Bilag a Aftale om løn- og arbejdsforhold for sygeplejersker og ra- diografer (32.17) der tilknyttes det interne vikarkorps i Region Sjæl- land pr. 1. oktober 2019
Bilag a Aftale om løn- og arbejdsforhold for sygeplejersker og ra- diografer (32.17) der tilknyttes det interne vikarkorps i Region Sjæl- land pr. 1. oktober 2019
Aflønning af timelønnede (tilkaldevikarer), der tilknyttes Region Sjællands vikar- korps, er beskrevet i den overordnede rammeaftale i afsnittet ”ansættelsesformer og ho- norering”.
Efter iværksættelse af vikarkorpset har Dansk Sygeplejeråd og Region Sjælland fundet det relevant at indgå aftale om tillæg for særlige specialist- og funktionsområder for timelønnede (tilkaldevikarer), der tilknyttes Region Sjællands interne vikarkorps.
Allerede ansatte medarbejdere i Region Sjælland, som udfører tjeneste ved vikarkorpset er ikke omfattet af dette bilag med undtagelse af bestemmelsen om honorering for den ansvarshavende funktion.
Specialuddannede sygeplejersker
Sygeplejersker med Sundhedsstyrelsens godkendte specialuddannelse indenfor inten- siv, anæstesi eller psykiatri grundlønsindplaceres efter overenskomstens bestem- melser (trin 5 eller 7). Dertil kommer evt. tillæg for mere end 10 års erfaring. Det forud- sættes, at specialuddannelsen er relevant og finder anvendelse ved Region Sjællands vi- karkorps.
Når ovenstående specialuddannede sygeplejerske udfører tjeneste i Anæstesiologisk, In- tensiv eller Psykiatrisk afdeling, honoreres med et pensionsgivende funktionstillæg på 20,85 kr. i timen (nutidskroner 1/10-23) svarende til 19 kr. i timen (31/3-18 niveau).
Eksempel 1:
Hvis den specialuddannede sygeplejerske også udfører tjeneste i f.eks. medicinsk afde- ling eller anden afdeling, hvor specialet ikke efterspørges eller finder anvendelse, ydes ikke et tillæg på 19 kr. i timen (31/3-18 niveau), men grundlønsindplacering (trin 5 eller 7) forbliver uændret.
Nyt: 1/9-23
Til specialuddannede sygeplejersker (intensiv eller anæstesisygeplejersker), der tilknyt- tes Region Sjællands vikarkorps fra 1/9-23, og hvor specialuddannelsen samtidig er re- levant og finder anvendelse, ydes et særligt et tillæg på op til 20.000 kr. årligt (31/3-18 niveau) for personlige og kliniske kompetencer. Tillægget ydes alene i relation til regio- nens vikarkorps, og kan således ikke videreføres til andre stillinger i Region Sjælland.
Operationssygeplejersker
Operationssygeplejersker som har erhvervet den 1-årige OP-efteruddannelse eller lig- nende uddannelse, der vurderes at give samme OP-kompetencer, honoreres med et pen-
Side 1
Udarbejdet december 2019 af Koncern HR
sionsgivende tillæg på 14,26 kr. i timen (nutidskroner 1/10-23) svarende til 13 kr. i ti- men (31/3-18 niveau) forudsat sygeplejersken tilknyttes en operationsafdeling.
Behandlersygeplejersker
Sygeplejersker, der har erhvervet minimum basismodul samt behandlermodul fra den tværregionale uddannelse i akutsygepleje, og som tilknyttes Akutafdelingen som be- handlersygeplejerske, honoreres med et pensionsgivende tillæg på 14,26 kr. pr. time (nutidskroner 1/10-23) svarende til 13 kr. i timen (31/3-18 niveau).
Ansvarshavende
Bestemmelsen om honorering for ansvarshavende funktion omfatter ligeledes allere- de ansatte medarbejdere i Region Sjælland. For allerede ansatte medarbejdere gælder det, at tillægget i henhold til dette bilag ikke ydes, hvis der i forvejen oppebæres tillæg som fast ansvarshavende.
For varetagelse af funktionen som ansvarshavende ydes et pensionsgivende tillæg på 9,38 kr. pr. time (nutidskroner 1/10-23) svarende til 8,55 kr. i timen (31/3-18 niveau).
For Region Sjælland, Koncern HR
Dato: 31/8-23 Dato:
For Dansk Sygeplejeråd
Udarbejdet september 2019 af Koncern HR