Forretningsbetingelser Rekruttering 1023

Forretningsbetingelser Rekruttering 1023

Nærværende forretningsbetingelser er grundlag for enhver aftale om rekruttering af kandidater til fast ansættelse. For at have gyldighed, skal forretningsbetingelserne godkendes af kunden. Såfremt der aftales særlige forhold, der afviger fra nærværende, vil de særlige forhold have for- trinsret og således være gældende. Disse skal dog ligeledes være godkendt skriftligt, før aftalen er gyldig.

§ 1. Opstart af rekrutteringsopgaver:

Stk. 1. I forbindelse med indgåelse af kontrakt om rekruttering af kandidater til fast ansæt- telse, faktureres kunden forlods DKK 5.000,- der skal betales inden rekrutteringsprocessen påbegyndes. Forudbetalingen modregnes den endelige faktura, når den udvalgte kandi- dat er godkendt til ansættelse.

§ 2. Opstilling af jobprofil:

Stk. 1. I samarbejde mellem kunden og Procur ApS opstilles en job- og kompetenceprofil, lige som der aftales lønpakke og evt. forventninger til udvikling i stillingen. Desuden afta- les det, hvorvidt kunden ønsker, at kandidaterne, evt. efter personlig samtale, gennemgår en personlig test. Omkostninger til udarbejdelse af personlig test, udgør DKK 3.000,- pr. analyse, som faktureres særskilt.

§ 3. Udvælgelse af kandidater:

Stk. 1. På baggrund af en job- og kompetenceprofil, samtaler og evt. personlig test, udvæl- ger Procur ApS 1- 5 kandidater, der vurderes egnede i forhold til de opstillede kriterier. Kandidaternes kommenterede CV og evt. referencer fremsendes til kunden, som herefter kan udvælge kandidater til en personlig samtale.

§ 4. Afviste kandidater:

Stk. 1. Kandidater som Procur ApS har præsenteret til kunden og som af kunden ikke er udvalgt til ansættelse, har efterfølgende et tilknytningsforhold til Procur ApS i 6 måneder. Skulle kunden efter endt rekruttering, af egen eller 3. part ansætte en afvist kandidat, har Procur ApS ret til at opkræve honorar, svarende til normal rekruttering.

§ 5. Honorar for rekruttering:

Stk. 1. Såfremt der ikke skriftligt er aftalt andet, vil der ved kontraktindgåelse med en kan- didat, udvalgt af Procur ApS, faktureres kunden et samlet honorar, der udgør 10% af kan- didatens samlede årsløn. I den samlede årsløn indgår firmabetalt pension, evt. forventet provision samt værdi af kontraktlige personalegoder.

§ 6. Særskilt annoncering:

Stk. 1. Omkostninger til annoncering gennem gængse medier/jobportaler dækkes af Pro- cur ApS. Såfremt kunden ønsker, at der anvendes en særlig annoncering, herunder krav om særligt grafisk udtryk, anvendelse af særlige medier mv., udstedes særskilt faktura til dækning af disse omkostninger, uanset resultatet af annoncering eller rekrutteringspro- cessen i øvrigt.

§ 7. Afbrydelse af opgaven:

Stk. 1. Ønsker kunden at afbryde rekrutteringsopgaven, faktureres kunden uagtet opstarts- gebyret DKK 5.000,-. Såfremt der er gennemført personlige test, vil gebyret DKK 3.000 pr. profilanalyse samt evt. omkostninger for særlige markedsføringsaktiviteter ligeledes blive opkrævet. Øvrige afholdte omkostninger påhviler Procur ApS.

§ 8. Garanti:

Stk. 1. Alle personaleudvælgelser er omfattet af en 14 dages garanti. Såfremt en udvalgt kandidat opsiges, inden for 2 uger fra opstart af arbejde, er Procur ApS forpligtet til, uden yderligere omkostninger for kunden, at genoptage rekrutteringsprocessen. Kunden fak- tureres dog for eventuelle omkostninger i forbindelse med annoncering. Garantiordnin- gen dækker ikke, såfremt stillingen ikke ønskes genbesat via Procur ApS.

§ 9. Betalingsbetingelser:

Stk. 1. Fakturaer skal, medmindre andet er aftalt, betales 8 dage netto kontant. Udebliver, eller modtages betalingen forsinket, beregnes morarente + 2,0 % pr. påbegyndt måned samt kompensationsgebyr DKK 310,- og rykkergebyr DKK 100,-. Procur Aps forretnings- betingelser, vil altid have forrang for brugervirksomhedens købsbetingelser, med mindre det skriftligt er aftalt anderledes.

Stk. 2. Overskrides betalingsfristen, ændres betalingsbetingelserne for allerede udstedte og fremtidige fakturaer til netto kontant, selv om en anden betalingsfrist måtte være aftalt eller angivet på fakturaen.

Stk. 3. Indbetales en faktura ikke rettidigt, indledes retslig inkasso uden ugrundet ophold eller nærmere påkrav herom. Omkostninger, gebyr og renter i forbindelse med retslig inkasso pålignes brugervirksomheden.

Stk. 4. Der kan ikke laves regres i udstedte fakturaer uden skriftlig aftale, og evt. krav der måtte være imod Procur ApS, skal rejses særskilt, og må ikke modregnes i fakturaer ud- stedt af Procur ApS. Sker dette alligevel, er Procur ApS berettiget til at kræve kompensa- tion på det modregnede beløb *2 uagtet sagligheden af kravet.

§ 10. Ansvar:

Stk. 1. Procur ApS’ deltagelse i udvælgelsesprocessen er alene et supplement til kundens endelige udvælgelse. Efter afslutning af rekrutteringsprocessen, betragtes medarbejde- ren som ordinært medlem af kundens bemanding, hvorved kunden overtager det fulde ansvar for kandidatens arbejde og evt. fejl eller ansvarspådragende handlinger, der udfø- res i forbindelse med kandidatens arbejde.

§ 11. Persondata:

Stk. 1. I forbindelse med rekruttering, vil der blive fremsendt materialer, som kan indeholde personlige data. Disse kan være CV, certifikater, eller andet materiale, som kan betragtes som personfølsomt.

Stk. 2. Persondata skal i henhold til Lov om Persondata (GDPR) slettes/makuleres på for- svarlig vis efter brug. Materiale som normalt indeholder personnummer og andre person- følsomme informationer udleveres aldrig. Dette være sig pas, kørekort, sygesikring, an- sættelseskontrakt, lønsedler m.m. Såfremt brugervirksomheden måtte have brug for evt. dokumentation, kan Procur ApS tilbyde at fremvise den nødvendige dokumentation ved personligt møde.

§ 12. Force majeure:

Stk. 1. Sælger er ansvarsfri for manglende eller forsinket opfyldelse af aftalen, som skyldes: Force majeure, krig, optøjer, borgerlige uroligheder, regeringsindgreb eller indgreb af offentlig myndighed, ildsvåde, strejke, lockout, manglende udstedelse af arbejdstilladel- ser, mangel på arbejdskraft, brændsel og drivkraft, sygdom, uheld ved transport eller an- den årsag der ligger udenfor sælgers kontrol.

§ 13. Lovvalg og værneting:

Stk. 2. Enhver tvist mellem parterne, som ikke kan løses i mindelighed afgøres ved anven- delse af dansk ret og i øvrigt ved de almindelige domstole. Værneting for alle krav, som udspringer af aftalen, er sælgers hjemting. Sælger kan i stedet vælge at anlægge sag ved købers hjemting