KØBENHAVNS KOMMUNE

KØBENHAVNS KOMMUNE

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Inklusion og Beskæftigelse

Aftalegrundlag: Delaftale ”Den inkluderende storby 2014 – aktører

og civilsamfund”

Økonomisk grundlag: 2 mio. kr. i 2014 samt tidligere afsatte midler

Vækst gennem Mangfoldighed

Indhold og formål

Den fortsatte indsats for at fremme vækst gennem mangfoldighed vil i 2014 være fokuseret på to spor, som beskrevet nedenfor:

1) Charterservice (1.200.000 kr.)

- Servicefunktion; fortsat servicering af virksomheder, herunder nyhedsbreve, erfa-grupper, LinkedIn grupper samt initiativer for at bryde mønstre på arbejdspladsen i forhold til ansatte med minoritetsbaggrund (400.000 kr.)

- Diskrimination på arbejdspladsen; samarbejde med charter- virksomheder om udvikling af redskaber til at sikre inklusion og trivsel (300.000 kr.)

- Rekrutterings- og talentudviklingsprogrammer; deltagelse ved mindst 30 virksomheder, der inddeles i branchespecifikke klynger (400.000 kr.)

- Charter-mentoring; erfarne chartervirksomheder agerer mentor for mindre erfarne små- og mellemstore virksomheder (100.000 kr.)

- Undersøge muligheder for videre finansiering

2) Tættere samarbejde mellem jobcentret og International House

(800.000 kr.)

- Internationale talenter; samarbejde med jobcentret og Interna- tional House mhp. Tættere samarbejde med International House. Fokus på velkomst og fastholdelse af nye københavne- re, herunder ift. brug af jobrotationsordningen og opkvalifice- ring i dansk samt matchning af talenter med chartervirksomhe- der (200.000 kr.)

- Praktik/fritidsjob; rekruttering af min. 7 chartervirksomheder til et særligt praktik- eller fritidsjobprogram, jf. ETI’s anbefa- ling fra juni 2013 (300.000 kr.)

- Minoritetskvinder på kontanthjælp; rekruttering af chartervirk- somheder til jobcenterindsats for minoritetskvinder på kon- tanthjælp (100.000 kr.)

- Videreudvikling af fælles servicepakker på xxx.xx.xx; fortsat samarbejde om at fremstille jobcentrets samlede tilbud til at opkvalificere og rekruttere mangfoldigt og formidling til virk- somhederne (200.000 kr.)

Målgruppe

Jobparate etniske minoriteter, expats og udenlandske studerende og unge etniske minoriteter med manglende praktikpladser i Københavns

NOTAT

30-10-2013

Sagsnr.

2013-0237214

Dokumentnr. 0000-0000000-0

Sagsbehandler CIB

Kontor for Politik

Xxxxxxxxxxxxxxx 00, 0.

1592 København V

Telefon 0000 0000

E-mail XX0X@xxx.xx.xx

NOTAT

Kommune og virksomheder, som har underskrevet Københavns Kommunens mangfoldighedscharter.

Forventede resultater af indsatsen

- Andelen af mangfoldige virksomheder stiger med 5 procentpo- int i 2014.

- 80 procent af chartervirksomhederne vurderer, at services fra charterprogrammet rummer omsættelig inspiration til at skabe vækst gennem mangfoldighed.

- 50 procent af chartervirksomhederne, som har foretaget nye rekrutteringer i 2014 vurderer at have øget mangfoldigheden i forhold til køn, alder eller etnicitet med inspiration fra aktivite- ter og services til chartervirksomheder.

Implementering og opfølgning

Indsatsen implementeres af Center for Inklusion og Beskæftigelse. Opfølgningen sker gennem spørgeskemaundersøgelse til chartervirk- somheder og opgørelser fra Danmarks Statistik.

Indsatsen monitoreres og afrapporteres gennem Projektbanken.

Side 2 af 2