DUBBINGOVERENSKOMST
DUBBINGOVERENSKOMST
Mellem Producentforeningen og Dansk Skuespillerforbund er indgået følgende overenskomst vedrørende ansættelse til dubbing af tegnefilm m.v. hos med- lemmer af Producentforeningen
Ansættelsesvilkår
1.
Ansættelsesforholdet er som udgangspunkt baseret på fremmøder af 3 timers varig- hed med mulighed for forlængelse af det enkelte fremmøde.
Der kan mellem producenten og den ansatte indgås aftale om fremmøde af 1 times, henholdsvis 2 timers varighed.
2.
Den til overenskomsten vedhæftede kontrakt skal benyttes ved ethvert ansættelses- forhold og til hver titel. Andre kontrakter kan anvendes såfremt de er anerkendt af overenskomstparterne.
Producenten har ikke erhvervet nogen udnyttelsesrettigheder, før en sådan kontrakt er underskrevet af begge parter.
Såfremt det ikke er muligt at underskrive kontrakten før arbejdets begyndelse, udfyl- des en arbejdsseddel.
3.
Dersom den ansatte har bopæl udenfor Danmark, skal det af kontrakten fremgå, om den ansatte har krav på eller ikke krav på rejsegodtgørelse, diæter og betaling for overliggedage.
4.
Den ansatte har pligt til efter sidste fremmøde at medvirke til eventuelle rettelser mod betaling af timesatsen i punkt 6.
5.
Ved enhver ansættelse til dubbing betales der særskilt arbejdshonorar (studiehono- rar) og udnyttelseshonorar (betaling for udnyttelsen af produktionen).
Producenten og den ansatte kan aftale, at der ydes et personligt tillæg til arbejdsho- noraret.
6.
Arbejdshonoraret udgør ved overenskomstens ikrafttræden:
a. For fremmøder af 3 timers varighed kr. 1.050,-
b. For fremmøder af 1 times varighed kr. 525,-
c. For fremmøder af 2 timers varighed kr. 800,-
Fremmødet af 3 timers varighed kan forlænges mod betaling af kr. 350,- pr. påbe- gyndt time.
7.
Den ansatte har ret til at oppebære feriepenge af arbejdshonoraret i overensstem- melse med den til enhver tid gældende Lov om Ferie m.v.
8.
Den ansattes arbejdshonorar samt udnyttelseshonorar i henhold til kontrakten, (samt tillige eventuelle personlige tillæg) skal betales senest 14 dage efter den ansattes sidste fremmøde. Såfremt ansættelsesforholdet strækker sig over 6 uger, har den ansatte krav på månedlig udbetaling af á conto beløb.
Udnyttelsesbetaling
Arbejdshonoraret (studiehonoraret) giver ikke producenten ret til at udnytte den an- sattes præstation. Udnyttelsesret kan kun opnås ved at betale den ansatte procenttil- læg til arbejdshonoraret (studiehonorar) efter nedenstående satser.
Udnyttelsesbetalingen beregnes som et tillæg pr. fremmøde til det aftalte arbejdsho- norar (studiehonorar) pr. fremmøde (eksklusive diæter, rejsegodtgørelse, feriepenge og personlige tillæg).
De i overenskomsten anførte udnyttelsesperioder beregnes fra produktionens premi- ere på henholdsvis biograf, TV og video.
A. Visningsfrikøb til TV
1. Landsdækkende TV:
Mod betaling af et tillæg til arbejdshonoraret (studiehonoraret) på 50% erhverves der ret til 4 visninger indenfor licensperioden.
Mod betaling af et tillæg til arbejdshonoraret (studiehonoraret) på 25 % erhverves der ret til yderligere 2 visninger.
2. Ikke landsdækkende TV:
Mod betaling af et tillæg til arbejdshonoraret (studiehonoraret) på 50% erhverves der ret til 6 visninger indenfor licensperioden.
Mod betaling af et tillæg til arbejdshonoraret (studiehonoraret) på 25% erhverves der ret til yderligere 4 visninger.
Ved landsdækkende TV forstås DR, DR2, TV2, og TVDanmark’s netværkssamarbej- de.
Ved ikke-landsdækkende TV forstås bl.a. TV3, TV1000, øvrige satellitkanaler samt lokal-tv.
B. Rettighedsfrikøb
1. For udnyttelse i 50 år af alle rettigheder til dubbingen betales et tillæg til arbejds- honoraret (studiehonoraret) på 250 %.
2. For udnyttelse i 50 år af alle TV-rettigheder til dubbingen betales et tillæg til ar- bejdshonoraret (studiehonoraret) på 100%.
3. For udnyttelse i 50 år af alle videogramrettigheder (herunder bl.a. DVD, laserdisc og CD-rom) til dubbingen betales et tillæg til arbejdshonoraret (studiehonoraret) på 50%.
4. For udnyttelse i 50 år af alle rettigheder til dubbingen, dog undtagen biografrettig- heder, betales et tillæg til arbejdshonoraret (studiehonoraret) på 150 %.
For så vidt angår produktioner, der åbenlyst ikke har et biografmarked, kan der ind- gås aftale om en ”assignment of all rights”-aftale, som indebærer, at biografrettighe- derne også overdrages mod betaling af det ovenfor nævnte tillæg.
5. For udnyttelse i 50 år af alle rettigheder til dubbingen, dog undtaget TV- rettighederne, betales et tillæg til arbejdshonoraret (studiehonoraret) på 100%.
6. For udnyttelse i 50 år af alle rettigheder til dubbingen, dog undtaget videogramret- tighederne, betales et tillæg til arbejdshonoraret (studiehonoraret) på 150%.
7. For udnyttelse i 50 år af alle fonogramrettighederne til dubbingen betales et tillæg til arbejdshonoraret (studiehonoraret) på 50%.
Ved frikøb af rettigheder indenfor de angivne 50 år i henhold til overenskomstens afsnit B forstås alle rettigheder, som den ansatte i forhold til den til enhver tid gæl- dende ophavsretslov måtte have eller senere få til dubbingen med udtagelse af de rettigheder der ved aftale udtrykkeligt er fritaget for rettighedsoverdragelsen.
C. Andre rettigheder
Erhvervelse af rettigheder på andre vilkår end nævnt under afsnit A og B, kan kun ske efter direkte forhandling med Dansk Skuespillerforbund. En sådan aftale har kun gyldighed, såfremt den er godkendt af Producentforeningen.
Den ansatte bevarer sin ret til vederlag i henhold til §§ 13, 17, 35 og 39 i den gæl- dende ophavsretslov eller sådanne, som senere måtte supplere eller afløse disse om vederlag for de rettigheder, der nu og i fremtiden er omfattet af disse og nye lignende bestemmelser. Det samme gælder udbetalinger fra andre COPYDAN-foreninger (el- ler tilsvarende forvaltningsorganisationer i lighed med TV til Søfarende).
Engagement i henhold til denne overenskomst medfører, at kunstneren giver afkald på sin ret i henhold til Ophavsretslovens § 55 til at opsige overdragelsen af rettighe- der.
Den medvirkende skal krediteres i overensstemmelse med reglerne i Lov om Op- havsret.
Tvist og opsigelse
Uenighed om forståelsen af nærværende overenskomst samt brud på bestemmel- serne i overenskomsten behandles efter de regler, som er gældende i øvrige over- enskomster indgået mellem Dansk Skuespillerforbund og Producentforeningen.
Overenskomsten er gældende fra 1. juli 2002, og løber indtil den af en af parterne opsiges med 3 måneders varsel til udløb, dog tidligst til udløb den 30. juni 2004. Når overenskomsten således er opsagt af en af parterne, er den tillige opsagt for virk- somheder, respektive organisationer, som har tiltrådt overenskomsten.
København den 1. juli 2002
for Dansk Skuespillerforbund
for Producentforeningen
Nærværende overenskomst er tiltrådt af
SUN STUDIO A/S
SALUT Audio og Video Aps
Dansk Artist Forbund