Slagelse Lærerkreds pixi-udgave af
Slagelse Lærerkreds pixi-udgave af
Lokal MED-aftale for Slagelse Kommune
Aftalen er gældende for medarbejdere i Slagelse Kommune.
§ 2 Formål stk. 1
Formålet med en lokalaftale er gennem samarbejde mellem ledelsen og medarbejderne at sikre alle medarbejdere i Slagelse Kommune direkte og reel medindflydelse og/eller medbestemmelse på overordnede mål og rammer, arbejdsmiljø og på den daglige arbejdssituation.
Udgangspunktet skal altid være, at den størst mulige kompetence uddelegeres til den enkelte medarbejder/ gruppe af medarbejdere.
Samarbejdet skal sikre:
• at effektiviteten og kvaliteten af Slagelse Kommunes serviceydelser til stadighed styrkes, så kommunen på bedst mulig vis løser sine opgaver over for borgerne.
• at arbejdsglæden og den enkelte medarbejders behov for såvel tryghed som personlig og faglig udvikling tilgodeses gennem etablering af gode og udviklende arbejdsforhold.
• at medarbejdernes arbejdsmiljø og sundhed til enhver tid forbedres.
• at alle medarbejdere engageres i såvel det daglige arbejde som i udviklingen af den enkelte arbejdsplads og hele kommunen.
Ved medindflydelse forstås, at den enkelte medarbejder eller dennes repræsentanter inddrages, inden beslutninger træffes vedrørende pågældendes arbejdsfor- hold og opgavetilrettelæggelse.
Inddragelse sker i god tid og er et dagligt element mellem medarbejder og leder.
Ved medbestemmelse forstås, at alle medarbejdere i fællesskab med den nærmeste
leder træffer beslutninger, der vedrører deres daglige arbejde, både på kort og på langt sigt.
§ 2 Formål stk. 2
Medindflydelse og medbestemmelse skal udmøntes gennem
• gensidig information og drøftelse
• fastlæggelse af retningslinjer for arbejds-, personale-, samarbejds-, og arbejdsmiljøforhold
• forhandling og indgåelse af aftaler om udfyldning af generelle rammeaftaler/overenskomster i tilfælde, hvor aftaleretten er delegeret til de lokale repræsentanter.
På den enkelte arbejdsplads skal repræsentanter for medarbejdere og ledere beslutte:
• hvor medarbejderne skal have medindflydelse
• hvor de skal have medbestemmelse
• hvordan arbejdsmiljøindsatsen skal styrkes og effektiviseres
• hvordan rammerne udstikkes for det daglige samarbejde om medindflydelse og medbestemmelse, inden for den stedlige leders kompetenceområde.
Disse forhold skal drøftes og evalueres en gang om året.
§ 2 Formål Stk. 3
For at tilrettelægge og udvikle det daglige samarbejde nedsættes der MED-udvalg bestående af repræsentanter for ledelsen og medarbejderne. Gennem LokalMED inddrager MED-udvalgene samtlige medarbejdere i udvalgets arbejde. Dette skal sikre, at beslutninger kan træffes på en effektiv og hensigtsmæssig måde og synliggøre den demokratiske proces.
§ 3 Form og struktur stk. 2
Organisation
HovedMED: Øverste niveau for hele kommunen med kommunaldirektøren som formand.
SektorMED for centrene: MEDudvalg for hvert center med centerchefen som formand.
SektorMED for stabene: Organiseres enten som personalemøder med MEDstatus eller repræsentative udvalg.
LokalMED og LokalMED niveau 2: Organiseres enten som personalemøder med MEDstatus eller repræsentative udvalg, afhængig af lokal beslutning.
§ 4 Kompetence
Medindflydelse og medbestemmelse udøves indenfor det kompetenceområde, som ledelsen har, med hensyn til arbejds-, personale-, samarbejds– og arbejdsmiljøforhold.
§ 6 Information og drøftelse stk. 1 I Slagelse Kommune skal ledere og medarbejdere informere
hinanden om alle forhold, som betyder noget for det daglige arbejde og kommunens virke som helhed.
§ 6 Information og drøftelse stk. 2
Det påhviler ledelsen at orientere MED-organisationen om
• forslag til budget for det på gældende ledelsesområde
• større organisationsændringer
• arbejdsmiljøarbejdet i overensstemmelse med arbejdsmiljølovgivningen
§ 6 Information og drøftelse stk. 3
Information skal gives på et så tidligt tidspunkt, på en sådan måde og i en sådan form, at det giver gode muligheder for en grundig drøftelse, så medarbejdernes/ medarbejderrepræsentanternes synspunkter og forslag kan indgå i grundlaget for ledelsens, de politiske udvalgs og Slagelse Byråds beslutninger.
Alle medlemmer af et MED-udvalg skal gennemføre MED-uddannelsen.