Forhåndsaftale for
Forhåndsaftale for
ansat som vejleder Ungeenheden
8,15
Forhåndsaftale mellem Jammerbugt Kommune og Midtvendsysscls Lærerkreds om fastsættelse af en for lærere, der er ansat som vejleder ved Ungcenheden (protokollat 3 til læreroverenskomsten)
Grundløn
Ud over den centralt aftalte føn (grundløn og kvalifikationsløn for erfaring) ydes følgende lokale
Funktionsløn Vejledertillaeg
Der ydes et årligt tillæg på kr. 26.500 ti! lærere, der er omfattet af ny løn.
Der ydes et årligt tillæg på kr. 21.500 til lærere, der er omfattet af protokollat 2 (personlig ordning).
Beløbet afkortes i forhold ti] beskæftigelsesgrad, herunder med den skolerelaterede del afen evt kombinationsbeskæftigelse.
Grundløn + Vejledertillæg udgør således den lokalt aftalte minimumsløn,
Teamkoordinatorer
Der ydes-ud over vejledertillæg - et årligt tillæg på kr. 6.000 for koordinatorftmktionen. Beløbet afkortes ikke i forhold til beskæftigelsesgraden.
TR-tlllæg
Der ydes et årligt tillæg 4.500 for funktionen.
Beløbet afkortes ikke i forhold til beskæftigelsesgraden.
TiHægget dækker både de i § 1 og § 2 nævnte beløb i protokollat nr. 7 til rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse
Kvalifikationsløn
m (60 ECTS point)
Der ydes et årligt tillæg på kr. 12.000 for føld relevant PD.
Ved anden relevant videre- ogfclier efteruddannelse kan der indgås individuel aftale. Opfylder § 4 : stk. 3 i protokollat 3.
Principper for arbejdets tilrettelæggelse for lærere, der fungerer som vejleder i Ungeenheden
Principperne er et supplement til overenskomsten for lærere x.xx. i folkeskolen, protokollat 3.
Tjenestested
Alle medarbejdere har Ungeenhedens adresse som arbejdssted. Medarbejderne har også den enkelte
skole - som de har primær tilknytning til - som arbejdssted.
Tilrettelæggelse af arbejdstid.
Der er enighed om, at en fleksibel arbejdstid vil give den enkelte vejleder mulighed for i samarbejde med lederen af UU at tilrettelægge sin daglige arbejdstid.
For hver enkelt vejleder udarbejder lederen en beskrivelse af arbejdsopgaverne ved UU, og på baggrund af dette planlægger og disponerer den enkelte vejleder som udgangspunkt selv sin arbejdstid i forhold til de tildelte arbejdsopgaver, dog følger arbejdstiden som udgangspunkt øvrige medarbejderes arbejdstid i Ungeenheden.
Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer for fuldtidsbeskæftiget.
Der gældar samme regler om flekstid som for øvrige medarbejdere i Ungeenheden. Arbejdstiden placeres som udgangspunkt på ugens 5 hverdage.
Aftenmøder m.m. indgår i den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid.
For kombinationsbeskæftigede reduceres arbejdstiden i Ungeenheden i forhold til beskæftigelsesgraden på skolen.
Fravær som følge af feriedage, omsorgsdage og sygdom indgår i arbejdstiden med de planlagte timer. Hvis der ikke er et planlagt timetal medregnes 7.4 timer for fuldtidsbeskæftigede og for deltids-/kombinationsbeskæftigede med hele arbejdsdage ved UU.
Ferie
Ferien aftalens med Ungeenhedens leder. For kombinationsbeskæftigede følges skolernes
ferieperioder.
Fælksbestemmelser
Alle beløb eri 31.03,00-niveau.
Hvor intet andet er anført, sker afkortning i forhold til beskæftigelsesgrad.
Ved nyansættelser sendes kopi af ansættelsesbrev til Midtvendsyssels Lærerkreds.
Ikrafttræden
Aftalen i kraft den 01.08.15 og erstatter tidligere udlånsaftaler. Aftalen forhandles i h t
k“ t a t f t S 8 Wigt' Der ka” d°& Såfremt * * SkCTænd™ 8er *E t i o n e r m.m., forhandles i de Aftalen kan opsiges af hver part med 3 måneders varsel.
Aabybro, den
e; For Midtvendsyssels Lærerkreds: