Løn- og Personalenyt

Løn- og Personalenyt

Orienteringsbrev nr. 2013:03 / 19. februar 2013

Forlig på AC-området

Den 19. februar 2013 er der indgået forlig med Akademikernes Centralorganisation om fornyelse pr. 1. april 2013 af Overenskomst for akademikere ansat i kommuner. Forliget indeholder bl.a. følgende:

Dækningsområde

Alle kandidatuddannelser omfattes fremover af overenskomsten – således også kandidater, der er optaget på kandidatuddannelsen på baggrund af en professionsbacheloruddannelse.

Kandidatuddannelsen skal som hidtil fremgå af bilag 1 til overenskomsten.

Bilag 1 ajourføres løbende med nye kandidatuddannelser, når der er fore- taget grænsedragning mellem AC- organisationerne.

Udenlandske uddannelser omfattes af overenskomsten, når uddannelsen er på niveau med og er sammenlignelig med en uddannelse, der er omfattet af overenskomsten.

Forenkling

Følgende aftaler optages som proto- kollater i Overenskomst for akademi- kere ansat i kommuner med de for- nødne tilpasninger:

• Aftale om godtgørelse for merar- bejde til overenskomstansatte aka- demikere

• Aftale om etablering af samt beta-

xxxx for rådighedsvagt i hjemmet

• Aftale om løstansatte bibliotekarer (tilkaldevikarer)

• Aftale om honorering af psykolo-

giske konsulenter

Introduktionsstillinger

Parterne har aftalt, at kommunerne kan ansætte akademikere i introdukti- onsstillinger bl.a. på følgende vilkår:

• Aftalen omfatter akademikere, der

har været ledig i mindst 1 år op til ansættelsen.

• Løn- og pension fastsættes til 80%

af begyndelseslønnen for en nyud- dannet akademiker.

• Der oppebæres ikke centralt fast-

satte tillæg.

• Ansættelsen varer 1 år og ophører uden yderligere varsel.

Gammelt lønforløb udfases

Akademikere, som er ansat før 1. april 1998, og som fortsat aflønnes efter det hidtidige lønforløb, overføres til basislønforløbet pr. 1. januar 2014.

Løn- og Personalenyt udgives af KL, Xxxxxxxxxxxxxx 00, Xxxxxxxx 0000, 0000 Xxxxxxxxx S •

Følgende organisationer er af- talepart i Overenskomst for akademikere ansat i kommu- ner:

• Arkitektforbundet

• Bibliotekarforbundet

• Danmarks Jurist- og Øko- nomforbund (DJØF)

• Dansk Kiropraktor For- ening

• Dansk Magisterforening (DM)

• Dansk Mejeriingeniør For- ening

• Dansk Psykolog Forening

• Den Danske Dyrlægefor- ening

• Den Danske Præstefor- ening

• Forbundet Kommunika- tion og Sprog

• Jordbrugsakademikerne (JA)

• Pharmadanmark

Lokal løndannelse

Forsøgsordningen om lokale forhand- lingsregler videreføres og udvides til at gælde for alle omfattet af overens- komsten.

Pension/ frit valg

Pensionsbidraget forhøjes pr. 1. januar 2014 med 0,32% fra 17,5% til 17,82%.

Bidragsforøgelsen omfattes af frit valg.

Højere individuel arbejdstid

Bestemmelsen om højere individuel arbejdstid (tidligere fleksibel arbejds- tid/plustid) ændres som forsøgsord- ning i overenskomstperioden til, at af- taler om højere individuel arbejdstid indgås mellem den ansatte og ansæt- telsesmyndigheden.

Den videre proces

Forliget skal nu godkendes af parter- nes kompetente forsamlinger. For

KL’s vedkommende er det KL’s Løn- og Personaleudvalg og Kommunernes Lønningsnævn.

Kontaktpersoner i KL

Eventuelle spørgsmål vedrørende ovenstående kan rettes til:

Konsulent Xxxx Xxxxxx Xxxxxx, Tlf. 00 00 00 00, e-mail xxx@xx.xx

Forhandlingsleder Xxxx X. Xxxxxxxx, Xxx. 00 00 00 00, e-mail xxx@xx.xx