Mennesker & Organisation
Mennesker & Organisation
10. maj 2022 Xxxxx Xxxxxxxxxx
Forhåndsaftale mellem Region Nordjylland og samtlige forhandlingsberettigede organisationer vedrørende honorering af funktionen som arbejdsmiljørepræsentant i Region Nordjylland.
Aftalen omfatter alle arbejdsmiljørepræsentanter i Region Nordjylland, herunder på institutioner
m.v. under Region Nordjylland.
Aftalen omfatter honorering af arbejdsmiljørepræsentanter. Der kan ikke lokalt aftales andre vilkår vedrørende honorering. Der kan lokalt kun indgås aftaler vedrørende andre vilkår i det omfang denne aftale henviser hertil.
Formål
Formålet med aftalen er at styrke arbejdsvilkårene for arbejdsmiljørepræsentanterne og samtidig styrke deres rolle i arbejdet.
Parterne er enige om følgende vilkår for arbejdsmiljørepræsentanter:
Honorering
Funktionstillægget til arbejdsmiljørepræsentanter tildeles med samme beløb uanset antal perso- ner, den enkelte arbejdsmiljørepræsentant repræsenterer i henhold til nedenstående tabel.
Kr. 12.000
Arbejdsmiljørepræsentant, uanset antal personer/ansatte på området
Tillæg er pensionsgivende og er angivet som årligt tillæg i 31.marts 2018 niveau og med fast må- nedlig udbetaling.
Yderligere vilkår for honorering
Udover dette tillæg kan der lokalt kun aftales løntabstillæg, dog således at der ifølge aftaler mel- lem Danske Regioner og de centrale aftaleparter skal ske sædvanlig forhandling om løn, således at arbejdsmiljørepræsentanterne følger lønudviklingen for faget og for den institution, hvor man var beskæftiget i faget inden valget til arbejdsmiljørepræsentant.
Ved indgåelsen af denne aftale om honorering af arbejdsmiljørepræsentanter ophæves eventuelt lokalt indgåede aftaler om honorering for arbejdsmiljørepræsentanthvervet.
Ophør/fratræden af arbejdsmiljørepræsentanthverv
Når en arbejdsmiljørepræsentant fratræder funktionen, mister personen sit honorar for hvervet pr. den dato hvervet ophører. Begge parter kan begære en forhandling om evt. hel eller delvis kon- vertering af tillægget til et kvalifikationstillæg og vedr. nye kvalifikationer/funktioner Der vil i hvert tilfælde skulle foretages en konkret og individuel vurdering
Starttidspunkt
Aftalen er gældende fra 1. januar 2022
Opsigelsesvarsler
• Aftalen løber indtil den erstattes af en ny aftale eller opsiges af en af parterne.
• Aftalen kan opsiges fra begge parters side med 3 måneders varsel til en 1. januar
• Uenighed om aftalens udmøntning og/eller anvendelse i virksomhederne drøftes snarest mel- lem aftalens parter.
• Funktionstillægget bortfalder uden yderligere varsel overfor den enkelte medarbejder, når
denne ophører med varetagelse af funktionen.
Øvrige vilkår
• Tillæg er angivet i årligt beløb 31.03.2018-niveau
• Tillæg er pensionsgivende i henhold til bestemmelserne i overenskomsten.
• Parterne er enige om, at lønændringen via denne aftale reduceres som følge af eventuelle fremtidige lønstigninger, der er en følge af centrale/decentrale kollektive aftaler, såfremt be- grundelsen for sådanne stigninger er den samme.
Aalborg, den 11. maj 2022 For Region Nordjylland:
Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Direktør for Mennesker & Organisation
Undertegnede forhandlingsberettigede organisationer indgår ved underskriften af nærværende un- derskriftsside aftale med Region Nordjylland om honorering af funktionen som arbejdsmiljørepræ- sentant i Region Nordjylland, som de er beskrevet i denne aftale