Cirkulære om
Cirkulære om
Aftale om pensionsforhold for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundsko- ler samt forstandere, viceforstandere og læ- rere ved efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler med bevaret medlemskab af en statsgaranteret pensionsordning
2004
Cirkulære af 17. juni 2004 Perst. nr. 038-04
PKAT nr. 0223, 0230, 0237 og 0241
X.xx. 00-000-00
Cirkulære om
aftale om pensionsforhold for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt forstandere, viceforstandere og lærere ved efterskoler og husholdnings- og håndar- bejdsskoler med bevaret medlemskab af en statsgaranteret pensionsordning
Generelle bemærkninger
Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation har indgået vedlagte aftale om pensionsforhold for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt forstandere, viceforstandere og lærere ved efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler med bevaret medlemskab af en statsgaranteret pensionsord- ning.
Aftalen omfatter ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt forstandere, viceforstandere og lærere ved efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskole på nyt lønsystem og med bevaret medlemskab af en statsgaran- teret pensionsordning og er indgået i henhold til aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjenestemandsgrupper o. lign. i forbindelse med nye lønsy- stemer. (Jf. bilag M til CFU-forliget 2002).
Det indgår i aftalen, at skalatrinsaflønnede lærere, der pensioneres med udgangen af juli måned 2004, får tillagt 2 ekstra skalatrin (til skalatrin 42), hvis mindst 2 år på skalatrin 40 er opnået pr. 31. juli 2004. Det indgår ligeledes i aftalen, at ska- latrinsaflønnede børnehaveklasseledere, der pensioneres med udgangen af juli måned 2004, får tillagt henholdsvis 1 skalatrin (til skalatrin 32) eller 2 skalatrin (til skalatrin 33), hvis mindst henholdsvis 2 år eller 4 år på skalatrin 31 er opnået pr.
31. juli 2004.
Indberetning af ændret pensionsskalatrin
Ved aftalen forlænges de eksisterende anciennitetsbetingede skalatrinsforløb i relation til ret til tjenestemandspension med 2 skalatrin.
For ledere omfattet af intervallønssystemet fastlåses tjenestemandspensionsretten på det skalatrin, den enkelte leder på tidspunktet for implementering af denne aftale har ret til, tillagt 2 ekstra trin.
Det påhviler den enkelte ansættelsesmyndighed at indberette både slutskalatrinnet og det aktuelle skalatrin til SLS.
Ansættelsesmyndigheder, der ikke benytter SLS, skal som hidtil indberette det aktuelle skalatrin via den statsgaranterede pensionsordning til PENSAB.
Indbetaling af pensionsbidrag til supplerende bidragsdefineret pensionsordning
Tillæg, der på denne aftales virkningstidspunkt er pensionsgivende til en supple- rende bidragsdefineret pensionsordning, bevarer som udgangspunkt denne status med den bidragssats, der gælder for det pågældende område.
Hvis den pensionsgivende løn/pensionsgivende tillæg, der er aftalt eller bliver aftalt, overstiger den tjenestemandspensionsgivende løn på slutskalatrinnet efter denne aftale, indbetales der et pensionsbidrag på 18 pct. af det overskydende be- løb til en supplerende pensionsordning i Lærernes Pension.
I bilag 1 til denne aftale er opstillet 2 eksempler med tekstforklaringer, som viser situationen før og efter implementering af bilag M samt en senere udvikling.
Hvis der indgås aftale om, at ikke pensionsgivende tillæg eller nye tillæg under slutskalatrinnet for den tjenestemandspensionsgivende løn skal være pensionsgi- vende, sker dette med den bidragssats, der gælder for det pågældende område. Opmærksomheden skal henledes på, at løn til og med slutskalatrinnet allerede er pensionsgivende i tjenestemandspensionssystemet. En sådan aftale vil derfor be- tyde, at ansættelsesmyndigheden både skal indbetale til finanslovens § 36 og til en supplerende pensionsordning.
årlige beløb:
Den pensionsgivende løn på slutskalatrin for lærere henholdsvis børnehaveklasseledere i henhold til aftalens § 2 udgør pr. 1. april 2004 følgende
Skalatrin 42: Kr. 318.617,76
Skalatrin 33: Kr. 265.954,54
Finansministeriet, Personalestyrelsen
Den 17. juni 2004 P.M.V.
E.B.
Xxxx Xxxxxxxx
Bilag 1
Indv %
Indv %
TP
Indv %
Indv %
18%
18%
18%
Indv %
18%
18%
Eksempel 1 Eksempel 2
Indv %
§36-bidrag af aktuel SKTR-indplac.
Basisløn
§36-bidrag af aktuel SKTR-indplac.
Basisløn
§36-bidrag af aktuel SKTR-indplac.
Basisløn
§36-bidrag af aktuel SKTR-indplac.
Basisløn
§36-bidrag af aktuel SKTR-indplac.
Basisløn
§36-bidrag af aktuel SKTR-indplac.
Basisløn
Skalatrinsmax (incl. 2 ekstra trin)
Før Efter Senere
Før/efter Senere
Senere
Forklaringer til eksempeldiagrammer vedrørende bilag M
Til venstre for eksemplerne viser den orange søjle den pensionsgivende løn på det anciennitetssikrede slutskalatrin i tjenestemandspensionssystemet efter forhø- jelse med skalatrin i henhold til bilag M.
Hvert eksempel består af 6 søjler. I eksempel 1 viser de 2 søjler i venstre side situationen før implementering af bilag M. De 2 søjler i midten viser situationen efter implementering af bilag M. De 2 søjler til højre viser en senere udvikling, hvor der er sket en forhøjelse af basislønnen.
I eksempel 2 viser de 2 søjler til venstre både situationen før og efter imple- mentering af bilag M, da situationen er uforandret. De 2 søjler i midten viser en senere udvikling, hvor der er aftalt et pensionsgivende tillæg. De 2 søjler til højre viser en endnu senere udvikling, hvor der er sket en forhøjelse af basislønnen.
De lyserøde søjler viser den tjenestemandspensionsgivende løn. Den lyserøde søjle til venstre og i midten viser i begge eksempler den aktuelle tjenestemand- spensionsgivende løn. Den lyserøde søjle til højre i begge eksempler viser den tjenestemandspensionsgivende løn, når den ansatte er nået sluttrin efter forhøjelse med ekstra trin. Denne søjle er derfor sammenfaldende med den or- ange.
Blå felter markerer basislønnen i det nye lønsystem.
Gule felter markerer pensionsgivende tillæg, der er aftalt før implementering af bilag M, og som er pensionsgivende, uanset om de ligger over eller under det
tjenestemandspensionsgivende sluttrin.
Grønne felter markerer tillæg, der er aftalt efter implementering af bilag M, og for hvilke det er aftalt, at de er pensionsgivende med 18 pct. i det omfang, de ligger over det tjenestemandspensionsgivende sluttrin.
Det grå felt, der er mærket TP, markerer, at den pågældende løndel ligger inden for det tjenestemandspensionsgivende sluttrin og derfor er pensionsgivende i tjenestemandspensionssystemet.
Tillæg, der ikke er eller bliver aftalt pensionsgivende til en bidragsdefineret pensionsordning, bliver ikke pensionsgivende gennem bilag M.
Eksempel 1 viser en ansat med et tillæg, der er pensionsgivende med den pro- centsats, der er gældende for det pågældende overenskomstområde, og som har en størrelse, der bringer den samlede løn op over det tjenestemandspensions- givende sluttrin.
Efter implementering af bilag M bliver den del af tillægget, der overstiger det tjenestemandspensionsgivende sluttrin, pensionsgivende med 18 pct.
Endelig viser eksemplet, at ved en senere forhøjelse af basislønnen, bliver en større del af tillægget pensionsgivende med 18 pct.
Eksempel 2 viser en ansat med et pensionsgivende tillæg, der efter implementer- ing af bilag M ikke bringer den samlede løn op over det tjenestemandspensions- givende sluttrin.
Eksemplet viser endvidere, at på et senere tidspunkt aftales der et pensions- givende tillæg, som overstiger det tjenestemandspensionsgivende sluttrin, og der- for bliver pensionsgivende med 18 pct. af den overskydende del.
Den del der ligger under det tjenestemandspensionsgivende sluttrin er pen- sionsmæssigt dækket af tjenestemandspensionsretten.
Endelig viser eksemplet, at på et endnu senere tidspunkt forhøjes basislønnen, hvorved en større del af tillægget bliver pensionsgivende med 18 pct.
Aftale om pensionsforhold for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundsko- ler samt forstandere, viceforstandere og læ- rere ved efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler med bevaret medlemskab af en statsgaranteret pensionsordning
I henhold til § 3 i aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjeneste- mandsgrupper o.lign. i forbindelse med nye lønsystemer aftales følgende:
§ 1. Dækningsområde
Aftalen omfatter ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt forstandere, viceforstandere og lærere ved efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler på nyt lønsystem og med bevaret medlemskab af en statsga- ranteret pensionsordning.
§ 2. Pensionsgivende skalatrinsforløb
De i § 1 omhandlede ledere, lærere og børnehaveklasseledere optjener - i medfør af § 3, stk. 1, i aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjeneste- mandsgrupper o. lign. i forbindelse med nye lønsystemer - tjenestemandspen- sionsret som følger:
Ledere omfattet af intervallønssystemet:
Optjener tjenestemandspensionsret svarende til lønnen på det skalatrin, der er lig med eller nærmest under den aftalte intervalløn på tidspunktet for implemen- tering af denne aftale, tillagt 2 ekstra skalatrin, dog maksimalt til skalatrin 48.
De 2 skalatrin opnås, når den enkelte leder i 2 år har haft ret til tjenestemands- pension fra det samme skalatrin, som den pågældende jf. ovenstående er indpla- ceret på, uanset om tiden helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstids- punkt. Hvis mindst 2 år på det hidtidige pensionsberettigende skalatrin er opnået, tillægges de 2 skalatrin fra denne aftales virkningstidspunkt.
Ledere, der på tidspunktet for implementering af denne aftale, har ret til tjene- stemandspension på skalatrin 49 eller højere, bevarer denne placering.
Lærere indplaceret på basisløntrin 1, 2 eller 3 pr. 1. august 2000: Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb: 24, 25, 27, 29, 31, 33, 35, 37, 40, 42.
Alle trin er 2-årige. Skalatrin 42 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 40, uanset om tiden på skalatrin 40 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 2 år på skalatrin 40 er opnået, opnås skalatrin 42 fra denne aftales virk- ningstidspunkt.
Lærere, der den 31. juli 2004 var skalatrinsaflønnet og som pr. 1. august 2004 er indplaceret på basisløntrin 1, 2 eller 3:
Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb:
35, 36, 38, 40, 42.
Alle trin er 2-årige. Skalatrin 42 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 40, uanset om tiden på skalatrin 40 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 2 år på skalatrin 40 er opnået, opnås skalatrin 42 fra denne aftales virk- ningstidspunkt.
Børnehaveklasseledere indplaceret på basisløntrin 1, 2 eller 3: Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb: 21, 23, 25, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33.
Alle trin er 2-årige. Skalatrin 32 og 33 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsfor- løb for tjenestemandspensionsret. Skalatrin 32 opnås efter 2 år på skalatrin 31, uanset om tiden på skalatrin 31 helt eller delvis ligger før denne aftales virknings- tidspunkt. Hvis mindst 2 år på skalatrin 31 er opnået, opnås skalatrin 32 fra den-
ne aftales virkningstidspunkt. Skalatrin 33 opnås efter 2 år på skalatrin 32 dog senest efter i alt 4 år på skalatrin 31 og eventuelt skalatrin 32, uanset om tiden på skalatrin 31 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.
Avancement
Hvis en leder, lærer eller børnehaveklasseleder avancerer til højere stilling inden for eget ansættelsesområde (egen skole), opnås i pensionsmæssig henseende et ekstra skalatrin, (dog maksimalt til skalatrin 48) fra avancementstidspunktet, hvorefter den resterende del af pensionsskalaen forskydes med et skalatrin, jfr. § 3, stk. 4-5 i aftalen af 19. december 2003.
§ 3. Ikrafttrædelse mv.
Denne aftale træder i kraft og har virkning fra 1. august 2004.
Stk. 2. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere, der er pensioneret inden for tidsrummet 1. april 2003 og indtil denne aftales virkningstidspunkt, og som på pensioneringstidspunktet opfyldte betingelserne for ledere for at få tillagt 2 ekstra skalatrin eller oprykning til skalatrin 42 for lærere henholdsvis skalatrin 32 eller skalatrin 33 for børnehaveklasseledere, omberegnes pensionen på grundlag heraf med virkning fra pensioneringstidspunktet.
Stk. 3. Denne aftale træder sammen med aftale af 19. december 2003 om pensi- onsforhold for tjenestemandsgrupper o.lign. i forbindelse med nye lønsystemer i stedet for § 5a, stk. 1 og 2 og § 5b, stk. 1 og 2 i bilag III til organisationsaftale af
12. maj 2003 for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt forstandere, viceforstandere og lærere ved efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler, der derfor ophæves fra denne aftales virkningstidspunkt.
Stk. 4. Denne aftale kan ikke opsiges uden sammenhæng med aftale af 19. de- cember 2003 om pensionsforhold for tjenestemandsgrupper o.lign. i forbindelse med nye lønsystemer.
København, den 17. juni 2004
Lærernes Centralorganisation Finansministeriet