Direktørens resultatkontrakt 2019/2020

Direktørens resultatkontrakt 2019/2020

Kontraktperioden løber fra 1/8 2019 – 31/7 2020. Såfremt kontrakten opgøres tidligere, vil beløbet være en forholdsmæssig del af kontraktperioden, og der vil blive foretaget en skønsmæssig vurdering.

Resultatkontrakten er opgjort pr 31/12 2019 ved overgang til cheflønaftale således:

Mål og initiativer	Vægt ning	Opgørelse
1: Styrket ekstern kommunikation (basisramme) • Udarbejdelse af kommunikationsstrategi	15%	Der foreligger udkast til kommunikationsstrategi på baggrund af kernefortællinger med henblik på at styrke og forenkle profileringen i den eksterne kommunikation. Målet vurderes fuldtopfyldt i henhold til opgørelsestidspunktet
2: Styrket samspil med folkeskolerne (basisramme) • Plan for EUD 8 og EUD 9 i samarbejde med afgivende institutioner i skolens optageområde • Valgfagssamarbejde med folkeskolerne i Holstebro Kommune gennemføres og evalueres efter plan • Samarbejdsforløb mellem gymnasierne og folkeskolerne evalueres og målrettes	25%	Der er ikke udarbejdet plan for EUD 8 og EUD 9, idet arbejdet blev udsat pga. skift i skolechef i Holstebro Kommune. Drøftelserne genoptages med ny skolechef Der er gennemført og foretaget første evaluering af valgfag Der foreligger katalog over gymnasiernes samarbejde med folkeskolerne. Målet vurderes fuldt opfyldt i henhold til opgørelsestidspunktet.
3: Styrket samspil med virksomhederne (basisrame) • Der skal være etableret et godt samarbejde mellem konsulenterne i KPMV, som har bidraget til at skabe konkrete løsninger på efterspurgte efteruddannelsesaktiviteter i området • Der etableres et forum for virksomhedsopsøgende arbejde på UCH med henblik på koordineret og målrettet indsats • Der udarbejdes plan for styrket samarbejde med lokale uddannelsesudvalg i forhold til styrket samspil med virksomhederne	25%	Konsulentnetværk er etableret på tværs af de deltagende institutioner, og der er besluttet indkøbt et fælles CRM-system i forhold til koordinering. Samarbejdet er væsentligt styrket. UCH er operatør på et stort socialfondsprojekt VEUV (veje til erhvervsuddannelse og vækst) bl.a. med partnerkredsen i KPMV. LUU er endnu ikke involveret i konkrete tiltag som samlet LUU – men en del medlemmer deltager i konkrete indsatser. Målet vurderes fuldt opfyldt i henhold til opgørelsestidspunktet.
4: Øget gennemførelse og kvalitet (ekstraramme) • Der udarbejdes model for adgangskurser og GF+	15%	Der udbydes GF+ fra foråret 2020 med start i efteråret 2020. Adgangskurser udbydes online –

• Der udarbejdes nye KPI for hhv. EUD og gymnasierne • Digitalisering. Der er udarbejdet handleplaner for hhv. gymnasier, EUD og Step 10		men der er fortsat en vis usikkerhed på potentialet. Der er udarbejdet KPI rapport på EUD, som er behandlet på bestyrelsesmøde. Gymnasierne er i gang med arbejdet med relevante KPI. Målet vurderes fuldt opfyldt i henhold til opgørelsestidspunktet.
5: Bæredygtig drift (ekstraramme) • Der udarbejdes modeller for organisering af undervisningen på EUD og AMU i forhold til at adressere udfordringerne med små hold, således at en ny nøgletalsmodel implementeres • Der iværksættes minimum 3 initiativer i forhold til FNs 17 verdensmål såvel i undervisningssammenhæng som i øvrigt skoledrift med henblik på at få FNs verdensmål ind som en del af skolens strategiske grundlag.	15%	Der er indført minimumsgrænser for opstart på EUD og AMU og ændret flow på indkaldelser til hovedforløb. Der oprettes generelt ikke små hold og kun efter særlig godkendelse. Der har i alle områder i undervisningen været gennemført projekter og forløb med verdensmålene. Der pågår drøftelser og undersøgelse af anderledes affaldssortering – men meget er afhængig af, hvordan kommunen kan håndtere affaldet efterfølgende. Målet vurderes opfyldt fuldt ud i henhold til opgørelsestidspunktet.