Økonomiforvaltningen Sagsnr. 273030

Økonomiforvaltningen Sagsnr. 273030

September 2005 aftalenr. 5432

Aftale om aflønning af redderelever i Københavns Kommune.

Københavns Kommune og Fag og Arbejde har indgået aftale pr. 1.april 2005 for redderelever.

Københavns Kommunes bemærkninger til aftalen er anført i tilslutning til de enkelte bestemmelser.

Opmærksomheden henledes på, at aftalen kan findes i Løndirbasen på kknet.

Henvendelse om aftalen kan rettes til Økonomiforvaltningen, 4. kontor, gerne telefonisk på nummer 33 66 22 16

Med venlig hilsen Økonomiforvaltningen

Indholdsfortegnelse

§ 1. Løn. 3

§ 2. Aflønning i skoleperioder 3

§ 3. Lønudbetaling. 3

§ 4. Prøvetid. 4

§ 5. Ferie. 4

§ 6. Sygdom 4

§ 7. Barsel mv 4

§ 8. Overarbejde. 4

§ 9. Pension 4

§ 10. ATP. 4

§ 11. Ikrafttræden og opsigelse. 5

Bilag Aftale om befordringsgodtgørelse til elever 6

Aftalen gælder, hvor der af Københavns Brandvæsen etableres praktikpladser, og der ansættes elever med henblik på en uddannelse som redder.

Det omhandlede praktikforhold er omfattet af lov om erhvervsuddannelser samt af den mellem Københavns Kommune og Fag og Arbejde vedrørende Brand- og Ambulancepersonale i Københavns Kommune indgåede overens- komst med de undtagelser, der fremgår af nedennævnte bestemmelser.

§ 1. Løn

Stk. 1. Xxxxxx, skal på ansættelsesdagen være fyldt 21 år, og aflønnes i hele ud- dannelsesforløbet efter løntrin 3.

Stk. 2. Elever, der på datoen for uddannelsesaftalens begyndelse er fyldt 25 år, aflønnes i hele uddannelsesforløbet efter løntrin 11.

§ 2. Aflønning i skoleperioder

Stk. 1. De offentlige arbejdsgivere er fra 1. januar 1993 omfattet af Arbejdsgi- vernes Elevrefusion, jf. Lov om AER § 2.

I skoleperioder får eleven derfor samme løn, som hvis pågældende havde væ- ret i praktik.

Stk. 2. For erhvervsuddannelseselever, der er optaget på skolehjem i henhold til § 2, stk. 2, i Bekendtgørelse om optagelse af elever på skolehjem og om elevbetaling nr. 533 af 17. juni 1996, refunderer kommunen med virkning fra

1. april 1999 elevens udgifter til den af skolehjemmet fastsatte forholdsmæssi- ge betaling for opholdet (kost og logi). Se endvidere bilag 1.

§ 3. Lønudbetaling

Elever aflønnes med månedsløn, der udbetales månedsvis bagud.

§ 4. Prøvetid

Prøvetiden for elever er de første 3 måneder i institutionen. Skoleophold med- regnes ikke i prøvetiden.

§ 5. Ferie

Der ydes ferie i henhold til Aftale om ferie for personale ansat i kommuner og amter.

§ 6. Sygdom

Elever oppebærer løn under sygdom.

§ 7. Barsel mv.

Aftale om fravær af familiemæssige årsager gælder.

§ 8. Overarbejde

Overarbejde, der ikke er afviklet med afspadsering afregnes i hele og halve ti- mer med et beløb svarende til 1 (1924/1,5) af den årlige grundløn for en brand- mand ved Københavns Brandvæsen.

§ 9. Pension

Elever er ikke omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

§ 10. ATP

Elever er omfattet af ATP. Der betales også bidrag for skoleperioder og for fe- rieperioder, hvis der betales løn fra Københavns Kommune.

§ 11. Ikrafttræden og opsigelse

Nærværende aftale har - hvor intet andet er anført - gyldighed fra 1. april 2005 og kan opsiges - med 1 måneds varsel - til en 31.3, dog tidligst den 31. marts 2008.

København, den

For Københavns Kommune:

/

For Fag og Arbejde:

/

Bilag

KOMMUNERNES LANDSFORENING KOMMUNALE TJENESTEMÆND AMTSRÅDSFORENINGEN I OG OVERENSKOMSTANSATTE DANMARK

KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE

Aftale om befordringsgodtgørelse til elever

De kommunale arbejdsgiverparter og Kommunale Tjenestemænd og Overens- komstansatte har aftalt følgende om dækning af udgifter til transport til/fra skole for elever:

1. Aftalen omfatter de elever, for hvilke der i henhold til Lov om Arbejdsgi- vernes Elevrefusion ydes refusion til hel eller delvis dækning af de af (amts)kommunen afholdte udgifter til transport.

2. Godtgørelsen omfatter udgifter til befordring den nærmeste vej fra bo- pæl/indkvartering/lærested til skolen og tilbage. Der kræves en forudgåen- de godkendelse fra tjenestestedet.

3. Det er en betingelse, at den samlede skolevej (hen- og tilbagerejsen) udgør mindst 20 km, og at eleven ikke kan deltage i undervisningen på en nær- mere liggende skole.

4. En befordring mellem flere undervisningsafdelinger af en skole nødvendig inden for samme dag, ydes der godtgørelse uanset afstand.

5. Der skal i videst muligt omfang anvendes offentlige transportmidler, og i så fald godtgøres de faktiske dokumenterede udgifter. Anvendes – efter godkendelse – eget transportmiddel, ydes der en godtgørelse pr. kørt km. Kilometergodtgørelsen for elever, som anvender eget transportmiddel, re- guleres i takt med Arbejsmarkedsstyrelsens regulering af befordringstil- skud til beskæftigede deltagere ved deltagelse i arbejdsmarkedsuddannel- ser.

6. Til indkvarterede elever ydes der en godtgørelse af befordringsudgifter for udrejsen til og hjemrejsen fra skole/indkvarteringssted til bopæl, såfremt den samlede afstand (hen- og tilbagerejsen) udgør mindst 20 km. Ligele- des ydes der befordringsgodtgørelse for rejser mellem skole/indkvarte- ringssted og bopæl i forbindelse med weekends, påske og juleferie, så- fremt den samlede afstand er mindst 20 km.

7. Aftalen træder i kraft 1. oktober 2000.

København, den 10. oktober 2000 For Kommunernes Landsforening

Xxx Xxxxxxxx

/ Xxxx Xxxxxx

For Amtsrådsforeningen

Xxxxx X. Xxxxxx

/ Xxx Xxxxxxx

For Københavns Kommune

Xxxx Xxxxxxxxxx

/ Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx For Frederiksberg Kommune

Xxxx Xxxxx

For Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte

Xxxx Xxxxxxxx

/ Xxxxx X. Xxxxxxx