § 56.
• Ansatte ved rehabiliterings- og genoptræningstilbud, servicelo- vens §§ 83, 83a og 86 samt sundhedslovens § 140.
• Ansatte ved kommuners forsyningsaktiviteter på det tekniske om- råde inden for affald, varme, el, vand og spildevand.
• Ansatte ved kommunale havne, færger, lufthavne og beredska- ber.
Organisationen bedes bekræfte varslingens rettidige modtagelse ved at besvare denne mail.
Kopi af dette brev er sendt til Forligsinstitutionen.
Dato: 12. marts 2018
Sags ID: SAG-2018-01693 Dok. ID: 2498644
E-mail: XXX@xx.xx Direkte: 3370 3416
Xxxxxxxxxxxxxx 00
Postboks 3370
2300 København S
xxx.xx.xx Side 2 af 2
Med venlig hilsen
Xxxxx Xxxxxxxxxx
Xxxxxxxx Xxxxxxxxx