LOKALAFTALE

LOKALAFTALE

om hviletid og fridøgn for pædagogisk personale

Indgået i henhold til aftale om hviletid og fridøgn indenfor døgninstitutionsområdet for børn og unge, samt for personer med vidtgående fysiske og psykiske handicap (de tidligere særforsorgsinstitutioner) m.v. mellem KL, Danske Regioner m.fl. og Socialpædagogernes Landsforbund m.fl.

Lokalaftalen er indgået mellem

(arbejdspladsens navn og adresse)

og Socialpædagogerne Storstrøm

Lokalaftalen omfatter

Normperiode.

Jf. Arbejdstidsaftalen § 7.

Normperioden er fastsat til      uger. (hvis der ikke er lokalaftale, er normperioden 1 år)

Nedsættelse af den daglige hviletid

Jf. Aftale om hviletid og fridøgn pkt. 4

Hviletiden mellem 2 døgns hovedarbejder kan nedsættes til     timer. (min. 8 timer)

Hviletiden kan for den enkelte ansatte maksimalt nedsættes     dage pr. normperiode og undtagelsesvis     gange pr. uge.

Nedsættelse af hviletid kan ikke tilrettelægges 2 på hinanden følgende døgn.

I forbindelse med rådighedstjeneste nedsættes hviletiden til     timer. (min. er 8 timer)

I forbindelse med koloni nedsættes hviletiden til     timer. (min. er 8 timer)

1

Ugentlig fridøgn

Jf. Aftale om hviletid og fridøgn pkt. 5

Tjenesten kan tilrettelægges, så der kan være     døgn mellem 2 fridøgn. (op til 12 døgn)

Opsigelse af lokalaftalen.

Denne aftale kan opsiges af begge parter med 3 måneders varsel. Hvis aftalen er opsagt, er parterne enige om, at der ikke foretages væsentlige ændringer i arbejdsplanen før aftalen udløber.

En eventuel opsigelse af aftalen sendes fra arbejdsgiverside til både TR og Socialpædagogerne Storstrøm. Fra arbejdstagers side sker fremsendelse gennem tillidsrepræsentanten.

Øvrige bestemmelser.

Parterne er enige om, at øvrige afvigelser fra såvel arbejdstidsreglerne som hviletidsbestemmelserne, ikke kan finde sted uden skriftlig aftale mellem Socialpædagogerne Storstrøm og arbejdsgiverparten.

Parterne er enige om, at årsagen til lokalaftalen er (begrundelse)

Aftalen evalueres løbende på personalemøder minimum én gang årligt og første gang d. (dato)

Obs – henvise til bilag

Aftalen er gældende fra (dato).

Dato     

for ledelsen på arbejdspladsen – (navn på leder)

Tillidsrepræsentant (navn på TR)

for Socialpædagogerne Storstrøm

v/xxxxxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx eller næstformand Xxxx Xxxxxx

Socialpædagogerne Storstrøm, Xxxxxxxxxxx 0X, 0000 Nr. Alslev. Tlf. 0000 0000