UDSKYDELSE AF AFTALE- OG RETSBASERET ORLOV SAMT AFHOLDELSE AF DELVIS GENOPTAGELSE AF ARBEJDET
UDSKYDELSE AF AFTALE- OG RETSBASERET ORLOV SAMT AFHOLDELSE AF DELVIS GENOPTAGELSE AF ARBEJDET
Medarbejder (For-, mellem- og efternavn)
XXX.xx.
Tjenestested (Fakultet, Afdeling, Institut, Center)
Kontakt e-mail og telefonnr. under xxxxx
GÆLDER KUN VED VALG AF 32 UGERS FORÆLDREORLOV |
Udskydelse af orlov
Retsbaseret orlov (min 8 uger og max. 13 uger)
|
Xxxxx xxxxxxx |
|
|
Xxxxx dagpengeuger |
|
|
|
|
Aftalebaseret orlov (max 32 uger)
|
Xxxxx xxxxxxx |
|
|
Xxxxx xxxxxxxxxxxx |
|
Dato:
________________________________________ Medarbejder |
Dato:
________________________________________ Institut |
Dato:
________________________________________ Fakultet |
Dato:
________________________________________ HR-afdelingen |
Retsbaseret udskydelse af orlov
Retten til at udskyde et antal uger gælder kun for den ene af forældrene.
Afvikling skal ske i én sammenhængende periode inden barnet fylder 9 år.
Aftalebaseret udskydelse af orlov
Retten til at udskyde et antal uger gælder begge forældre.
Afvikling kan afvikles ’drypvis’ (dog altid i hele uger) inden barnet fylder 9 år.
Varsling af udskudt orlov
Afvikling af udskudt forældreorlov skal varsles overfor arbejdsgiver senest 16 uger før orloven påbegyndes.
Retten til dagpenge i forbindelse med udskud orlov er betinget af, at du opfylder beskæftigelseskravet på det tidspunkt, hvor den udskudte orlov afholdes.
Delvis genoptagelse af arbejdet
En ansat kan efter aftale med arbejdsgiveren vælge at genoptage arbejdet delvis i en periode.
Arbejdet kan genoptages med max. 29½ ugentlig timer.
Varsling af afholdelse af udskudt orlov
Retsbaseret orlov (min 8 uger og max. 13 uger)
|
Xxxxx xxxxxxx samt periode |
|
|
Antal dagpengeuger samt periode |
|
|
|
|
Aftalebaseret orlov (max 32 uger)
|
Xxxxx xxxxxxx samt periode |
|
|
Antal dagpengeuger samt periode |
|
Delvis genoptagelse af arbejdet
Med løn
Arbejdet genoptages med ugentlige timer i uger.
|
Inkl forlængelse bliver perioden
|
Med dagpenge
Arbejdet genoptages med ugentlige timer i uger.
|
Inkl forlængelse bliver perioden
|
Dato:
________________________________________ Medarbejder |
Dato:
________________________________________ Institut |
Dato:
________________________________________ Fakultet |
Dato:
________________________________________ HR-afdelingen |
Den godkendte blanket fremsendes efterfølgende på mail til HR-afdelingen, xx@xxx.xxx.xx. Vedlæg dokumentation af barselsoversigt som hentes via xxx.xxxxxx.xx
Barselsvejledning findes i AAU-håndbogen
Eventuelle spørgsmål kan rettes til din barselssagsbehandler i HR-afdelingen, som du finder på xxx.xx.xxx.xx
HR-afdelingen · Xxxxxxx Xxxxxx Vej 7F · 9220 Aalborg Ø · Telefon 0000 0000 · Email xx@xxx.xxx.xx