OVERVÅGNING MED GPS: SÅDAN

OVERVÅGNING MED GPS: SÅDAN

ER REGLERNE

AFTALE MELLEM LO OG DA

❱ Arbejdsgiveren må gerne iværksæt- te kontrolforanstaltninger - eller overvågning, men de skal være sagligt begrundede og have et fornuftigt formål.

❱ Kontrollen må ikke være krænkende eller medføre tab og ulemper over for lønmodtageren.

❱ Lønmodtageren skal varsles om overvågning.

❱ Arbejdsgiveren skal underrette lønmodtageren om overvågningen senest seks uger inden den iværk- sættes. Der kan ses bort fra dette, hvis formålet med overvågning ellers forspildes.

(Uddrag af Aftale om kontrolforan­ staltninger af 27. oktober 2006)

Chefen kan kontrollere din færden over GPS’en i firmabilen.

Og det må han gerne – Så længe du i forvejen er informeret om det.

I dag er GPS’en i firmabilen uundværlig. Som vejviser, kort og navigationsredskab gør den dagligdagen en hel del lettere. Men den nye, smarte teknologi øger også muligheden for kontrol og overvågning.

For med GPS-systemet kan chefen kontrol- lere sine medarbejders færden gennem en hel arbejdsdag. Men der er faktisk regler for, hvad chefen må bruge oplysningerne til. Og han er strengt forpligtet til at behandle dine

personlige oplysninger i overensstemmelse med Databeskyttelsesforordningen.

Som ansat er du både beskyttet af datalov- givningen og særlige regler om arbejdsgivers kontrol af ansatte.

Landsorganisationen i Danmark (LO) og Dansk Arbejdsgiverforening (DA) har indgået en aftale om kontrolforanstaltninger, der også omfatter regler for kontrol ved brug af GPS.

DET SIGER LOVEN

❱ Den, der indsamler data, skal kende og overholde regler for behandling af oplysninger. Og skal kunne give let tilgængelig information herom.

❱ Der skal være et klart formål med indsamling af oplysningerne.

❱ Formålet skal være sagligt begrundet.

❱ Behandling af personoplysninger skal begrænses til det, der er nødvendigt for at opfylde formålet.

❱ Oplysningerne skal være rigtige og ajourførte.

❱ Personoplysninger skal slettes eller gøres anonyme, når det ikke længere er nød- vendigt for den dataansvarlige at have oplysningerne.

❱ Oplysningerne skal beskyttes mod uautoriseret eller ulovlig behandling.

❱ Som registreret skal du som udgangspunkt have besked om, at der behandles oplysninger om dig. Du skal blandt andet have besked om, hvem der er dataansvarlig, om formålet med behandlingen og eventuelle modtagere af oplysningerne.

(Uddrag af Databeskyttelsesforordningen kap. 5 og 6. af oktober 2017)

MALERFORBUNDET ANBEFALER

❱ Gå til din mester, hvis du vil vide, om overvågning via GPS finder sted på din arbejdsplads.

❱ Overvågningen må gerne finde sted, hvis den er sagligt begrundet og du er informeret xxxxx.

❱ Du har krav på at vide, hvad der registreres og til hvilket formål.

❱ Xxxxx emnet på arbejdspladsen og foreslå evt. at få skrevet reglerne ind i personale- politikken.

❱ Henvis evt. til LO/DA’s Aftale om kontrol- foranstaltninger og Databeskyttelsesfor- ordningen.

GPS

❱ Forkortelse af Global Positioning System.

❱ Et satellit-baseret system, der kan positionbestemme, hvor man geografisk befinder sig i verden.

❱ Kernen i systemet er 31 naviga- tions-satellitter. De befinder sig

20.200 km fra Jorden.

❱ Satellitterne udsender konstant ra- diosignaler, som din GPS-modtager opfanger. Ved hjælp af matematiske systemer kan GPS-modtageren via radiosignalerne regne din nøjagtige position ud.

❱ Systemet er amerikansk og blev oprindeligt udviklet til militær brug.

❱ Kontakt din lokale fagforening, hvis din arbejdsgiver nægter at oplyse dig om eventuel overvågning samt formål

– eller hvis der opstår tvivlsspørgsmål.