Contract
FINANSMINISTERIET |
Cirkulære om Aftale om klassificering af nyoprettede lederstillinger ved erhvervsskolerne (tekniske skoler og handelsskoler) |
1995 |
CIRKULÆRE OM
AFTALE OM KLASSIFICERING AF NYOPRETTEDE LEDERSTILLINGER VED ERHVERVSSKOLERNE
(tekniske skoler og handelsskoler)
Hermed fremsendes aftale af 14. juni 1995 mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation II om klassificering af nyop- rettede stillinger ved erhvervsskolerne (tekniske skoler og handelsskoler).
Generelle bemærkninger
Undervisningsministeriet udsender en vejledning om den ny ledelsesstruktur ved erhvervsskolerne. Vejledningen er udarbejdet i samarbejde med Statstjenestemændenes Centralorganisation II.
Klassificering eller omklassificering
Aftalen kan alene benyttes i forbindelse med nyoprettede stillinger og kan således ikke anvendes til oprykning af eksisterende stillinger til højere lønramme (omklassificering). Om sondringen mellem oprettelse (og klassificering) af nye stillinger og omklassificering henvises til Finansmini- steriets cirkulære af 3. marts 1992, XXX.xx. 20/92.
Opskrivning af cheflønspulje
Klassificeringen af de af aftalen omfattede stillinger i lr. 35 og derover er sket uden tillæg. Der kan til stillingerne aftales tillæg af cheflønspuljen. I forbindelse med oprettelse af stillinger i lr. 35 og lr. 36 opskrives ministerom- rådets cheflønspulje med 23.000 kr. og stillinger i lr. 37 med 37.000 kr. Begge beløb er angivet i lønniveau pr. oktober 1984.
Vedr. antallet af årselever
De i aftalen anvendte antal årselever svarer til de for taxameter-tilskud anvendte definitioner. Det er ved aftalen forudsat, at det er skolens samlede elevaktivitet inklusive kursusvirksomhed, der lægges til grund for klassifi- ceringen. For kursusvirksomhed svarer 200 hele kursusdage til 1 årselev.
Indplaceringen af de enkelte stillinger skal ske på grundlag af en opgørelse af det faktiske antal årselever i de 2 forudgående år.
Hvor antallet af årselever forventes at være faldende, skal der tages udgangspunkt i det forventede varige niveau.
Finansministeriet Den 14. juni 1995 P.M.V.
E.B.
Xxxxxx Xxxxxxx
AFTALE OM
KLASSIFICERING AF NYOPRETTEDE LEDERSTILLINGER VED ERHVERVSSKOLERNE
(tekniske skoler og handelsskoler)
I henhold til § 2, stk. 2, i den mellem Ministeriet for Statens Lønnings- og Pensionsvæsen og tjenestemændenes centralorganisationer indgåede hoved- aftale af 27. oktober 1969 aftales følgende:
§ 1. Nærværende aftale omfatter nyoprettede lederstillinger ved er- hvervsskoler (tekniske skoler og handelsskoler), der besættes på tjene- stemandslignende vilkår efter den til enhver tid gældende ansættelsesbe- kendtgørelse for erhvervsskoler.
§ 2. Xxxxxxxxxx som viceforstander/vicedirektør klassificeres som følger:
lr. 37 Stedfortræder for forstander/direktør ved skoler med mindst 1.800 årselever. Indplaceringen forudsætter, at stillingen som forstan- der/direktør er klassificeret i lr. 38. Klassificeringen forudsætter endvidere særlige overordnede og koordinerende ledelsesfunktioner af uddannelsesmæssig, pædagogisk og økonomisk/administrativ art.
lr. 36 Stedfortræder for forstander/direktør ved skoler med mindst 600 årselever. Indplaceringen forudsætter, at stillingen som forstan- der/direktør er klassificeret i lr. 37 eller lr. 38. Klassificeringen forud- sætter særlige overordnede og koordinerende ledelsesfunktioner af uddannelsesmæssig, pædagogisk og økonomisk/administrativ art.
lr. 35 Xxxxxx xxxxxxxxxx som stedfortræder for forstander/direktør. Ind- placeringen forudsætter, at stillingen som forstander/direktør er klassificeret i mindst lr. 36. Klassificeringen forudsætter endvidere særlige overordnede og koordinerende ledelsesfunktioner.
§ 3. Xxxxxxxxxx som afdelingsforstander klassificeres som følger:
lr. 37 Ansvarlig for en eller flere afdelinger ved skoler med mere end 1.800 årselever. Det er ved klassificeringen forudsat, at der refereres til en stilling som forstander/direktør i lr. 38 samt at stillingen omfatter sammenhængende ledelse inden for uddannelsesområdet/ud- dannelsesområderne, herunder på det pædagogiske og øko- nomisk/administrative område. Det er endvidere forudsat, at ledelsesopgaverne kan sidestilles med ledelsesopgaverne for en forstander ved en større skole, dvs. at det samlede ansvarsområde omfatter mindst 600 årselever.
lr. 36 Øvrige stillinger som afdelingsforstander ved skoler med over
1.000 årselever. Det er ved klassificeringen forudsat, at der refereres til en stilling som viceforstander/vicedirektør i lr. 37 eller direktør/forstander i lr. 37 eller lr. 38 samt at stillingen omfatter sammenhængende ledelse inden for uddannelsesområdet/uddannel- sesområderne, herunder på det pædagogiske og økono-
misk/administrative område. Det er endvidere forudsat, at stillingens ansvar- sområde omfatter mindst 400 årselever.
§ 4. Xxxxxxxxxx som uddannelseschef klassificeres som følger:
lr. 36 Ansvar for uddannelsesudvikling, uddannelseskoordinering og kvalitetsstyring ved skoler med mere end 1.800 årselever, hvor ansvarsområdet omfatter mere end 400 årselever og hvor nærmeste overordnede enten er direktør/forstander eller er vicedirektør/- forstander med en indplacering i mindst lr. 37. Stillingen omfatter endvidere et betydeligt økonomisk og administrativt ledelsesansvar.
lr. 35 Ansvar for uddannelsesudvikling, uddannelseskoordinering og kvalitetsstyring ved skoler med mere end 400 årselever. Stillingen omfatter endvidere betydeligt økonomisk og administrativt ledel- sesansvar.
§ 5. Xxxxxxxxxx som udviklingschef, der er ansvarlig for skolens samlede kursusudvikling og kursusvirksomhed med selvstændigt ledelses- og bud- getansvar klassificeres som følger:
lr. 36 Skoler med mere end 1.800 årselever lr. 35 Skoler med mere end 1.000 årselever lr. 34 Xxxxxx xxxxxxxxxx som udviklingschef
Stk. 2. Til stillinger som udviklingschef i lr. 34 ydes et særligt tillæg på 8.200 kr. i årligt grundbeløb (1/10-1984-niveau).
§ 6. Stillinger som områdeleder/afdelingsleder/inspektør klassificeres i lr. 34 med særligt tillæg på 8.200 kr. i årligt grundbeløb (1/10-1984-niveau).
Xxxxxxxxxx som områdeleder/afdelingsleder/inspektør kan på skoler med mere end 1.000 årselever klassificeres i lr. 35, hvor ledelsesopgaverne og den økonomisk/administrative kompetence har et betydeligt omfang.
§ 7. Xxxxxxxxxx som uddannelsesleder klassificeres i lr. 32 med særligt tillæg på 9.900 kr. i årligt grundbeløb (1/10-1984-niveau).
§ 8. Stillinger som økonomi- og administrationschef med reference til direktør/forstander klassificeres som følger:
lr. 36 Skoler med mere end 1.500 årselever lr. 35 Skoler med mere end 600 årselever
lr. 34 Xxxxxx xxxxxxxxxx som økonomi- og administrationschef
Hvor økonomi- og administrationschefen refererer til viceforstander/vi- cedirektør klassificeres stillingen ved skoler med mere end 1.000 årselever dog i lr. 35.
§ 9. Klassificeringen af de i § 2 - § 8 omhandlede stillinger forudsætter et stillingsindhold svarende til de som bilag 1-7 optrykte stillingsbeskrivelser.
§ 10. Procedure
Ved oprettelse af stillinger efter denne aftale følges proceduren i Finans- ministeriets cirkulære af 3. marts 1992 om klassificering af nyoprettede
stillinger.
§ 11. Ikrafttræden
Nærværende aftale træder i kraft den 1. august 1995 og kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 1997.
København, den 14. juni 1995
Statstjenestemændenes Finansministeriet
Centralorganisation II P.M.V.
Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx
E.B.
Xxxx X. Xxxxxx
BILAG 1
Stillingsbeskrivelse for viceforstander/vicedirektør ved erhvervsskolerne
Stillingsbetegnelse: Viceforstander/Vicedirektør.
Arbejdsopgaver: Stedfortræder for forstander/direktør og særlige
overordnede og koordinerende ledelsesfunktioner af uddannelsesmæssig, pædgogisk og økonomisk/administrativ art.
Nærmeste foresatte: Xxxxxxxxxx/direktør.
Medarbejdere: Afdelingsforstander(e), uddannelses-,
udviklingschef(er), område- og afdelingsleder(e), inspektør(er), uddannelsesleder(e), lærere samt administrative ledere, administrative medarbejdere og servicemedarbejdere.
Uddannelseskrav: Undervisningskompetence inden for det
pågældende erhvervsskoleområde.
Kvalifikationskrav: Administrativ og ledelsesmæssig erfaring.
Ansættelsesvilkår: I henhold til Bekendtgørelse om ansættelsesvilkår
for tjeneste-mandslignende ansatte ved erhvervsskoler og skolehjem.
BILAG 2
Stillingsbeskrivelse for afdelingsforstander ved erhvervsskolerne
Stillingsbetegnelse: Afdelingsforstander.
Arbejdsopgaver: Ansvarlig for en eller flere afdelinger ved en
skole. Sammenhængende ledelsesfunktioner inden for uddannelsesområdet af pædagogisk og økonomisk/administrativ art.
Nærmeste foresatte: Xxxxxxxxxx/direktør, viceforstander/vicedirektør. Medarbejdere: Område- og afdelingsleder(e), inspektør(er)
projektleder(e) samt administrative medarbejdere i den pgl. afdeling.
Uddannelseskrav: Undervisningskompetence inden for det
pågældende erhvervsskoleområde.
Kvalifikationskrav: Administrativ og ledelsesmæssig erfaring.
Ansættelsesvilkår: I henhold til Bekendtgørelse om ansættelsesvilkår
for tjenestemandslignende ansatte ved erhvervsskoler og skolehjem.
BILAG 3
Stillingsbeskrivelse for uddannelseschef ved erhvervsskolerne
Stillingsbetegnelse: Uddannelseschef.
Arbejdsopgaver: Ansvarlig for uddannelsesudvikling,
uddannelseskoordinering og kvalitetsstyring. Betydeligt økonomisk/administrativt ledelsesansvar.
Nærmeste foresatte: Xxxxxxxxxx/direktør evt.
viceforstander/vicedirektør.
Medarbejdere: Områdeleder(e)/afdelingsleder(e)/inspektør(er),
uddannelsesleder(e), lærere samt administrative medarbejdere og servicemedarbejdere.
Uddannelseskrav: Undervisningskompetence inden for det
pågældende erhvervsskoleområde.
Kvalifikationskrav: Administrativ og ledelsesmæssig erfaring.
Ansættelsesvilkår: I henhold til Bekendtgørelse om ansættelsesvilkår
for tjenestemandslignende ansatte ved erhvervsskoler og skolehjem.
BILAG 4
Stillingsbeskrivelse for udviklingschef ved erhvervsskolerne
Stillingsbetegnelse: Udviklingschef.
Arbejdsopgaver: Ansvarlig for skolens samlede kursusudvikling og
kursusvirksomhed. Selvstændigt ledelses- og budgetansvar.
Nærmeste foresatte: Forstander/direktør, evt.
viceforstander/vicedirektør.
Medarbejdere: Områdeleder(e)/afdelingsleder(e)/inspektør(er),
uddannelsesleder(e), lærere samt administrative medarbejdere og servicemedarbejdere.
Uddannelseskrav: Undervisningskompetence inden for det
pågældende erhvervsområde.
Kvalifikationskrav: Administrativ- og ledelsesmæssig erfaring.
Ansættelsesvilkår: I henhold til Bekendtgørelse om ansættelsesvilkår
for tjenestemandslignende ansatte ved erhvervs skoler og skolehjem.
BILAG 5
Stillingsbeskrivelse for områdeleder/afdelingsleder/inspektør ved erhvervsskolerne
Stillingsbetegnelse: Områdeleder/afdelingsleder/inspektør. Arbejdsopgaver: Ansvarlig for en afdeling ved en skole.
Pædagogiske ledelsesfunktioner, personaleledelse
samt økonomiske/administrative opgaver.
Nærmeste foresatte: Forstander/direktør, afdelingsforstander
uddannelseschef.
Medarbejdere: Uddannelsesleder(e), lærere samt administrative
medarbejdere.
Uddannelseskrav: Undervisningskompetence inden for det
pågældende erhvervsskoleområde.
Kvalifikationskrav: Administrativ og ledelsesmæssig erfaring.
Ansættelsesvilkår: I henhold til Bekendtgørelse om ansættelsesvilkår
for tjenestemandslignende ansatte ved erhvervsskoler og skolehjem.
BILAG 6
Stillingsbeskrivelse for uddannelsesleder ved erhvervsskolerne
Stillingsbetegnelse: Uddannelsesleder.
Arbejdsopgaver: Tekniske Skoler: Ansvarlig for tilrettelæggelse af
undervisning og eksamensafvikling, udarbejdelse af studieplaner, faglige udviklingsopgaver samt økonomiske/administrative opgaver inden for den pgl. uddannelse/det pgl.fagområde.
Handelsskoler: Ansvarlig for tilrettelæggelse af undervisning og eksamensafvikling, udarbejdelse af studieplaner, faglige udviklings opgaver inden for et eller flere fag samt for pædagogiske, økonomiske/administrative opgaver mv.
Nærmeste foresatte: Områdeleder/afdelingsleder/inspektør.
I særlige tilfælde uddannelseschef.
Medarbejdere: Lærere inden for den pgl. uddannelse/det pgl. fag
samt evt. administrative medarbejdere og servicemedarbejdere.
Uddannelseskrav: Undervisningskompetence inden for det
pågældende erhvervsskoleområde.
Kvalifikationskrav: Lederevner samt evt. administrativ erfaring.
Ansættelsesvilkår: I henhold til Bekendtgørelse om ansættelsesvilkår
for tjenestemandslignende ansatte ved erhvervsskoler og skolehjem.
BILAG 7
Stillingsbeskrivelse for økonomi- og administrationschef ved erhvervsskolerne
Stillingsbetegnelse: Økonomi- og administrationschef. Arbejdsopgaver: Ansvarlig for økonomistyring, budgetlægning,
personaleledelse.
Nærmeste foresatte: Xxxxxxxxxx/direktør evt.
viceforstander/vicedirektør.
Medarbejdere: Tekniske og administrative ledere og
medarbejdere, herunder kontorfunktionærer, servicemedarbejdere og evt. akademisk fuldmægtig.
Uddannelseskrav: Administrativ uddannelse.
Kvalifikationskrav: Ledelseserfaring, administrativ erfaring fra
samme eller beslægtet område.
Ansættelsesvilkår: I henhold til Bekendtgørelse om ansættelsesvilkår
for tjenestemandslignende ansatte ved erhvervsskoler og skolehjem.
14
Xxxx.xx. 35/95 | Aftale af 14. juni 1995 | Cirkulære af 14. juni 1995 |
X.xx. 94-410/097-1 2. forhandlingskontor | PKAT | |
Henvendelse om dette cirkulære rettes til Finansministeriet, 2. forhandlingskontor | ||
Adresse Telefon Xxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx 0 XX-0000 Xxxxxxxxx K 33 92 33 33 | Telefax 33 32 80 30 | |
f:\fo2\pil\aftaler\leder.mes