Medarbejderhåndbog For
Medarbejderhåndbog For
Xxxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx & Co. ApS
Velkommen til Xxxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx & Co. ApS
Ansættelse:
Ved ansættelse udleveres ansættelsesblanket, som skal udfyldes på begge sider, denne skal leveres retur til virksomheden senest 3 dage efter ansættelsesdagen.
Man modtager en kopi af ansættelsesblanketten senest 10 dage efter ansættelsesdagen.
Arbejdstid:
Mandag til torsdag fra kl. 7.00 – 15.00 Fredag fra kl. 7.00 – 14.30
Frokost, 30 minutter. Afholdes under almindelige forhold fra kl. 11.00.
Xxxxx & fridage:
Xxxxx & fridage meddeles i god tid til tilsynsførende mester.
Hvis man ønsker ferie i ugerne 26 – 32 meddeles dette senest i uge 19.
Vejrlig:
I henhold til gældende lovgivning, betales dagpengegodtgørelse for vejrligsdage.
Det er dog en forudsætning, at dette sker efter kontakt til sin tilsynsførende mester før hjemsendelse pga. vejret. Hvis mesteren ikke er at træffe, tages der kontakt til kontoret på virksomhedens hovednr. 44 53 41 50.
Vær opmærksom på, at du fortsat står til rådighed for evt. andet arbejde indtil vejret tillader at arbejdet genoptages.
Vejrligstimer indberettes på Web-tid.
Der udbetales kun vejrlig, såfremt ovenstående er overholdt.
Sygdom:
Virksomheden skal modtage sygemelding, første sygedag senest kl. 8.00.
Dette meldes til tilsynsførende mester eller på virksomhedens hovednr.: 44 53 41 50
Ved sygemelding oplyses navn & xxxxxx.xx samt årsag til fravær f.eks. sygdom, barn 1. sygedag eller Sygdom omfattet af §56.
Såfremt disse regler ikke overholdes, betragtes medarbejderen som udeblevet og retten til sygedagpenge fortabes.
Hvis man er vidende om behandling eller anden årsag til et kommende fravær, skal dette meddeles virksomheden i bedst mulig tid.
Xxxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx & Co. ApS betaler sygedagpenge efter overenskomstens §14 i op til 5 uger til medarbejdere, som har været ansat i 6 måneder eller mere. Herefter overgår udbetalingen til din kommune. Sygedagpenge udbetales i henhold til overenskomsten.
Indberetning af timer:
Indberetning af timer foregår online på app eller computer.
Før man når så langt, skal man hente Holteportalen på den telefon, tablet eller lign. man ønsker at benytte når man skal registrere sine timer.
Fælles er, at i modtager en sms med brugernavn og log-in fra virksomheden, så snart vi har jeres ansættelses papirer retur med jeres data.
Alle timer skal være indberettet, senest mandag kl. 8.00……. HVER UGE, uanset at der er 14-dages løn. Er timerne ikke registreret rettidigt, vil timerne først blive udbetalt ved næste lønudbetaling
Overtid registreres som hhv. 50 % & 100% tillæg.
Sygdom, barns 1. sygedag, barsel, m.m. indberettes ikke som timer, men som 1 dag.
Arbejdsregninger:
Blanke arbejdsregninger udleveres af firmaet.
Når en akkord er afsluttet, opgøres akkorden og afleveres til den tilsynsførende mester.
Arbejdsregninger, der skal medregnes i lønudbetalingen, skal afleveres eller sendes på mail til den mester man arbejder for senest en uge før udbetalingsdagen.
Lønudbetaling:
Lønudbetaling finder sted hver 14. dag iht. overenskomstens regler herom. Lønudbetaling sker i ulige uger.
Lønseddel bliver sendt via E-post.
Kørepenge:
Kørepenge udbetales iht. gældende overenskomst.
Værkstedsklubben:
Klubben varetager samtlige svende & lærlinges interesser overfor firmaet.
Der opkræves kontingent til værkstedsklubben over lønnen iht. aftale mellem klub & virksomhed.
Rygepolitik:
Det er ikke tilladt at ryge indendørs i Malerfirmaets Xxxxx Xxxxxx & Co. ApS ´s lokaler, herunder de opholdsrum & biler der er stillet til rådighed af virksomheden. Dette er tillige gældende for skurvogne ligesom private hjem og flytteboliger også er omfattet af denne regel.
En overtrædelse vil i første omgang udløse en advarsel, en gentagelse kan herefter medføre en opsigelse efter gældende regler.
Alkoholpolitik, herunder euforiserende stoffer:
Xxxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx & Co. ApS accepterer ikke at du er påvirket på virksomhedens arbejdspladser.
En overtrædelse vil medføre en advarsel.
Ved gentagelse må der påregnes en opsigelse efter gældende regler.
Psykisk arbejdsmiljø:
Xxxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx & Co. ApS
Det forventes at alle ansatte medvirker til, at alle har en behagelig arbejdsplads herunder en ordentlighed og
respekt for kolleger.
Det forventes yderligere, at man respekterer andres privatliv og øvrige rimelige behov for samme.
En tilsidesættelse af dette, vil medføre en påtale, grovere tilfælde vil medføre afskedigelse.
Sociale medier:
Virksomheden forventer at du optræder loyalt, også ved brug af sociale medier.
Hvis man som medarbejder bringer virksomheden i miskredit, vil dette blive påtalt. I grovere tilfælde må man påregne et ophør af samarbejde.
Biler:
Har du udleveret en firmabil, forventes det at du i god tid adviserer når bilen skal til service. Du har desuden pligt til at holde bilen i en pæn stand, så den altid fremstår præsentabel.
På forlangende skal førerbevis fremvises.
Elever:
Xxxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx & Co. ApS deltager løbende i at uddanne elever indenfor malerfaget.
Der tilstræbes at der til enhver tid er elever i virksomheden, hidtil har der været 4-5 elever af gangen.
Det er firmaets politik, at der tegnes 1-års kontrakter med nye elever, dette med henblik på forlængelse og svendeprøve efter forudgående samtale med den elevansvarlige mester.
Virksomheden benytter TEC, Gladsaxe som fagskole.
Værktøj:
Ved ansættelse i Xxxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx & Co. ApS modtager man en taske indeholdende et sæt standard værktøj. Denne taske medbringes på de pladser du bliver sendt ud på.
Der skrives under på det udleverede værktøj. Ved svendens fratræden i virksomheden leveres taske med indhold retur. Såfremt taske inkl. værktøj ikke afleveres ved svendens fratræden, vil virksomheden foretage fradrag i tilgodehavende løn for værdien af udleveret værktøj.
Xxxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx & Co. ApS er medlem af Dansk byggeri
Telefon & adresseliste, intern
Xxxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx & Co. ApS
Virksomhedens juridiske adresse:
Xxxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx & Co. ApS Islevdalvej 142A
2610 Rødovre
Hovednummer 4453 4150
Xxxxxxxxxxx
Xxxxx Xxxxxx 2021 3794
Xxxxxxxxxxx
Xxxxx Xxxxxxxxx 3066 6782
Xxxxxxxxxxx
Xxx Xxxxxx-Cederborg 3043 4636
Lager & værktøj
Rachid 2097 82532
Bogholder
Xxxxxxx Xxxxxx 2444 1965 Tirsdag og torsdag Mailadresse xx@xxxxxxxxxxx.xx
Bestilling af materialer rettes til tilsynsførende mester.
Bekræftelse på oplyst indhold af
ansættelsesmappe
Indhold:
• Ansættelseskontrakt
• Medarbejderhåndbog
• Telefonliste, intern
• ”modtaget-seddel” til underskrift
• Indhold af udleveret værktøjstaske
• Tjekliste vedr. xxxxxx
• Xxx & love-erklæring vedr. ledighedsdage
• Helbredserklæring
Xxxxxx skriver undertegnede under på, at have modtaget, læst og forstået indholdet af ansættelsesmappe.
Dato:
Navn:
Underskrift
Indhold i udleveret værktøjstaske
Udleveret til | Medarbejderne. | |||
Underskrift | ||||
Senest opdateret | Rødovre d. 25/7-2017 | |||
Mængde: | Art: | stk.Pris: | Samlet pris ex. moms | |
1 stk. | forlængerskaft, 1 meter | 59,40 | 59,40 | |
1 stk. | spartel, 35 cm. | 89,43 | 89,43 | |
1 stk. | spartel, 15 cm. | 65,23 | 25,23 | |
1 stk. | stålspartel, 5 cm. | 27,83 | 27,83 | |
1 sæt | japanspartler, 3 stk. | 23,98 | 23,98 | |
1 stk. | cutterkniv, 18 mm. | 8,60 | 8,60 | |
1 stk. | knibtang | 64,00 | 64,00 | |
1 stk. | støvekost, vendbar | 53,68 | 53,68 | |
1 stk. | skaft, 10 cm. | 6,00 | 6,00 | |
2 stk. | valser, minimester 15 cm | 15,10 | 30,20 | |
2 stk. | valser, superglat 15 cm | 21,12 | 42,24 | |
2 stk. | ovalpenslel, synt. 45 mm. | 106,13 | 212,26 | |
1 stk. | ovalpensel, synt. 35 mm. | 86,94 | 86,94 | |
1 stk. | ovalpensel, synt. 25 mm. | 71,46 | 71,46 | |
1 stk. | jumbopensel, synt. 75 mm. | 156,55 | 156,55 | |
2 stk. | radiatorpensel, synt. 15 mm. | 55,18 | 110,36 | |
1 stk. | radiatorpensel, synt. 35 mm. | 61,42 | 61,42 | |
1 stk. | radiatorpensel, synt. 50 mm. | 66,00 | 132,00 | |
1 pk. | førstehjælpskit | 0,00 | 0,00 | |
1 stk. | tapetstripper, kort inkl. klinger | 157,41 | 157,41 | |
1 stk. | skruetrækker m. bitssæt | 61,00 | 61,00 | |
samlet pris ex. moms | 1.479,99 | |||
25 % moms | 370,00 | |||
i alt | 1.849,99 | |||