Normalkontrakt til TV-overenskomsten for ansatte
Normalkontrakt til TV-overenskomsten for ansatte
Mellem
(i det følgende kaldet Producenten) og
( i det følgende kaldet Medarbejderen)
1. Prøvetidsansættelse:
Medarbejderen er ansat på prøve i 3 måneder i perioden fra (dato) til
2. Ansættelsesperiode
Medarbejderen er ansat fra (dato):
Det er aftalt, at ansættelsesforholdet er tidsbegrænset og ophører pr. (dato):
3. Arbejdsfunktion
Medarbejderens funktion ved ansættelsen: I tilfælde af stillings- eller funktionsændring efter ansættelsestidspunktet anføres ændringen her: fra (dato) er Medarbejderens funktion ændret til
4. Lønindplacering
Medarbejderen er lønmæssigt indplaceret i løngruppe løntrin , jf. §3 stk. 2/ i henhold til overenskomstens protokollat 1 (sæt kryds)
5. Lønforhold
Medarbejderens grundløn, excl. pension er: kr.
Medarbejderens pensionstillæg er: kr.
Medarbejderens månedlige personlige tillæg er aftalt til: kr.
Der er aftalt et fast rådigheds- og genetillæg, jf. §7, på: kr.
Medarbejderens samlede løn udgør herefter: kr.
6. Tavshedspligt
Medarbejderen har tavshedspligt vedrørende fortrolige oplysninger og vedrørende oplysninger, som det i øvrigt er nødvendigt at hemmeligholde for at varetage væsentlige hensyn til virksomhedens interesser.
7. Anden beskæftigelse
Medarbejderen må ikke uden aftale med Producenten medvirke ved noget med Producenten konkurrerende foretagende og må ikke uden skriftlig tilladelse i hvert enkelt tilfælde påtage sig andet lønnet eller ulønnet arbejde.
8. Overenskomsten
I øvrigt henvises til TV-overenskomsten mellem Film- og TV-arbejderforeningen/Dansk Journalistforbund og Producentforeningen for ansatte af 1. juni 2004
d. 20
Medarbejderen Producenten
Denne kontrakt opfylder kravene i lov om arbejdsgivers pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet.