LEDERE VED FRIE GRUNDSKOLER

LEDERE VED FRIE GRUNDSKOLER

Aftale vedrørende intervalløn.

• Udfyldes når skolen indgår aftale med nyansatte eller indgår ny aftale med allerede ansatte •

Skole

Skolens navn og nummer: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

Telefonnr.: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….........................

Skolens adresse: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………...............

Lønaftalen vedrører

Navn: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………......

Cpr. Nr.: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

Adresse: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

Stilling / sæt kryds

Afdelingsinspektør: Viceafdelingsinspektør: Afdelingsleder: Afdelingsleder (kostskoles boafdeling):

Den pågældende er ansat i ovennævnte stilling pr: ………………………………………………………………………………..

Den pågældende er konstitueret i stillingen (sæt X): ……………………………………………………………………………..

Grundlag for aftaleindgåelse

Skolens elevtal

Denne aftale indgås på grundlag af det sidste af Undervisningsministeriet godkendte elever pr. skoleår:

Antal: ………………………………………………………………………………………………………………………………..

Stigende eller faldende elevtal kan medføre ændring af skolens placering i intervallønsystemet. Derfor skal skolen angive elevtal for de seneste 2 år – skriv år og antal:

År: …………………… Antal: ……………………… År: ……………………… Antal: ………………………

Skolens placering i løninterval med henblik på ny aftale

Udfyldes når skolen indgår aftale med nyansatte eller indgår ny aftale med allerede ansatte

Skolen indplaceres i et løninterval efter antal årselever pr. Skoleår (gælder dog ikke for afdelingsledere).

Hvis skolen i 2 skoleår i træk har et elevtal, der mindst svarer til minimumselevtallet i et højere interval, oprykkes skolen hertil i det 3. Skoleår. Det aktuelle årselevtal samt de seneste 2 skoleårs udmeldte elevtal betyder, at forstander / viceforstander placeres i følgende løninterval (regnet i grundbeløb pr. 31. 03. 2012):

Kr. - kr.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Lederens gældende lønaftale

Udfyldes kun for allerede ansatte der indgår ny aftale

Gældende aftale i årligt grundbeløb pr. 31. 03. 2012

Kr. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

Gældende aftale er godkendt af organisationen den (se stemplet): ………………………………………………………………………………

Gældende aftale er fremsendt til organisationen den (dato): ……………………………………………………………………………………..

Lederens fremtidige lønaftale

Lønaftalen har virkning fra (dato): ………………………………………………………………………………………………………..

Årligt grundbeløb (niveau 31. 03. 2012) er aftalt til: kr. ………………………………………………………………………………

I henhold til Organisationsaftalens § 11, stk. 6, skal spørgsmål om aflønning så vidt muligt afklares inden lederen tiltræder.

Hvis det ikke er muligt, kan der i ind til 3 måneder ydes løn efter skolens løntilbud ved ansættelsen. Er der herefter ikke opnået enighed om en aftale, udgør lønnen intervallets bund.

Underskrifter og datering

For skolensbestyrelse: …………………………………………………………………………………

Lederen omfattet af aftalen: ………………………………………………………………………………

Ihenholdtilorganisationsaftalens§ 11, stk. 2, sendes med posteller mail til Skolelederforeningen / Xxxxxxxxx 00 X/ 0000 Xxxxxxxxx X/ Mail: xxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxx.xxx

Aftale indgået (dato): ………………………………………………………………………………………

Organisationens underskrift: ………………………………………………………………………………