PRAKTIKAFTALE
EGU
– Service
og Transport
indgået
i henhold til § 18 stk. 2, i lov om forberedende grunduddannelse
Praktikaftalen
skal være godkendt af kommunen inden praktikopholdets begyndelse
1.
Virksomhed
|
Virksomhedens
navn og adresse (iht. CVR-registrering)
|
CVR-nr.
|
|
|
|
Telefonnr.
|
E-mailadresse
|
|
|
|
|
Arbejdsstedets
beliggenhed, hvis det ikke er sammenfaldende med firmaets
|
|
|
|
|
|
|
2.
Elev
|
Fulde
navn
|
Personnummer
|
|
|
Adresse
|
Telefonnummer
|
|
|
Postnummer
og postdistrikt
|
E-▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇
|
▇.
Uddannelsen
|
Aftalen
påbegyndes dato
|
Aftalen
afsluttes dato
|
|
|
Praktikperiodens
mål (Der henvises til forløbsplanen, der vedlægges)
|
Bilag
vedlagt
|
|
|
|
|
|
|
Arbejdsområde
og -funktioner – se fagbilaget nedenfor
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.
Arbejdstid og løn
|
Følgende
kollektive overenskomst eller aftale er gældende for
ansættelsesforholdet, jf. fgu-lovens § 18, stk. 5:
|
Arbejdstid:
Timer pr. uge
|
|
|
Lønnen
er ved praktikuddannelsens begyndelse aftalt som
|
Lønudbetalingsdag
|
Startløn,
kr.
|
|
Timeløn
|
|
Ugeløn
|
|
Månedsløn
|
|
|
Der
ydes løn under ferie
|
Der
udbetales feriegodtgørelse efter ferieloven/ -aftale med xx
pct. af lønnen
|
|
Nej
|
|
Ja
|
|
Nej
|
|
Ja
|
5.
Prøvetid og ophævelse
|
De
første 3 måneder i virksomheden er prøvetid, hvis
praktikaftalen varer 6 måneder eller mere. Ellers er
prøvetiden
|
|
2
måneder
|
|
1
måned
|
Obs.:
Skoleophold medregnes ikke i prøvetiden.
I
prøvetiden kan arbejdsgiveren eller eleven opsige aftalen
uden angivelse af grund.
Efter
prøvetidens udløb kan aftalen ikke opsiges af en part.
Aftalen
kan ophæves af en part, hvis den anden part væsentligt
misligholder aftalen, eller en væsentlig forudsætning for
aftalen er bristet. Hvis parterne aftaler ændringer i eller
ophør af aftalen, skal dette godkendes af tilrettelæggeren.
|
6.
Parternes underskrift (Aftalen er indgået efter lov om
forberedende grunduddannelse)
|
Virksomheden
er bekendt med muligheden for at oprette en uddannelsesaftale
i henhold til lov om erhvervsuddannelser
|
|
Nej
|
|
Ja
|
Virksomhed/
arbejdsgiver: Dato og underskrift
|
Elev:
Dato og underskrift
|
|
|
|
|
|
|
Hvis
eleven er under 18 år:
|
Praktikaftalen
skal medunderskrives af forældremyndighedens indehaver(e).
Hvis kun en af forældrene underskriver aftalen, indestår
vedkommende for at være eneindehaver af forældremyndigheden.
|
Forældremyndighedsindehaver:
Dato og underskrift
|
Forældremyndighedsindehaver:
Dato og underskrift
|
|
|
|
|
|
|
|
7.
Forbeholdt kommunen/ tilrettelæggeren
(godkendelsespåtegning, jf. FGU-lovens § 18, stk. 2)
|
Denne
praktikaftale indgår som led i uddannelsesplan aftalt mellem
elev og <virksomhed >.
|
Aftaledato
|
|
|
Eventuelt
supplerende påtegning
|
|
|
Tilrettelæggers
navn, adresse, telefonnr. og e-mailadresse
|
Kontaktperson
|
|
|
|
Dato
og underskrift
|
|
|
|
|
|
BILAG
1:
Service
og Transport
Det
faglige tema omfatter elementer fra beskæftigelsesområder, som
relaterer til service og transport, herunder søfart mv.
Der
arbejdes med et eksemplarisk afgrænset fagligt område inden for det
faglige tema med håndtering, produktion, servicering, samt levering
af serviceydelser og produkter til forskellige forbrugergrupper
og/eller kunder.
Praktikanten
kan i praktikken have mulighed for at opnå:
Viden:
|
produkter
og materialers egenskaber og anvendelse
fagsprog,
der hører til det faglige område
sikkerhedsforanstaltninger
inden for det faglige område
normer
og kulturer inden for fagområdet
kvalitetskrav
og standarder i forhold til de konkrete opgaver
uddannelses-
og beskæftigelsesmuligheder inden for fagområdet.
|
Færdigheder:
|
anvendelse
af produkter og materialer til service- og transportområdet
anvendelse
af hjælpemidler, redskaber og maskiner
håndtering,
produktion, servicering samt levering af serviceydelser og
produkter
overholdelse
af sikkerhedskrav og ergonomisk korrekt udførelse af arbejdet
anvendelse
af relevant fagsprog i den faglige kommunikation.
|
Kompetencer:
|
planlægge
og gennemføre arbejdsopgaver alene eller i samarbejde med andre
kvalitetssikre proces og opgave
sikre
miljømæssige hensyn
tage
medansvar for samarbejde og trivsel på arbejdspladsen
bidrage
til valg af opgave med henblik på at opbygge ejerskab og
motivation samt evne at træffe valg
søge
praktikplads eller beskæftigelse målrettet det ønskede
fagområde.
|
For
flere fagbilag henvises til: ▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇/▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇
Side 3
af 3