TEKNISK DESIGNER – BYG
TEKNISK DESIGNER – BYG
Funktionæroverenskomst i Teknisk Land- forbund som henviser til overenskomsterne under specialerne.
Oven i lønnen for elever over 18 år med 2 måneders anciennitet pension fra virksomhed 4% og elev 2%(Se overenskomst) over 20 år 8% fra virksomhed, 4% fra elev og fritvalgskonto på 7%
Lønsatser pr. 1. marts 2022
AFTALEFORMER
Den almindelige aftale
Aftalen omfatter alle praktik- og skoleophold med eller uden grundforløbet.
Kort uddannelsesaftale
Aftalen omfatter som minimum en praktik- periode og et skoleophold.
Kombinationsaftale
Voksenløn er til forhandling, men ligger ca. på
15.708,00 kr. pr. mdr.
Elevløn
21-22.000,00 kr. pr. mdr.
I en kombinationsaftale indgår eleven aftale med to eller flere virksomheder, så delaftalerne udgør et samlet uddannelsesforløb inklusiv
de dertilhørende skoleophold.
Refusion ved skoleophold 2022
Satser pr. skoleuge
*Hertil skal lægges ekstra 2.75% pr. ugebeløb, korte uddannelsesaftaler er dog undtaget. Ekstra beløbet afregnes særskilt fra AUB.
OBS: Lønsatserne er eksklusiv øvrige
personaleomkostninger, som er aftalt i
overenskomsten.
Delaftale (kun ved skolepraktik)
1. års elever 2.840 kr. pr. uge |
2. års elever 3.340 kr. pr. uge |
3. års elever 3.610 kr. pr. uge |
Voksne op til > 5.360 kr. pr. uge |
En delaftale indgås med en elev i skolepraktik. Delaftaler har i aftaleperioden samme for- pligtelser for begge parter, som en almindelig uddannelsesaftale, og elever modtager løn efter de samme regler.
Ny mesterlære
Virksomhed, elev og erhvervsskole udarbejder en personlig uddannelsesplan for eleven. I uddan- nelseplanen fastlægger man de mål, eleven skal nå i løbet af det første år i virksomheden, og der suppleres eventuelt med korte ophold på skolen. Herefter fortsætter eleven på hoved- forløbet på samme måde, som andre elever.
UDDANNELSESMODEL for hele uddannelsen
Varighed i alt op til 3½ år. Grundforløb 20 eller 40 uger. Skoleophold: H1+ H2 10 uger H3 14/10 uger H4 6 uger
Grundforløb Praktik Skole
ELEVER ER EN GOD INVESTERING
HVORFOR ANSÆTTE EN ELEV?
Alle prognoser viser, at der bliver mangel
på faglært arbejdskraft inden for en årrække. Virksomheder overlever ikke kun på tilgang af ordrer og gode produkter, men også på at have velkvalificerede medarbejdere. Den rigtige elev i det rigtige job bidrager med opdateret viden, frisk inspiration, gå-på-mod og nye relationer. At have en eller flere elever i lære, er samtidig et kvalitetsstempel for virksomheden.
OVERVEJER I AT ANSÆTTE EN ELEV?
Next - Uddannelse Københavns virksomheds- konsulenter er klar til at hjælpe med alt det praktiske, der skal på plads, når en virksomhed overvejer at ansætte en elev.
Hjælpen kan blandt andet omfatte:
• Rådgivning og orientering om løn og praktikmål i uddannelsen.
• Bistand ved ansøgning om godkendelse til at have en elev.
• Vejledning om mulighederne for tilskud.
• Virksomhedskonsulenterne vil være behjælpelige med udfyldelse af uddan- nelsesaftaler og besøger også gerne jeres virksomhed, når det passer jer.
MERE INFORMATION
Her kan du få mere information: Aftaler, fakta-ark, blanketter m.m. og om Next – Uddannelse København.
Her søges om lønrefusion ved skoleophold.
Her findes snart sagt alle oplysninger om uddannelsen til teknisk designer.